Право. Библиотека: TXT
Налоговая правосубъектность организации (Винницкий)
 Налоговая правосубъектность организации

Автор

 Д.В. Винницкий - старший преподаватель УрГЮА, адвокат Свердловской областной коллегии адвокатов, кандидат юридических наук

 "Журнал российского права", 2001, N 10



                 Налоговая правосубъектность организации

     Налоговая правосубъектность организации является непременным условием 
установления правовых связей между ней (организацией) и соответствующими государственными 
органами, а также органами местного самоуправления в конкретных налоговых 
отношениях. Под налоговой правосубъектностью следует понимать признаваемую 
законом способность организации быть самостоятельным субъектом - участником 
общественных отношений, регулируемых налоговым правом, иметь и осуществлять 
субъективные налоговые права и обязанности*(1).
     Коллективные субъекты (организации), отвечающие определенным признакам, 
признаются гражданским правом правосубъектными и имеют статус юридического 
лица. В соответствии со ст.49 и 51 Гражданского кодекса РФ юридические лица 
с момента их государственной регистрации обладают гражданской правоспособностью 
и дееспособностью. Налоговая правосубъектность организации возникает с момента 
ее постановки на налоговый учет. Данная процедура играет роль своеобразной 
налоговой регистрации, после осуществления которой коллективный субъект становится 
полноправным участником налоговых отношений.
     Конечно, постановка на налоговый учет сама по себе является элементом 
налоговых отношений. Более того, осуществление предпринимательской деятельности 
без постановки на налоговый учет не освобождает организацию от несения налоговых 
обязанностей - осуществления налоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды, 
а также не лишает возможности реализовать, например, право на налоговые льготы. 
Указанные обстоятельства служат аргументами в пользу позиции, отождествляющей 
момент возникновения налоговой правосубъектности (праводееспособности) организации 
с моментом ее государственной регистрации.
     Однако необходимо помнить, что реализовать значительное число налоговых 
прав, требующих активных действий налоговых и иных государственных органов, 
организация может лишь после прохождения именно налоговой регистрации, то 
есть после постановки на налоговый учет. Так, согласно п.1 ст.21 Налогового 
кодекса РФ, организация, как налогоплательщик, вправе получать от налоговых 
органов по месту учета бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, 
о законодательстве о налогах и сборах. Очевидно, что реализовать данное право, 
а также право получать отсрочку, рассрочку, налоговый кредит, инвестиционный 
налоговый кредит и т. п. субъект может лишь после постановки на налоговый 
учет. К тому же в ряде случаев самостоятельное исполнение организацией налоговых 
обязанностей весьма затруднительно либо в принципе невозможно и не имеет смысла 
без прохождения налоговой регистрации. Например, регулярное исполнение обязанности 
по уплате налогов требует наличия банковского счета, а он не может быть открыт 
организации на законных основаниях без предварительной постановки ее на налоговый 
учет. Непонятно также, как (и зачем) организация, уклоняющаяся от постановки 
на налоговый учет, будет исполнять такие налоговые обязанности, как представление 
в налоговый орган по месту учета в установленном порядке налоговых деклараций, 
документов, необходимых для уплаты налога, выполнять иные обязанности, предусмотренные 
ст.23, 24 НК РФ.
     Таким образом, несмотря на то, что в определенных случаях допускается 
участие организации в налоговых правоотношениях (преимущественно охранительных) 
до ее постановки на налоговый учет, в целом возникновение налоговой праводееспособности 
коллективного субъекта связано именно с совершением процедуры налоговой регистрации.
     Основными характеристиками налоговой правосубъектности организации являются 
ее правоспособность и дееспособность. Налоговая правоспособность организации 
предполагает обладание такими общими налоговыми правами и обязанностями (организационно-имущественными 
и организационными), как право на справедливый и экономически обоснованный 
размер и порядок налогообложения; право пользоваться установленными налоговыми 
льготами; право получать отсрочку, рассрочку по налогам, налоговый кредит, 
инвестиционный налоговый кредит; право на зачет или возврат сумм излишне уплаченных 
налогов; право получать исчерпывающую информацию о налогах и сборах от компетентных 
органов; право на защиту (право налоговой жалобы и право судебного обжалования); 
обязанность платить законно установленные налоги; обязанность представлять 
налоговым органам документы, необходимые для контроля за исчислением и уплатой 
налогов, иную предусмотренную законом информацию; обязанность вести учет доходов 
и расходов, иных объектов налогообложения (включая обязанность по ведению 
бухгалтерского учета); иные права и обязанности.
     Использование категории "налоговая дееспособность" применительно к организации 
имеет не только теоретическое, но и важное практическое значение. Своего решения 
требует вопрос о том, кто осуществляет внешние функции организации в налоговых 
правоотношениях. Исследование вопросов дееспособности коллективного субъекта 
предполагает анализ структуры управления организацией. Существует не так уж 
много работ, непосредственно посвященных данной тематике или ее касающихся*(2). 
Финансовая и налоговая стороны этого вопроса практически не подвергались специальному 
изучению.
     Исследование коллективного субъекта налогового права (организации) предполагает 
его рассмотрение в качестве социально-юридической системы, основным компонентом 
которой является человек. Участие организации в налоговых отношениях складывается 
из многочисленных актов, действий, производимых ее элементами.
     Механизм участия организации в налоговых отношениях регулирует ряд положений 
гл.4 НК РФ. В соответствии с п.1 ст.27 Кодекса законными представителями организации 
(как налогоплательщика, плательщика сбора, налогового агента) признаются лица, 
уполномоченные представлять указанную организацию на основании закона или 
ее учредительных документов. Согласно ст.28 НК РФ действия (бездействие) законных 
представителей организации в отношениях, регулируемых законодательством о 
налогах и сборах, признаются действиями (бездействием) этой организации.
     Круг лиц, уполномоченных представлять организацию в налоговых отношениях 
без доверенности, может быть определен на основании гражданского законодательства. 
Такими полномочиями обладают единоличные исполнительные органы юридических 
лиц (ст.69 Федерального закона РФ от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных 
обществах", ст.40 Федерального закона РФ от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об 
обществах с ограниченной ответственностью"), а также участники полного товарищества 
и товарищества на вере (кроме коммандитистов-вкладчиков), в случаях, когда 
они, в силы у закона и (или) учредительного договора, выступают от имени юридического 
лица без доверенности (ст.72, 84 ГК РФ).
     С. И. Айвазян считает, что статусом законного представителя организации 
(как налогоплательщика, плательщика сбора, налогового агента) обладают также 
руководители филиалов и иных обособленных подразделений российских организаций 
в отношениях с налоговыми органами, так как, в соответствии со ст.19 НК РФ, 
филиалы и иные обособленные подразделения в установленном порядке исполняют 
обязанности соответствующих организаций по уплате налогов и сборов по месту 
нахождения этих филиалов и иных обособленных подразделений*(3).
     Полагаем, что руководители филиалов и иных обособленных подразделений 
российских организаций обладают статусом налоговых представителей не всей 
организации, а статусом налоговых представителей соответствующих обособленных 
подразделений. Это объясняется тем, что, исходя из смысла ст.19 НК РФ, функции 
налогового представительства свойственны структурным подразделениям как коллективным 
образованиям. В этой цепочке представительские функции руководителей структурных 
подразделений являются вторичными (производными).
     Чрезвычайно важно отметить, что понятие налогового представительства 
в том значении, в котором оно используется в НК РФ, не совпадает с пониманием 
этой категории, сложившимся в гражданско-правовой науке и гражданском законодательстве 
РФ. В соответствии с п.1 ст.53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские 
права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие 
в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. 
Поэтому перечисленные выше случаи налогового представительства (ст.27, 28 
НК РФ) не являются представительством в гражданско-правовом смысле. В публикациях 
отмечается, что налоговое представительство организации (ст. 28 НК РФ) носит 
весьма условный характер. Из смысла статьи вытекает, что между организацией 
и ее руководителем не возникает отношения "представляемый - представитель"*(4), 
действия (бездействие) руководителя (иного исполнительного органа) расцениваются 
как действия организации.
     Изложенное подтверждает также п.4 ст.110 НК РФ, согласно которому вина 
организации в совершении налогового правонарушения определяется в зависимости 
от вины ее должностных лиц либо ее представителей, действия (бездействие) 
которых обусловили совершение налогового правонарушения. Следовательно, положения 
п.1 ст.27, ст.28 НК РФ раскрывают механизм реализации налоговой дееспособности 
организации. Действительно, так же, как и юридическое лицо в гражданских отношениях, 
организация в налоговых отношениях может действовать либо через свои органы, 
либо через своих представителей. Заметим, что в первом случае под органами 
понимаются, прежде всего, высшие исполнительные органы - руководители юридических 
лиц, а также руководители филиалов, представительств.
     С. Н. Братусь отмечал, что органы юридического лица (организации) - это 
люди, которые в соответствии с законом, уставом или положением вырабатывают 
и осуществляют волю организации. Действия органа являются действиями самой 
организации. Поэтому юридические отношения между органом и организацией невозможны, 
поскольку они предполагают наличие двух самостоятельных субъектов права*(5). 
Орган как таковой не является субъектом каких-либо гражданских и налоговых 
правоотношений, обособленных от соответствующих прав и обязанностей организации. 
Таким образом, через уполномоченное лицо действует сама организация. Соответственно, 
нельзя говорить о наличии каких-либо отношений представительства, но имеет 
место непосредственная реализация дееспособности организации. Как видится, 
искажение в НК РФ смысла понятия "представительство", сложившегося в юридической 
науке, способно повлечь проблемы в правоприменительной практике.
     Изучение механизма реализации налоговой дееспособности организации требует 
ответа на вопрос о классификации ее органов управления. В литературе обосновывалась 
возможность классификации органов юридического лица на волеобразующие и волеизъявляющие, 
представляющие и непредставляющие*(6). С. Н. Братусь предлагает различать 
органы, через которые юридическое лицо приобретает права и принимает обязанности, 
а также органы, которые вырабатывают волю юридического лица, но не совершают 
действий, непосредственно реализующих эти права и обязанности. И тем не менее, 
эти органы своими решениями по основным, принципиальным вопросам предопределяют 
содержание таких действий*(7). Применительно к сфере налоговых отношений следует 
отметить, что такие волеобразующие органы, как, например, собрание участников 
общества, собрание акционеров, фактически не задействованы в осуществлении 
налоговой дееспособности. Причина этого кроется в том, что волеобразование 
и волеизъявление организации по поводу реализации налоговых прав лежат в сфере 
компетенции ее исполнительного органа, а налоговые обязанности организации, 
как правило, возникают помимо ее воли.
     Правомерна классификация органов управления коллективного субъекта на 
линейные и функциональные, поскольку управление организацией имеет линейную 
и функциональную подсистемы*(8). Линейный руководитель (высшего уровня) осуществляет 
общее руководство, несет всю полноту ответственности за деятельность организации*(9). 
Функциональное управление, которое осуществляется различными подразделениями, 
специализированными на выполнении конкретных видов работ, лишь способствует 
принятию тех или иных решений в системе линейного управления*(10).
     Например, бухгалтер является функциональным руководителем, участвующим 
в осуществлении налоговой дееспособности организации. В силу ст.7 Федерального 
закона РФ N 129-ФЗ от 21 ноября 1996 года "О бухгалтерском учете" главный 
бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение 
бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской 
отчетности. Преимущественно на основе данных бухгалтерского учета определяется 
размер налоговых обязательств организации. Кроме того, согласно п.3 указанной 
статьи главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных 
операций законодательству РФ, контроль за выполнением финансовых обязательств, 
в том числе по уплате причитающихся налогов. Таким образом, перечисленные 
факты свидетельствуют о значительной роли бухгалтера в осуществлении налоговой 
дееспособности организации.
     В то же время окончательное решение по поводу действий организации в 
рамках налоговых отношений принимается исполнительным органом организации 
- линейным руководителем. В частности, п.4 ст.7 Закона РФ "О бухгалтерском 
учете" устанавливает, что в случае разногласий между руководителем организации 
и главным бухгалтером по поводу осуществления отдельных хозяйственных операций 
документы по ним могут быть приняты к исполнению при наличии письменного распоряжения 
руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия 
осуществления таких операций.
     Е. А. Флейшиц справедливо подчеркивала, что дееспособность осуществляется 
действиями не одного лишь органа юридического лица (организации), а тем более 
широкого круга работников организации, чем крупнее эта организация и чем сложнее 
осуществляемая ею деятельность*(11). Это утверждение в равной степени относится 
к сфере налоговых отношений.
     Однако следует иметь в виду, что, если орган представляет организацию 
в целом, то отдельный работник может выступать в налоговых отношениях от имени 
организации лишь на определенном участке ее деятельности, соответствующем 
компетенции работника. В соответствии со ст.9 Федерального закона РФ "О бухгалтерском 
учете" все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться 
оправдательными документами: первичными учетными документами, на основании 
которых ведется бухгалтерский учет. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных 
учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с 
главным бухгалтером. Представляется, что эти лица также будут осуществлять 
налоговую дееспособность организации на порученном им участке работы.
     Вопросы реализации налоговой дееспособности организации приобретают большое 
практическое значение, когда выявляется существенное нарушение законодательства 
о налогах и сборах, допущенное со стороны той или иной организации. В этих 
случаях, одновременно с применением к организации налоговых санкций, решается 
вопрос о привлечении к административной или уголовной ответственности конкретных 
должностных лиц, действовавших от ее имени.
     В своей работе правоприменительные органы не стремятся к выяснению конкретных 
обстоятельств: меры административного и уголовного преследования применяются 
в отношении директора и главного бухгалтера - их вина как бы изначально презюмируется*(12). 
Вышеизложенное, в частности, анализ ст.9 Федерального закона РФ "О бухгалтерском 
учете", заставляет предположить, что такой подход не вполне правомерен. Как 
того требует уголовно-процессуальное и административное законодательство, 
необходимо на основе изучения внутренней документации организации установить, 
в круг должностных обязанностей какого лица входило совершение действий, реализация 
которых привела к нарушению налогового законодательства.
     Рассмотренная проблема приобретает особую значимость в случаях привлечения 
к ответственности организации по ст.120 НК РФ за грубое нарушение правил учета 
доходов и расходов и объектов налогообложения*(13). Очевидно, что данное правонарушение 
может быть совершено путем неотражения поступающей выручки в результате незаконных 
действий лиц, уполномоченных на прием наличных денег и оформление первичных 
документов.
     Отмеченное позволяет нам утверждать, что для целей правильного правоприменения 
было бы целесообразно более четко решить вопрос о налоговой дееспособности 
в НК РФ. Это позволило бы разграничить ответственность за совершение налоговых 
правонарушений.

Д.В. Винницкий,
старший преподаватель УрГЮА,
адвокат Свердловской областной коллегии адвокатов,
кандидат юридических наук

     "Журнал российского права", N 10, октябрь 2001 г.

-------------------------------------------------------------------------
     *(1) Более подробно на теоретической стороне этой проблемы мы останавливались 
в кн.: Винницкий Д. В. Субъекты налогового права РФ. М., 2000.
     *(2) См.: Братусь С. Н. Субъекты гражданского права. М., 1950; Садиков 
О. Н. Некоторые положения теории советского гражданского права // Советское 
государство и право. 1966. N 9. С.15-24; Черепахин Б. Б. Органы и представители 
юридического лица//Учен. записки ВНИИСЗ. 1968. Вып.14. С.132-138; Яушев B. 
C. Юридическая личность государственного производственного предприятия. Свердловск, 
1973. С.218-238; Советское гражданское право: субъекты гражданского права 
/ Под ред. С. Н. Братуся. М., 1984; Милькова Л. Ф. Органы юридического лица: 
Дисс. ... канд. юрид. наук. Свердловск, 1986 и др.
     *(3) См.: Постатейный комментарий НК РФ / Под ред. В. И. Слома. М., 1998 
(часть, написанная С. И. Айвазяном). С.62-63.
     *(4) См.: Там же. С.64.
     *(5) См. применительно к гражданской дееспособности юридического лица: 
Братусь С. Н. Субъекты гражданского права. С.200-201.
     *(6) См.: Черепахин Б. Б. Указ. соч. С.47.
     *(7) См.: Комментарий к ГК РСФСР. М., 1982. С.57.
     *(8) См.: Милькова Л. Ф. Указ. соч. С.62-63.
     *(9) См.: Функции и структура органов управления, их совершенствование 
/ Под ред. Г. Х. Попова. М., 1972. С.12.
     *(10) См.: Милькова Л. Ф. Указ. соч. С.63.
     *(11) См.: Флейшиц Е. А. Ответственность организаций за действия их работников 
// Учен. записки ВНИИСЗ. М., 1965. Вып.4. С.153.
     *(12) Примечательно на общем фоне, что в п.10 Постановления Пленума Верховного 
Суда РФ от 4 июля 1997 года N 8 "О некоторых вопросах применения судами Российской 
Федерации уголовного законодательства об ответственности за уклонение от уплаты 
налогов" допускается возможность привлечения к ответственности по ст.199 УК 
РФ служащих организации-налогоплательщика, включавших в бухгалтерские документы 
заведомо искаженные данные о доходах или расходах либо скрывших другие объекты 
налогообложения. Однако данное разъяснение не содержит каких-либо критериев 
для определения степени значимости действий указанных лиц в механизме реализации 
налоговой дееспособности организации в целом. Это делает, с нашей точки зрения, 
весьма проблематичным исполнение рекомендации Верховного Суда РФ, поскольку 
в ней не отображена необходимость исследования вопроса о том, насколько соответствующее 
лицо обладало правом выступать от имени организации на том или ином участке 
ее деятельности.
     *(13) См., например: Вестник ВАС РФ. 1999. N 8. С.83; N 11. С.17.

Теоретические проблемы природы регрессных требований работодателя к своему работнику (Медведев)
Свобода вероисповедания как конституционно-правовой институт (Авакьян)
Квалифицированное убийство в современном европейском континентальном уголовном праве (Никофоров)
Чем торговля розничная отличается от оптовой (Медведев)
Фактические брачные отношения и право собственности (Слепакова)
Прощение долга при прекращении уголовных дел по нереабилитирующим основаниям (Головко)
Договор простого товарищества 55 ГК РФ (Ем, Козлова)
Правовые проблемы безналичных денег (Ефимова)
Закон РФ об охране труда, комментарии
Экспертиза трудоспособности лиц, пострадавших на производстве (Коршунов)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
4" Diameter Gavel Sounding Block

$14.39
End Date: Saturday Jan-26-2019 4:55:34 PST
Buy It Now for only: $14.39
|
Handcrafted Wood Gavel & Sound Block Lawyer Judge Meeting Auction Sale Wooden US

$19.95
End Date: Tuesday Feb-19-2019 17:16:27 PST
Buy It Now for only: $19.95
|
Green Bag Justice Alito mug #2

$14.96
End Date: Tuesday Feb-19-2019 4:37:33 PST
Buy It Now for only: $14.96
|
ANTIQUE 1874 SCRANTON,WILLIAMSPORT,PA.CIRCUIT COURT,US MARSHAL'S OFFICE LETTER

$16.99
End Date: Monday Feb-18-2019 12:47:42 PST
Buy It Now for only: $16.99
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Дмитрий Фалеев Бахтале-зурале! Цыгане, которых мы не знаем
Бахтале-зурале! Цыгане, которых мы не знаем
Цитата
"...Творческие люди оттого и прославляют цыганскую жизнь (зачастую не зная ее изнанки), что она им сродни, и они точно так же ощущают себя в окружающем обществе как бы вне закона, на подпольном положении, потому что у искусства свои законы и они гораздо древнее любой из существующих ныне конституций, древнее России, древнее христианства, потому что сложились еще при Гомере, а это, согласитесь, адская древность. Диковатый сад искусства, на взгляд обывателя, - такой же неправильный и беспорядочный, как цыганский табор: ведь в нем распускаются любые цветы. Которые "можно" и которые "нельзя". Само слово "богема" (фр. boheme) в буквальном переводе означает "цыганщина", "цыганский дух". Однако задумаемся: если снаружи нам что-то и кажется откровенным хаосом, анархией или смутой, это вовсе не значит, что оно не имеет высокоразвитой структуры внутри. Если бы цыгане и впрямь оказались такими беспринципными раздолбаями и шантрапой, какими их обычно представляют, этот народ и его культура давно бы исчезли, потеряв свое лицо в превратностях кочевий. Но они не потеряли, а даже напротив - приобрели такую разноликость, которая на первых порах сшибает с толку любого этнографа."
Дмитрий Фалеев

О чем книга
Что за народ - цыгане? Как получилось, что, расселившись по всему миру, они нигде не стали своими, везде остаются на особом положении? Как изменилась их жизнь в современной России, и чем отличаются новые цыгане от новых русских? Что такое цыганский закон, цыганская правда, цыганская мораль? Откуда идет поверье, что Иисус Христос разрешил цыганам воровать и обманывать людей? В этой веселой и лиричной книге самые невероятные приключения и судьбы описаны с этнографической достоверностью. С любовью, горечью и беспощадной честностью автор изображает сцены из жизни хорошо знакомых ему цыган, преимущественно котляров.

Почему книга достойна прочтения
В книге содержатся увлекательные истории из быта цыган в России, жизненный уклад которых почти не изменился, несмотря на грандиозные перемены в обществе XX - XXI веков.

Для кого эта книга
Эта книга для всех, кто интересуется повседневной культурой различных народов, этнографией, фольклором и историей.

Кто автор
Дмитрий Фалеев - родился в 1981 году в Иваново. Окончил факультет журналистики Ивановского государственного университета. Живет в Иваново. Лауреат премии "Дебют" в номинации "крупная проза".

Ключевые понятия
Цыгане, цыганский табор, этнос, этнография, этнология, котляры, народы России, цыгане России....

Цена:
253 руб

А. В. Петроченков Business English Basic Words. Базовая лексика делового английского языка
Business English Basic Words. Базовая лексика делового английского языка
Учебный словарь «Business English Basic Words» продолжает серию учебных пособий «Английский с Александром Петроченковым – быстро и эффективно», выпускаемую издательством «Добрая книга». Здесь содержатся только самые универсальные, самые необходимые слова, наиболее часто употребляемые в деловом английском языке. Их необходимо знать наизусть и уметь использовать.Применение каждого слова проиллюстрировано предложениями, и таким образом будущие бизнесмены получат возможность не только создать прочную основу своего словарного запаса, но и усовершенствовать языковые познания.Еще одна привлекательная особенность словаря в том, что на его страницах предлагается с помощью юмористических рисунков проверить чувство юмора, столь важное для любого бизнесмена. Если смысл подписи к рисунку понятен, это значит, что вы владеете языком достаточно глубоко, чтобы постичь чужую культуру и воспринять тонкие оттенки мысли на английском языке....

Цена:
207 руб

 Книга отзывов и предложений. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений. Правила торговли (комплект из 3 книг)
Книга отзывов и предложений. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений. Правила торговли (комплект из 3 книг)
Представляем вашему вниманию комплект из трех книг:
1. Книга отзывов и предложений,
2. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений,
3. Правила торговли....

Цена:
148 руб

С. И. Валянский Теория информации и образование. Условия выживания России
Теория информации и образование. Условия выживания России
Актуальнейшая проблема сегодняшнего дня - выход из системы глобальных кризисов, с которыми столкнулось население земли, и переход к "обществу разумного потребления", обществу знания. Огромную роль в этом процессе играет образование - социальный институт, одной из задач которого является сохранение и трансляция знания (информации) в социальных системах.

А что такое информация? Изначально ее теория возникла для нужд техники. Из-за этого многие ее аспекты остались не развитыми, потому что они просто не были важными для технических систем. Применение теории информации к биологическим системам уже заставило заняться вопросом возникновения новой информации. А работа с социальными системами выдвинула такие понятия, как ценность, эффективность, сложность информации и т.д. Более полный подход к теории информации, в свою очередь, позволяет найти решения ряда проблем в теории социальных систем, в частности - в образовании, и показать пути оптимизации этих процессов....

Цена:
145 руб

Деборра Химсел Руководство в стиле Сопрано. Как стать настоящим боссом своей организации
Руководство в стиле Сопрано. Как стать настоящим боссом своей организации
У вас сложная ситуация на работе? Сотрудники не выполняют свои обязанности, но требуют прибавки к жалованью? Изменились отношения с партнерами? Замучили конкуренты? С этими и подобными проблемами приходится сталкиваться практически всем руководителям компаний. Возникают они и у босса организации другого рода - у главы мафиозного клана, персонажа популярного телесериала Тони Сопрано.
Почему Тони Сопрано? Что руководитель компании может перенять у босса мафии, к тому же выдуманного? Несомненно, Тони Сопрано вовсе не является идеальным примером руководителя; это скорее отрицательный персонаж со множеством недостатков. Однако следует признать, что он - ярко выраженный лидер и мог бы многому поучить даже специалистов в области управления.
Организациям сегодня нужны руководители, которые знают свое дело, умеют добиваться намеченного и находить новые методы решения сложных проблем. В этом и заключаются сильные стороны Тони. А наблюдать за тем, как он решает свои проблемы, значительно интереснее, чем читать о способах урегулирования конфликтов в учебниках по менеджменту. Так чего же вы ждете? Становитесь настоящим руководителем… в стиле Сопрано....

Цена:
173 руб

Джеймс Пол, Эшуорт Гари Менеджмент, основанный на ценности. Как обеспечить ценность для акционеров Value-Based Management: Delivering Superior Shareholder Value
Менеджмент, основанный на ценности. Как обеспечить ценность для акционеров
Предлагаемое практическое пособие позволит руководителям компаний освоить современные приемы и инструменты управления финансами. Рассматриваются новые методы представления финансовых результатов. Показано, как на практике отойти от традиционного бюджетного планирования и перейти к новым методам анализа финансов и представления результатов различным заинтересованным группам - в частности, акционерам. Приводятся примеры из опыта крупных мировых компаний, которые улучшили свои конкурентные позиции и извлекли дополнительную прибыль из анализа и представления своего финансового положения.

Для руководителей финансовых и плановых отделов компаний и организаций. Может быть рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов старших курсов финансовых вузов, слушателей магистерских программ и курсов повышения квалификации в области финансов....

Цена:
499 руб

Робин Джей Бизнес-ланч. Искусство совместной трапезы и инструмент успешного бизнеса The Art of the Business Lunch
Бизнес-ланч. Искусство совместной трапезы и инструмент успешного бизнеса
«Бизнес-ланч – один из лучших способов найти подход к клиенту и установить прочные и взаимовыгодные отношения. Осознав однажды, насколько важно умение выстраивать взаимоотношения с людьми, вы поймете, что совместная трапеза влечет за собой значительный сдвиг в отношениях: «преломляя хлеб» с партнером или коллегой, мы переживаем поистине мистический опыт, который навсегда изменит нашу жизнь.Я научу вас использовать бизнес-ланч как уникальную модель проведения идеальных деловых встреч, чтобы дать клиенту почувствовать его исключительность, потому-то многие и предпочтут работать с вами, а не с вашими конкурентами». Робин Джей Где преломить хлеб: как выбрать ресторан, наиболее подходящий для конкретной деловой встречи с учетом ваших задач и отношений с партнером, как и что заказывать Приготовьтесь пуститься в плавание при попутном ветре: в какой момент застольной беседы следует заводить речь о бизнесеКак узнать, когда пора закончить разговаривать, есть и продавать; как правильно выбрать стиль поведения за столом, как избежать ошибок Бесплатных обедов не бывает: как изящно оплатить счетНикогда не становитесь другом, который приходит лишь в хорошую погоду: нормы этикета до, во время и после застолья«Если вы продадите товар, то заработаете комиссионные. Если вы обретете друга, то заработаете состояние». Джеффри Гитомер...

Цена:
511 руб

Екатерина Стацевич, Кирилл Гуленков, Ирина Сорокина Манипуляции в деловых переговорах. Практика противодействия (аудиокнига MP3 + DVD)
Манипуляции в деловых переговорах. Практика противодействия (аудиокнига MP3 + DVD)
"Когда ведешь разговор или спор, веди его так, как если бы ты играл в шахматы".
Бальтасар Грасиан

Что внутри
Эта книга - практическое пособие по эффективным коммуникациям. Ее основная задача - помочь читателю своевременно распознавать попытки воздействовать на его эмоции и мышление и противодействовать манипуляции корректным и максимально действенным образом. Авторы обобщили свой собственный и чужой опыт и создали удобную в использовании классификацию всевозможных манипуляций: давления, дипломатических, логических и с привлечением третьих лиц.

Почему стоит выбрать именно эту книгу
  • В этой книге вся теория уместилась на четырех страницах, а все остальное - практика.
  • В книге во всех подробностях описаны техники реальных манипуляций, и каждый прием неоднократно доказал свою действенность в реальных условиях.
  • Эта книга - достойный ответ манипуляторам. Каждая описанная манипуляция снабжена подробной инструкцией, как ей противостоять.

  • Для кого эта книга
    Книга предназначена для тех, кто по долгу службы участвует в деловых переговорах, а также для всех, кто хочет научиться противостоять манипуляции.

    Кто автор
    Екатерина Стацевич, Кирилл Гуленков и Ирина Сорокина по роду своей деятельности не только обучают представителей других компаний навыкам ведения переговоров, но и сами постоянно проводят их.

    Ключевые понятия
    Переговоры, манипуляция, защита от манипуляции.
    ...

    Цена:
    469 руб

    Л. Н. Озерова Итальянский язык. Деловая переписка
    Итальянский язык. Деловая переписка
    Писать письма сложно. Гораздо сложнее, чем говорить. Зачастую человек, не испытывающий проблем при ведении беседы, теряется перед листом бумаги. Письменное изложение мыслей - это почти игра вслепую, когда контролировать собеседника так же, как при личном контакте, невозможно. А уж писать на иностранном языке сложнее вдвойне: незнание требований и норм ведения переписки в той стране, где находится адресат, может привести к осложнениям в деловых отношениях.
    В этой книге подобраны современные модели бизнес-корреспонденции на любой случай - образцы деловых писем на итальянском языке; их можно использовать напрямую или адаптировать для своих целей. В результате экономятся время и усилия, которые можно направить на другие полезные дела.

    Эта книга призвана помочь в обретении навыков переписки на иностранных языках широкому кругу профессионалов, чьи организации, компании, фирмы связаны деловыми отношениями с зарубежными партнерами. Этот круг офисных работников составляют менеджеры, секретари-референты, офис-менеджеры, сотрудники отделов маркетинга и продаж, экспедиторских и таможенных служб и т.д. Особенно они полезны тем, кто делает первые шаги в сфере внешнеэкономических связей....

    Цена:
    828 руб

    Рон Фридман	 Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство The Best Place to Work: The Art and Science of Creating an Extraordinary Workplace
    Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство
    Современной экономике знаний требуются не только работники, способные взаимодействовать друг с другом, заниматься планированием и инновациями, но и соответствующее рабочее пространство, которое стимулировало бы интеллектуальное развитие, созидательное творчество и коммуникабельность.
    Автор книги, эксперт по человеческой мотивации, социопсихолог Рон Фридман, утверждает, что сегодня бизнесу нужны психологи, поскольку производительность стала напрямую зависеть от качества мышления сотрудника.
    Он рассказывает о революционных открытиях в сферах мотивации, креативности, поведенческой экономики, неврологии и менеджмента; показывает, как можно с их помощью улучшить рабочие места, мотивировать сотрудников, не прибегая к бонусам; как сделать выбор между соискателями вакансий и как пробудить в людях гордость за свою организацию. Книга рассчитана на топ-менеджеров и собственников бизнеса, способных применить многие из научных рекомендаций и сразу начать менять подход своей команды к организации рабочего места. Также книга будет полезна всем, кто хочет повысить собственную продуктивность и поднять производительность своей команды.

    ...

    Цена:
    487 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования