Право. Библиотека: TXT
Ценные бумаги и денежные средства как объекты доверительного управления (Михеева)
                    Ценные бумаги и денежные средства
                  как объекты доверительного управления

     Идея передавать в доверительное управление деньги и ценные бумаги не 
является изобретением отечественного права. Обращаясь к истории траста, можно 
найти аналогичное применение института доверительной собственности в англо-американском 
праве. Кроме того, в частности, швейцарское законодательство перечисляет среди 
доверительных операций такие, как "посреднические сделки на рынке ценных бумаг, 
размещение денежных вкладов по поручению клиента и др.". Такого рода правоотношения 
принято приводить в качестве примера наличия в иных правовых системах траста1.
     Не обращаясь к очевидным отличиям конструкции траста (доверительной собственности) 
от института доверительного управления, отметим достоинства передачи имущества 
с целью управления им в интересах третьего лица. Прежде всего, речь идет о 
том, что управляющий по договору доверительного управления должен совершать 
с имуществом те же действия, что совершил бы и обычный собственник, действуя 
разумно и добросовестно. Эти действия имеют своей целью как минимум сохранение 
имущества, а также приумножение его стоимости или извлечение дохода. Более 
того, данный доход или иная польза должны передаваться третьему лицу - выгодоприобретателю, 
в качестве которого, впрочем, может выступать и сам учредитель управления. 
Ответственность без вины, предусмотренная ст. 1022 ГК (для управляющего предпринимателя), 
создает дополнительные гарантии получения таких платежей или иного предоставления.
     Имея в виду предпринимательский характер деятельности управляющего, нельзя 
не отметить и другую положительную сторону применения данной конструкции - 
доверительный управляющий занят этой деятельностью постоянно на профессиональной 
основе. Эта деятельность - один из источников его прибыли.
     Таким образом, при нормальном ходе взаимоотношений, при добросовестном 
исполнении управляющим своих обязанностей использование доверительного управления 
на рынке ценных бумаг может оказаться весьма эффективным для всех участников 
данных взаимоотношений.
     Такие объекты доверительного управления, как ценные бумаги и денежные 
средства, обладают немаловажной особенностью. Они представляют собой в первую 
очередь вещи, правда весьма специфические. Подобная их характеристика для 
доверительного управления гораздо менее важна, чем то обстоятельство, что 
в данных объектах заключено определенное право требования. Такой вывод о сущности, 
например, ценных бумаг не подвергается сомнению, и прежде всего это следует 
из содержания ст. 142 ГК.
     В последнее время в науке гражданского права преобладает мнение о том, 
что и деньги в безналичной форме представляют собой права требования (выдачи 
или перечисления определенной суммы), то есть являются "объектом имущественного 
оборота". Поступая в банк, купюры "превращаются" в банковский счет (или вклад), 
а по окончании всех требуемых операций клиент получает другие купюры на необходимую 
сумму. Таким образом, поскольку доверительными управляющими денежными средствами 
могут быть только специализированные организации, речь идет об управлении 
безналичными деньгами, а следовательно, управлении имущественными правами.
     Закон допускает доверительное управление имущественными правами как самостоятельными 
объектами. Механизм такой передачи и последующего управления достаточно сложен. 
Учреждая доверительное управление, обладатель, например, права требования, 
обеспеченного залогом, заключает договор с управляющим, согласно которому 
право обособляется от другого имущества правообладателя и передается управляющему. 
При этом не происходит уступки управляющему права, оно сохраняется за правообладателем, 
а управляющий обязан совершать действия по истребованию долга от обязанного 
лица. Ряд действий будет носить фактический характер (обращение к должнику, 
сбор информации и пр.). Юридическими действиями управляющего следует считать 
предъявление требования от имени правообладателя, участие в судебном разбирательстве 
и т. д. Полученное в результате удовлетворения требования имущество перейдет 
в доверительное управление и должно быть обособлено от имущества управляющего. 
Если с этим фактом стороны не связывали прекращение договора, доверительное 
управление продолжится.
     Для совершения юридических действий управляющему потребуется доверенность, 
так как имущественное право не может быть передано, как вещь, во "владение". 
Оно может быть лишь уступлено, а в этом случае правообладатель утратил бы 
его, чего не должно произойти при доверительном управлении имуществом. Подобный 
договор весьма трудно назвать именно договором доверительного управления - 
в нем присутствуют также элементы поручения. Между тем от договора поручения 
его будет отличать предмет - управляющий совершает также и фактические действия. 
Кроме того, управляющий выступает в отношениях хотя и от собственного имени, 
но с обязательным указанием на то, что он действует в качестве доверительного 
управляющего.
     Сказанное в общих чертах должно быть отнесено и к доверительному управлению 
ценными бумагами и денежными средствами.
     В настоящий момент можно обнаружить следующие особенности доверительного 
управления ценными бумагами (в том числе и в бездокументарной форме).
     Во-первых, для договора доверительного управления ценными бумагами требуется 
еще одно существенное условие, помимо условий, необходимых по общему правилу: 
указание на правомочия управляющего. Итак, перечень правомочий должен быть 
указан в договоре (абз. 2 ст. 1025 ГК). Такое требование обоснованно, поскольку 
именно при управлении ценными бумагами действия управляющего не могут быть 
четко определены только законом. Кроме того, договор доверительного управления 
ценными бумагами, в котором управляющим является кредитная организация, должен 
содержать "описание механизма оценки их стоимости"2.
     Во-вторых, напомним, что в Федеральном законе "О рынке ценных бумаг" 
под управлением ценными бумагами понимается также управление "денежными средствами, 
предназначенными для инвестирования в ценные бумаги". Таким образом, сам объект 
доверительного управления может представлять собой не только пакеты эмиссионных 
ценных бумаг, но и деньги, предоставленные учредителем управления, очевидно, 
для вложений. Это несколько не согласуется с общим представлением о возникновении 
прав на имущество, поскольку вполне логично было бы считать денежные средства 
самостоятельным объектом управления и применять Закон "О рынке ценных бумаг" 
лишь после превращения их в ценные бумаги. Очевидно, что включением в Закон 
подобной нормы законодатель преследовал цель подведения управляющего инвестируемыми 
в ценные бумаги денежными средствами под категорию профессионального участника 
рынка ценных бумаг.
     В-третьих, субъект доверительного управления ценными бумагами специальное 
лицо. Он должен приобретать соответствующую лицензию с того момента, как учредитель 
управления предложит ему вложить деньги, например, в акции. По смыслу ст. 
5 Закона "О рынке ценных бумаг" доверительный управляющий в случае получения 
(в соответствии с договором доверительного управления) указания разместить 
деньги в ценные бумаги должен незамедлительно стать профессиональным участником 
рынка ценных бумаг, получив лицензию от Федеральной комиссии по рынку ценных 
бумаг.
     В период с 25 апреля 1994 года до 19 сентября 1997 года наблюдалось несоответствие 
между нормативными актами по вопросу о лицензировании доверительного управления 
ценными бумагами, возникшее из-за противоречия между законами "О рынке ценных 
бумаг" и "О банках и банковской деятельности". В этой ситуации кредитные организации 
и так называемые "инвестиционные институты" были допущены к функционированию 
на прежних условиях.
     Данная проблема в настоящее время снята постановлением Федеральной комиссии 
по рынку ценных бумаг от 18 августа 1997 года N 25 "Об утверждении Положения 
о порядке лицензирования различных видов профессиональной деятельности на 
рынке ценных бумаг РФ"3, которое предусматривает для профессиональных участников 
рынка ценных бумаг специальный порядок лицензирования их деятельности.
     Только указание на деньги как самостоятельный объект доверительного управления 
ценными бумагами отличает упомянутую ст. 5 Закона "О рынке ценных бумаг" от 
общих правил ГК о доверительном управлении. Между тем иные нормы данного акта 
связывают с наличием договора доверительного управления определенные особенности 
статуса участника рынка ценных бумаг. Так, Закон разделяет правовое положение 
владельца ценных бумаг и номинального держателя. Владелец - "лицо, которому 
ценные бумаги принадлежат на праве собственности или ином вещном праве". Номинальный 
держатель - лицо, зарегистрированное в реестре и не являющееся владельцем 
закрепленных за ним ценных бумаг. Различие между этими двумя категориями проистекает 
из дефиниции вещного права, которой, как указывалось, отечественное законодательство 
не содержит.
     По-видимому, законодатель при определении понятия владельца ценных бумаг 
вкладывал в него иной смысл, не связывая себя задачей определить место права 
доверительного управляющего в системе гражданских прав. Действительно, номинальный 
держатель обязан осуществлять сделки с ценными бумагами только по поручению 
их владельца, что противоречит сущности доверительного управления. Для осуществления 
последнего не требуется поручения учредителя управления. Известно лишь, что 
перечень действий в отношении ценных бумаг для доверительного управляющего 
должен быть прямо предусмотрен договором.
     Кроме того, анализ некоторых актов Центрального банка РФ позволяет сделать 
вывод о том, что к владельцам должны быть причислены, помимо собственников 
и обладателей иных вещных прав, еще и залогодержатели ценных бумаг и доверительные 
управляющие.
     В настоящее время при передаче в управление эмиссионных ценных бумаг 
необходимо, чтобы в качестве управляющего выступала кредитная организация 
либо профессиональный участник рынка ценных бумаг5. Заключение договора доверительного 
управления будет означать, что управляющий "осуществляет все правомочия собственника" 
по отношению к имуществу и является "владельцем" бумаг.
     Говоря о доверительном управлении ценными бумагами, нельзя не отметить 
ту же неопределенность содержания обязанностей управляющего, которая характерна 
и для управления имущественными правами. В сущности, в данной ситуации также 
происходит управление имущественным правом, которое данная вещь (ценная бумага) 
лишь удостоверяет. Сказанное означает, что при доверительном управлении ценными 
бумагами учредитель сохраняет свой статус правообладателя, не передавая его 
управляющему, ибо в противном случае имела бы место иная договорная конструкция.
     Таким образом, по нашему мнению, правило, введенное Центральным банком 
для передачи в доверительное управление кредитной организации именных ценных 
бумаг, противоречит закону6. Согласно этому правилу учредителю управления 
необходимо после заключения договора оформить уступку требования в отношении 
доверительного управляющего, который только при этом условии может быть внесен 
в реестр владельцев именных ценных бумаг. Уступка требования в этом случае 
начисто лишает смысла утверждение ст. 1012 ГК: "Передача имущества в доверительное 
управление не влечет перехода права собственности на него к доверительному 
управляющему".
     Разумеется, применение к ценным бумагам правил доверительного управления 
весьма условно (как, впрочем, и для имущественных прав), но, поскольку существует 
ст. 1025 ГК, основные принципы доверительного управления в данном случае должны 
быть сохранены.
     Это означает, в свою очередь, что при передаче именной ценной бумаги 
в доверительное управление уступки права требования не должно быть. Учредитель 
выдаст управляющему доверенность (как и в случае управления имущественными 
правами), наличие которой позволит последнему совершать необходимые действия. 
Отличие доверительного управления в этой ситуации от договора поручения уже 
было отмечено при рассмотрении имущественных прав как самостоятельного объекта 
доверительного управления.
     Хотелось бы также заметить, что в отсутствие требуемого с позиции абз. 
3 ст. 1025 ГК законодательного регулирования особенностей доверительного управления 
ценными бумагами появился ряд подзаконных актов в этой сфере7. Весьма сомнительной 
кажется возможность включения в них таких положений, как "заключение договора 
доверительного управления", "условия договора доверительного управления" и 
т. п. В частности, очевидно, что ограничения, касающиеся видов ценных бумаг, 
способных находиться в доверительном управлении, должны быть установлены именно 
на уровне закона, а не постановления Федеральной комиссии по рынку ценных 
бумаг.
     В то же время положения этих актов, регулирующие процедуру доверительного 
управления ценными бумагами и денежными средствами, переданными клиентом доверительному 
управляющему "для инвестирования", заслуживают внимания. С точки зрения указанного 
федерального органа, доверительный управляющий при исполнении договора доверительного 
управления ценными бумагами вправе покупать и продавать ценные бумаги, а также 
совершать распоряжение денежными средствами клиента в соответствии с его указаниями8. 
Иные действия доверительного управляющего должны быть прямо предусмотрены 
договором. Денежные средства, самостоятельное доверительное управление которыми 
как исключение допускается п. 2 ст. 1013 ГК, - особый объект такого управления. 
В настоящий момент доверительное управление деньгами разрешено только для 
кредитных организаций и управляющих компаний паевых инвестиционных фон- дов. 
Нормы главы 53 ГК не позволяют определить содержание правомочий управляющего 
по договору доверительного управления денежными средствами. Однако заметим, 
что ныне в этой сфере применяется Инструкция Центрального банка РФ от 2 июля 
1997 года N 63, согласно п. 6.5 которой договор доверительного управления, 
заключаемый кредитной организацией в отношении любого имущества, должен содержать 
ряд обязательных условий. К ним относятся описание прав и обязанностей учредителей 
доверительного управления, доверительного управляющего и выгодоприобретателей, 
описание объекта управления.
     Заключая договор доверительного управления, клиент доверительного управляющего 
(учредитель) передает ему определенную денежную сумму с тем, чтобы последний 
по своему усмотрению совершал с этими средствами различные действия, направленные 
на увеличение их стоимости. Это может быть покупка ценных бумаг, валюты (с 
последующим помещением ее во вклады), приобретение валютных ценностей и хранение 
их, размещение денежных средств в "инвестиционных институтах" и т. д.
     Действуя во исполнение договора, управляющий сообщает третьим лицам о 
своем особом статусе доверительного управляющего. Средства, переданные ему 
в управление, должны быть обособлены на отдельном счете9. Согласно общему 
правилу имущество, приобретенное за счет этих средств, переходит в состав 
имущества, переданного в доверительное управление.
     Договор может предусматривать обязанность управляющего передавать часть 
доходов от использования денежных средств учредителю либо указанному им выгодоприобретателю. 
При отсутствии такого условия в договоре обязанностью управляющего является 
постоянное управление всей суммой в целях ее приумножения и возврата учредителю 
по окончании срока договора.
     В литературе встречается утверждение о том, что "денежное доверительное 
управление" отличается от "доверительного управления", о котором говорится 
в главе 53 ГК, и не подпадает под ее действие*10. При этом предлагается считать 
договор доверительного управления денежными средствами договором поручения. 
Между тем п. 2 ст. 1013 ГК допускает существование отдельных, предусмотренных 
законом случаев доверительного управления деньгами. По этой причине, а также 
в связи с указанными ранее обстоятельствами доверительное управление денежными 
средствами, по нашему мнению, не следует смешивать с поручением.
     И в заключение нельзя не отметить, что договор доверительного управления 
распространен в сфере обращения ценных бумаг и денежных средств недостаточно 
широко.
     Одна из причин такого положения - несовершенство законодательства о распределении 
обязанностей по уплате налогов, сборов и иных платежей при передаче имущества 
в доверительное управление. Очевидно, что в ближайшем времени необходимо совершенствовать 
нормы налогового законодательства, четко распределить обязанности по уплате 
соответствующих платежей между участниками правоотношения по доверительному 
управлению.
     Вполне возможно, что законодатель изменит сложившееся положение и внесет 
в правовые акты соответствующие коррективы11. В любом случае должно действовать 
правило главы 53 ГК о том, что расходы, связанные с управлением имуществом, 
погашаются в первую очередь за счет самого имущества. Как только определится 
позиция государства в вопросе о том, кто из участников данных правоотношений 
является плательщиком того или иного налога, станет очевидно, насколько экономически 
выгодно передавать имущество в доверительное управление, а также оказывать 
подобную услугу.

Старший преподаватель
кафедры гражданского права и процесса
Алтайского государственного университета,
кандидат юридических наук Михеева Л.


-------------------------------
     1 Гражданско-правовое регулирование банковской деятельности / Под ред. 
Е. А. Суханова. - М., 1994, с. 82.
     2 См. п. 6.5 Инструкции Центрального банка РФ от 2 июля 1997 года N 63 
"О порядке осуществления операций доверительного управления и бухгалтерском 
учете этих операций кредитными организациями Российской Федерации" // Российская 
газета (Ведомственное приложение), 1997, 23 августа.
     3 Постановление Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 19 сентября 
1997 года N 26 "О внесении дополнений в постановление Федеральной комиссии 
по рынку ценных бумаг от 18 августа 1997 года N 25 "Об утверждении Положения 
о порядке лицензирования различных видов профессиональной деятельности на 
рынке ценных бумаг РФ" (с изм. на 4 ноября 1997 года)" // Российская газета 
(Ведомственное приложение), 1997, 1 ноября.
     4 См., например, приказ Центрального банка РФ от 4 июня 1996 года N 02-196а 
"О внесении изменений в Положение об обслуживании и обращении выпусков государственных 
краткосрочных бескупонных облигаций и в Положение о порядке депозитарного 
учета на организованном рынке ценных бумаг" // Вестник Банка России, 1996, 
N 36.
     5 Постановление Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 19 сентября 
1997 года N 26.
     6 Пункт 2.3 приложения N 2 к Инструкции Центрального банка РФ от 2 июля 
1997 года N 63.
     7 См., например: постановление Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг 
от 20 октября 1997 года N 38 "Об утверждении Положения о ведении счетов денежных 
средств клиентов и учете операций по доверительному управлению брокерами" 
// Российские вести (приложение "Курьер"), 1997, 15 декабря; постановление 
ФКЦБ от 17 октября 1997 года N 37 "Об утверждении Положения о доверительном 
управлении ценными бумагами и средствами инвестирования в ценные бумаги" // 
Российские вести (приложение "Курьер"), 1997, 8 декабря.
     8 См. п. 4.2 постановления ФКЦБ от 17 октября 1997 года N 37.
     9 См. п. 4.2 Инструкции Центрального банка РФ от 2 июля 1997 года N 63.
     10 Дозорцев В. А. Доверительное управление // Вестник Высшего Арбитражного 
Суда РФ, 1996, N 12, с. 122.
     11 Так, разработанный Министерством финансов РФ проект Налогового кодекса 
(внесен Правительством РФ в Государственную Думу РФ 30 апреля 1997 года) предусматривает, 
в частности, что обязанность по уплате налога на имущество, переданное налогоплательщиком 
в доверительное управление, возлагается на доверительного управляющего.


Сущность гарантийных обязательств в договоре купли-продажи (Нам)
Убийство и бизнес. Часть первая, часть вторая (Яни)
Компенсационные меры (Шепенко)
Совершенствование бюджетного федерализма и стабилизация рыночных отношений (Фадеев)
Злостность как конструктивный признак состава преступления против правосудия (Устинова)
Основные правовые системы современности (Дусаев)
Объекты сервитутного правоотношения (Дерюгина)
ТГП вкратце, учебник
Понятие и классификация доказательственных презумпций (Федотов)
ГК РФ, постатейный научно-практический комментарии части третьей
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Handcrafted Wood Gavel & Sound Block Lawyer Judge Meeting Auction Sale Wooden US

$114.49 (3 Bids)
End Date: Sunday Jan-20-2019 10:46:59 PST
|
Green Bag Supreme Court Justice Samuel A. Alito, Jr. bobblehead w/ mug and stick

$158.50 (8 Bids)
End Date: Sunday Jan-20-2019 10:47:31 PST
|
Supreme Court Chief Justice John G. Roberts, Jr. bobblehead from the Green Bag

$0.99 (0 Bids)
End Date: Sunday Jan-27-2019 18:36:43 PST
|
Vintage ITALIAN TP Old CERAMICHE Pottery COLONIAL JUDGE Old LAWYER OFFICE STATUE

$45.00
End Date: Sunday Feb-17-2019 7:48:46 PST
Buy It Now for only: $45.00
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Гандапас Радислав К выступлению готов! Презентационный конструктор
К выступлению готов! Презентационный конструктор

Как сделать хорошую презентацию? Увы, этому не учат ни в школе, ни в вузе. А ведь это необычайно важный навык: не будет внятного и эффектного выступления – не будет нового проекта или сделки. Как продемонстрировать свои идеи и достижения, не наделав ошибок? Как составить текст выступления, в котором нет ничего лишнего и есть все, что нужно? Как превратить проведение презентаций из досадной обязанности в средство продвижения карьеры? В своей новой книге звезда российских бизнес-тренингов, гуру ораторского мастерства Радислав Гандапас научит читателя готовить эффектные и эффективные презентации.

Книга будет полезна всем, кому приходится выступать перед аудиторией и рассказывать о своих проектах. Обязательное чтение для менеджера любого уровня и профиля работы.

...

Цена:
299 руб

 Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве
Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве
Инструкция разработана по заданию Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации и предназначена для лиц, не имеющих медицинского образования, но обязанных уметь оказывать первую неотложную медицинскую помощь.
Эффективность применения Инструкции подтверждается более чем десятилетним опытом ее практического использования на предприятиях различных отраслей и сфер деятельности....

Цена:
131 руб

Чед Мурета Империя приложений. Как создавать приложения-хиты Empire: Make Money, Have a Life, And Let Technology Work for You
Империя приложений. Как создавать приложения-хиты
Цитата
"Не нужно ждать, чтобы осуществить свои мечты. Вы можете начать прямо сегодня".
Чад Мурета

О чем книга
О самом интересном, перспективном и быстрорастущем рынке современности — рынке мобильных приложений. Автор научит вас получать прибыль от мобильной лихорадки. Все, что потребуется от вас, — это желание. Ваши связи, образование или первоначальный капитал не важны, вы можете построить империю приложений с нуля. Мобильные приложения — не виртуальная реальность. Это бизнес-реальность для любого, кто готов заставить работать ее на себя.

Почему книга достойна прочтения
Из книги вы узнаете, как:
• быстро заработать деньги на приложениях;
• выделиться среди 99% остальных разработчиков;
• выбирать только те идеи для приложений, которые принесут успех;
• добиться тысяч скачиваний в день;
• использовать необычные маркетинговые стратегии;
• исследовать App Store и улавливать тенденции.

Для кого эта книга
В первую очередь для людей, интересующихся миром мобильных приложений. Но также и для всех тех, кто хочет найти способ зарабатывать хорошие деньги, не затрачивая слишком много времени и не завися от офиса и начальства. Ведь для работы в этом бизнесе вам понадобится только ваш смартфон.

Кто авторы
Чед Мурета — основатель и руководитель компании Empire Apps, сооснователь компаний T3 Apps и Best Apps. Он начал заниматься приложениями, не зная ничего об этом бизнесе и имея всего $1800 стартового капитала. Всего за два года Чед заработал миллионы долларов. Доходы его компании достигают $120 000 за один месяц. Он разработал более 40 приложений, которые были скачаны более 35 млн раз по всему миру.

Ключевые понятия
Мобильные приложения, бизнес, свобода, iOS, Android, iPhone, игры, развлечения.

Особенности оформления книги
Скриншоты успешных мобильных приложений, рисунки, графики, таблицы....

Цена:
436 руб

Паули В.К., Чарышева С.Р. Поведите себя вперед. 25 верных способов перестать быть посредственным руководителем и обеспечить себе профессиональную карьеру
Поведите себя вперед. 25 верных способов перестать быть посредственным руководителем и обеспечить себе профессиональную карьеру
Эта книга, написанная настоящими профессионалами в экономике, промышленности и психологии, поможет вам построить личную карьеру и повысить эффективность всей компании. Она научит вас:
  • стратегически мыслить,
  • ставить цели и отдавать распоряжения со знанием психологии менеджмента,
  • мотивировать своих сотрудников (ведь, как известно, главный ресурс компании - люди),
  • совершенствовать производственные процессы,
  • анализировать риски и минимизировать их,
  • никогда не останавливаться на достигнутом, внедрять новые технологии и инновации.

  • Книга станет настольной для руководителей структурных подразделений промышленных предприятий, а также всех тех, кто понимает, что сделать хорошую карьеру можно лишь одним способом - демонстрируя наилучшие результаты....

    Цена:
    713 руб

    Клаудиа Маурер, Ши Синг Ми Шаолинь-менеджер. Как работать эффективно, не выбиваясь из сил
    Шаолинь-менеджер. Как работать эффективно, не выбиваясь из сил
    Цитата
    Стратегия Шаолиня - это концепция образа мысли и действия, основанная на сочетании многовековой мудрости Шаолиня и инновационных инструментов коуч-менеджмента. Она состоит из семи навыков, которые мы сформулировали в процессе нашей семинарской работы. С их помощью руководитель сможет найти выход из стрессового капкана к независимому и стабильно успешному стилю управления и работы.

    О чем книга
    Что общего может быть у монахов монастыря Шаолинь и современных менеджеров? Ведь предприятие - это не монастырь, а его сотрудники - не монахи. Ответ совсем прост: мастера Шаолиня обладают тысячелетней мудростью, которая может помочь и руководителям компаний действовать взвешенно и разумно. Из книги вы узнаете, как не выискивать ошибки и не расходовать на это лишнюю энергию, а усиливать собственный потенциал и потенциал сотрудников; вы обретете внутреннюю ясность, которая поможет вам отличать важное от неважного, хладнокровно встречать повседневные вызовы и решительно действовать, когда это необходимо.

    Почему книга достойна прочтения:
  • Это книга позволит вам изменить себя и свой стиль управления.
  • Вы научитесь последовательно и непрерывно себя совершенствовать.
  • Вы выйдете на принципиально новый уровень сознания своих возможностей, раскроете давно забытые способности и увидите свой скрытый потенциал.
  • В книге много практических упражнений, которые помогут ввести практику Шаолинь в свою жизнь.

    Кто автор
    Ши Синг Ми - мастер Шаолинь, монах 32 поколения, головной мастер Европейской ассоциации Шаолинь (SEA), основатель официальных школ Шаолинь в Италии и Швейцарии, директор-представитель монастыря Шаолинь в международных ассоциациях.

    Отзывы

    Это книга про ценности тайм-менеджмента. Не про инструменты, а про ценности, которым много тысяч лет. Никакой современный органайзер, коммуникатор или даже персональный ассистент не спасет вас от бед современной цивилизации: чувства постоянного невыполнения плана дня, хронической усталости и неконтролируемой агрессии. Но вы можете легко справиться с этими проблемами с помощью принципов внимательности, фокусировки, баланса, развития тела, дисциплины, самообладания и невозмутимости.Этим знаниям тысячи лет, и они работают!

    Сергей Бехтерев, управляющий партнер "Правила Игры"



    Ничто не заменит личного общения с мастером Ши Синг Ми, но вы можете начать свое знакомство с его книги, в которой приведены наиболее интересные техники по работе с осознанностью в бизнесе. Не обязательно быть шаолиньским монахом, но можно сразу при прочтении воспользоваться тысячелетней мудростью монастыря Шаолинь, адаптированной под современного лидера. Рекомендую книгу всем, кто ищет простые и работающие инструменты, которые можно легко применять каждый день.

    Андрей Вебер, президент ICC Russia, управляющий партнер первой коучинговой компании FirstGull



    Опираясь на многовековую традицию, мастер Ши Синг Ми учит путям гармонизации трех главных сокровищ человека: Тела, Разума и Духа. Прочитав книгу мастера, современный менеджер сможет привести Тело своих повседневных действий и решений к гармонии с Разумом - управленческим инструментарием, наработанным на Западе, и Духом интуитивного восприятия окружающего мира. Это не просто красивая метафора. Нынешнему пониманию менеджмента как раз не хватает внерациональной духовной составляющей, к которой современный управленец или бизнесмен прикоснется благодаря этой замечательной книге.

    Станислав Фурта, профессор кафедры государственного управления и кадровой политики Университета Правительства г. Москвы

  • ...

    Цена:
    453 руб

    Ник Коленда Система убеждения. Как влиять на людей с помощью психологии
    Система убеждения. Как влиять на людей с помощью психологии
    "Еще в колледже меня захватила идея найти психологические рычаги, которые управляют человеческим поведением, и, хотя большинство людей могут ограничиться одной научной статьей, я прочел сотни - если не тысячи - работ в научных журналах, пытаясь найти доказанные принципы, которые руководят поведением. В ходе поисков я обнаружил несколько психологических факторов, оказывающих невероятно мощное влияние на наше поведение. Они настолько в нас укоренились, что изо дня в день управляют нами, а мы этого даже не осознаем. Еще важнее то, что, узнав эти факторы, вы сможете с их помощью управлять поведением других. Моя книга научит вас этому".
    Ник Коленда

    О чем книга
    Можно ли эффективно и без нарушения этических норм уговорить другого человека выполнить вашу не самую приятную просьбу? Как убедить оппонента в своей правоте, не используя обман или агрессивные методы давления? Как склонить на свою сторону любых сомневающихся в вашей правоте? Автор книги, исследователь Ник Коленда, предлагает воспользоваться особой методикой убеждения, разработанной им на основе когнитивной психологии и анализа результатов тематических исследований. Каждый теоретический постулат автор подкрепляет примером из жизни. Эту интересную методику из семи последовательных шагов можно использовать где угодно: дома, в общении с друзьями и на работе, в магазине и на отдыхе. Она поможет вам в совершенно разных ситуациях: и заработать хорошую репутацию в глазах начальника, и наконец-то приучить детей есть овощи. Любое общение - это в той или иной мере убеждение, поэтому чем лучше вы научитесь убеждать других, тем большего сможете добиться в жизни.

    Почему книга достойна прочтения:
    • Вы узнаете, как можно убедить кого угодно в чем угодно.
    • Вам откроются многие секреты человеческого поведения и мышления, а автор познакомит вас с механизмами явного и скрытого воздействия на них.
    • Система убеждения Ника Коленды сделает вас более решительным и уверенным, научит владеть собой в непростых ситуациях и поможет стать по-настоящему успешным человеком.

    Кто автор
    Ник Коленда - американский психолог, писатель и исследователь.

    Ключевые слова
    Убеждение, когнитивная психология, поведение, восприятие, Ник Коленда.

    Мнение экспертов
    "Я стараюсь не хранить бумажные книги, но "Систему убеждения" мне бы хотелось иметь в своей библиотеке. Это действительно полезное и небанальное руководство по общению, и о большинстве приемов лично я, журналист с 14-летним опытом, никогда не слышала. Способы влияния собраны так, что складываются в голове у читателя в последовательную систему. Автор ловко вставляет их в текст, так что ты на себе проверяешь, как работают все эти приемчики. Скучать за чтением не приходится!"
    Ольга Севастьянова, Cosmopolitan

    "Психолог (и немного волшебник) Ник Коленда делится проверенными секретами разгадывания людей и управления их мыслями. Основывая свои трюки на результатах научных исследований, он показывает, как подготовить человека к исполнению вашей просьбы, активировать в нем нужные психологические установки, вызвать желание отплатить добром, а также "помочь" ему купить товар или услугу. На страницах книги вам встретятся способы уговорить скупого мужа на поездку в Диснейленд; исследователи, внедряющиеся в группу диких сектантов; история развития любви к баклажанам и просьба сжимать ручку в зубах до окончания прочтения одной из глав - нет, этот автор ни за что не даст вам заскучать".
    Мария Горбань, SNCmedia

    ...

    Цена:
    423 руб

    Дэнни Перекальски Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru
    Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru
    Дэнни Перекальски приехал в Россию из Израиля в 2006 году и перевернул отечественный мир ритейла. Автор известен как яркий реформатор: он преобразовал сеть продуктивных магазинов "Дикси" в успешный, клиентоориентированный бизнес, а Ozon.ru - в лидирующий мультикатегорийный онлайн - магазин с ассортиментом более 5 млн товаров.

    Это история о личном 25-летнем опыте, о развитии людей и бизнеса:
    • 12 различных компаний;
    • Только реальный опыт из первых рук, никакой теории;
    • 35 принципов, которые учат двигаться вперед!

    ...

    Цена:
    740 руб

    Марина Мелия Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека (аудиокнига MP3 на 2 CD)
    Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека (аудиокнига MP3 на 2 CD)
    Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия.
    Чтобы стать успешным бизнесменом, необходимо быть тонким психологом, но даже у таких людей подчас возникают тупиковые ситуации в отношениях с партнерами, подчиненными, клиентами. Марина Мелия много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании.
    Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею.

    Книга адресована деловым людям, а также широкому кругу читателей....

    Цена:
    419 руб

    Аузан Александр Александрович Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь
    Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь

    Эта увлекательная книга российского экономиста, декана экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, доктора экономических наук, профессора, публициста Александра Аузана поможет разобраться в сути хаотичных на первый взгляд общественных процессов, понять, что нас ожидает в ближайшем будущем, и задуматься: а так ли я живу? Вы увидите иную, совершенно непривычную, экономическую картину мира.

    ...

    Цена:
    299 руб

    Клаудио Фернандес-Араос Окружи себя лучшими It’s Not the How or the What but the Who
    Окружи себя лучшими
    О книге
    Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду.

    Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и развивать их. Этот рецепт успеха очевиден — и тем не менее лишь немногим менеджерам удается реализовать его.

    Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения.

    Короткие и емкие эссе, объединяющие двадцатилетний опыт автора, актуальные исследования в менеджменте и психологии и кейсы, помогут вам:
    - определить свои ошибки в подборе персонала;
    - нанимать лучших людей;
    - выявлять и использовать сильные стороны ваших сотрудников;
    - создать сильную и успешную команду.
    Для кого эта книга
    Для владельцев малого бизнеса, менеджеров любого уровня и сотрудников, отвечающих за подбор и наем персонала.

    Цитаты из книги

    Философия Amazon
    В 1998 г. Джефф Безос опубликовал письмо, где заявил: "Чтобы добиться результатов в такой динамичной среде, как интернет, необходимы люди выдающиеся. Главной и единственной составляющей успеха Amazon.com была и будет та высокая планка, которую мы ставим для всех, кто хочет у нас работать".

    Большая разница
    Стив Джобс: "Если вы едете на такси через Манхэттен, разница между худшим и лучшим таксистами может выйти двукратная: лучший довезет вас за 15 минут, худший...за полчаса... Разница между... хорошим программистом и отличным программистом - 50 к 1. Так я и понял, что во всем, что бы я ни делал, имело смысл охотиться только за лучшими".

    Тяжелый выбор
    Как сказал мне Джек Уэлч, легендарный экс-глава General Electric: "Принимать отличные решения о людях ужасно тяжело". Он признался, что в бытность младшим менеджером GE в половине случаев выбирал не тех, кого следовало; 30 лет спустя, уже будучи главой компании, он все равно ошибался в 20% случаев.

    Внутренний враг
    Человеческое существо не запрограммировано на то, чтобы принимать правильные решения о людях. Первое, что нужно сделать, чтобы окружить себя лучшими из лучших, - выявить (и скорректировать) собственные недостатки.

    Навыки лидера
    Перечень навыков успешного лидера практически универсален и годится для любой страны. Он включает интеллект; ценности; ключевые индикаторы потенциала, в том числе мотивированность; эмоциональный интеллект; мобильность; и восемь специфических компетенций лидера.

    Сотрудники в кризис
    Исследования показали, что во время кризиса компании перестают нанимать новых сотрудников. И это большая ошибка. В то же время исследования четко указывают, что избирательный наём высокоэффективных сотрудников из компаний-конкурентов был одним из трех самых эффективных шагов в ходе предыдущего кризиса и лучше всего повышал лояльность сотрудников....

    Цена:
    797 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования