К ОГЛАВЛЕНИЮ

Глава 9 (часть 1). Государственная служба

§ 2. Государственная служба

2.1. Понятие, признаки и значение государственной службы

Прежде чем рассматривать содержание российской государственной службы, целесообразно сделать важное замечание: многие теоретические конструкции и черты, характерные для государственной службы, в целом свойственны и муниципальной службе. Это подтверждается и современным развитием законодательства о государственной и муниципальной службе (ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" и ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"). Таким обра-


>>>617>>>

зом, при известных различиях оба вида публичной службы имеют общие вопросы: понятие, задачи, функции, виды, управление и правовые источники.

Государственную службу можно исследовать с двух точек зрения: как теоретическую конструкцию и как практику законодательного (нормативно-правового) регулирования государственно-служебных правоотношений.

Правовой аспект государственной службы важен для того, чтобы увидеть юридическое установление государственно-служебных отношений, при реализации которых и достигается практическое выполнение должностных обязанностей, полномочий служащих и компетенции государственных органов. Государственная служба является сложным социально-правовым институтом, изучение которого требует комплексного анализа его социальных и юридических основ. Этот институт представляет собой систему правовых норм, регламентирующих государственно-служебные отношения, т. е. права, обязанности, ограничения, запреты, стимулирование, ответственность служащих, прохождение государственной службы, порядок возникновения и прекращения служебных отношений. Здесь отчетливо проявляется институционность государственной службы. Государственная служба — комплексный правовой институт, состоящий из норм различных отраслей права и включающий в себя множество подинститутов.

Государственная служба — это публичная служба, т. е. служба в органах публичной власти. Известный русский юрист Н. М. Кор-кунов определял государственную службу в широком смысле слова как всякую деятельность на пользу государству. Он писал: "Деятельность, составляющая содержание государственной службы есть всегда юридическая обязанность, хотя бы и добровольно принятая, но всегда обязанность"1. Более конкретно Н. М. Коркунов определял государственную службу как "особое публично-правовое отношение служащего к государству, основанное на подчинении и имеющее своим содержанием обязательную деятельность, совершаемую от лица государства и направленную к осуществлению определенной задачи государственной деятельности"2. По мнению Н. М. Коркунова, публично-правовая теория государственной службы (т. е. понимание службы как своеобразного публично-правового отношения) сменила частно-правовую

1  Коркунов Н. М. Российское государственное право. Т. 1: Введение и общая часть. 2-е изд. СПб., 1893. С. 280.

2  Там же.


>>>618>>>

теорию1 в начале XIX в. Ранее же господствовало воззрение, в соответствии с которым государственная служба воспринималась как частно-правовое обязательство.

В то время содержание служебного отношения составляли обязанности и права служащих. Всего насчитывалось три вида обязанностей: 1) исполнение должности (с усердием, прилежно и согласно с существующими законами); 2) верность и подчинение монарху и начальству; 3) соблюдение достоинства власти и во внеслужебной деятельности. Главным правом государственного служащего являлось "осуществление предоставленной им доли государственной власти", а все остальные права предоставлялись служащим как средство обеспечения для них возможности надлежащего осуществления их главного права2.

В самом широком современном теоретическом понимании государственная служба — это осуществление государственными органами кадровой функции управления и практическая деятельность всех лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета (т. е. от государства в лице его органов и подразделений) и занимающих постоянно или временно должности в аппарате государственных органов, включая органы законодательной, исполнительной и судебной власти, прокуратуры, контрольно-надзорных органов. А. П. Алехин и Ю. М. Козлов понимание государственной службы в широком смысле сводят к выполнению служащими своих обязанностей (работы) в государственных организациях: в органах государственной власти, на предприятиях, в учреждениях, иных организациях; государственная служба в узком смысле, по мнению этих авторов, состоит в выполнении служащими своих обязанностей только в государственных органах3. Сюда же можно отнести и осуществление функций децентрализованно-

1  При этом Н. М. Коркунов отмечает, что публично-правовое понимание государственной службы получило распространение в правовой теории благодаря трудам германского ученого Н. Т. Геннера (начало XIX в.). См.: Conner N. Т. Der Staatsdienst aus dem Gesichtspunkt des Rechts und der Nation alokonomie betrachtet: nebst der Hauptlandespragmatik iiber Dienstverhaltnisse der Staatsdiener im Konigreiche Baiern, mil erlau-ternden Anmerkungen. Landshut: Kruell, 1808. См. также: Нелидов. Юридические и политические основы государственной службы. 1874; Куплевасский Н. Государственная служба в теории и действующем праве. 1888.

2  Коркунов Н. М. Российское государственное право. Т. 1: Введение и общая часть. С. 286.

1 См.: Алехин А. П., Козлов Ю. М. Административное право Российской Федерации: Учебник. В 2 ч. М., 1995. Ч. 1: Сущность и основные институты административного права. С. 135.


>>>619>>>

го государственного управления лицами, занимающими должности в органах местного самоуправления, т. е. муниципальными служащими, хотя на практике современное законодательство отделяет государственную службу от муниципальной. На наш взгляд, в рамках научной дискуссии целесообразно обсудить вопрос о возможности объединения под одним термином "публичная служба" как государственную, так и муниципальную службу.

В научной литературе традиционным стало определение государственной службы, данное В. М. Манохиным: государственная служба представляет собой одну из сторон (частей) деятельности государства по организации и правовому регулированию личного состава государственных органов и других государственных организаций, а также саму деятельность этого личного состава — государственных служащих по практическому и непосредственному осуществлению задач и функций государства1. Однако такое определение вызывает у некоторых авторов критические замечания. Например, Б. М. Лазарев выделял в нем следующие недостатки: 1) государственная служба определяется через термин "государственный служащий", что является необоснованным; 2) не учитывается, что государственные служащие не только выполняют функции государства, но и решают другие социально необходимые задачи (врачи, научные работники, преподаватели, артисты и т. д.); 3) данное определение объединяет два различных явления — государственную службу и деятельность по ее организации и правовому регулированию2. Сам Б. М. Лазарев определял государственную службу как служение государству, т. е. выполнение по его поручению и за плату от него деятельности по реализаций задач и функций государства в государственных органах3.

Государственная служба работников осуществляется в государственных органах, при этом фиксируется статус служащих и устанавливаются различные процедуры в системе государственной службы (процессуальные вопросы). Однако смешивать понятия государственной службы и одноименного правового института нельзя, так как они отражают разные явления.

Государственная служба — это один из основных видов деятельности государства по формированию кадрового потенциала управления государственного аппарата и правовому регулирова-

1  См.: Манохин В. М. Советская государственная служба. С. 5—14; Он же. Государственная служба // Государственное управление и административное право. М., 1978. С. 292.

2 См.: Лазарев Б. М. Государственная служба. М., 1993. С. 5—6.

3 См. там же. С. 6—7.


>>>620>>>

нию всех аспектов работы государственных служащих, занимающих конкретные государственные должности в этом аппарате и реализующих функции государственных органов в целях обеспечения эффективности государственной деятельности.

С точки зрения современного законодателя, государственная служба РФ — это профессиональная деятельность, состоящая в выполнении государственными служащими федеральных органов государственной власти РФ и субъектов РФ компетенции этих органов, установленной в законодательных и иных нормативных актах.

Таким образом, государственная служба осуществляется с момента принятия в 1995 г. ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" только в таких организациях, которые называются государственными органами. По действующему законодательству государственной службой считается исполнение государственным служащим своих полномочий и должностных обязанностей при условии, что он занимает должность только в государственных органах (исключая учреждения, предприятия, объединения и т. д.)1. Государственный орган представляет собой учрежденное в системе государственной администрации структурное организационно-правовое образование, имеющее специальные цели и задачи, а также наделенное в нормативном порядке функциями, задачами и специальной компетенцией. Каждый государственный орган имеет свои структурные особенности. В отличие от других организаций государственные органы наделены государственно-властными полномочиями как внешнего, так и внутреннего характера; они могут принимать нормативные правовые акты, а также осуществлять правоприменительную, правоохранительную, административно-юрисдикционную деятельность.

Статья 2 ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" также понимает под государственной службой профессиональную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. В этом определении можно выделить следующие аспекты: 1) государственная служба представляет собой профессиональную деятельность, т. е. деятельность,

1 Зарубежные ученые отмечают, что государственная служба является основой государственных органов и самого государства. См.: Шеваллъе Ж. Государственная служба. Люберцы, 1996. С. 36. См. также: Оболонский А. В. Государственная служба США: история и современность // ГиП. 1999. №4. С. 103—111; Он же. На государевой службе: Бюрократия в старой и новой России: Очерк. М., 1997; Государственная служба: Учебное пособие / Отв. ред. А. В. Оболонский. М., 1999.


>>>621>>>

являющуюся для государственного служащего профессией, и, как правило, она связана с выполнением им в качестве основного вида деятельности специальных должностных полномочий; 2) в рамках осуществляемой деятельности происходит реализация компетенции государственных органов; 3) эта деятельность направлена на обеспечение функционирования государственных органов; 4) такая деятельность представляет собой исполнение должностных обязанностей, т. е. в данном случае очевиден личностный аспект понятия государственной службы, ибо обязанности принадлежат не государственной службе, не должности, а самому государственному служащему.

Как уже отмечалось, федеральный закон относит к государственной службе исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности категории "Б" и "В". Итак, легальное (т. е. установленное в ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации") истолкование понятия государственной службы позволяет утверждать, что государственная служба — это профессиональная деятельность служащих в государственных органах представительной, исполнительной и судебной власти.

Государственная служба может пониматься в функциональном смысле, т. е. как конкретный вид государственной деятельности персонала, служебного аппарата государственных органов, деятельность административно-управленческих структур. Персонал государственных органов реализует в соответствующих правовых формах и при помощи определенных методов управления государственную власть в различных сферах общественной жизни. Деятельность государственных служащих проявляется различным образом. В частности, государственные служащие:

1)  реализуют полномочия распорядительного, регулирующего характера, т. е. функции так называемого положительного государственного управления во всех сферах государственного строительства; следовательно, государственная служба — это осуществление функций государства от его имени лицом, занимающим государственную должность государственной службы в государственных органах и их структурных подразделениях;

2) осуществляют юридически-властные предписания для различных субъектов права в системе управленческой иерархии (издают приказы и распоряжения, дают указания и т. д.);

3) реализуют юрисдикционные действия, т. е. применяют меры государственного принуждения к юридическим и физическим лицам (к различным субъектам права);


>>>622>>>

4)  совершают организационные действия и материально-технические операции (проводят совещания, конференции, заседания и пр.);

5)  осуществляют действия, направленные на обеспечение и защиту прав и свобод граждан.

Деятельность государственных служащих имеет важные правовые последствия, поскольку она образует, изменяет и прекращает правоотношения. Все формы деятельности государственных служащих являются необходимыми элементами государственного руководства и неразрывно связаны с осуществлением государственной власти.

Служащие выполняют в большей мере административные функции (в широком понимании этого термина), например, управление, организацию, контроль, планирование, учет, руководство. Управленческие работники заняты специфическим по целям, задачам, содержанию и результатам общественным трудом. В процессе такой деятельности, как правило, материальные ценности непосредственно не создаются. Этот труд заключается в выработке целей, задач и направлений социального развития, государственного строительства, организации конкретного государственно-социального организма, регуляции общественной жизнедеятельности. Труд служащих — интеллектуальный, психологически насыщенный, ответственный, связанный главным образом с воздействием на сознание людей, их поведение и воспитание, с осмыслением и продуцированием сложнейшей социальной информации.

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством в практически-функциональном смысле государственная служба представляет собой основанную на законе деятельность персонала государственных органов представительной, исполнительной и судебной власти, состоящую в реализации государственной власти в различных сферах общественной жизни в целях выполнения задач и функций государства.

Общими признаками государственной службы являются: 1) замещение служащим государственной должности государственной службы, предусмотренной штатным расписанием государственного органа; 2) исполнение полномочий государственного органа, специфических должностных обязанностей с установлением служащему денежного содержания.

Важнейшим вопросом является реализация компетенции Российской Федерации и компетенции ее субъектов в сфере установления и правового регулирования государственно-служебных отношений. Статья 71 Конституции РФ однозначно устанавливает,


>>>623>>>

что федеральная государственная служба относится к ведению Российской Федерации. Относительную сложность представляет толкование ст. 72 Конституции РФ, в которой указывается, что к совместному ведению РФ и ее субъектов относятся административное и трудовое законодательство, нормы которого главным образом и регулируют государственно-служебные отношения. Согласно п. 2 ст. 76 Конституции РФ, по предметам совместного ведения РФ и ее субъектов принимаются федеральные законы, а на их основе — законы субъектов Федерации. Пункт 2 ст. 77 Конституции РФ определяет, что в пределах ведения РФ и полномочий РФ по предметам совместного ведения РФ и ее субъектов федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов РФ образуют единую систему исполнительной власти в РФ. Таким образом, вопросы государственной службы субъектов РФ регулируются в настоящее время федеральным законодательством о государственной службе, а также законами и иными нормативными актами, принимаемыми соответствующими субъектами РФ.

2.2. Муниципальная служба

В настоящее время, с изменением политических, экономических и правовых условий в России, возрождается местное самоуправление. В органах местного самоуправления должности занимают муниципальные служащие, которые структурно представляют особую группу служащих. Понятие, виды и содержание муниципальной службы1 напрямую связаны с пониманием и

1 См.: Агапов А. Б. Учебник административного права. М., 1999. С. 191—194; Бялкина Т. М. Законодательство о муниципальной службе и проблемы его реализации // Российское государство и правовая система: современное развитие, проблемы, перспективы / Под ред. Ю. Я. Старилова. Воронеж, 1999. С. 166—176; Васильев М. А. Некоторые вопросы муниципальной службы: принципы, организация, процесс // Муниципальная власть. 1998. № 3. С. 3—27; Лютцер В. Л. Муниципальная служба // Законодательство. 1998. № 1. С. 81; Муниципальное право Российской Федерации: Учебник. 2-е изд. / Под ред. Ю. А. Дмитриева. М., 2000. С. 366—375; Фадеев В. И. Муниципальная служба в Российской Федерации // Местное самоуправление: современный российский опыт законодательного регулирования. М., 1998. С. 102—125; Шатенштейн Л. С. О некоторых положениях Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" // Трудовое право. 1998. № 3. С. 17—21; Шугрина Е. С. Муниципальное право: Учебник. М., 1999. С. 195—205; Фабричный С. Местное самоуправление и проблемы муниципальной службы // Местное самоуправление в Российской Федерации (региональный аспект). М., 1998. С. 23—37.


>>>624>>>

законодательным установлением местного самоуправления и системы его органов.

В XIX в. система муниципальной службы, отличная от службы государственной, имела свое правовое развитие и регулирование. В годы существования СССР о муниципальной службе по известным причинам не говорили. Однако общепризнано, что на уровне местного управления в то время работали государственные служащие, выполнявшие специфические функции, но не имевшие специального наименования, т. е. это были "государственные служащие местных органов государственной власти".

Начиная с 1993—1994 гг. вопрос о реформе государственной службы в Российской Федерации актуализировался. Неизбежным результатом ее реформирования, особенно после принятия 12 декабря 1993 г. Конституции Российской Федерации, стало появление самостоятельного вида публичной службы — муниципальной. К сожалению, в тезисах концепции реформирования государственной службы в Российской Федерации1 ничего не говорится о становлении муниципальной службы, как будто в момент их разработки проблемы службы в установленных Конституцией РФ органах местного самоуправления не существовало.

В настоящее время в теории государственной службы (точнее, в теории публичной службы) наряду с понятием "государственный служащий" ("государственная служба") используется понятие "муниципальный служащий" ("муниципальная служба"). Термин "муниципальная служба" используется в нормативных актах и обозначает деятельность лиц, занятых осуществлением функций в органах местного самоуправления. Законодательство субъектов Российской Федерации определяет это понятие в законодательных и иных нормативных актах.

Термин "муниципальная служба" ("муниципальные служащие") вошел в оборот вместе с развитием законодательства о местном самоуправлении, разработкой теории муниципального права. Можно считать, что это понятие объединяет всех служащих, занятых исполнением различных функций в органах местного самоуправления, как бы последние ни назывались.

В современной теории государственной службы, да и в законодательстве термин "публичная служба", к сожалению, не используется. Вместе с тем, как уже было отмечено, следует признать целесообразным формирование в теории и установление в

1 См.: Российское служебное право: Сб. норм, актов: Учебное пособие / Сост. Ю. Н. Старилов. Воронеж, 1999. С. 17—27.


>>>625>>>

законодательстве более общего понятия, объединяющего вышеупомянутые виды служащих, — служащие публичных учреждений, т. е. лица, находящиеся на публичной службе или на службе у юридического лица публичного права. Таким образом, публичная служба включила бы в себя профессиональную деятельность по исполнению полномочий различных субъектов публичного права: федеральных органов РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления и образуемых ими органов, публичных объединений, фондов, учреждений и организаций. Тогда в зависимости от природы и характера публично-правового отношения в системе службы можно было бы выделять государственно-служебное отношение (публичное право, административное право) и частно-правовое трудовое отношение (частное право, трудовое право). Кроме того, можно было бы разграничить публичную государственную службу и публичную муниципальную службу. При этом другие юридические лица, не являясь государственными или муниципальными, будут иметь собственный аппарат управления (например, негосударственные, частные, кооперативные, коммерческие организации).

В законодательных актах субъектов РФ (например, в уставах (основных законах) областей и краев) устанавливаются правовые основы муниципальной службы и статус служащих органов местного самоуправления. Таким образом, обоснованные многими авторами положения о необходимости разграничения государственной и муниципальной службы приобретают логическое правовое оформление. Например, принятый Воронежской областной Думой 20 июля 1995 г. Устав (Основной закон) Воронежской области, относя областную государственную и муниципальную службу к ведению Воронежской области (п. "л" ст. 13 Устава), определяет в гл. 10 "Государственная и муниципальная служба в области" общие положения о государственной службе области (ст. 53 Устава) и службе муниципальной (ст. 54 Устава).

Однако необходимо еще раз указать на то, что муниципальное право включает в себя нормы, устанавливающие правовые основы муниципальной службы, которая не является государственной. Более общим для государственной и муниципальной службы является, как мы отмечали ранее, термин "публичная служба". Именно с этой точки зрения можно говорить о том, что нормы муниципального права являются источником государственной службы (т. е. службы публичной). Так как органы местного самоуправления не признаются государственными органами, то и служащие муниципальных органов не могут называться государствен-

21. Ю. Старил с в


>>>626>>>

ными служащими. Неразработанным в данной сфере остается вопрос о выборных должностных лицах местного самоуправления1. Думается, что уже в ближайшее время процессы выборов муниципальных служащих будут набирать силу. Да и российское законодательство устанавливает такую возможность избрания высших должностных лиц органов местного самоуправления.

Необходимость правового регулирования отношений в сфере муниципальной службы2 и установления правового статуса муниципальных служащих, т. е. лиц, занимающих штатные муниципальные должности в органах местного самоуправления и иных образуемых ими органах, уже давно стала очевидной. Статус муниципальных служащих наряду со статусом государственных служащих устанавливается в настоящее время федеральным законодательством, а также законодательством субъектов РФ.

Думается, что муниципальные служащие по своему правовому статусу (его основным составляющим элементам, "идеологии" службы) не отличаются от государственных служащих, так как со статутно-функциональной точки зрения их права, обязанности, ответственность, круг полномочий, виды службы, поступление на службу и прекращение служебных отношений и т. д. одинаковы. Иными словами, традиционные элементы статуса государственного служащего характерны и для муниципального: понятие служащего, права, обязанности, прохождение службы, аттестация и т. д. Разумеется, для муниципальных служащих действуют специальные законы и особые нормативные акты, принятые законодательными органами субъектов Федерации, а также органами местного самоуправления; они-то и определяют специфический уровень компетенции и должностной статус муниципальных служащих. В литературе можно встретить различные мнения по вопросу отличий муниципального служащего от государственного. Однако иногда авторы, желая показать различия между государственными и муниципальными служащими (например: 1) финансирование деятельности муниципального служащего производится за счет средств местного бюджета; 2) правовая регламентация статуса муниципального служащего определяется в ос-

1  В Воронежской области принят Закон "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Воронежской области" (в ред. Закона от 27 октября 1999 г.).

2  См.: Колесников Н. В. Правовые вопросы функционирования муниципальной службы в субъектах Российской Федерации: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2000.


>>>627>>>

новном законами субъектов РФ), указывают при этом и их одинаковые элементы правового служебного положения (например: 1) соответствие статуса муниципального и государственного служащего правовому положению должностного лица, совпадение их прав и обязанностей; 2) обладание муниципальными и государственными служащими властными полномочиями)1. Таким образом, делается правильный вывод, что муниципальная служба, как и государственная служба, представляет собой "разновидность профессиональной, исполнительно-распорядительной, административной деятельности", а "муниципальные служебные отношения в основном регулируются нормами административного права"2.

Предпринимаются попытки выделения специфических черт муниципальной службы, которые обусловлены системой управленческих связей и отношений в местном сообществе: 1) муниципальная служба выполняет функции по удовлетворению публично-правовых интересов местного сообщества, решает задачи органов власти субъекта РФ, а также федеральных органов государственной власти; 2) является частью публичной службы; 3) служащие муниципальной службы при выполнении своих полномочий в пределах установленной компетенции независимы от органов государственной власти; 4) результаты деятельности муниципального служащего "всегда конкретны, осязаемы для местного населения"; 5) муниципальная служба — это эффективная структура социального обслуживания потребностей местного сообщества3. Указанные авторами специфические черты муниципальной службы подчеркивают ее публично-правовой характер и социальное значение муниципальных служащих в системе муниципальной власти.

Законодатель в ФЗ от 8 января 1998 г. "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" особо указал на то, что к муниципальной службе относится лишь профессиональная деятельность, осуществялемая на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной (такое же определение дают региональные законы о муниципальной службе в соответствующих субъектах РФ).

1 См.: Агапов А. Б. Учебник административного права. М., 1999. С. 192—193. - Там же. С. 193.

1 См.: Комкова Г. П., Шудра О. В., Южаков В. Н. Российская муниципальная служба на современном этапе: преемственность, правовое регулирование, специфика категорий // Правоведение. 2000. № 5. С. 35—36.

21*


>>>628>>>

Суммируя сказанное, можно предложить следующее определение. Муниципальной службой является профессиональная деятельность служащих на постоянной основе на невыборной муниципальной должности в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий. Исходя из этого определения можно выделить основные признаки муниципальной службы:

1)  это особый вид публичной службы, т. е. в органах местной публичной власти, муниципального образования;

2)   замещение муниципальным служащим муниципальной должности, которая не является выборной должностью;

3)  это профессиональная деятельность в органах местного самоуправления, за осуществление которой муниципальные служащие получают денежное содержание из местного бюджета (бюджета муниципального образования); муниципальные служащие — это лица, несущие службу на должностях в органах местного самоуправления;

4)  это деятельность по исполнению полномочий этих органов, т. е. деятельность, находящаяся в подчинении муниципального образования;

5)   это  деятельность,  организуемая  на  постоянной  основе, т. е. муниципальные служащие осуществляют полномочия органа местного самоуправления в качестве основной работы в течение неопределенного  времени  (постоянно);  выборные должностные лица, напротив, действуют в течение определенного промежутка времени (временно). "Постоянная основа" деятельности муниципальных служащих будет обеспечивать профессионализм муниципальной службы, ее стабильность, и в определенном смысле она сравнима с принципом несменяемости чиновников в европейских странах.

Статья 4 (п. 17) ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" устанавливает, что регулирование основ муниципальной службы относится к полномочиям органов государственной власти РФ в области местного самоуправления, а разработка и принятие законов о муниципальной службе — к полномочиям органов государственной власти субъектов РФ1.

Основы муниципальной службы в Российской Федерации установлены ФЗ от 8 января 1998 г. "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"2. Правовая регламентация муници-

1  СЗ РФ. 1995. № 35. Ст. 3506.

2 СЗ РФ 1998. № 2. Ст. 224.


>>>629>>>

пальной службы, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление службой, определяется Уставом муниципального образования в соответствии с законами субъектов РФ и федеральным законом, устанавливающим правовые основы муниципальной службы РФ. Органы местного самоуправления, реализуя законодательство о муниципальной службе и принимая соответствующие нормативные правовые акты в этой сфере, должны руководствоваться федеральным законодательством и законодательством субъектов РФ о муниципальной службе, которые в законах о муниципальной службе определяют предметы ведения муниципального образования в сфере муниципальной службы (например, ст. 8 Закона Воронежской области от 16 февраля 2000 г. "О муниципальной службе в Воронежской области").

Многие из принципов государственной службы, установленные федеральным законодательством, применимы с известными изменениями для муниципальной службы (ст. 5 ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"). Вместе с тем законы субъектов РФ устанавливают и специфические принципы муниципальной службы, которые не установлены законодательством о государственной службе: самостоятельность органов местного самоуправления в пределах их полномочий; подконтрольность и подотчетность органов местного самоуправления населению муниципального образования; недопустимость подчинения муниципальных служащих одного муниципального образования органам местного самоуправления и должностным лицам местного самоуправления другого муниципального образования, а также органам государственной власти и государственным должностным лицам.

Федеральное законодательство устанавливает понятия "должностное лицо местного самоуправления" и "выборное должностное лицо местного самоуправления". Должностным лицом местного самоуправления является выборное либо работающее по контракту (трудовому договору) лицо, выполняющее организационно-распорядительные функции в органах местного самоуправления и не относящееся к категории государственных служащих. Выборное должностное лицо местного самоуправления — это должностное лицо, избранное населением непосредственно или представительным органом местного самоуправления из своего состава, наделенное согласно Уставу муниципального образования полномочиями в решении вопросов местного значения.


>>>630>>>

Законодательство РФ иногда особо устанавливает, что в случае наделения органов местного самоуправления в установленном законом порядке государственными полномочиями на осуществление какой-либо деятельности, эта деятельность осуществляется муниципальными служащими. Например, ст. 23 ФЗ от 2 января 2000 г. "О государственном земельном кадастре"1 определяет, что в случае наделения органов местного самоуправления государственными полномочиями на ведение государственного земельного кадастра его ведение осуществляется муниципальными служащими.

2.3. Виды государственной службы

В соответствии с действующим законодательством о государственной службе, основанном на конституционно-правовом принципе федерализма (в зависимости от федеративного устройства Российской Федерации), выделяются следующие виды государственной службы: 1) федеральная государственная служба и 2) государственная служба субъектов Российской Федерации. Законодатель определяет, что государственная служба включает в себя федеральную государственную службу, находящуюся в ведении Российской Федерации, и государственную службу субъектов РФ, находящуюся в их ведении (ч. 3 ст. 2 ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"). В соответствии с п. "т" ст. 71 Конституции РФ федеральная государственная служба относится к исключительному ведению Российской Федерации, т. е. правовой статус самой службы и федеральных государственных служащих будет опредяться исключительно законодателем федерального уровня.

Каждый вид государственной службы имеет свое правовое оформление, характеризуется особыми признаками и специальным правовым статусом. Содержание каждого вида государственной службы установлено соответствующими нормативными актами, закрепляющими его правовое положение. Правовой статус государственного служащего приобретают и реализуют по действующему ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" только те лица, которые занимают государственные должности категорий "Б" и "В". Должностные лица, занимающие государственные должности категории "А", имеют правовой статус, устанавливаемый в специальных законах: "О статусе судей в

См.: РГ. 2000. 10 янв.


>>>631>>>

Российской Федерации", "О прокуратуре Российской Федерации", "О Правительстве Российской Федерации", "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" и т. д. К сожалению, в современном законодательстве вопрос о правовом статусе служащих государственных предприятий, учреждений (особенно социально-культурных), организаций и объединений (концернов, консорциумов и т. д.) не нашел четкого и однозначного решения.

2.3.1. Федеральная государственная служба

Федеральная государственная служба впервые получила свое правовое регулирование в Положении о федеральной государственной службе, утвержденном Указом Президента РФ от 22 декабря 1993 г. (признано утратившим силу Указом и. о. Президента РФ от 19 января 2000 г. № 721), в котором это понятие сформулировано не было. Однако из текста следовало, что под федеральной государственной службой подразумевается деятельность государственных служащих по реализации своего государственно-служебного статуса и принадлежащих им полномочий, а также компетенции федеральных государственных органов в соответствии с положениями Конституции РФ и федеральными законами.

Федеральная государственная служба осуществляется на должностях в аппарате федеральных органов представительной, исполнительной и судебной власти. Согласно российскому законодательству о федеральной государственной службе таковыми органами являются: Администрация Президента РФ, Аппарат Правительства РФ, аппараты палат Федерального Собрания РФ, Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, Центральной избирательной комиссии РФ, Счетной палаты РФ, федеральные государственные органы, подведомственные Президенту РФ и Правительству РФ, а также иные должности в соответствии с законодательством РФ. Таким образом, установленный законодателем перечень федеральных государственных служащих не является закрытым (исчерпывающим) и в него могут вноситься соответствующие изменения и дополнения. Например, уже после принятия Положения о федеральной государственной службе в число федеральных государственных служащих были введены лица, занимающие государственные должности в аппарате Центральной избирательной комиссии РФ,

См.: РГ. 2000. 25 янв.


>>>632>>>

Счетной палаты РФ1 и Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации2.

Депутаты представительных органов государственной власти и судьи не относятся к служащим федеральной государственной службы. Например, анализ норм ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" и иного федерального законодательства о государственной службе показывает, что судья не является федеральным государственным служащим, потому что он не находится на государственной службе и занимает государственную должность категории "А"; федеральными государственными служащими являются сотрудники аппарата Конституционного, Верховного и Высшего Арбитражного судов Российской Федерации. В литературе высказывалось мнение, что Положение о федеральной государственной службе предусмотрело значительно более мощную социальную обеспеченность федеральных государственных служащих по сравнению с судьями судов общей юрисдикции, поэтому предлагалось распространить на работников юстиции и на судей статус государственных (федеральных) служащих3. Рекомендовалось также вывести судей из профсоюза работников государственных учреждений (где судьи общих и арбитражных судов объединены с работниками органов исполнительной власти и прокуратуры), так как судьи выделяются из системы государственной службы и не являются государственными служащими.

Депутаты Государственной Думы осуществляют свои полномочия на постоянной профессиональной основе и не могут находиться на государственной или муниципальной службе (ст. 6 ФЗ от 5 июля 1999 г. "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"4).

В соответствии с принятым Президентом РФ 6 сентября 1995 г. Указом "О первоочередных мерах по улучшению работы с кадра-

1  См.: Указ Президента РФ от 9 августа 1995 г. "О внесении дополнений в акты Президента Российской Федерации о федеральной государственной службе" // СЗ РФ. 1995. № 33. Ст. 3358.

2 См.: Указ Президента РФ от 22 декабря 1999 г. № 1678 "О статусе Уполномоченного Российской Федерации при Европейском суде по правам человека" // СЗ РФ. 1999. № 52. Ст. 6368. См. также перечни государственных должностей федеральной государственной службы категории "Б" и "В" в рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации. Они утверждены Указом Президента РФ от 22 декабря 1999 г. № 1683 (СЗ РФ. 1999. № 52. Ст. 6370).

3  См.: Предлагает юстиция России // РЮ. 1994. № 4. С. 5.

4  СЗ РФ. 1999. № 28. Ст. 3466.


>>>633>>>

ми в системе государственной службы и реализации ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"1 предполагается разработка и принятие ФЗ "О федеральной государственной службе".

2.3.2. Государственная служба субъектов РФ

Государственная служба субъектов РФ устанавливается законами, принимаемыми органами законодательной власти каждого субъекта РФ, поэтому для выяснения правового положения государственной службы каждого субъекта РФ следует изучать и анализировать соответствующие законы субъектов Федерации. Практически все субъекты Российской Федерации за прошедшие 5 лет разработали и приняли законы о государственной службе, регулирующие государственно-служебные отношения в соответствующих субъектах Федерации2. Принимаемые в субъектах Федерации законодательные акты не должны противоречить Конституции РФ и рамочному ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".

Как правило, законы субъектов РФ о государственной (также и о муниципальной) службе соответствующих субъектов РФ определяют следующие важнейшие блоки государственно-служебных вопросов и отношений: определение содержания и основных элементов государственной службы субъектов РФ; перечисление и конкретизация определенных федеральным законодательством о государственной службе принципов государственной службы субъектов РФ; "рангирование" государственных должностей в субъекте РФ с учетом соответствующих положений "рамочного" федерального закона о государственной службе; разработка и утверждение квалификационных требований по должностям, замещаемым государственными служащими субъектов РФ; уточнение перечня прав и обязанностей государственных служащих субъектов РФ; установление оснований и видов поощрения государственных служащих субъектов РФ; детализация определенных федеральным законодательством порядка, условий и мер

1  СЗ РФ. 1995. № 37. Ст. 3588.

2  См., например: Щукина Т. В. Формирование законодательства о государственной службе в субъектах Российской Федерации (на примере Центрально-Черноземного региона): Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. Н. Новгород, 2000. См. также: Сборник нормативных документов по вопросам государственной службы и кадровой работы Липецкой области. Липецк, 2000.


>>>634>>>

дисциплинарной ответственности государственных служащих; конкретизация установленных федеральным законодательством ограничений для государственного служащего; определение содержания государственной тайны субъекта РФ; усиление и уточнение гарантий для государственных служащих, установленных федеральным законодательством; закрепление порядка назначения и размеров денежного содержания государственных служащих субъектов РФ на основе норм федерального законодательства; дополнение федерального перечня компенсационных выплат и пособий государственным служащим; установление условий предоставления и продолжительности дополнительных отпусков и отпусков без сохранения денежного содержания; определение процедуры поступления на государственную службу; установление порядка проведения государственных квалификационных экзаменов, испытаний, конкурсов на замещение вакантной должности, а также аттестаций государственных служащих; детализация правового механизма прекращения государственно-служебных отношений; определение условий и процедуры прекращения государственной службы.

Важной особенностью правового регулирования государственно-служебных отношений в субъектах Российской Федерации является необходимость учета положений федерального законодательства по вопросам государственной службы, а также установление вопросов, по которым в субъектах РФ может осуществляться собственное правовое регулирование. К последним, например, относятся: квалификационные требования к государственным должностям; порядок ведения личных дел государственных служащих; поощрение государственных служащих; обеспечение гарантий для государственных служащих; финансирование государственной службы. Как видим, субъекты РФ могут устанавливать правовое регулирование не самых важных (с точки зрения значимости для практики) государственно-служебных вопросов. Если субъекты РФ при регламентации вопросов государственной службы отступают от указанных вопросов и тем самым превышают их полномочия, то принятый закон необходимо привести в соответствие с федеральным законодательством. Законотворческая практика субъектов РФ в области государственной службы позволяет выявить характерные случаи противоречия федеральному закону1.

1 См.: Шаров А. Законодательство субъектов РФ о государственной службе // РЮ. 1996. № 7. С. 40—42.


>>>635>>>

Таким образом, государственная служба в субъектах РФ должна регулироваться федеральными законами, указами Президента РФ, законами субъектов РФ, которые не противоречат федеральному законодательству.

Представляется сомнительной точка зрения, согласно которой правовое регулирование государственной службы в субъектах РФ относится к исключительному ведению субъектов РФ, так как этот вопрос не отнесен законодателем ни к исключительному ведению РФ, ни к совместному ведению РФ и ее субъектов (ст. 72 Конституции РФ). Поскольку государственная служба в последние годы приобретает преимущественно публичный характер правовой регламентации и, следовательно, является частью административного законодательства, то в соответствии с п. "к" ст. 72 Конституции РФ она может быть отнесена к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов.

2.3.3. Другие виды государственной службы

Государственную службу, как и любое другое правовое явление (правовой институт), можно классифицировать по различным видам, в каждом конкретном случае учитывая определенные критерии разграничения. Однако, как справедливо отмечает В. А. Коз-баненко, указывая на многообразие видов государственных органов, их статусов, выполняемых функций, полномочий, компетенцией в целом, найти универсальный критерий классификации, который позволял бы с научной полнотой и достоверностью разграничивать особенности и специфику государственной службы по видам, пока не представляется возможным1. При выделении видов государственной службы В. А. Козбаненко положил в основу классификации анализ системы и структуры государственных органов по следующим признакам:

— профессиональная специализация и особенности предмета ведения;

— функциональная роль в процессе государственного управления;

— сфера деятельности и компетенции;

  правовое положение (статус) в системе государственной власти2.

1  См.: Козбаненко В. А. Структурно-видовые особенности государственной службы Российской Федерации // ГиП. 1998. № 12. С. 37.

2 См. там же. С. 39. См. также схему, опубликованную в указанной статье на стр. 38.


>>>636>>>

При определении видов государственной службы одними из главных критериев могут являться.

1. Вид государственного органа, в котором учреждены государственные должности государственной службы, и осуществляемая им государственно-властная деятельность. В соответствии с конституционно-правовым принципом разделения властей государственная служба может быть подразделена на службу в органах представительной (или законодательной) (например, Федеральное Собрание РФ), исполнительной (например, Правительство РФ) и судебной власти (например, суды общей юрисдикции). Таким образом, государственная служба в аппаратах государственных органов всех ветвей государственной власти обеспечивает осуществление компетенции государственных органов. За этими рамками, несмотря на особую регламентацию правового статуса органов прокуратуры в Конституции РФ, остается служба как профессиональная деятельность в органах прокуратуры, которая также является государственной. В Федеральном законе "Об основах государственной службы Российской Федерации" и в законодательстве о федеральной государственной службе в числе органов, в которых осуществляется государственная служба, прокуратура РФ не упоминается; в законе не устанавливаются также государственные должности, которые относятся к государственной службе. В соответствии с ФЗ от 17 ноября 1995 г. "О прокуратуре Российской Федерации" (в ред. ФЗ от 10 февраля 1999 г.) прокуратура РФ составляет единую федеральную централизованную систему органов и учреждений (например, научные и образовательные учреждения) и действует на основе подчинения нижестоящих прокуроров вышестоящим и Генеральному прокурору РФ. Указанный закон использует одновременно такие понятия, как "прокуроры и следователи органов прокуратуры", "прокурорские работники" (ст. 4) и просто "работники" (п. 2 ст. 40). Законодатель не дает ответа на вопрос: являются ли прокурорскими работниками все лица, замещающие должности в органах (или учреждениях) прокуратуры, либо к ним относятся все лица, за исключением прокуроров и следователей.

Раздел 5 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" называется "Служба в органах и учреждениях прокуратуры. Кадры органов и учреждений прокуратуры". В соответствии со ст. 40 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" служба в органах и учреждениях прокуратуры является видом федеральной государственной службы. Однако рамочный ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" относит к государственной


>>>637>>>

службе только исполнение должностных обязанностей лицами, занимающими государственные должности государственной службы исключительно в государственных органах (т. е. кроме, например, учреждений и иных организаций). Прокурорские работники являются государственными служащими государственной службы РФ, исполняющими обязанности по государственной должности федеральной государственной службы с учетом требований ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации".

Правовое положение и условия службы прокурорских работников определяются ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" в соответствии с п. 2 ст. 4 ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации". Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры (работников) регулируются законодательством РФ о труде и законодательством РФ о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации". Порядок прохождения службы военными прокурорами и следователями органов военной прокуратуры регулируется ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и ФЗ "О статусе военнослужащих".

2. Организационно-правовая форма органов исполнительной власти. В соответствии с данным критерием государственная служба может быть классифицирована на следующие виды: в федеральном министерстве; федеральной комиссии; государственном комитете; федеральной службе; российском агентстве, федеральном надзоре; ином федеральном органе исполнительной власти.

3.  Специфика выполняемых государственными служащими задач, функций и компетенции государственных органов.

Современная государственная служба организуется и осуществляется с учетом многообразия и специфики сфер и отраслей государственной деятельности. Поэтому к государственной службе относят военную службу1, службу в органах внутренних дел, в таможенных2 и налоговых органах3, в органах налоговой полиции

1  См.: Кудашкин А. В. Военная служба как особый вид государственной службы Российской Федерации // ГиП. 2000. № 3. С. 12—19.

2  См., например: Кулешов И. В. Служба в таможенных органах Российской Федерации — особый вид государственной службы: Автореф. дисс.... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 1999; Новокшонов И. Б. Административ-но-правовой статус таможенных органов Российской Федерации: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. М., 1999.

3 См.: Иваев В. П. Административно-правовые вопросы организации и деятельности налоговых органов в Российской Федерации: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2000.


>>>638>>>

и т. д. Правовое регулирование этих и других специализированных видов государственной службы характеризуется системностью, охватывая службу в органах всех уровней или службу в соответствующих отраслях (сферах) в целом.

В специальной литературе общепризнано подразделение государственной службы на два вида: гражданскую (например, служба в государственных органах РФ и ее субъектов, в администрации области) и милитаризованную (например, военная служба, служба в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, железнодорожных войсках, горноспасательная служба)1. Гражданская служба может быть общефункциональной — это осуществление общих, традиционных, "стандартных" для всякой сферы деятельности государственно-служебных функций, не отличающихся отраслевой спецификой (например, деятельность персонала в администрации области, ее отделах и департаментах, в министерствах, государственных комитетах и т. д.); специальной — это реализация особо установленных в нормативных правовых актах полномочий служащих, занимающих должности в государственных органах, имеющих ярко выраженную отраслевую компетенцию, которая налагает отпечаток на практическую деятельность персонала (например, судейская, дипломатическая служба, служба на железнодорожном транспорте, деятельность государственного нотариуса). Гражданская и милитаризованная служба могут включать в себя различные подвиды этих служб, которые объективно необходимы государству и созданы им для реализации специальных функций и особой внутриотраслевой компетенции.

Милитаризованная служба, или правоохранительная государственная служба (военная, милицейская, полицейская и т. д.), имеет множество отличительных признаков, которые выделяются при анализе нормативных правовых актов, устанавливающих правовое положение этих видов государственной службы и соответствующих государственных служащих2. По мнению Д. Н. Бах-

1  См.: Бахрах Д. Н. Государственная служба в Российской Федерации. Екатеринбург, 1995. С. 21—23.

2 Президент РФ издал Указ от 9 августа 1995 г. № 835 "О государственном реестре казачьих обществ в Российской Федерации", которым было утверждено Временное Положение "О государственном реестре казачьих обществ в Российской Федерации". В соответствии с этим Указом определяются виды государственной службы, к несению которой следовало бы, исходя из исторических традиций российского казачества и современных потребностей государства, привлекать членов казачьих обществ. Вышеупомянутое Положение регламентирует порядок внесения в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации хуторских,


>>>639>>>

раха, для милитаризованной службы характерны следующие отличительные признаки: профессиональной обязанностью служащих этой категории является защита жизни и здоровья людей, обеспечение безопасности граждан и установленного порядка управления, основных прав граждан и публичных интересов, материальных ценностей, охрана общественного порядка и правопорядка; поступление на государственную службу милитаризованного характера осуществляется лицами, достигшими, как правило, восемнадцатилетнего возраста; наличие специальных особых дисциплинарных уставов, положений о дисциплине, обусловлен-

станичных, городских, окружных и войсковых казачьих обществ, члены которых в установленном порядке взяли бы на себя обязательства по несению государственной службы (без права создания в своем составе военизированных объединений и вооруженных формирований) (см.: СЗ РФ. 1995. № 33. Ст. 3359). В соответствии с этим Указом Правительством РФ образована рабочая группа по подготовке проекта постановления о видах государственной службы членов казачьих обществ в России, предложений о порядке привлечения членов казачьих обществ к несению государственной службы и предоставлении им льгот. Какую же государственную службу будет нести казачество? Уже сегодня существует 20 частей и соединений и 12 пограничных отрядов, полностью или частично сформированных из казаков. Именно военная служба в составе Вооруженных Сил РФ, а также Федеральной пограничной службы и будет для них основным. Природоохранная и таможенная структуры также, очевидно, не обойдутся без казачества. Казацкие формирования будут создаваться в соответствии с ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации". Однако здесь будет своя специфика, обусловленная уставом каждого войскового казачьего общества. Речь может идти, таким образом, о некоем договорном характере службы, которую будут нести казаки. Указом Президента РФ от 20 января 1996 г. № 67 образовано Главное управление казачьих войск при Президенте РФ. Положение об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам казачества. Утв. Указом Президента Российской Федерации от 16 ноября 1998 г. № 1397 // СЗ РФ. 1998. № 47. Ст. 5743. См. также: Положение о привлечении членов казачьих обществ к государственной и иной службе. Утв. Указом Президента РФ от 16 апреля 1996 г. № 563 // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1954; О форме одежды, знаках различия и чинах не проходящих военную службу членов казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации: Указ Президента РФ от 24 апреля 1998 г. № 447 // СЗ РФ. 1998. № 18. Ст. 2016; Положение о порядке присвоения чинов не проходящим военную службу членам казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации: Указ Президента РФ от 24 апреля 1998 г. № 447 // СЗ РФ. 1998. № 18. Ст. 2016; Типовой договор о несении государственной и иной службы членами казачьих обществ. Утв. Указом Президента РФ от 13 июня 1996 г. № 882 // СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 3003; См.: Орлов Д. Служилый люд государства // РВ. 1995. 22 авг.; Показеев А. Казаки и военная служба // Рос. Федерация. 1994. № 6. С. 59—60.


>>>640>>>

ных специфическими особенностями должностных функций милитаризованных служащих; эти служащие имеют особые условия поступления на службу, ее прохождения, присвоения специальных званий, проведения аттестации и прекращения службы; наличие установленного в специальных административно-правовых нормативных актах особого правового статуса милитаризованных служащих (права, обязанности, ответственность, специальные льготы и т. д.); особый порядок привлечения к правовой ответственности (особенно административной и материальной)1.

Военнослужащие посредством прохождения ими военной службы реализуют право на труд. В соответствии с федеральными законами "О статусе военнослужащих" и "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащими являются граждане, проходящие военную службу в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, указанных в ст. 2 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Статус военнослужащих имеют также военнослужащие, прикомандированные в установленном порядке к федеральным органам государственной власти, другим государственным органам и учреждениям, органам государственной власти субъектов РФ, международным организациям в соответствии с международными договорами РФ, государственным унитарным предприятиям, имущество которых находится в федеральной собственности, акционерным обществам, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности и которые выполняют работу в интересах обороны страны и безопасности государства, иным предприятиям, учреждениям и организациям, если это предусмотрено федеральным законом, а также в соответствии со ст. 2 ФЗ "О статусе военнослужащих" граждане, проходящие военные сборы2.

В качестве примера правоохранительной государственной службы, с учетом специфики государственной деятельности таможенных органов, можно привести таможенную службу (или службу в таможенных органах). Уже давно приняты такие нормативные акты, как: ФЗ от 21 июля 1997 г. "О службе в таможенных органах Российской Федерации"3, Дисциплинарный Устав тамо-

1 См. также: Бахрах Д. Н. Государственная служба в Российской Федерации. С. 21—23.

2  См.: постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г. № 9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" // ВВС РФ. 2000. № 4. С. 13.

3 СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3586.


>>>641>>>

женной службы Российской Федерации1 (утв. Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 г. № 1396), Перечень должностей высшего начальствующего состава в таможенных органах Российской Федерации и соответствующих этим должностям специальных званий2 (утв. Указом Президента РФ от 8 февраля 1998 г. № 159), Положение о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации3 (утв. Приказом Государственного таможенного комитета РФ от 30 апреля 1998 г. № 281). В соответствии со ст. 1 ФЗ от 21 июля 1997 г. "О службе в таможенных органах Российской Федерации" служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан РФ, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов РФ. Законодатель разделил "служащих таможенных органов" на следующие категории:

1)  должностные лица таможенных органов (или сотрудники таможенных органов) — это лица,.занимающие должности в таможенных органах, которым в порядке, установленном ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", присвоены специальные звания;

2)  работники таможенных органов — это лица, замещающие должности в таможенных органах, которые учреждаются ГТК РФ в целях технического обеспечения деятельности таможенных органов (эти должности включаются в штатное расписание таможенных органов); трудовые отношения работников таможенных органов регулируются законодательством РФ о труде.

Дисциплинарный устав таможенной службы РФ (утв. Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 г. № 1396) распространяется только на сотрудников таможенных органов РФ.

С нашей точки зрения, современная служба может быть подразделена на два основных вида: государственную службу (включающую в себя федеральную, службу в субъектах РФ и военную) и гражданскую службу (муниципальную службу, службу в государственных организациях и учреждениях, в аппаратах политических партий, общественных объединений, негосударственных, некоммерческих4 организациях, частных предприятиях и пр.).

1  СЗ РФ. 1998. № 47. Ст. 5742.

2  СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 826.

3  См.: Таможенная служба в Российской Федерации: Сб. норм, актов. Учеб. пособие / Сост. Т. А. Матвеева, Ю. Н. Старилов. Воронеж, 1998. С. 229—238.

4  См., например: ФЗ от 12 января 1996 г. "О некоммерческих организациях" // РГ. 1996. 24 янв.


>>>642>>>

В зависимости от характера осуществляемых специалистами1 государственно-властных функций и полномочий проводится, например, такая классификация видов государственной службы: 1) общая, или общеадминистративная (управленческая), государственная служба (сюда относят президентскую, парламентскую, правительственную и др. государственную службу); 2) специализированная государственная служба (дипломатическая, налоговая, правозащитная, контрольно-надзорная, альтернативная гражданская служба и т. д.); 3) правоохранительная (судебная, в органах юстиции, прокурорская, милицейская, налогово-полицейская, таможенная, нотариальная, разведывательная и др.); 4) военизированная (охранная, пожарная, фельдъегерская, правительственной связи, спасательная, чрезвычайных ситуаций, казачья). В зависимости от структуры и системы современного государственного управления можно выделить и другие виды государственной службы. Организационно-структурный и функциональный анализ государственной службы позволяет выявить проблемы современной организации как самой государственной службы, так и системы органов исполнительной власти. Немаловажным является также и то, что такое исследование позволяет наметить пути совершенствования российского законодательства, регулирующего государственно-служебные отношения.

Государственную службу можно рассматривать и как государственный орган или систему государственных органов, имеющих своих служащих для выполнения государственных задач и функций; например, федеральная служба является одной из организационно-правовых форм центральных органов федеральной исполнительной власти.

Каждый вид федеральной государственной службы как федерального органа исполнительной власти действует на основании принятого (утвержденного) вышестоящим субъектом (Президентом РФ или Правительством РФ) нормативного правового акта, устанавливающего правовое положение данного вида федерального органа. В течение 90-х гг. было принято множество таких нормативных правовых актов: Положение о Федеральной миграционной службе России2, в котором устанавливается порядок ее организации, функционирования, права, полномочия; Положение о Федеральной государственной службе занятости населения Рос-

1  См.: Козбаненко В. А. Структурно-видовые особенности государственной службы Российской Федерации // ГиП. 1998. № 12. С. 38.

2 См.: РГ. 1993. 20 марта.


>>>643>>>

сийской Федерации от 8 июня 1993 г.1; Положение о Федеральной службе безопасности РФ, утвержденное Указом Президента РФ от 6 июля 1998 г. № 8062 и регламентирующее общие положения, задачи, функции этой службы, полномочия руководителя федеральной службы, ее структуру; Положение о Федеральной службе железнодорожных войск РФ, утвержденное Указом Президента РФ от 7 сентября 1995 г.3; Положение о Федеральной службе воздушного транспорта России4. Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 16 июня 1993 г. "Вопросы федеральной службы России по валютному и экспортному контролю"5 создан еще один вид федеральной государственной службы. Некоторые из федеральных законов, принятых Государственной Думой, посвящены установлению общих организационно-правовых и экономических основ создания и деятельности федеральных государственных служб; например, ФЗ от 14 июля 1995 г. "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" определяет организационно-правовые и экономические основы создания и деятельности профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований, которые формируются в федеральных органах исполнительной власти, в субъектах РФ, в организациях, занимающихся одним или несколькими видами деятельности0.

Постановлением Правительства РФ от 18 ноября 1999 г. № 1266 "О федеральных службах гражданской обороны" предусматривается создание: федеральной медицинской службы гражданской обороны, федеральной противопожарной службы гражданской обороны, федеральной службы гражданской обороны охраны общественного порядка, федеральной службы гражданской обороны защиты животных и растений, федеральной службы гражданской обороны защиты культурных ценностей7. В целях осуществления

1  См.: Ведомости. 1993. № 25. Ст. 910.

2  См.: Положение о Федеральной службе безопасности Российской Федерации. Утв. Указом Президента РФ от 6 июля 1998 г. № 806 (в ред. Указов Президента РФ от 26 августа 1998 г. № 990, 5 октября 1998 г. № 1181, 4 января 1999 г. № 14) // СЗ РФ. 1998. № 28. Ст. 3320; № 35. Ст. 4384; № 41. Ст. 5004; 1999. № 2. Ст. 267.

3  СЗ РФ. 1995. № 37. Ст. 3591.

* Утв. постановлением Правительства РФ от 30 ноября 1999 г. № 1319 // СЗ РФ. 1999. № 49. Ст. 6003.

3 См.: РВ. 1993. № 122; Положение о Федеральной службе России по валютному и экспортному контролю. Утв. постановлением Правительства РФ от 15 ноября 1993 г. // САПП РФ. 1993. № 47. Ст. 4534.

6  СЗ РФ. 1995. № 35. Ст. 3503.

7  См.: РГ. 1999. 29 нояб.


>>>644>>>

государственного контроля и надзора за выполнением нормативных правовых актов и проведением мероприятий по защите растений и сельскохозяйственной продукции была создана Государственная служба защиты растений Министерства сельского хозяйства РФ, которая состоит из структурного подразделения центрального аппарата Министерства сельского хозяйства РФ и многочисленных государственных учреждений (например, Российской станции защиты растений, лабораторий, пунктов). Таким образом, термин "государственная служба" используется в данном случае в качестве обозначения соответствующей системы контрольно-надзорных органов и иных государственных учреждений, осуществляющих соответствующий вид деятельности в конкретной сфере управления. Постановлением Правительства РФ от 23 августа 2000 г. утверждено Положение о государственной службе наблюдения за состоянием окружающей природной среды1; данный вид государственной службы объединяет множество органов и организаций, деятельность которых направлена на обеспечение наблюдения за состоянием окружающей природной среды. В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия в РФ создана государственная санитарно-эпидемиологическая служба, являющаяся единой федеральной централизованной системой органов и учреждений и осуществляющая санитарно-эпидемиологический надзор2.

Федеральная государственная служба представляет собой систему федеральных органов исполнительной власти России, осуществляющих специальные (исполнительные, контрольные, разрешительные, регулирующие и другие) функции в установленных сферах ведения. Федеральную службу России как орган федеральной государственной исполнительной власти возглавляет руководитель (директор) соответствующей федеральной службы.

В соответствии с Указом Президента РФ от 17 мая 2000 г. № 867 "О структуре федеральных органов исполнительной власти"3 в на-

1  СЗ РФ. 2000. № 35. Ст. 3590.

2  См.:  Положение о государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации. Утв. постановлением Правительства РФ от 24 июля 2000 г. № 554 // СЗ РФ. 2000. № 31. Ст. 3295. См. также: Положение о государственной радиочастотной службе при Министерстве Российской Федерации по связи и информатизации. Утв. постановлением Правительства РФ от 25 декабря 2000 г. № 1002 // СЗ РФ. 2001. № 1. Ст. 132.

3 См.: РГ. 2000. 20 мая.


>>>645>>>

стоящее время организованы и функционируют следующие федеральные службы России1.

1.  Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации (ГФС России)2.

2.  Служба внешней разведки Российской Федерации (СВР России).

3. Федеральная архивная служба России (Росархив).

4.  Федеральная служба геодезии и картографии России (Рос-картография).

5.  Федеральная служба железнодорожных войск Российской Федерации (ФСЖВ России).

6.  Федеральная служба земельного кадастра России3.

7. Федеральная служба России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет).

8.  Федеральная служба безопасности Российской Федерации (ФСБ России)4.

9.  Федеральная служба России по финансовому оздоровлению и банкротству (ФСФО России)5.

10.  Федеральная служба налоговой полиции Российской Федерации (ФСНП России)6.

11. Федеральная служба охраны Российской Федерации (ФСО России)7.

1  Законодатель выделяет и такой вид государственной службы, как федеральная племенная служба (см. ст. 12 ФЗ от 12 июля 1995 г. "О племенном животноводстве" // СЗ РФ. 1995. № 32. Ст. 3199).

2  См.: Положение о Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации. Утв. Указом Президента РФ от 10 августа 2000 г. № 1485 //

СЗ РФ. 2000. № 33. Ст. 3355.

3  См.: Положение о Федеральной службе земельного кадастра России. Утв. постановлением Правительства РФ от 11 января 2001 г. № 22 // РГ. 2001. 24 янв.

4  См.: Положение о Федеральной службе безопасности Российской Федерации. Утв. Указом Президента РФ от 6 июля 1998 г. № 806 (в ред. Указов Президента РФ от 26 августа 1998 г. № 990, 5 октября 1998 г. № 1181, 4 января 1999 г. № 14, 17 июня 2000 г. № 1109) // СЗ РФ. 1998. № 28. Ст. 3320; № 35. Ст. 4384; № 41. Ст. 5004; 1999. № 2. Ст. 267; 2000. № 25. Ст. 2677.

5  См.: Положение о Федеральной службе России по финансовому оздоровлению и банкротству. Утв. постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2000 г. № 301 // СЗ РФ. 2000. № 15. Ст. 1597.

6  См.: Положение о Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации. Утв. Указом Президента РФ от 25 сентября 1999 г. № 1272 (в ред. Указа Президента РФ от 25 февраля 2000 г. № 433) // СЗ РФ. 1999. № 39. Ст. 4590; 2000. № 9. Ст. 1025.

7 См.: Вопросы Федеральной службы охраны Российской Федерации: Указ Президента РФ от 21 ноября 2001 г. № 1343 // СЗ РФ. 2001. № 48. Ст. 4498.


>>>646>>>

12. Федеральная пограничная служба Российской Федерации (ФПС России)1.

13. Федеральная служба специального строительства Российской Федерации (ФССС России)2.

Восемь из перечисленных федеральных служб являются федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент РФ в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами: ГФС России, СВР России, ФСЖВ России, ФСБ России, ФСНП России, ФСО России, ФПС России, ФССС России3.

Законодатель, устанавливая в федеральных законах положения, регламентирующие государственный контроль и надзор в различных областях, может определять основные полномочия должностных лиц этих контрольно-надзорных органов и указывать на их принадлежность к государственной службе. Например, в п. 4 ст. 20 ФЗ от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда в Российской Федерации" фиксируется, что государственные инспектора труда являются государственными служащими федеральной инспекции труда — единой федеральной централизованной системой государственных органов.

2.4. Управление государственной службой

В процессе формирования государственной службы и дальнейшего развития ее системы актуализируется вопрос об управлении государственной службой.

Управление государственной службой можно рассматривать в двух аспектах: 1) управление как организующая деятельность, имеющая определенное административное содержание и особый предмет и осуществляемая в установленных организационно-правовых формах; 2) управление как деятельность специально созданных государственных органов.

1  См.: ФЗ от 4 мая 2000 г. "О пограничной службе Российской Федерации" // РГ. 2000. 11 мая.

2  См.: Положение о Федеральной службе специального строительства Российской Федерации. Утв. Указом Президента РФ от 1 августа 2000 г. № 1418 // СЗ РФ. 2000. № 32. Ст. 3343.

3  Перечень сокращенных наименований федеральных органов исполнительной власти утвержден распоряжением Администрации Президента РФ, Аппарата Правительства РФ от 9 сентября 1999 г. // Право и экономика. 1999. № 10. С. 3—4.


>>>647>>>

Управление государственной службой осуществляется с целью обеспечения деятельности государственных служащих в государственных органах, проведения единой государственной кадровой политики, создания гарантий функционирования государственных органов в соответствии с публичными интересами на базе установленных Конституцией РФ, федеральными законами, уставами (конституциями) субъектов РФ принципов.

Управление государственной службой характеризуется следующими признаками: 1) это практическая деятельность по определению основных направлений развития и реального функционирования всех элементов правового института государственной службы; 2) это функция государственных органов, которая осуществляется в определенных организационно-правовых формах и 3) реализуется специально созданными государственными органами; 4) основной целью управления является удовлетворение интересов государства и публичных интересов в целом; 5) управление основывается на принципах законности, гласности, подчиненности вышестоящим государственным органам и должностным лицам нижестоящих государственных органов и государственных служащих, единства основных требований, предъявляемых к государственной службе, стабильности государственной службы.

Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" устанавливает трехзвенную систему специальных управленческих органов, осуществляющих деятельность по координации работы и решению задач государственной службы, которые определены в законодательных актах Федерации и ее субъектов, и по обеспечению эффективности государственной службы.

Система органов управления государственной службой включает Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ в качестве федерального органа, органы по вопросам государственной службы субъектов РФ, кадровую службу государственного органа.

Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ осуществляет координацию деятельности по реализации задач, вытекающих из ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации". Он включает: от Президента РФ шесть человек; от Совета Федерации Федерального Собрания РФ три человека; от Государственной Думы Федерального Собрания РФ три человека; от Правительства РФ шесть человек; от Конститу-


>>>648>>>

ционного Суда РФ два человека; от Верховного Суда РФ два человека; от Высшего Арбитражного Суда РФ два человека1. Компетенция этого органа заключается в том, что он:

анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной власти; координирует разработку проектов нормативных актов по вопросам организации государственной службы;

совместно с соответствующими государственными органами организует работу по формированию конкурсных (государственных конкурсных) комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов; информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы;

координирует методическую работу органов по вопросам государственной службы и кадровых служб государственных органов;

разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей в РФ и внесению в него изменений; ведет федеральный Реестр государственных служащих; осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы.

Субъекты РФ создают согласно законам субъектов Федерации соответствующие органы по вопросам государственной службы. Например, Закон Брянской области от 10 июля 1997 г. "О государственной службе в Брянской области"2 содержит гл. 6 "Обеспечение эффективности государственной службы". В ст. 33 указанного закона устанавливается, что общее руководство кадровой политикой в области осуществляет глава администрации области. В качестве органов во вопросам государственной службы названы: 1) совет по вопросам государственной службы, который состоит из равного числа представителей областной Думы, администрации

1 См.: Указ Президента Российской Федерации от 1 декабря 1995 г. № 1208 "О Совете по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации" (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 6 февраля 1996 г. № 152 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 1 декабря 1995 г. № 1208 "О Совете по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации") // РГ. 1995. 14 дек.; 1996. 13 февр.

2 См.: Брянский рабочий. 1997. 15 июля.


>>>649>>>

области и судебных органов; 2) управление (отдел, комитет) по вопросам государственной службы как самостоятельный государственный орган области, финансируемый за счет средств областного бюджета. Это управление имеет установленную компетенцию и ведет сводный реестр государственных служащих на основании сведений, представляемых кадровыми службами государственных органов области; 3) кадровые службы областных государственных органов, которые обеспечивают проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области, аттестаций, прохождения испытания при замещении должности, ведут реестр государственных служащих государственного органа, осуществляют другие функции.

Государственный орган формирует состав и утверждает в качестве своего структурного подразделения кадровую службу, которая имеет следующую компетенцию:

обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;

оформляет решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;

консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих.

Органы управления государственной службой во многом осуществляют функции государственной службы. Вместе с тем функции государственной службы — это основное воздействие государственной службы на развитие государства (оно может быть позитивным либо негативным) и, как следствие, обеспечение благосостояния общества, которому и служит государство.

Практически каждый орган по управлению государственной службой выполняет следующие основные задачи:

обоснование предложений по развитию аппарата государственных органов РФ и субъектов Федерации;


>>>650>>>

осуществление положений законодательных актов в сфере организации и функционирования государственной службы;

анализ, исследование и оценка деятельности персонала государственных органов;

контроль за реализацией государственной кадровой политики;

прогнозирование и планирование развития персонала государственных органов;

организационно-методическое руководство и координация деятельности по оценке результатов труда служащих, проведению квалификационных экзаменов, аттестации, испытания и т. д.;

управление системой переподготовки и повышения квалификации персонала государственных органов;

разработка проектов штатов государственных органов, фондов заработной платы, требований к должности, методических указаний и рекомендаций по организации труда персонала государственных органов;

координация работы по проведению аттестации государственных служащих;

организационное и методическое руководство системой испытания, подготовки и повышения квалификации государственных служащих;

организация и координация научных исследований в области государственной службы и внедрение их результатов в практическую деятельность органов государства и государственных служащих;

ведение реестров государственных служащих и создание на этой основе информационных систем банков персонала для государственной службы.

Непосредственное управление государственной службой осуществляют государственные органы через образуемые ими кадровые службы (службы работы с персоналом), которые подчиняются руководителю государственного органа либо находятся в двойном подчинении: непосредственно — государственным органам, а функционально — соответствующим управлениям государственной службы.

Для осуществления государственной кадровой политики необходимы организационно-правовые образования, обеспечивающие реальное достижение целей работы с персоналом.

Указ Президента РФ от 3 июня 1993 г. "О первоочередных мерах по организации системы государственной службы в Российской Федерации"1 обязал Руководителя Администрации Пре-

САПП РФ 1993. № 23. Ст. 2108.


>>>651>>>

зидента РФ, Руководителя Аппарата Правительства РФ, руководителей министерств и ведомств, органов исполнительной власти субъектов РФ завершить в трехмесячный срок проведение аттестации государственных служащих в соответствии с Указом Президента РФ от 4 апреля 1992 г. "О борьбе с коррупцией в системе государственной службы", провести анализ кадрового обеспечения соответствующих органов исполнительной власти и утвердить перспективные планы работы по подготовке в них резерва.

Указом от 3 июня 1993 г. было утверждено Положение о Совете по кадровой политике при Президенте РФ. Этот Совет является консультативным органом Президента РФ по вопросам разработки и обеспечения реализации кадровой политики в системе исполнительной власти РФ. Основные задачи Совета: координация функционирования системы государственной службы и кадровой политики в федеральных органах исполнительной власти РФ; анализ состояния и эффективности использования интеллектуального, управленческого и предпринимательского потенциала страны; подготовка предложений по подбору и расстановке кадров на ведущие должности в системе исполнительной власти. Совет возглавляется Первым заместителем Председателя Правительства РФ и Руководителем Администрации Президента РФ. Состав Совета утверждается распоряжением Президента РФ. При Совете могут образовываться различные комиссии. Например, распоряжением Президента РФ от 25 июля 1994 г. было утверждено Положение о комиссии Совета по кадровой политике при Президенте РФ для предварительного рассмотрения кандидатур на должности судей федеральных судов.

Указом Президента РФ от 12 февраля 1994 г. утверждено Положение об Управлении федеральной государственной службы Президента РФ1. Это Управление является структурным подразделением Администрации Президента РФ и выполняет множество задач, например: организационно-техническое обеспечение деятельности Совета по кадровой политике при Президенте РФ, создаваемых им комиссий и рабочих групп, а также контроль за выполнением его решений; формирование и ведение федерального банка государственно-служебной (кадровой) информации; аналитическое обеспечение разработки и реализации государственной кадровой политики в федеральных органах исполнительной власти, федеральных учреждениях и организациях; организация

САПП РФ. 1994. № 8. Ст. 586.


>>>652>>>

научно-методического обеспечения деятельности федеральной государственной службы.

Президентом РФ был принят Указ от б мая 1996 г. № 650 "О Совете по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации"1.

Согласно Указу Президента РФ от 29 января 1996 г. № 117 "Вопросы Администрации Президента Российской Федерации"2 на базе кадрового состава реорганизуемых Управления кадров Администрации Президента РФ и Управления федеральной государственной службы Президента РФ было образовано Главное управление Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров. 21 декабря 1996 г. Президентом РФ было утверждено Указом № 1750 Положение об Управлении кадровой политики Президента РФ (в ред. Указа Президента РФ от 1 сентября 1997 г.)3, а Указом Президента РФ от 31 мая 1999 г. № 680 было утверждено Положение об Управлении кадров Президента Российской Федерации4.

Указ Президента РФ от 6 июня 1994 г. "О Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации"5 учредил Российскую академию государственной службы при Президенте РФ. Основные направления деятельности этой академии определяет Президент РФ. На Академию возлагаются функции .учебно-методического, научного и информационно-аналитического центра по проблемам государственной службы в РФ, управления системой переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

Распоряжение Президента РФ от 23 июня 1994 г. "Вопросы Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации"0 установило следующие основные направления деятельности этой академии: разработка предложений по государственной кадровой политике; подготовка рекомендаций по реформированию государственной службы и ее правовому обеспечению; организация и проведение научных фундаментальных и прикладных исследований в области государственной службы; обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих, находящихся на высших, главных и

1 См.: РГ. 1996. 21 мая.

2 См.: РГ. 1996. 1 февр.

3 СЗ РФ. 1996. № 52. Ст. 5913; 1997. № 36. Ст. 4126.

4 СЗ РФ. 1999. № 23. Ст. 2818.

5 СЗ РФ. 1994. № 7. Ст. 685.

0 СЗ РФ. 1994. № 9. Ст. 1003.


>>>653>>>

ведущих государственных должностях, а также резерва для их замещения; научное и организационное сопровождение международных программ и проектов в области государственной службы; координация научной и учебной работы и руководство хозяйственной деятельностью региональных кадровых центров.

Президент РФ издал 7 февраля 1995 г. Указ № 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих"1. Для координации деятельности федеральных органов исполнительной власти по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти на основе государственного заказа в августе 1995 г. создана Межведомственная комиссия по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти2. Среди основных задач Комиссии можно выделить следующие: определение главных направлений переподготовки и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти; рассмотрение проекта государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти; анализ состояния и эффективности функционирования системы образовательных учреждений, осуществляющих обучение кадров в рамках государственного заказа; подготовка предложений по формированию системы нормативно-правового обеспечения обучения кадров на основе государственного заказа. Постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2001 г. № 109 было утверждено Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти3. Государственный заказ представляет собой задание по профессиональной подготовке и повышению квалификации государственных служащих на календарный год, установленное Правительством РФ федеральным органам исполнительной власти — государственным заказчикам в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на эти цели.

1  СЗ РФ. 1995. № 33. Ст. 3358.

2  См.: постановление Правительства РФ от 11 августа 1995 г. "О Межведомственной комиссии по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти" // СЗ РФ. 1995. № 34. Ст. 3457.

3 См.: РГ. 2001. 21 февр.


>>>654>>>

На организацию и функционирование государственной службы оказывают заметное воздействие указы Президента РФ и правительственные решения, направленные на изменение структуры федеральных органов исполнительной власти.

На сегодняшний день не во всех субъектах РФ созданы органы, в которых концентрировалась и анализировалась бы информация о работе с персоналом и принимались решения по важнейшим вопросам организации и функционирования государственной службы, координировалась бы деятельность государственных органов по эффективному использованию персонала. В настоящее время эти функции осуществляются различными подразделениями администраций областей и краев.

Для успешной реализации государственной кадровой политики необходимо современное научно-информационное обеспечение, позволяющее совершенствовать методы работы с персоналом государственных органов, разрабатывать технологии прогнозирования кадровых процессов. Это указывает на объективную потребность в проведении научных исследований по проблемам персонала государственных органов и государственной службы субъектов РФ региональными силами. Научно-информационное обеспечение государственной кадровой работы нуждается также в улучшении статистического учета и отчетности по составу государственных служащих, общих трудовых ресурсов в регионе, в создании банка данных государственно-служебной информации и реестра государственных и муниципальных служащих.

В специальной литературе последних лет отмечалось, что ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" не обеспечил на практике эффективного управления государственной службой как на федеральном, так и на региональном уровне, т. е. повышения качественного уровня деятельности государственного аппарата1. Ю. А. Розенбаум предлагал построить единую систему органов управления государственной службой, без чего невозможно добиться и самого единства государственной службы. Особенностью такой системы, по мнению Ю. А. Розенбаума, должно являться то, что органы управления государственной службой, включая службы кадров министерств и ведомств, образуя единую систему управления, тем не менее находились бы как бы в двойном подчинении: со стороны федеральных органов управле-

1 См.: Розенбаум Ю. А. Государственная служба как фактор укрепления целостности российского федеративного государства // ГиП. 1999. № 4. С. 53—57.


>>>655>>>

ния государственной службой осуществляется контроль за соблюдением общих правил государственной службы, организационно-методическое (функциональное) руководство; со стороны же самих органов государственной власти обеспечивается прямое подчинение существующих при них управлений (департаментов, отделов) государственной службы в пределах, которые должен установить закон1. Вместе с тем следует отметить, что современная система управления государственной службой, на наш взгляд, характеризуется как демократичная, имеющая условия для эффективного контроля как за созданием кадрового потенциала управления в государственных органах, так и за осуществлением полномочий государственными служащими компетенции государственных органов.

Важнейшее значение получают подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих. Например, во исполнение постановления Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. № 1047 "Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти" постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1994 г. № 1462 было утверждено Положение о государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти. Государственный заказ представляет собой задание Правительства Российской Федерации на очередной календарный год федеральным органам исполнительной власти (государственным заказчикам) на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в пределах предусмотренных в федеральном бюджете средств на эти цели. Государственный заказ содержит следующие сведения:

численность подлежащих обучению государственных служащих (отдельно по программам подготовки и по программам повышения квалификации);

объем средств, подлежащих уплате за обучение кадров (отдельно за повышение квалификации и за переподготовку);

объем средств на возмещение транспортных и командировочных расходов при направлении государственных служащих на переподготовку или повышение квалификации за пределы регионов проживания;

1 См.: Розенбаум Ю. А. Государственная служба как фактор укрепления целостности российского федеративного государства С. 56.


>>>656>>>

задания по финансированию работ и услуг, связанных с обучением государственных служащих федеральных органов исполнительной власти.

Государственный заказ утверждается после вступления в силу закона о федеральном бюджете на соответствующий год.

2.5. Правовые источники государственной службы

Правовыми источниками государственной службы являются внешние формы выражения государственно-служебного законодательства, т. е. исходящие от органов государственной власти официально-документальные формы выражения и установления правовых норм. Источниками служебного права являются нормативные правовые акты, регламентирующие государственно-служебные отношения и содержащие государственно-служебные правовые нормы.

В соответствии с Конституцией РФ 1993 г. Государственная Дума 12 июля 1995 г. приняла ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", который устанавливает правовые основы организации государственной службы РФ и основы правового положения государственных служащих РФ.

Государственная служба в РФ регулируется федеральными законами, конституциями и уставами субъектов РФ, специальными законами субъектов РФ, определяющими государственную службу и правовое положение государственных служащих субъектов РФ. Например, каждая область принимает собственный закон о государственной службе.

Правовыми источниками государственной службы являются также правовые нормы различных отраслей права, содержащиеся в законодательных и иных нормативных правовых актах.

Нормативными правовыми актами, регулирующими государственно-служебные отношения государственной службы как в широком смысле, так и в узком ее понимании (как процесса осуществления служащими компетенции государственных органов), являются следующие законодательные и иные нормативные акты.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.; Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 ноября 1991 г.

2.  Международно-правовые документы, устанавливающие некоторые вопросы государственной службы, например: Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка, принятый на 34-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН 17 декабря 1979 г.; Конвенция Содружества Независимых Государств о пра-


>>>657>>>

вах и основных свободах человека: Ратифицирована Федеральным Собранием РФ 4 ноября 1995 г. (вступила в силу для Российской Федерации 11 августа 1998 г.).

3.  Конституции республик, являющихся субъектами РФ, в которых наряду с принципами государственной службы устанавливаются и некоторые другие важные положения государственно-служебного характера.

4. Уставы субъектов РФ, содержащие нормы о государственной службе субъектов Федерации.

5. Специальные федеральные конституционные законы и федеральные законы, а также иные законодательные акты, регламентирующие государственные служебные отношения в сфере государственной службы или в какой-то степени относящиеся к институту государственной службы. Среди них можно выделить следующие законы: от 23 июня 1999 г. "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (с изм. и доп.), от 26 июня 1992 г. "О статусе судей в Российской Федерации" (в ред. Закона РФ от 14 апреля 1993 г., ФЗ от 21 июня 1995 г., 17 июля 1999 г., 15 декабря 2001 г.), от 17 декабря 1997 г. "О Правительстве Российской Федерации", от 28 марта 1998 г. "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. ФЗ от 19 июля 2001 г.), от 27 мая 1998 г. "О статусе военнослужащих" (в ред. ФЗ от 30 декабря 2001 г.), от 12 июля 1999 г. "О материальной ответственности военнослужащих", от 17 января 1992 г. "О прокуратуре Российской Федерации" (в ред. ФЗ от 30 декабря 2001 г.), от 30 декабря 2001 г. Трудовой кодекс РФ, от 15 декабря 2001 г. "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда в Российской Федерации", от 24 июня 1993 г. "О федеральных органах налоговой полиции" (см. также: Положение о прохождении службы в органах налоговой полиции Российской Федерации (утв. постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 20 мая 1993 г. № 4991-1)), от 21 июля 1997 г. "О судебных приставах", от 21 июля 1997 г. "О службе в таможенных органах Российской Федерации", от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда в Российской Федерации", от 18 апреля 1991 г. "О милиции" (в ред. ФЗ от 18 февраля, 1 июля 1993 г., 15 июня 1996 г., 31 марта 1999 г.; см. также: Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации1, утв. постановлением Верховного Совета

1 См. также: ФЗ от 17 июля 1999 г. "О применении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О милиции" // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3698; Инструкция о порядке приме-


>>>658>>>

Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1), от б февраля 1997 г. "О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации", Уголовный кодекс РФ от 24 мая 1996 г., от 27 апреля 1993 г. "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (в ред. ФЗ от 14 декабря 1995 г.), от 30 марта 1999 г. "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и др.

6. Указы и распоряжения Президента РФ. При всей важности федеральных законодательных актов, регулирующих государственно-служебные отношения, они порой не в состоянии решить все вопросы, возникающие в связи с динамичным развитием и реформированием государственной службы в Российской Федерации. Важнейшие вопросы государственной службы регламентируются в этих условиях указами Президента РФ, что обеспечивает возможность быстрого установления механизма правового регулирования данной сферы отношений. Среди важнейших указов Президента РФ в области государственной службы можно назвать: Положение о федеральной государственной службе (утв. Указом Президента РФ от 22 декабря 1993 г. № 2267 и отменено Указом и. о. Президента РФ от 19 января 2000 г. № 72), от 16 августа 1995 г. № 854 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральных государственных служащих", Положение о Совете по кадровой политике при Президенте Российской Федерации (утв. Указом Президента Российской Федерации от 3 июня 1993 г. № 848), Положение о комиссии по высшим воинским должностям, высшим воинским и высшим специальным званиям Совета по кадровой политике при Президенте Российской Федерации (утв. Указом Президента Российской Федерации от 20 июня 1994 г. № 1292), от 4 апреля 1992 г. "О борьбе с коррупцией в системе государственной службы", от 6 июня 1994 г. № 1140 "О Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации", от 11 января 1995 г. №3 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих", от 3 сентября 1997 г. № 981 "Об утверждении перечней государственных должностей федеральной государственной службы", от 9 апреля 1997 г. № 309 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации", от 9 апреля 1997 г. № 310 "О денежном содержании федеральных

нения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Утв. приказом МВД РФ от 14 декабря 1999 г. № 1038 // Бюллетень. 2000. №17. С. 23—76.


>>>659>>>

государственных служащих", от 6 марта 1998 г. № 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации", от 15 мая 1997 г. № 484 "О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе", от 1 июня 1998 г. № 641 "О мерах по организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы", Указ Президента РФ от 30 января 1996 г. № 123 "О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы", Положение о присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим (утв. Указом Президента РФ от 22 апреля 1996 г. №578), Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы (утв. Указом Президента РФ от 29 апреля 1996 г. № 604), от 6 июня 1996 г. № 810 "О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы", Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 г. № 1396), от 1 июня 1998 г. № 640 "О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы", от 9 марта 1996 г. № 353 "Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего", от 30 июня 1996 г. № 1005 "О повышении роли женщин в системе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации", от 17 августа 1999 г. № 1062 "О структуре федеральных органов исполнительной власти", Положение об Управлении кадров Президента Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 31 мая 1999 г. № 680), Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237), от 15 октября 1999 г. № 1371 "О порядке присвоения и сохранения дипломатических


>>>660>>>

рангов и об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за дипломатический ранг" и многие другие.

7. Нормативно-правовые акты Правительства РФ. Правительство издает по вопросам государственной службы различные нормативные правовые акты: постановления, распоряжения, утверждает различные правила, положения и др. Нормативными актами Правительства РФ, например, являются: Регламент Правительства Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 18 июня 1998 г. № 604), Положение об Аппарате Правительства Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 18 июня 1998 г. № 604), Положение о Межведомственной комиссии по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти и ее состав (утв. постановлением Правительства РФ от 11 августа 1995 г.), от 23 июля 1993 г. "О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации", от 14 октября 1992 г. № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", постановление Правительства РФ от 18 марта 1999 г. № 309 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", постановление Правительства РФ от 11 декабря 1997 г. № 1537 "О медицинском освидетельствовании должностных лиц таможенных органов Российской Федерации и граждан, поступающих на службу в таможенные органы Российской Федерации", постановление Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. № 189 "О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях", Положение о Федеральной службе России по финансовому оздоровлению и банкротству (утв. постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2000 г. № 301), Положение о Государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2000 г. № 554), Перечень должностей, на которых проходят службу граждане Российской Федерации, подлежащие обязательной государственной дактилоскопической регистрации (утв. постановлением Правительства РФ от 6 апреля 1999 г. № 386), Положение о Федеральной службе России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (утв. постановлением Правительства РФ от 20 мая 1999 г. № 555), постановление Правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 788 "О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных


>>>661>>>

государственных служащих, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации", Структура криминальной милиции (утв. постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2000 г. № 925), Положение о создании, реорганизации и ликвидации подразделений криминальной милиции (утв. постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2000 г. № 925), Структура милиции общественной безопасности (утв. постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2000 г. № 926), Структура милиции общественной безопасности, финансируемой за счет средств федерального бюджета (утв. постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2000 г. № 926), Положение о создании, реорганизации и ликвидации подразделений милиции общественной безопасности, финансируемых за счет средств федерального бюджета (утв. постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2000 г. № 926) и др.

8. Нормативные правовые акты, принимаемые различными министерствами и ведомствами РФ, например: Временный порядок заключения контрактов о прохождении военной службы гражданами Российской Федерации, военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации с Министерством обороны Российской Федерации, назначения военнослужащих на воинские должности и освобождения их от воинских должностей, присвоения воинских званий и увольнения военнослужащих с военной службы (утв. приказом Министра обороны РФ от 11 марта 1999 г. № 99), Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов (утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 октября 1997 г. № 54), Положение о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации (утв. приказом ГТК РФ от 26 ноября 1997 г. № 701), "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации" (приказ Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. № 61), "О повышении денежного довольствия военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министер-

23 Ю Старилов.


>>>662>>>

ства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и федеральных органов налоговой полиции" (постановление Правительства РФ от 19 января 1999 г. № 72), Инструкция о порядке исполнения судебными приставами распоряжений председателя суда, судьи или председательствующего в судебном заседании и взаимодействия судебных приставов с должностными лицами и гражданами при исполнении обязанностей по обеспечению установленного порядка деятельности судов и участия в исполнительной деятельности (утв. приказом Минюста России от 3 августа 1999 г. № 226), Инструкция об организации обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников федеральных органов налоговой полиции (утв. приказом директора ФСНП РФ от 7 июня 1999 г. № 192), "О контракте о прохождении военной службы" (приказ ФСБ РФ от 18 ноября 1999г. № 576), Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. приказом МВД РФ от 14 декабря 1999 г. № 1038)1.

9. Постановления Конституционного Суда Российской Федерации: например, Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29 мая 1998 г. По делу о проверке конституционности ч. 4 ст. 28 Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми". По государственно-служебным вопросам стала появляться судебная практика судов общей юрисдикции, например, по проблемам рассмотрения дел о восстановлении в должности государственных служащих, уволенных при ликвидации государственного органа, сокращении его штата либо численности (ст. 16 ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации")2.

В систему правовых актов о государственной службе входят уставы и положения о дисциплине, действующие в ряде отраслей и сфер государственной деятельности; положения о конкретных органах и их подразделениях, содержащие нормы о статусе тех или иных их должностных лиц; должностные инструкции и т. д.

Правовые акты, устанавливающие государственно-служебные отношения, распространяют свое действие на определенные категории государственных служащих.

6 сентября 1995 г. Президент РФ издал Указ "О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государ-

Бюллетень. 2000. № 17. С. 23—76. : ВВС РФ. 2001. № 2. С. 4—5.


>>>663>>>

ственной службы и реализации Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации"1. Этим Указом утвержден План первоочередных мероприятий по реализации данного закона. Таким образом, нормативно-правовую основу государственной службы пополнят и другие правовые источники: 1) указы Президента РФ "О ведении федерального реестра государственных служащих", "О мерах по защите государственного служащего и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей"; 2) федеральные законы "О федеральной государственной службе", "О денежном содержании федеральных государственных служащих", "О размере и видах денежного содержания лиц, замещающих государственные должности категории "А", а также некоторые другие нормативные правовые документы.

 

Следующая

§ 9. О муниципальной службе
§ 1. Административный процесс: сущность, виды
12. Административные взыскания
§1. Понятие, виды и принципы государственной службы
§ 2. Основы административно-правового положения предприятий и учреждений
Поиск товаров
Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования