Право. Библиотека: TXT
Уголовная ответственность за оскорбление (Ткачевский)
                Уголовная ответственность за оскорбление

     Одной из важнейших задач подлинно демократического государства является 
защита чести и достоинства граждан вне зависимости от их пола, национальности, 
социального или имущественного положения, принадлежности к какой-либо религии 
или отсутствия религиозных убеждений и т.д. Именно поэтому в ст.2 Конституции 
Российской Федерации определено, что достоинство личности охраняется государством, 
а ее ст.23 гарантирует защиту чести и доброго имени каждому человеку.
     Правовая защита чести, достоинства личности человека и его репутации 
осуществляется в соответствии со ст.129, 130 Уголовного кодекса РФ и ст.152 
Гражданского кодекса РФ. Ответственность за посягательства на честь и достоинство 
личности предусматривается и некоторыми иными статьями УК РФ. В статье 297 
установлена ответственность за неуважение к суду в форме оскорбления участников 
судебного разбирательства, в ст.319 УК - за оскорбление представителя власти, 
в ст.336 УК - за оскорбление военнослужащего. Перечисленные виды оскорбления 
особенно опасны, так как посягают не только на честь или достоинство личности, 
но и на авторитет государственной власти, нарушают порядок несения военной 
службы и т.д.
     Прежде чем приступить к анализу современной уголовно-правовой борьбы 
с преступлениями против чести, достоинства и репутации личности, вспомним 
некоторые фрагменты истории развития уголовного законодательства нашей страны, 
устанавливавшего ответственность за указанные деяния.
     Ответственность за оскорбление (обиду) и клевету была закреплена в девяти 
статьях (ст.130 - 138) Уложения о наказаниях, налагаемых мировыми судьями 
(1885 г.) (далее - Уложение), что свидетельствует о тщательной детализации 
этих составов преступлений в России. Так, в ст.130 Уложения устанавливалась 
уголовная ответственность за устное или письменное оскорбление, в ст.131 - 
за оскорбление нанимателя или членов его семьи, в ст.132 - за оскорбление 
родственника по восходящей линии, в ст.133 - за оскорбление действием, в ст.134 
- за предумышленное оскорбление действием.
     В Уложении нет определений оскорбления и клеветы, не все предписания 
этого документа выдержали испытание временем, однако они послужили хорошим 
основанием для дальнейшей регламентации уголовно-правовой борьбы с перечисленными 
преступлениями.
     В Уголовном кодексе (УК) РСФСР 1922 г. ответственности за оскорбление 
были посвящены ст.172 и 173. В первой из них понятие оскорбления не расшифровывалось, 
лишь указывалось, что это преступление может быть осуществлено посредством 
действия либо слова, а также в письме. В той же статье было определено, что 
оскорбление, вызванное равным или более тяжким насилием (речь идет об оскорблении 
действием) или оскорблением со стороны потерпевшего, не карается. Рассматриваемая 
норма устанавливала зачет взаимных оскорблений.
     В статье 173 УК РСФСР 1922 г. устанавливалась ответственность за квалифицированное 
оскорбление, т.е. нанесенное в распространенных или публично выставленных 
произведениях печати или изображениях. Если за простое оскорбление грозило 
наказание в виде штрафа на сумму до 500 рублей золотом или принудительных 
работ на срок до шести месяцев либо того и другого, то за квалифицированное 
оскорбление предусматривалось только лишение свободы на срок до одного года.
     В УК РСФСР 1926 г. (ст.159 - 161) регламентация ответственности за клевету 
и оскорбление не изменилась (лишь санкции были несколько смягчены).
     В части 1 ст.131 УК РСФСР 1960 г. впервые было дано определение оскорбления: 
это умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной 
форме. Простое оскорбление наказывалось исправительными работами на срок до 
шести месяцев, или штрафом до одного месячного размера оплаты труда, или возложением 
обязанности загладить причиненный вред, или общественным порицанием, или применением 
мер общественного воздействия.
     В соответствии с ч.2 ст.131 УК РСФСР 1960 г. квалифицированным признавалось 
оскорбление, распространенное в печатном произведении или средстве массовой 
информации, а равно оскорбление, нанесенное лицом, ранее судимым за это деяние. 
За указанное оскорбление назначалось наказание в виде исправительных работ 
на срок до двух лет или штрафа в размере до двадцати минимальных месячных 
размеров оплаты труда с лишением права занимать определенные должности или 
заниматься определенной деятельностью либо без такового.
     Трактовка оскорбления, предложенная УК РСФСР 1960 г., была использована 
в УК РФ 1996 г. Оскорблением, как определено в ч.1 ст.130 УК РФ, является 
унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.
     Рассмотрим объект оскорбления.
     Согласно Уголовному кодексу РФ, объектами рассматриваемого преступления, 
как и в случае клеветы *(1), являются честь и достоинство личности. (Клевета, 
помимо этого, покушается и на репутацию личности.)
     В законе при определении объекта данного преступления, на мой взгляд, 
допущена неточность. Честь является объектом клеветы, но не оскорбления, ибо 
честь - это оценка лучших качеств человека, сложившаяся в обществе, в среде 
знающих оклеветанного людей. Ее можно опорочить, а оскорбить нельзя.
     Следовательно, при простом оскорблении можно говорить об одном объекте 
- достоинстве личности.
     Иначе обстоит дело в случае публичного оскорбления в широко демонстрируемых 
произведениях или в средствах массовой информации. Тут возникает дополнительный 
объект преступления - честь лица, при этом необходимый для клеветы признак 
- распространение заведомо ложных сведений, порочащих другое лицо, отсутствует, 
а опорочивание пострадавшего осуществляется путем его оскорбления.
     Не исключена возможность публичного оскорбления с использованием в неприличной 
форме заведомо ложных, позорящих лицо измышлений. В подобном случае рассматривается 
идеальная совокупность квалифицированного оскорбления и квалифицированной 
клеветы.
     Однако в юридической литературе объектами простого оскорбления нередко 
признаются и честь, и достоинство личности *(2). Авторы одного из учебников 
пошли еще дальше: они называют объектами оскорбления не только честь и достоинство 
личности, но и ее репутацию *(3).
     Напомним, что в ст.130 УК РФ репутация личности в качестве объекта оскорбления 
не упоминается. Репутация - это приобретаемая субъектом общественная оценка, 
общее мнение о его личных качествах, достоинствах *(4). Очевидно, что оскорбить 
можно человека, но не его репутацию.
     М.И.Ковалев полагает, что любое преступление причиняет моральный ущерб, 
"ибо оно оскорбляет закон" *(5). Использованный здесь художественный прием 
удачен и выразителен, однако, с формальной точки зрения, выражение неточно: 
закон не обладает чувством внутреннего достоинства, поэтому его нельзя оскорбить.
     В одном из комментариев к УК РФ сказано, что оскорбление оказывает отрицательное 
воздействие на "психофизическое состояние и здоровье" лица *(6). Напрашивается 
вывод о том, что одним из объектов оскорбления является здоровье потерпевшего. 
Но в таком случае необходима квалификация любого оскорбления по совокупности 
с нормами, устанавливающими ответственность за преступления против здоровья 
человека. Значит, следует определять степень тяжести причиненного оскорблением 
вреда здоровью, а это сопряжено с непреодолимыми трудностями.
     Представляется верным мнение тех юристов, которые, как и автор настоящей 
статьи, считают единственным объектом простого оскорбления достоинство личности. 
Например, А.А.Пионтковский писал: "Объект оскорбления личности составляет 
чувство личного достоинства человека как части общества" *(7).
     И.С.Ной необоснованно сужает понятие достоинства личности, сводя его 
только к совокупности моральных качеств *(8). Но ведь существует не только 
личное, но и профессиональное, национальное, конфессиональное и иные виды 
достоинства личности.
     Обращает на себя внимание то, что в ст.21 Конституции РФ говорится не 
об унижении, а об умалении достоинства личности. Тем самым проводится "четкая 
грань между унижением как дискредитацией человека в общественном мнении и 
умалением как таким воздействием на общественное мнение, которое противоречит 
достоинству личности как ее неотъемлемому праву" *(9).
     Достоинством, способностью к самооценке личности не обладают малолетние, 
душевнобольные, спящие, умершие, следовательно, их нельзя оскорбить. Поэтому 
вызывает возражение вывод о том, что потерпевшим от оскорбления "может быть 
любое физическое лицо, независимо от возраста или умственных способностей" 
*(10).
     Нельзя оскорбить юридическое лицо, так как оно не обладает чувством собственного 
достоинства. Но оскорбительные действия, адресованные юридическому лицу, могут 
быть преступлением в том случае, если они посягают при этом на достоинство 
каких-либо конкретных лиц, работающих в данном учреждении.
     В § 189 УК ФРГ установлена ответственность за оскорбление памяти умершего. 
Полагаем, что это неверная формулировка, так как оскорбление памяти покойного 
является клеветой.
     Не исключено взаимное оскорбление по типу "сам дурак!". В такой ситуации 
возможна уголовная ответственность каждого из участников ссоры с учетом степени 
их виновности. Большое значение имеет выявление инициатора ссоры. Ответ на 
оскорбление не является необходимой обороной, так как не пресекает посягательства.
     В уголовных кодексах некоторых стран мира регламентировано взаимное оскорбление. 
Так, в § 199 УК ФРГ установлено, что суд правомочен освободить от уголовной 
ответственности лиц, осуществивших взаимное оскорбление. Но при этом в зависимости 
от обстоятельств дела не исключено освобождение от ответственности только 
одного из виновных.
     Оскорбление, как и клевета, не имеет предмета преступления.
     Рассмотрим объективную сторону данного преступления. Оскорбление может 
быть осуществлено только посредством действия. Это могут быть пощечина, плевок, 
забрасывание нечистотами, словесное или письменное оскорбление.
     Оскорбление должно иметь, как определено в ч.1 ст.130 УК РФ, "неприличную 
форму", суть которой закон не определяет. Вероятно, включение в закон такой 
формулировки "связано с поиском законодателем оптимальных границ рассматриваемого 
состава с тем, чтобы не допустить избыточной криминализации видов оскорбительных 
действий, чрезвычайно широко распространенных, но малозначительных по содержанию 
и последствиям. Под уголовно-правовой запрет ставятся особо унизительные оценки 
потерпевшего, наиболее упрекающие действия оскорбителя, грубо нарушающие элементарные 
правила приличия" *(11). Однако указанной цели достичь не удалось. Во-первых, 
указание на "неприличную форму" совершения оскорбления без расшифровки данного 
понятия привело к появлению многочисленных вариантов его определения. А во-вторых, 
по нашему мнению, можно оскорбить и в "приличной форме".
     Наиболее распространенным является самое общее определение "неприличной 
формы" оскорбления. Так, А.А.Пионтковский считал, что "неприличная форма" 
заключается в обращении с оскорбляемым в форме, противоречащей правилам общежития 
и морали *(12). Верная по существу, данная трактовка ничего конкретно не определяет.
     Пленум Верховного Суда РСФСР также дает расплывчатую формулировку: оскорбление 
представляет собой выраженную в неприличной форме отрицательную оценку личности 
потерпевшего, имеющую обобщенный характер и унижающую его честь и достоинство 
*(13).
     В учебной литературе "неприличная форма" совершения анализируемого преступления 
понимается как откровенно циничная, резко противоречащая принятой в обществе 
манере обращения между людьми (этикету) *(14). Однако данное определение также 
не представляется удачным: понятие "откровенно циничное", через которое должен 
раскрываться смысл интересующего нас термина, само нуждается в объяснении. 
В приведенном определении оно непонятно.
     В законодательстве дальнего зарубежья выражение "неприличная форма" действий 
при определении оскорбления не употребляется, и это не сказывается отрицательно 
на уголовно-правовой борьбе с этим преступлением.
     Ошибочным представляется мнение тех юристов, которые считают, что "неприличная 
форма" оскорбления словом реализуется только при употреблении нецензурной 
лексики. Если такое оскорбление было публичным, то содеянное подпадает под 
признаки хулиганства (ст.213 УК РФ).
     Наличие факта оскорбления устанавливается исходя из субъективного восприятия 
потерпевшего. Окончательное решение этого вопроса входит в компетенцию суда, 
определяющего наличие объективного факта оскорбления и его категорию. Не исключена 
преувеличенная, болезненная обидчивость лица, возбуждающего уголовное дело 
за оскорбление. Оскорбленным может посчитать себя лицо, подвергнутое критике 
в связи с написанием им стихотворения или статьи, совершением какого-либо 
поступка и т.п.
     Так, в одном из санаториев двое отдыхающих играли в шахматы. Один из 
них подолгу думал над каждым ходом. Когда игра завершилась, его партнер сказал: 
"Василий Петрович, ты, оказывается, тугодум. Я с тобой в шахматы больше играть 
не буду". Василия Петровича слово "тугодум" обидело, он счел себя оскорбленным, 
тем самым проявив болезненное, неадекватное восприятие сказанного. В данном 
случае не было умышленного умаления его достоинства, а следовательно, не было 
оскорбления.
     Констатация отрицательных качеств, оценка деловых способностей личности, 
неоскорбительные по форме, анализируемым преступлением не являются. Так, Верховный 
Суд РСФСР не счел оскорблением действия гражданина, который назвал потерпевшего 
"подхалимом" *(15).
     "Неприличная форма" оскорбления является фактом, который должен устанавливаться 
судом, основываясь на всех обстоятельствах дела, исходя из доминирующих в 
обществе предписаний морали.
     Вместе с тем оскорбление может быть нанесено без использования "неприличной 
формы" действий. Ведь основа оскорбления - умаление достоинства личности, 
а таковое может быть осуществлено и в изысканно вежливой форме. Так, если 
кто-либо публично заявляет: "Уважаемый Иван Петрович, а ведь вы закоренелый 
взяточник", то налицо оскорбление, несмотря на отсутствие "неприличной формы" 
содеянного. Форма оскорбления, несомненно, существенна, но важнее основа оскорбления, 
т.е. суть происходящего - явно неуважительное отношение к личности или к деятельности, 
поведению лица. Форма обращения может быть вполне приличной, а содержание 
- оскорбительным, умаляющим достоинство личности.
     Одни и те же действия, имеющие целью нанести оскорбление, различными 
лицами могут рассматриваться как оскорбление или не считаться таковым. Так, 
К. на общем собрании жильцов подъезда дома назвал проживающих в соседних квартирах 
Ж. и О. педерастами. Ж. обратился к уголовно-судебной защите своего достоинства, 
а О. не счел себя оскорбленным.
     Существует так называемое посредственное оскорбление, когда оскорбительные 
выражения сообщаются одному лицу, а адресуются другому. Например, если лицо 
подходит в присутствии родителей к малышу, гладит его по головке и произносит 
при этом: "Милый мой, ты прирожденный кретин", то это оскорбление не ребенка, 
который в силу своего возраста не может осознать унижения собственного достоинства, 
а его родителей.
     Не исключена возможность заочного оскорбления, когда оскорбительные выражения 
доводят до сведения постороннего, с уверенностью предполагая, что они будут 
сообщены лицу, которое надеются оскорбить.
     Оскорбление может быть совершено и действием: нанесением пощечины, забрасыванием 
яйцами, помидорами, грязью, обливанием краской, помоями, оплевыванием, непристойными 
жестами и т.п. Так, на вечеринке гражданка М. непристойными жестами, сообщавшими 
об импотентности собственного мужа, оскорбила его, в результате чего он расторг 
брак и возбудил против бывшей жены дело об оскорблении.
     Однако возможности оскорбить жестикуляцией и телодвижениями ограниченны. 
Нельзя, по нашему мнению, оскорбить лицо, покручивая пальцем у своего виска, 
похлопывая себя по лбу, разводя руками и т.д. Вызывает большое сомнение вывод 
о том, что показывание кукиша является уголовно наказуемым оскорблением *(16). 
В основе подобных телодвижений и жестов, несомненно, лежит неуважительное 
отношение к личности, но оно не достигает той общественной опасности, которая 
свойственна преступлению.
     Оскорбление является материальным преступлением. Поэтому следует считать 
неверным вывод Л.Н.Сугачева о том, что это преступление является оконченным 
с момента совершения оскорбительных действий, независимо от того, обратился 
ли потерпевший в суд *(17). Это преступление является оконченным с того момента, 
когда потерпевший сочтет себя оскорбленным и суд установит наличие оскорбления.
     Теперь - о субъективной стороне данного деяния. Оскорбление совершается 
только с прямым умыслом: виновное лицо осознает общественную опасность своих 
действий, предвидит возможность или неизбежность наступления общественно опасного 
последствия и желает его наступления (ч.2 ст.25 УК РФ).
     Ответственность за оскорбление наступает с шестнадцатилетнего возраста.
     В ряде стран мира диспозиция оскорбления является простой, ее содержание 
не раскрывается. Простая диспозиция оскорбления установлена, например, в § 
185 УК ФРГ и ст.206 § 1 УК Республики Польша.
     Опасно ли рассматриваемое преступление с точки зрения уголовного законодательства 
разных стран?
     В Республике Узбекистан уголовная ответственность за простое оскорбление 
наступает лишь в тех случаях, когда к лицу ранее применялись меры административного 
воздействия за те же проступки (ст.140 УК).
     За простое оскорбление в соответствии с ч.1 ст.130 УК РФ предусмотрено 
наказание в виде штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда 
или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного 
месяца, либо обязательных работ на срок до ста двадцати часов, либо исправительных 
работ на срок до шести месяцев.
     Частью 1 ст.136 УК Республики Таджикистан за простое оскорбление предусмотрено 
максимальное наказание в виде исправительных работ на срок до одного года.
     За такое же преступление в Республике Узбекистан виновному грозит арест 
до трех месяцев (ч.1 ст.140 УК).
     Простое оскорбление в соответствии с ч.1 ст.128 УК Республики Кыргызстан 
влечет лишь штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных заработных 
плат.
     Более строгое наказание за оскорбление предусмотрено в § 185 УК ФРГ - 
это штраф или лишение свободы на срок до двух лет.
     Приведенные данные свидетельствуют о значительном расхождении в оценке 
опасности оскорбления в упомянутых странах.
     В части 2 ст.130 УК РФ определены квалифицирующие оскорбление обстоятельства: 
совершение этого преступления в публичном выступлении, в публично демонстрируемом 
произведении или средствах массовой информации.
     Квалифицированное оскорбление ориентировано не только на умаление достоинства 
конкретной личности, но и на доведение этого обстоятельства до сведения иных 
лиц, что сопряжено с посягательством не только на достоинство, но и на честь 
личности, его репутацию. Подчеркнем, что объектом простого оскорбления является 
только достоинство личности, а объектами квалифицированного оскорбления помимо 
достоинства личности являются ее честь и репутация. Вследствие этого общественная 
опасность квалифицированного оскорбления намного выше, чем простого.
     Интересно отметить, что в ст.136 Уложения о наказаниях, налагаемых мировыми 
судьями (1885 г.), одним из квалифицирующих признаков оскорбления действием 
было названо оскорбление подобным способом женщины.
     УК РСФСР 1960 г. в качестве квалифицирующего рассматриваемое преступление 
обстоятельства закреплял совершение его лицом, ранее судимым за оскорбление 
(ч.2 ст.131, устанавливавшей ответственность за квалифицированное оскорбление 
и предусматривавшей публичное оскорбительное выступление).
     В ныне действующем законодательстве такого квалифицирующего оскорбление 
обстоятельства нет.
     В части 2 ст.140 УК Республики Узбекистан перечень квалифицирующих оскорбление 
обстоятельств аналогичен содержащемуся в ч.2 ст.130 УК РФ. Однако в УК РФ 
нет особо квалифицирующих оскорбление обстоятельств, а в ч.3 ст.140 УК Республики 
Узбекистан они включены. Такими особо квалифицирующими оскорбление обстоятельствами 
являются: оскорбление в связи с выполнением потерпевшим своего служебного 
или гражданского долга и оскорбление, нанесенное опасным рецидивистом или 
лицом, ранее судимым за клевету. Первый вид особо квалифицированного оскорбления 
определен излишне широко и неопределенно, ведь понятие гражданского долга 
безбрежно. К тому же неясно, почему особо квалифицирующим оскорбление обстоятельством 
является предшествующая судимость за клевету, а не за оскорбление.
     В УК Республики Таджикистан помимо квалифицирующих оскорбление обстоятельств, 
включенных в УК РФ, предусмотрено оскорбление лица в связи с исполнением им 
общественного долга (ст.136).
     В статье 210 УК Испании квалифицированное оскорбление именуется "серьезным" 
и подразумевает публичность деяния.
     Оскорбление, совершенное с использованием средств массовой информации, 
согласно ст.216 § 2 УК Республики Польша, считается квалифицированным.
     В статье 216 § 3 УК Республики Польша предусмотрена возможность освобождения 
от наказания лица, виновного в оскорблении, если его действия были спровоцированы 
вызывающим поведением потерпевшего, если потерпевший нарушал телесную неприкосновенность 
оскорбителя, а также при взаимном оскорблении. Надо полагать, что под нарушением 
телесной неприкосновенности подразумевается оскорбление действием: нанесение 
пощечин, оплевывание, забрасывание грязью и др. В той же статье установлено 
весьма интересное предписание. Определено, что при осуждении за квалифицированное 
оскорбление суд может принять решение о выплате виновным адекватной компенсации 
потерпевшему или ее направлении в Польский Красный Крест или на иные общественные 
цели, указанные оскорбленным. Следовательно, потерпевший от оскорбления может 
получить материальную компенсацию причиненного ему морального ущерба и в порядке 
уголовного судопроизводства. Целесообразность данного предписания не вызывает 
сомнения.
     Статья 196 УК Польши предусматривает наказание за оскорбление религиозных 
чувств других лиц, публичное оскорбление предмета религиозного почитания или 
места, предназначенного для публичного исполнения религиозных обрядов. Под 
оскорблением предметов религиозного почитания или места, отводимого для публичного 
исполнения религиозных обрядов следует, по нашему мнению, понимать их осквернение.
     Особо строгая ответственность в соответствии со ст.257 УК Польши установлена 
за публичное оскорбление лица или группы лиц в связи с их национальной, этнической, 
расовой, религиозной принадлежностью или их атеизмом, а также за нарушение 
в связи с указанными обстоятельствами телесной неприкосновенности другого 
лица.
     В УК Франции (ст.433-5) специально предусмотрена ответственность за оскорбление, 
выраженное в словах, жестах, угрозах, неопубликованных текстах или изображениях 
любого характера либо оскорбление путем посылки по почте каких бы то ни было 
предметов, адресованных лицу, находящемуся на государственной службе, при 
осуществлении или в связи с осуществлением им обязанностей, если оскорбление 
может привести к ущемлению его достоинства или к посягательству на уважение, 
которое ему надлежит оказывать в связи с возложенными на него функциями. За 
такое деяние возможно назначение штрафа до 50 тыс. франков. Если же оскорбление 
адресовано лицу, являющемуся представителем государственной власти, то помимо 
штрафа в 50 тыс. франков виновный подвергается тюремному заключению на шестимесячный 
срок (ч.2 ст.443-5).
     Обращает на себя внимание то обстоятельство, что в рассматриваемом законоположении 
в понятие оскорбления включены и угрозы, и отправление по почте предметов, 
которые носят оскорбительный характер. Не расширяют ли необоснованно отмеченные 
предписания ст.433-5 УК Франции понятие оскорбления должностного лица?
     Наказание за квалифицированное оскорбление в зарубежном уголовном законодательстве 
во многих случаях строже, чем предусмотрено в УК РФ.
     Так, за квалифицированное оскорбление в соответствии со ст.216 § 2 УК 
Республики Польша предусмотрено наказание в виде ограничения или лишения свободы 
на срок до одного года.
     Максимальное наказание за квалифицированное оскорбление в ч.2 ст.136 
УК Республики Таджикистан - исправительные работы на срок до двух лет.
     Арестом на срок до трех месяцев наказывается квалифицированное оскорбление 
в соответствии с ч.2 ст.140 УК Республики Узбекистан, а в соответствии с ч.3 
этой же статьи за особо квалифицированное оскорбление полагается лишение свободы 
на срок до трех лет.
     Оскорбление следует отличать от хулиганства.
     Хулиганские действия нередко осуществляются в оскорбительной форме (это 
приставание к гражданам, употребление нецензурных и иных умаляющих достоинство 
граждан выражений и действий). В подобных случаях хулиганство от оскорбления 
отличают по направленности умысла. Хулиганство направлено на нарушение общественного 
порядка, а оскорбление - на умаление достоинства конкретных лиц *(18).
     Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причиняющих 
физическую боль (чаще всего это пощечины, дергание за нос или уши, забрасывание 
какими-либо предметами и т.д., что сопряжено с болезненными ощущениями), от 
оскорбления действием также отличаются направленностью умысла. В первом случае 
лицо стремится причинить физическую боль, а во втором - умалить чувство собственного 
достоинства личности.
     Нередко хулиганство связано с оскорблением личности, но оно охватывается 
составом этого преступления (ст.213 УК РФ).
     Использование оскорблений при вымогательстве квалифицируется как вымогательство 
и как оскорбление *(19).
     Возможна совокупность оскорбления с иными преступлениями, например, с 
доведением до самоубийства, с вандализмом и др.
     Не исключена совокупность клеветы и оскорбления при наличии необходимых 
признаков каждого из этих преступлений.
     В УК РФ установлена ответственность за убийство, совершенное в состоянии 
аффекта (ст.107), и за причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью 
также в состоянии аффекта (ст.113), который мог быть спровоцирован (вызван) 
"тяжким оскорблением". В статье 130 УК РФ, посвященной оскорблению, такой 
термин не встречается.
     Как отмечалось, оценка тяжести оскорбления во многом зависит от психологическо-эмоциональных 
особенностей личности. Весьма различна и реакция людей на оскорбление. В тех 
случаях, когда суд не может с полной очевидностью установить наличие аффекта, 
вызванного тяжким оскорблением, он должен назначить для решения этого вопроса 
психолого-психиатрическую экспертизу. Тяжкое оскорбление может подпадать под 
признаки как квалифицированного, так и простого оскорбления.
     Чтобы подчеркнуть отличительные особенности оскорбления, сравним его 
с клеветой.
     Объектом простого оскорбления, как указывалось, является достоинство 
личности, а объектом клеветы - честь и репутация гражданина.
     Объективная сторона клеветы заключается в сообщении хотя бы одному постороннему 
лицу заведомо ложных сведений, опорочивающих потерпевшего. К.Маркс полагал, 
что под категорию клеветы подпадают "поношения, которые вменяют поносимому 
в вину определенные факты... Если я скажу: "Вы украли серебряную ложку", - 
то я возвожу на Вас клевету... Если же я скажу: "Вы - вор, у вас воровские 
наклонности", - то я оскорбляю Вас" *(20).
     Нельзя оклеветать лицо, сообщив ему клеветнические измышления, а оскорбить 
с глазу на глаз - можно.

Ю.М.Ткачевский,
доктор юрид. наук, профессор

---------------------------------------------------------------------
     *(1) Подробнее о клевете см.: Ткачевский Ю.М. Уголовная ответственность 
за клевету//Законодательство. 1999. N 11.

     *(2) См., напр.: Комментарий к Уголовному кодексу РФ. М.: Вердикт, 1996. 
С.204.

     *(3) Уголовное право: Общая часть: Учебник. М.: Новый юрист, 1998. С.117.

     *(4) Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М., 1992.

     *(5) Уголовное право: Общая часть. М.: М-НОРМА, 1997. С.155.

     *(6) Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. М.: ЗЕРЦАЛО, 
1998. С.287.

     *(7) Курс советского уголовного права. М., 1971. Т.5. С.192.

     *(8) Ной И.С. Охрана чести и достоинства личности в советском уголовном 
праве. Саратов, 1959. С.8.

     *(9) Понятие чести и достоинства, оскорбления и ненормативности в текстах 
права и средствах массовой информации. М., 1997. С.13.

     *(10) Уголовное право: Особенная часть. М.: Новый юрист, 1988. С.117.

     *(11) Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. М.: ЗЕРЦАЛО, 
1998. С.287.

     *(12) Курс советского уголовного права. М., 1971. Т.5. С.192.

     *(13) Сборник постановлений пленумов Верховного Суда СССР и РСФСР (Российской 
Федерации) по уголовным делам. М., 1995. С.453.

     *(14) Советское уголовное право: Особенная часть: Учебник. М., 1988. 
С.194.

     *(15) Постановления и определения по уголовным делам Верховного Суда 
РСФСР: 1981 - 1988 гг. М., 1989. С.12.

     *(16) Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. М.: ЗЕРЦАЛО, 
1998. С.287.

     *(17) Сугачев Л.Н. Ответственность за оскорбление по советскому уголовному 
праву: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Харьков, 1955. С.6.

     *(18) Бюллетень Верховного Суда РСФСР. 1991. N 1. С.5.

     *(19) Там же. 1990. N 7. С.8.

     *(20) Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.6. С.241.

Правовое регулирование охраны труда (Куренной)
Практикум по курсу Уголовное право РФ, Общая часть
Всеобщая декларация прав человека 1948
Предмет договора оптовой купли-продажи товаров (Намашко)
Указ 660
Очерки к проблеме законодательной техники
Законодательства о борьбе с рецидивом преступлений (Алексеев)
Моделирование в криминалистике и следственной практике (Волчецкая)
Замполиты
Перевозочные документы при перевозке грузов железнодорожным транспортом (Кулюхин)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Judge Court Gavel Costume Prop

$23.98
End Date: Friday Nov-16-2018 8:53:00 PST
Buy It Now for only: $23.98
|
Gold Lady of Justice with Scales and Sword Figurine 13 x 6 Inch New

$14.49
End Date: Saturday Nov-3-2018 20:30:27 PDT
Buy It Now for only: $14.49
|
Wooden Handcrafted Wood Hammer Gavel Sound Block for Lawyer Court Judge Auction

$3,900.00 (0 Bids)
End Date: Tuesday Oct-30-2018 19:00:22 PDT
|
Louis D. Brandeis **HARVARD EDITION** Green Bag Bobblehead Supreme Court RARE!

$19.99 (0 Bids)
End Date: Saturday Oct-27-2018 11:53:19 PDT
Buy It Now for only: $34.99
| |
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Роберт Макки История на миллион долларов. Мастер-класс для сценаристов, писателей и не только Story: Substance, Structure, Style, and the Principles of Screenwritting
История на миллион долларов. Мастер-класс для сценаристов, писателей и не только
Цитата
«Мне как актрисе книга Роберта Макки, как ничто другое, дала понимание того, что такое сценарий и его структура» (Ингеборге Дапкунайте)

О чем книга
Преподаватель сценарного мастерства, гуру Голливуда Роберт Макки предлагает системный подход к «рассказыванию историй». Он предлагает отказаться от набора сюжетов и создать драматическую структуру: выбрать героя, среди многих событий найти самое важное, нарушающее порядок вещей, перейти к преодолению препятствий, довести дело до кризиса, показать, как герой решается, может быть, на единственно верный шаг и начинает действовать, а затем либо победа, либо… окончательное поражение ? каждый волен выбирать свой финал. Эта книга ? Библия для сценаристов и писателей, но, несомненно, будет полезна специалистам по связям с общественностью, маркетологам и всем, кто хотел бы научиться рассказывать интересно и, главное, убедительно.

Почему книга достойна прочтения
  • Это профессионально и досконально написанный труд, главная его задача ? привлечь внимание к «ремесленной» части процесса создания сценария, да и любой истории.
  • Автор предлагает не штампы, а дает ключи к пониманию психологии восприятия. Его книга не пособие из разряда «сделай сам», а возможность усвоить и освоить механизмы воздействия на сознание и подсознание зрителя посредством мастерски рассказанной истории.
  • Автор убеждает, что именно владение мастерством позволяет наиболее полно реализовать талантливую идею в таком технологичном процессе, как создание фильма.
  • Авторитет Роберта Макки в кругах современных сценаристов и писателей огромен. Он ? настоящий гуру современного Голливуда

  • Для кого эта книга
    Для всех, кто мечтает о своей «истории на миллион». Эта книга научит мастерству ? практической реализации своих идей, которой так не хватает людям творческих профессий. Для сценаристов, писателей, продюсеров, менеджеров и арт-директоров кино и телевидения, для креативных рекламщиков и издателей. Для всех, кто хочет творить.

    Кто автор
    Роберт Макки - американский теледраматург, обязан мировой славой своему знаменитому семинару по технике сочинения сценариев. Он ведет его в переполненных аудиториях по всему миру. Помимо преподавания и сочинительства, консультирует ведущие кино- и телекомпании. Такие студии, как ABC, Disney, Miramax, Paramount, постоянно направляют своих сотрудников на его лекции. Фильмы его учеников получают самые престижные награды фестивалей, например: «Властелин колец», «Код да Винчи», «Бэтмен», «Валли», «Шрэк», «Секс в большом городе», «Люди Икс», «Звездные войны», «Великолепный Халк» и многие другие.

    Ключевые понятия
    Кино, продакшн, сценарное мастерство, мировой кинематограф, шоу-бизнес, история, писательское мастерство, мотивация, автор, сцена, сюжет.

    ...

    Цена:
    969 руб

    Александр Ельчанинов PRO - проактивность в бизнесе. 7 орудий решения проблем
    PRO - проактивность в бизнесе. 7 орудий решения проблем
    Проактивность - способность улаживать проблемы на пути к цели. Это основная способность каждого выдающегося лидера, ведь успех зависит от вашего умения устранять проблемы, а не приспосабливаться к ним. При этом проактивность может развить любой человек независимо от возраста, пола, места рождения или другой генетической и культурной черты. В этой книге автор, бизнес-тренер и эксперт в отборе лидеров, подробно рассказывает, как устроена эта способность, какие ложные мифы ее окружают, как быстро и точно отличать проактивных людей от реактивных, какие приемы работы с людьми повышают или понижают их проактивность, какие потенциальные проблемы несет в себе найм реактивных людей и что делать для самостоятельного развития проактивности как способности.
    Проактивный лидер способен быстро навести порядок в своей области: найти и атаковать проблемы, дать людям вдохновенный смысл их преодоления, объективно оценить нестандартные ситуации, погасить панику и уменьшить стресс в коллективе, правильно поделиться полномочиями и ответственностью, сплотить людей в команду и извлечь верные уроки из своих ошибок. Это и есть семь орудий проактивности, семь орудий решения любых проблем.

    Книга адресована всем, кто занимается бизнесом, руководителям и менеджерам, продавцам и сотрудникам HR....

    Цена:
    326 руб

    Роберт Кийосаки Второй шанс Second Chance: For Your Money, Your Life And Our World
    Второй шанс
    Эта книга написана для тех, кто осознает, что пора начать действовать по-новому, кто понимает, насколько безумно копить деньги, в то время когда банки печатают триллионы долларов, насколько безумно инвестировать на долгосрочную перспективу, в то время когда биржи терпят крах; насколько безумно ходить в школу, в то время как там не дают финансового образования. В этой книге вы узнаете об опасностях и возможностях в условиях мирового финансового кризиса.

    Для широкого круга читателей....

    Цена:
    469 руб

    Клаудиа Маурер, Ши Синг Ми Шаолинь-менеджер. Как работать эффективно, не выбиваясь из сил
    Шаолинь-менеджер. Как работать эффективно, не выбиваясь из сил
    Цитата
    Стратегия Шаолиня - это концепция образа мысли и действия, основанная на сочетании многовековой мудрости Шаолиня и инновационных инструментов коуч-менеджмента. Она состоит из семи навыков, которые мы сформулировали в процессе нашей семинарской работы. С их помощью руководитель сможет найти выход из стрессового капкана к независимому и стабильно успешному стилю управления и работы.

    О чем книга
    Что общего может быть у монахов монастыря Шаолинь и современных менеджеров? Ведь предприятие - это не монастырь, а его сотрудники - не монахи. Ответ совсем прост: мастера Шаолиня обладают тысячелетней мудростью, которая может помочь и руководителям компаний действовать взвешенно и разумно. Из книги вы узнаете, как не выискивать ошибки и не расходовать на это лишнюю энергию, а усиливать собственный потенциал и потенциал сотрудников; вы обретете внутреннюю ясность, которая поможет вам отличать важное от неважного, хладнокровно встречать повседневные вызовы и решительно действовать, когда это необходимо.

    Почему книга достойна прочтения:
  • Это книга позволит вам изменить себя и свой стиль управления.
  • Вы научитесь последовательно и непрерывно себя совершенствовать.
  • Вы выйдете на принципиально новый уровень сознания своих возможностей, раскроете давно забытые способности и увидите свой скрытый потенциал.
  • В книге много практических упражнений, которые помогут ввести практику Шаолинь в свою жизнь.

    Кто автор
    Ши Синг Ми - мастер Шаолинь, монах 32 поколения, головной мастер Европейской ассоциации Шаолинь (SEA), основатель официальных школ Шаолинь в Италии и Швейцарии, директор-представитель монастыря Шаолинь в международных ассоциациях.

    Отзывы

    Это книга про ценности тайм-менеджмента. Не про инструменты, а про ценности, которым много тысяч лет. Никакой современный органайзер, коммуникатор или даже персональный ассистент не спасет вас от бед современной цивилизации: чувства постоянного невыполнения плана дня, хронической усталости и неконтролируемой агрессии. Но вы можете легко справиться с этими проблемами с помощью принципов внимательности, фокусировки, баланса, развития тела, дисциплины, самообладания и невозмутимости.Этим знаниям тысячи лет, и они работают!

    Сергей Бехтерев, управляющий партнер "Правила Игры"



    Ничто не заменит личного общения с мастером Ши Синг Ми, но вы можете начать свое знакомство с его книги, в которой приведены наиболее интересные техники по работе с осознанностью в бизнесе. Не обязательно быть шаолиньским монахом, но можно сразу при прочтении воспользоваться тысячелетней мудростью монастыря Шаолинь, адаптированной под современного лидера. Рекомендую книгу всем, кто ищет простые и работающие инструменты, которые можно легко применять каждый день.

    Андрей Вебер, президент ICC Russia, управляющий партнер первой коучинговой компании FirstGull



    Опираясь на многовековую традицию, мастер Ши Синг Ми учит путям гармонизации трех главных сокровищ человека: Тела, Разума и Духа. Прочитав книгу мастера, современный менеджер сможет привести Тело своих повседневных действий и решений к гармонии с Разумом - управленческим инструментарием, наработанным на Западе, и Духом интуитивного восприятия окружающего мира. Это не просто красивая метафора. Нынешнему пониманию менеджмента как раз не хватает внерациональной духовной составляющей, к которой современный управленец или бизнесмен прикоснется благодаря этой замечательной книге.

    Станислав Фурта, профессор кафедры государственного управления и кадровой политики Университета Правительства г. Москвы

  • ...

    Цена:
    459 руб

    И. И. Карнаух Определитель птиц в бизнесе. Беседы бизнес-психолога с предпринимателями
    Определитель птиц в бизнесе. Беседы бизнес-психолога с предпринимателями
    Российский менеджмент формируется как наука и искусство у нас на глазах. Автор, занимающийся более тридцати лет консультированием управленческого труда, обобщает практический опыт формирования управленческих команд. Он раскрывает секреты новейших психологических разработок в сфере управления и предпринимательства. Приведенные рекомендации помогут вам выяснить собственный управленческий стиль, и безошибочно подобрать необходимых сотрудников, исходя из поставленных задач и совместимости с ними.
    Книгу можно смело приравнять к тем справочникам, которые всегда должны быть под рукой, поскольку в ней можно найти оптимальные решения в таком сложном вопросе, как работа с персоналом. Она написана живым и увлекательным языком, что позволяет легко освоить предлагаемые методики.

    В первую очередь книга рассчитана на собственников и высших менеджеров, помогая им избежать в бизнесе типичных ошибок и существенно повысить эффективность своего дела....

    Цена:
    167 руб

    Эрик Рис Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели The Lean Startup: How Todays Enterpreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses
    Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели
    Цитата
    "Обычно мы считаем, что процессы и менеджмент - это что-то скучное и унылое, а стартапы - динамичное и увлекательное. Но вот что действительно увлекательно - так это видеть, как стартап добивается успеха и изменяет мир. Мы можем - и должны - сделать так, чтобы стартапы чаще добивались успеха. И в этой книге будем говорить о том, как достичь этого".

    Эрик Рис



    О чем книга
    О том, как создать бизнес и усовершенствовать бизнес-модель. Придумать идею и затем реализовать ее не так сложно. Сложно сделать так, чтобы продукт продавался, чтобы он "попал в рынок" и запустил раскручивающуюся спираль роста. Прочитав эту книгу, вы совершенно по-новому станете смотреть на процесс реализации новых идей - будь вы стартапер или руководитель давно работающего бизнеса. Это настоящий сдвиг парадигмы - от интуитивных блужданий к четкой методике.
    Мы привыкли считать, что стартапы не подчиняются правилам. Однако верно как раз обратное: создание стартапа должно быть подчинено четкой методике, имеющей строго определенные шаги. Предпринимательство - это особый вид менеджмента. Основная идея метода экономичного стартапа, разработанного автором, заключается в быстром тестировании идей новых продуктов на реальных потребителях и постоянной корректировке бизнес-модели с тем, чтобы начинать масштабные вложения только тогда, когда идея подтверждена фактами.

    Почему книга достойна прочтения
  • Это яркая и полезная книга для каждого, кто собирается начать собственный бизнес. В ней честно и открыто рассказано обо всех сторонах превращения себя в предпринимателя, ловушках и опасностях, возможностях и упущениях.
  • Она стала бестселлером Amazon.com и была признана одной из лучших бизнес-книг 2011 года.
  • Она представляет собой понятное и аргументированное руководство для предпринимателя, которое куда больше похоже на науку, чем на искусство, и должно лечь на стол каждому, кто претендует на создание стартапа.
  • Книга построена на опыте реального успешного предпринимателя, описанные в ней принципы "экономичного стартапа" позволяют быстро выяснить, что работает, и отказаться от того, что не работает.
  • Она уже собрала множество восторженных отзывов и, без сомнения, скоро станет классикой менеджмента, именно ее рекомендуют в качестве обязательного чтения авторитетные венчурные инвесторы.

    "Эрик Рис открывает тайны предпринимательства и показывает, что секрет успеха кроется вовсе не в волшебстве или гениальности. Автор предлагает научный подход, который можно изучить и использовать на практике. Если вы предприниматель основатель стартапа или менеджер крупной корпорации, эта книга станет вашим руководством на пути к новым открытиям".

    Тим Браун, генеральный директор IDEO



    "Перед вами руководство по созданию инноваций в XXI веке. Идеи, изложенные в этой книге, помогут приблизить следующую промышленную революцию".

    Стивен Бланк, преподаватель Стэнфордского университета



    "Бизнес с нуля" - обязательное руководство к действию для любого основателя компании. Эта книга предлагает структурный и научный подход к тому, что обычно считается искусством, не признающим правил. Описанные в ней практические методы помогут избежать ошибок при разработке нового продукта, дадут возможность строго оценивать первые реакции рынка и принимать решение - стоит ли упорно двигаться выбранным курсом или настала пора совершить вираж. Иначе говоря, "Бизнес с нуля" поможет преодолеть все трудности, снижающие шансы на успех".

    Ноам Вассерман, профессор Гарвардской школы бизнеса



    "Революционный подход, предложенный "Бизнесом с нуля" Эрика Риса, поможет вам довести новую идею до конечного результата: создать успешный и жизнеспособный бизнес. В этой книге вы найдете новаторские методы и стратегии для создания стартапа и управления им, научитесь делать выводы из успехов и неудач других. Эту книгу должен прочесть каждый предприниматель, мечтающий создать что-то действительно стоящее!"
    Кеннет Бланшар,

    соавтор книг "Менеджер за одну минуту" (The One Minute Manager) и "Предприниматель за одну минуту" (The One Minute Entrepreneur)



    "Если вы делаете стартап, но еще не прочитали эту книгу, то вы сами роете яму, в которою он упадет. А если прочитали, но сделали выводы, то в этой яме ваш стартап и останется".

    Аркадий Морейнис, "Главстарт"



    "Яркая и полезная книга для каждого, кто собирается начать свой бизнес. Честно и открыто рассказано обо всех сторонах превращения себя в предпринимателя, ловушках и опасностях, возможностях и упущениях. Становитесь успешнее, учась у признаных лидеров".

    Евгений Демин, генеральный директор SPLAT



    "Если бы законы менеджмента были применимы в предпринимательстве, то мир увидел бы гораздо больше таких компаний, как Apple или Facebook. Заслуга Эрика в том, что он создал очень понятное и аргументированное руководство для предпринимателя, которое куда больше похоже на науку, чем на искусство, и должно лечь на стол каждому кто претендует на создание стартапа".

    Дмитрий Репин, генеральный директор Digital October, приглашенный профессор РЭШ



    "Книга "Бизнес с нуля" построена на опыте реального успешного предпринимателя, написана простым и языком и описывает практический подход к созданию нового бизнеса. Это отличный учебник для всех основателей компаний. Мне как руководителю российского бизнеса большой американской технологической компании она интересна и потому, что подсказывает, как лучше выводить на рынок продукты. От идеи - к экспериментам и возможному резкому повороту, к ускорению. Полностью подписываюсь под словами Эрика Риса: "Предпринимательство - это особый вид менеджмента". Дерзайте!"

    Дмитрий Конаш, региональный директор Intel в России и СНГ



    Для кого эта книга
    Для предпринимателей и тех, кто хочет стать предпринимателем, а также для всех, кто занимается в уже работающей компании развитием бизнеса и созданием инноваций.

    Кто автор
    Эрик Рис - предприниматель, блогер и автор книг. Соучредитель компаний IMVU, Inc. и Catalyst Recruiting, в прошлом член наблюдательных советов многих технологических стартапов, включая pbWiki, Bunchball, SpeedDate, illumobile, BlueBet и KaChing. В 2007 году сайт BusinessWeek.com назвал его одним из лучших молодых предпринимателей в сфере технологий, а в 2009 году он получил премию TechFellow в категории "лидерство в инженерии". Является создателем методологии предпринимательства "Бережливый стартап".

    Ключевые понятия
    Предпринимательство, стартап, менеджмент.

    Особенности оформления книги
  • Материал обложки изготовлен из прочного углеводородного волокна Carbon-X - это новое слово в полиграфии.
  • Дизайнерское оформление обложки: теснение фольгой оттенка "темный шоколад".
  • Закладка-ляссе....

  • Цена:
    899 руб

    Владимир Тарасов Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах
    Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах
    В книге рассматриваются типичные управленческие ситуации и проблемы, с которыми сталкивается любой руководитель в своей повседневной работе. Владимира Тарасов, автор бестселлеров «Технология жизни: книга для героев» и «Искусство управленческой борьбы», помогает читателю овладеть методом анализа управленческих ситуаций, чтобы самостоятельно находить оригинальные решения любых организационных проблем и успешно внедрять их.Книга, написанная в форме «мастер-класса», выдержала несколько изданий и стала классическим справочником по актуальным проблемам управления организацией.«Содержание этой небольшой книги составляют вопросы и ответы. И те, и другие рождены российской реальностью и ментальностью. Скоро они устареют. Возможно, следовало бы предсказать этой книге недолгую жизнь, если бы не одно обстоятельство. Окончив чтение, вы усвоите метод, позволяющий отвечать на любые вопросы такого рода, которые поставит перед вами жизнь…» (Владимир Тарасов)...

    Цена:
    409 руб

    Маличевский Владимир Переговоры без страха и тревог
    Переговоры без страха и тревог

    «Переговоры без страха и тревог» – бесценное практическое пособие для менеджеров и специалистов по продажам, в котором ясно, доступно и увлекательно изложены составляющие результативной работы на переговорах.

    Книга написана Владимиром Маличевским, психологом, бизнес-тренером, создателем множества эффективных методик для управленцев. Автор-практик анализирует психологические предпосылки успеха на переговорах, излагает методы избавления от неуверенности в себе, помогает понять те скрытые механизмы, которыми пользуются Ваши партнеры для принятия решения, раскрывает секреты успешного влияния на собеседника.

    Если Вы недавно начали заниматься продажами и ведете много переговоров, мы рекомендуем обратить самое пристальное внимание на эту книгу и задания, которые в ней содержатся. Выполнив приведенные в книге упражнения, Вы овладеете новыми и эффективными инструментами, так необходимыми в Вашей работе.

    Перед Вами второе, исправленное и улучшенное издание книги. Так как первое издание пользовалась значительным успехом у читателей, автор решил существенно переработать и дополнить книгу практическими приемами и навыками, и тем самым создать универсальное пособие для повышения квалификации в области результативных коммуникаций в сфере продаж.

    ...

    Цена:
    80 руб

    Джеймс Дж. Клоусон Лидерство третьего уровня	 Level Three Leadership
    Лидерство третьего уровня
    Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира. Содержание книги испытано как в аудиторных условиях, так и на практике. В структуру книги включены мини-кейсы по практическому применению рассмотренных понятий, а также подробная рабочая тетрадь с заданиями для самостоятельной оценки своих навыков....

    Цена:
    959 руб

    Э. Шарипов, С. Кронин Режиссура Социальных Игр
    Режиссура Социальных Игр
    В настоящей книге предложены оригинальные разработки авторов: модель стратегического планирования, мышления и поведения (Апгрейд); классификация людей по моделям достижения результата, жизненным потенциальным целям и желаниям (Базовые Игры), алгоритмы управления сложными социальными процессами - "социальными играми", которые объединены в единую систему РСИ (Режиссура Социальных Игр) - структурированную сквозную высокоэффективную технологию как носительницу "культуры бизнеса" или "культуры достижения результата". Система РСИ и ее составляющие направлены на развитие внутреннего потенциала человека, расширение рамок его восприятия и мышления для оптимизации путей достижения заданных целей.

    Данная книга обращена ко всем, посвятившим себя созидательному бизнесу, политике и творческой деятельности и лично взявшим ответственность за будущее страны, ее сограждан и грядущие поколения.

    Книга рассчитана на широкую аудиторию - от студента высших учебных заведений, вступающих в жизнь молодых людей, представителей мелкого и среднего бизнеса до крупных предпринимателей, деловых людей, политиков и профессионалов СМИ....

    Цена:
    204 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования