Право. Библиотека: TXT
Учредительный договор_понятие, содержание, сущность и правовая природа (Ем, Козлова)
          Учредительный договор: понятие, содержание, сущность
     и правовая природа (комментарий действующего законодательства)

     Понятие учредительного договора
     Содержание учредительного договора
     Признаки и функции учредительного договора
     Структура,   содержание   и   порядок   реализации   корпоративного
     правоотношения
     О природе права юридического лица на использование  отдельных видов
     имущества,   переданного  ему  учредителями   в   качестве   вклада
     в уставный капитал
     Изменение и расторжение учредительного договора

                     Понятие учредительного договора

     Первые зачатки учредительного договора обнаруживаются в римском праве 
при рассмотрении вопроса о создании торговых и промышленных товариществ. С 
развитием товарно-денежных отношений стало очевидным, что созданные на длительный 
срок торговые и промышленные товарищества нуждаются в обособлении имущества, 
используемого в обороте, от имущества отдельных товарищей, а также в обеспечении 
стабильности своего существования независимо от изменения состава участников. 
Поэтому в эпоху принципата римское право стало признавать некоторые виды товариществ 
(откупщиков, банкиров и пр.) юридическими лицами*(1).
     В XIIIXIV вв. в странах Западной Европы стали возникать договорные предпринимательские 
объединения банкиров в форме паевых товариществ. Французский торговый регламент 
1673 г. предусматривал создание на договорной основе юридического лица в форме 
полного торгового товарищества, члены которого несли солидарную ответственность 
по обязательствам товарищества. В средние века в области морской торговли 
получили распространение соглашения о создании товариществ в виде комменды 
(прообраз коммандитного товарищества)*(2).
     Первым законодательным актом Российской империи, рекомендовавшим купцам 
производить торговлю путем образования купеческих товариществ, создаваемых 
на основе договора, был Манифест Императора Александра I от 1 января 1807 
г. После кодификации законодательства постановления о товарищеском договоре 
вошли в Свод Законов Гражданских (ст. 2132-2133) и Устав Торговый (ст. 63, 
67 и др.). Вскоре правовая доктрина стала именовать такой договор учредительским 
или учредительным договором*(3).
     Гражданский кодекс (ГК) РСФСР 1922 г. не использовал термин "учредительный 
договор", хотя и содержал регламентацию порядка заключения, исполнения и расторжения 
договоров о создании товариществ полного, на вере, с ограниченной ответственностью 
(ст. 295-321). В Основах Гражданского Законодательства Союза ССР и республик 
1961 г. и ГК РСФСР 1964 г. по известным причинам нормы об учредительном договоре 
отсутствовали. Несмотря на это в начале 80-х годов учредительный договор стал 
применяться в качестве правовой основы для создания совместных предприятий 
с иностранным участием*(4).
     В законодательстве термин "учредительный договор" впервые встречается 
в Положении об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью*(5). 
Легальное определение договора было дано в Основах Гражданского Законодательства 
Союза ССР и республик от 31 мая 1991 г. (п. 2 ст. 13), а в настоящее время 
содержится в ГК РФ (п. 2 ст. 52).
     Опираясь на нормы ГК РФ, учредительный договор можно определить следующим 
образом: в соответствии с учредительным договором его участники (учредители) 
принимают на себя обязательство создать юридическое лицо и определяют порядок 
совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества, 
участия в его деятельности и управления этой деятельностью, условия и порядок 
распределения между собой прибыли и убытков, а также выхода из состава юридического 
лица.
     Согласно действующему законодательству, на основе учредительного договора 
создаются: полные и коммандитные товарищества (ст. 70, 83 ГК РФ); общества 
с ограниченной и дополнительной ответственностью (ст. 89, 95 ГК РФ; п. 1 ст. 
12 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"); некоммерческие 
объединения юридических лиц (п. 1 ст. 122 ГК РФ). Кроме того, учредительный 
договор может быть использован при создании некоммерческого партнерства и 
автономной некоммерческой организации (ст. 14 закона "О некоммерческих организациях"). 
При этом нужно учитывать, что учредительный договор является единственным 
учредительным документом для полных и коммандитных товариществ (п. 1 ст. 70, 
п. 1 ст. 83 ГК РФ). Для остальных указанных организационно-правовых форм юридического 
лица наряду с учредительным договором требуется также устав.
     Очевидно, что учредительный договор может быть заключен только при наличии 
не менее двух учредителей юридического лица. Поэтому для организации, созданной 
одним учредителем, единственным учредительным документом является устав (абз. 
3 п. 1 ст. 52 ГК РФ).
     Участники учредительного договора. В учредительном договоре, как и в 
договоре простого товарищества, партнеры преследуют общую цель. Поэтому все 
стороны в учредительном договоре именуются одинаково: учредители (участники).
     Состав участников учредительного договора зависит от организационно-правовой 
формы создаваемого юридического лица. По общему правилу участниками учредительного 
договора могут выступать граждане и юридические лица. В ряде случаев законодатель 
устанавливает ограничения на участие отдельных категорий субъектов в учредительных 
договорах о создании некоторых видов юридических лиц. Например, учредительный 
договор об образовании полного товарищества вправе заключать только граждане-предприниматели 
и коммерческие организации (п. 4 ст. 66 ГК РФ). Если иное не установлено законом, 
то участниками учредительного договора о создании товарищества на вере или 
общества с ограниченной (дополнительной) ответственностью не могут являться 
государственные органы и органы местного самоуправления (абз. 3 п. 4 ст. 66 
ГК РФ). Финансируемое собственником учреждение может участвовать в учредительном 
договоре о создании товарищества на вере или хозяйственного общества только 
с разрешения собственника его имущества, если иное не установлено законом 
(абз. 4 п. 4 ст. 66 ГК РФ).
     Государственные органы и органы местного самоуправления не могут быть 
участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если 
иное не установлено законом. На практике в качестве учредителей отдельных 
видов хозяйственных обществ выступает Министерство государственного имущества 
РФ в лице его уполномоченных органов, а также органы местного самоуправления, 
распоряжающиеся муниципальным имуществом*(6).
     Участниками учредительного договора о создании объединения юридических 
лиц могут порознь выступать коммерческие или некоммерческие организации, но 
не граждане (ст. 121 ГК РФ).
     Порядок заключения и форма учредительного договора. Учредительный договор 
является учредительным документом юридического лица, а потому заключается 
в простой письменной форме. Порядок заключения учредительного договора подчиняется 
общим правилам о совершении сделок и заключении многосторонних договоров.

                   Содержание учредительного договора

     Содержание учредительного договора (в том числе его существенные условия) 
также в значительной степени определяется тем, какое юридическое лицо создается 
на его основе.
     Существенные условия любого учредительного договора, независимо от организационно-правовой 
формы создаваемого юридического лица, закреплены в п. 2 ст. 52 ГК РФ. К ним 
относятся условия: об организационно-правовой форме создаваемого юридического 
лица; о порядке совместной деятельности учредителей по его созданию; о передаче 
учредителями имущества юридическому лицу; об участии учредителей в деятельности 
юридического лица; о порядке управления этой деятельностью; о порядке выхода 
учредителей из его состава.
     При создании коммерческой организации существенным для учредительного 
договора является условие о распределении прибыли между учредителями (п. 1 
ст. 50 ГК РФ).
     Для учредительных договоров о создании отдельных видов юридических лиц 
перечень существенных условий может быть расширен. Так, помимо условий, названных 
в ст. 52 ГК РФ, существенными для учредительного договора полного товарищества 
являются также условия: о размере и составе складочного капитала товарищества; 
о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном 
капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности 
участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов (п. 2 ст. 70 ГК РФ).
     В дополнение к сведениям, указанным в ст. 52 и 70 ГК РФ, учредительный 
договор товарищества на вере должен содержать условие о совокупном размере 
вкладов коммандитистов (п. 2 ст. 83 ГК РФ).
     В учредительном договоре о создании общества с ограниченной или с дополнительной 
ответственностью должны присутствовать следующие существенные условия: о составе 
учредителей (участников); о порядке совместной деятельности по созданию общества; 
о размере уставного капитала общества и доле в нем каждого учредителя; о размере, 
составе, порядке и сроках внесения вкладов учредителей в уставный капитал; 
об ответственности учредителей за нарушение обязанности по внесению вкладов; 
об условиях и порядке распределения между учредителями прибыли; о составе 
органов общества; о порядке выхода учредителей из состава общества (п. 2 ст. 
89 ГК РФ; п. 1 ст. 12 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
     Следует учесть, что существенным условием учредительного договора о создании 
общества с дополнительной ответственностью является также условие о порядке 
распределения между учредителями убытков от деятельности общества (п. 1 ст. 
95 ГК РФ).

               Признаки и функции учредительного договора

     Юридические признаки учредительного договора во многом совпадают с признаками 
договора простого товарищества*(7). Учредительный договор является консенсуальной, 
многосторонней, взаимной, возмездной и фидуциарной сделкой. Вместе с тем учредительный 
договор отличается от договора простого товарищества, поскольку цель учредительного 
договора состоит в создании нового субъекта права (юридического лица) и регламентации 
его отношений с учредителями.
     Заключая учредительный договор и совершая действия по созданию и регистрации 
юридического лица, его участники действуют в первую очередь в своих интересах, 
суть которых в создании субъекта, в результате деятельности которого у них 
учредителей (участников) могут возникнуть имущественные выгоды. Вследствие 
этого учредительный договор является возмездной сделкой. Когда создается юридическое 
лицо, имеющее право заниматься коммерческой деятельностью, каждый учредитель, 
внося вклад в его имущество, юридически закрепляет возможность получения прибыли 
от деятельности такого юридического лица. Поэтому можно утверждать, что каждый 
учредитель юридического лица действует в интересах других учредителей и одновременно 
в своих собственных интересах. Даже если посредством учредительного договора 
создаются такие некоммерческие организации, как объединение юридических лиц 
(ст. 121 ГК РФ) и некоммерческое партнерство (ст. 8 закона "О некоммерческих 
организациях"), то также можно говорить о возмездности учредительного договора. 
Поскольку указанные юридические лица могут действовать в интересах учредителей, 
в том числе в форме оказания им безвозмездных услуг (п. 1 ст. 123 ГК РФ), 
то учредители не лишены возможности получить удовлетворение за имущественные 
расходы, понесенные ими при создании юридического лица.
     О консенсуальном характере учредительного договора можно говорить только 
в том смысле, что он вступает в силу с момента его подписания участниками 
(ст. 432 ГК РФ).
     Функции учредительного договора. Заключение учредительного договора устанавливает 
обязанности его участников по созданию юридического лица, формированию его 
уставного капитала, часть которого оплачивается до регистрации (ст. 73 ГК 
РФ, п. 2 ст. 16 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Следовательно, 
условия, относящиеся к совместной деятельности участников до регистрации юридического 
лица, вступают в силу с момента заключения учредительного договора. На этой 
стадии учредительный договор порождает обязательственные отношения между его 
участниками, а его функция состоит в регламентации данных обязательственных 
отношений учредителей по созданию юридического лица.
     Государственная регистрация юридического лица, созданного во исполнение 
учредительного договора, порождает комплекс прав и обязанностей как между 
юридическим лицом и участниками учредительного договора, так и между самими 
участниками. Данный комплекс составляет содержание относительного правоотношения, 
которое является не обязательственным, а корпоративным*(8).
     Вследствие этого после государственной регистрации вновь созданного юридического 
лица функцией учредительного договора становится регламентация корпоративного 
правоотношения. Наряду с ней после государственной регистрации вновь созданного 
юридического лица учредительный договор выполняет также функцию определения 
правового статуса самого юридического лица.
     Особенно ярко данная функция учредительного договора проявляется в отношении 
полных и коммандитных товариществ, для которых учредительный договор является 
единственным учредительным документом (ст. 70, 83 ГК РФ). Хотя некоторые ученые 
считают, что в полных и коммандитных товариществах корпоративные отношения 
не возникают*(9).
     В соответствии с п. 2 ст. 52 ГК РФ учредительным договором общества с 
ограниченной ответственностью могут быть установлены предмет и определенные 
цели деятельности общества даже в тех случаях, когда по закону этого не требуется. 
Более того, можно утверждать, что все существенные условия учредительного 
договора так или иначе касаются правового статуса юридического лица.

               Структура, содержание и порядок реализации
                      корпоративного правоотношения

     Корпоративное правоотношение представляет собой сложное структурное образование, 
в котором в качестве элементов выступают:
     а)юридические связи между корпорацией в целом (юридическим лицом) и отдельными 
его участниками (учредителями);
     б)юридические связи между отдельными участниками (учредителями) корпорации 
(юридического лица)*(10).
     В данных связях участники корпоративного правоотношения выступают носителями 
как имущественных, так и неимущественных прав.
     Существенным условием учредительного договора, необходимым в силу закона, 
является указание о том, что каждый учредитель обязан внести не менее половины 
своего вклада в уставный капитал юридического лица к моменту его регистрации 
(ст. 73, 90 ГК РФ). Отмеченная обязанность является элементом содержания обязательственного 
правоотношения, и ее исполнения вправе требовать друг от друга только участники 
учредительного договора.
     После государственной регистрации юридического лица обязанность участников 
по формированию его уставного капитала становится элементом содержания корпоративного 
правоотношения. Поэтому ее исполнения вправе требовать как сами учредители, 
так и созданное юридическое лицо. Причем за неисполнение данной обязанности 
учредители несут ответственность перед юридическим лицом. Так, согласно п. 
2 ст. 73 ГК РФ, часть вклада, не внесенная учредителем полного товарищества, 
должна быть внесена им в сроки, установленные учредительным договором. При 
невыполнении указанной обязанности учредитель обязан уплатить созданному товариществу 
10% годовых с невнесенной части вклада и возместить причиненные убытки, если 
иные последствия не установлены учредительным договором. В соответствии с 
п. 3 ст. 15 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" в случае 
прекращения у общества права пользования имуществом до истечения срока, на 
который такое имущество было передано в пользование обществу в качестве вклада 
в уставный капитал, участник общества, передавший имущество, обязан предоставить 
обществу по его требованию денежную компенсацию, равную плате за пользование 
тем же имуществом на подобных условиях в течение оставшегося срока.
     Помимо прав и обязанностей по формированию уставного капитала субъекты 
корпоративного правоотношения имеют и другие имущественные права и обязанности. 
Так, любой участник хозяйственного общества или товарищества вправе принимать 
участие в распределении прибыли (п. 1 ст. 67 ГК РФ). Участники общества с 
дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность 
по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости 
их вкладов, определяемом учредительными документами общества (п. 1 ст. 95 
ГК РФ). Участники объединения юридических лиц несут субсидиарную ответственность 
по его обязательствам в порядке и размерах, предусмотренных его учредительными 
документами (п. 4 ст. 121 ГК РФ).
     Помимо имущественных обязанностей перед юридическим лицом участники учредительного 
договора имеют обязанности неимущественного характера. Так, все участники 
товарищества или общества обязаны не разглашать конфиденциальную информацию 
о его деятельности (п. 2 ст. 67 ГК РФ).
     Наиболее существенные юридические особенности корпоративного правоотношения 
обусловлены правами участников товарищества или общества в сфере управления 
делами юридического лица. Среди них большое значение имеет право формировать 
органы юридического лица, его ревизионные и иные контролирующие органы (п. 
3 ст. 91 ГК РФ). Но, с точки зрения гражданского права, наибольший интерес 
представляют права, в соответствии с которыми участники влияют на осуществление 
юридическим лицом принадлежащих ему гражданских прав и обязанностей.
     Так, согласно ст. 46 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", 
крупные сделки, связанные с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения 
обществом прямо или косвенно имущества, стоимость которого составляет более 
25% стоимости имущества общества, могут совершаться только на основании решения 
общего собрания участников общества или совета директоров (наблюдательного 
совета), если иное не предусмотрено уставом общества. В соответствии со ст. 
72 ГК РФ при совместном ведении дел полного товарищества его участниками для 
совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.
     Приведенные примеры наглядно показывают, что один участник корпоративного 
правоотношения, используя право, предоставленное ему законом и учредительным 
договором, влияет на формирование воли юридического лица, являющегося его 
контрагентом в данном правоотношении. Такая ситуация нетипична для гражданско-правового 
регулирования, основанного на самостоятельности и независимости друг от друга 
субъектов гражданских правоотношений. Однако тот факт, что данные права, обусловливающие 
это своеобразие, возникают и существуют благодаря гражданско-правовой сделке 
(учредительному договору), позволяет говорить о корпоративном правоотношении 
как особой разновидности гражданских правоотношений.
     Наряду с правом участвовать в управлении учредители (участники) товарищества 
или общества имеют право получать информацию о его деятельности, знакомиться 
с бухгалтерскими книгами, иной документацией и пр. (ст. 67 ГК РФ).
     В качестве субъектов корпоративного отношения участники учредительного 
договора имеют права и обязанности по отношению друг к другу как имущественного, 
так и неимущественного характера. Например, участники общества с ограниченной 
ответственностью, доля которых в уставном капитале общества в совокупности 
составляет не менее 10%, могут в судебном порядке требовать исключения другого 
участника из состава общества (ст. 10 закона "Об обществах с ограниченной 
ответственностью"). Аналогичным правом обладают и участники полного товарищества 
(п. 2 ст. 76 ГК РФ). Причем следует особо подчеркнуть, что в качестве основания 
для исключения участника общества с ограниченной ответственностью указаны 
его действия, делающие невозможной деятельность общества или существенно ее 
затрудняющие. Основанием для исключения участника полного товарищества является 
грубое нарушение этим участником своих обязанностей или обнаружившаяся у него 
неспособность к разумному ведению дел. Характер приведенных причин свидетельствует 
о том, что, требуя исключения кого-либо из общества или товарищества, участник 
учредительного договора опирается на отношения членства (принадлежности) к 
юридическому лицу (корпорации).
     Требования участников обществ и товариществ друг к другу могут вытекать 
из юридических составов, элементом которых помимо факта их участия в одном 
юридическом лице могут выступать их правомерные действия. Например, участник 
полного товарищества, возместивший (вследствие недостаточности у товарищества 
имущества) в полном объеме убытки, причиненные товариществом третьему лицу, 
вправе в порядке регресса взыскать понесенные им расходы с других полных товарищей 
(солидарных должников). Таким образом, солидарный характер обязанности участников 
полного товарищества является следствием их принадлежности к полному товариществу.
     Изложенные обстоятельства исключают возможность характеризовать учредительный 
договор как договор в пользу третьего лица (ст. 430 ГК РФ)*(11). В отличие 
от договора в пользу третьего лица, непосредственно порождающего обязательство 
должника произвести исполнение третьему лицу, имеющему право требовать от 
должника исполнения обязательства в свою пользу (п. 1 ст. 430 ГК РФ), учредительный 
договор может породить у юридического лица право требования к кому-либо из 
его участников только после акта государственной регистрации создаваемого 
юридического лица. Кроме того, если в договоре в пользу третьего лица должник 
не приобретает никаких прав по отношению к третьему лицу выгодоприобретателю, 
то после акта государственной регистрации у юридического лица на основе учредительного 
договора возникают не только права, но и обязанности. Например, после регистрации 
юридического лица участник учредительного договора приобретает право требовать 
исполнения возложенных на него функций; у общества с ограниченной ответственностью 
появляется обязанность выплатить участнику, заявившему о своем выходе из него, 
стоимость вклада и долю прибыли (ст. 94 ГК РФ) и т.п.
     Вопрос о соотношении учредительного договора и устава возникает в случаях, 
когда в соответствии с законом учредительными документами юридического лица 
являются учредительный договор и устав. Действующим законодательством такая 
ситуация предусмотрена для обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, 
объединений юридических лиц и некоммерческих партнерств. В отличие от устава 
учредительный договор выполняет функцию регламентации обязательственных отношений, 
возникающих между учредителями с момента его заключения до момента государственной 
регистрации создаваемого юридического лица.
     После государственной регистрации юридического лица функции учредительного 
договора и устава совпадают и заключаются в регламентации корпоративного правоотношения, 
а также закреплении правового статуса юридического лица*(12). Поэтому не случайно 
на практике учредительный договор и устав не просто дополняют, но чаще всего 
дублируют друг друга, поскольку большинство положений учредительного договора 
включается в устав. Вместе с тем возможны расхождения между положениями указанных 
документов. В этих случаях, согласно норме п. 5 ст. 12 закона "Об обществах 
с ограниченной ответственностью", следует руководствоваться положениями устава. 
Подобное решение законодателя обусловлено тем, что в отличие от учредительного 
договора устав обладает признаками локального нормативного акта*(13), призванного 
урегулировать отношения учредителей друг с другом и отношения между учредителями 
и зарегистрированным юридическим лицом в процессе его деятельности, а также 
в случаях его реорганизации и ликвидации.

                    О природе права юридического лица
               на использование отдельных видов имущества,
             переданного ему учредителями в качестве вклада
                           в уставный капитал

     На базе акта государственной регистрации и фактов передачи учредителями 
в качестве вкладов в уставный капитал юридического лица имущества, определенного 
учредительным договором, созданное юридическое лицо, по общему правилу, приобретает 
право собственности на имущественный комплекс, образованный в результате соединения 
вкладов. Вместе с тем не исключено, что по отношению к отдельным элементам 
этого имущественного комплекса у созданного юридического лица могут возникнуть 
права, отличные от права собственности. Например, если учредитель вносит в 
уставный капитал юридического лица только права владения и пользования недвижимым 
имуществом, сохраняя за собой право собственности на это имущество, то в этом 
случае юридическое лицо приобретает в отношении данного имущества лишь правомочия 
владения и пользования, причем существенно отличающиеся от полномочий арендатора 
или ссудополучателя.
     Согласно ст. 614 ГК РФ, арендатор обязан вносить арендодателю арендную 
плату за пользование недвижимым имуществом, тогда как учредители далеко не 
всегда получают какое-либо встречное предоставление от юридического лица. 
Как правило, учредитель может получить долю прибыли либо иные выгоды от деятельности 
юридического лица, обычно пропорциональные стоимости вклада в уставный капитал, 
однако в случае безуспешности начатого дела никаких имущественных выгод может 
и не последовать.
     Отмеченные полномочия юридического лица по использованию недвижимого 
имущества нельзя отнести к разновидности полномочий ссудополучателя (ст. 689 
ГК РФ), поскольку ссудополучатель владеет и пользуется предметом ссуды только 
в собственных интересах, в то время как юридическое лицо использует переданное 
ему во владение и пользование недвижимое имущество как в своих собственных 
интересах, так и в интересах учредителя, выплачивая ему в случае успешной 
коммерческой деятельности часть прибыли или предоставляя иные имущественные 
выгоды.
     В свете изложенного становится очевидным, что юридическое лицо использует 
переданное ему в уставный капитал недвижимое имущество, остающееся в собственности 
учредителя, опираясь на особые полномочия, не сходные ни с полномочиями арендатора, 
ни с полномочиями ссудополучателя, в силу чего к таким отношениям неприменимы 
нормы о договорах аренды, ссуды и т. п. В данном случае пределы владения и 
пользования недвижимым имуществом, являющимся собственностью учредителя, будут 
определяться учредительным договором и уставом юридического лица, регламентирующими 
содержание корпоративного правоотношения.
     Отмеченная особенность правомочий юридического лица на использование 
переданного ему недвижимого имущества, остающегося собственностью учредителя, 
порождает серьезную теоретическую и практическую проблему. При ликвидации 
юридического лица возникает неопределенность юридической судьбы отмеченного 
права владения и пользования. В соответствии с логикой нормы ст. 58 закона 
"Об обществах с ограниченной ответственностью" возможна ситуация, когда имущественный 
актив в форме права владения и пользования недвижимым имуществом, остающимся 
в собственности учредителя, может быть передан для удовлетворения требований 
кредиторов. Естественным образом возникает вопрос: какова природа перешедшего 
к кредитору права пользования недвижимым имуществом, собственником которого 
по-прежнему остается бывший учредитель юридического лица?
     Отмеченные особенности позволяют констатировать тот факт, что после передачи 
учредителями в уставный капитал юридического лица определенных видов имущества 
у этого юридического лица возникает особое право на использование такого имущества. 
Данное право является элементом содержания корпоративного правоотношения, 
что позволяет назвать его правом корпоративного владения и пользования. Представляется, 
что такое право корпоративного пользования может возникнуть не только в отношении 
недвижимого имущества, остающегося в собственности учредителя, но также в 
отношении исключительных прав на произведения науки, литературы и искусства, 
на объекты патентного права, прав на товарный знак, внесенных учредителями-правообладателями 
в уставный капитал юридического лица.

             Изменение и расторжение учредительного договора

     До момента государственной регистрации юридического лица учредительный 
договор может быть изменен или расторгнут на общих основаниях, а вытекающие 
из него обязательства могут быть прекращены в силу норм ст. 407-419 ГК РФ. 
В частности, учредительный договор может быть прекращен вследствие наступившей 
невозможности создания юридического лица.
     После факта государственной регистрации юридического лица всякое изменение 
или расторжение учредительного договора непосредственно связано с изменением 
или прекращением корпоративных правоотношений, существующих между учредителями, 
а также между учредителями и юридическим лицом.
     При этом учредительный договор, лежащий наряду с фактом регистрации в 
основании возникновения этих отношений, сохраняет свойства фидуциарной сделки. 
Вследствие этого любой участник юридического лица, созданного на основе учредительного 
договора, вправе свободно выйти из него независимо от согласия других участников 
(п. 1 ст. 77, 94, п. 2 ст. 123 ГК РФ). Законом могут быть установлены лишь 
порядок и сроки выхода участников. Например, отказ от участия в полном товариществе, 
учрежденном без указания срока, должен быть заявлен не менее чем за шесть 
месяцев до фактического выхода из товарищества; досрочный отказ от участия 
в товариществе, учрежденном на определенный срок, допускается лишь по уважительной 
причине (п. 1 ст. 77 ГК РФ). Участник договора о создании объединения юридических 
лиц вправе выйти из него по окончании финансового года (п. 2 ст. 123 ГК РФ).
     Участники товариществ и обществ с ограниченной (дополнительной) ответственностью 
вправе распоряжаться своей долей путем совершения различного рода сделок по 
ее отчуждению (купли-продажи, дарения ипр.). По общему правилу участники товариществ 
могут совершать такие сделки с согласия других товарищей (ст. 79 ГК РФ). Участники 
общества могут совершать эти сделки без согласия других участников или самого 
общества, если иное не предусмотрено его учредительными документами (ст. 93 
ГК РФ; ст. 21, 22 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
     В тех случаях, когда доля отчуждается в полном объеме, место участника, 
изъявшего свою долю, занимает приобретатель этой доли, к которому переходят 
корпоративные права и обязанности. При частичном отчуждении доли участник, 
изъявший часть доли, остается наряду с приобретателем этой части доли участником 
корпоративного правоотношения. Иными словами, приобретая долю (часть доли), 
субъект становится правопреемником отчуждателя доли (части доли). Но преемство 
возможно в отношении не всех прав, которыми обладал отчуждатель доли. Согласно 
норме п. 2 ст. 8 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", дополнительные 
права (например, право на безвозмездное получение услуг общества), предоставленные 
определенному участнику общества с ограниченной ответственностью, в случае 
отчуждения его доли (части доли) не переходят к приобретателю доли (части 
доли). Приведенная норма иллюстрирует принцип непередаваемости особых прав 
отдельного члена корпорации, предоставленных ему учредительными документами.
     Гражданин или юридическое лицо может потерять свое право на участие в 
товариществе или обществе в результате обращения взыскания на его долю со 
стороны его кредиторов (ст. 80 ГК РФ, ст. 25 закона "Об обществах с ограниченной 
ответственностью"). Аналогичным образом юридическое лицо может потерять право 
на участие в ассоциации или объединении. В этих случаях участниками корпоративного 
образования становятся лица, приобретшие долю на торгах.
     Изменение состава участников учредительного договора может произойти 
также вследствие вступления в общество или товарищество наследников умершего 
гражданина-участника либо правопреемников реорганизованного участника юридического 
лица (п. 2 ст. 78 ГК РФ, п. 7 ст. 21 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"). 
Для вступления в общество указанных наследников и правопреемников согласие 
других участников необходимо, если это предусмотрено учредительным договором, 
а для их вступления в товарищество согласие других участников во всех случаях 
обязательно.
     Участник полного товарищества, общества с ограниченной ответственностью, 
ассоциации или союза может быть исключен из состава юридического лица в случаях 
и порядке, установленных учредительными документами (п. 2 ст. 76, п. 2 ст. 
123 ГК РФ). Согласно ст. 10 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", 
участник общества, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями 
(бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее 
затрудняет, может быть в судебном порядке исключен из общества по иску одного 
или нескольких участников общества, доли которых в совокупности составляют 
не менее чем 10% уставного капитала общества. Исключение участника из состава 
юридического лица равносильно расторжению с ним учредительного договора (ст. 
450 ГК РФ).
     Изменения учредительного договора по причине перемен в составе участников 
вступают в силу для третьих лиц с момента государственной регистрации этих 
изменений (п. 3 ст. 52 ГК РФ).
     Прекращение действия учредительного договора может явиться следствием 
ликвидации созданного на его основе юридического лица. Причины и основания 
такой ликвидации в данном случае значения не имеют. Поэтому действие учредительного 
договора будет считаться прекратившимся как в случае ликвидации юридического 
лица в связи с достижением цели, ради которой оно было создано, или истечением 
срока, на который оно создавалось, так и в случаях его ликвидации по соглашению 
участников, по решению суда вследствие признания его банкротом и т.п.
     Признание учредительного договора недействительным. Прекращение действия 
учредительного договора вследствие ликвидации юридического лица нельзя смешивать 
с признанием учредительного договора недействительным и связанной с этим ликвидацией 
юридического лица (ст. 61 ГК РФ).
     Учредительный договор может быть признан недействительным на основе общих 
норм гражданского законодательства. В случае признания недействительным учредительного 
договора одновременно недействительным признается факт государственной регистрации 
созданного на его основе юридического лица. Поэтому в качестве общего последствия 
признания недействительным учредительного договора и акта государственной 
регистрации юридического лица является не реституция и иные последствия, предусмотренные 
п. 2 ст. 167 ГК РФ, а ликвидация юридического лица в порядке, установленном 
ст. 61-64 ГК РФ. Это объясняется тем, что в таких случаях речь идет о необходимости 
ликвидации имущественных и неимущественных последствий незаконного создания 
и функционирования субъекта гражданских правоотношений.
     Вместе с тем ликвидация юридического лица вследствие признания недействительными 
его учредительных документов имеет ряд особенностей. Так, при ликвидации полного 
товарищества вследствие признания недействительным учредительного договора 
его участники (полные товарищи) не будут нести обязанность солидарного исполнения 
субсидиарной ответственности по долгам товарищества перед кредиторами ликвидируемого 
товарищества, в то время как при ликвидации полного товарищества по иным основаниям 
принцип солидарного несения полными товарищами субсидиарной ответственности 
по долгам товарищества, закрепленный нормой п. 1 ст. 75 ГК РФ, сохраняет свое 
действие.

В.С.Ем,
Кандидат юрид. наук, доцент кафедры
гражданского права юридического факультета
МГУ им. М.В. Ломоносова

Н.В.Козлова,
Кандидат юрид. наук, доцент кафедры
гражданского права юридического факультета
МГУ им. М.В. Ломоносова

-------------------------------------------------------------------------
     *(1) См.: Ельяшевич В.Б.Юридическое лицо, его происхождение и функции 
в римском частном праве. Спб., 1910. С. 329332, 451454; Пухан И., Поленак-Акимовская 
М.Римское право / Пер. с македонского проф. В.А.Томсинова и Ю.В.Филиппова 
/ Под ред. проф. В.А.Томсинова. М., 1999. С. 9395.
     *(2) См.: Братусь С.Н.Субъекты гражданского права. М., 1960. С. 144.
     *(3) См.: Гессен Я.М.Устав торговый: Изд. 2-е. Спб., 1914. С. 5556; Максимов 
В.Я.Законы о товариществах: Изд. 2-е, перераб. и доп. М., 1911. С. 13, 5866, 
170206.
     *(4) См.: Указ Президиума ВС СССР от 26 мая 1983 г. "О порядке осуществления 
деятельности на территории СССР совместных хозяйственных организаций СССР 
и других стран членов СЭВ" // Ведомости ВС СССР. 1983. N22. Ст. 330; N25. 
Ст. 385; Постановление Совета Министров СССР от 13 января 1987 г. N48 "О порядке 
создания на территории СССР и деятельности совместных предприятий, международных 
объединений и организаций СССР и других стран членов СЭВ" // СП СССР. 1987. 
Отд. I. N8. Ст. 38; 1989. N23. Ст. 75; Постановление Совета Министров СССР 
от 13 января 1987 г. N49 "О порядке создания на территории СССР и деятельности 
совместных предприятий с участием советских организаций и фирм капиталистических 
и развивающихся стран" // СП СССР. 1987. Отд. I. N9. Ст. 40; 1989. N23. Ст. 
75; Масляев И.А.Договоры о создании на территории СССР совместных предприятий 
с иностранным участием // Советское государство и право. 1990. N2. С. 6067.
     *(5) Утверждено постановлением Совета Министров СССР от 19 июня 1990 
г. N590 // СП СССР. 1990. N15. Ст. 82.
     *(6) См.: Суханов Е.А.Публично-правовые образования как участники гражданских 
правоотношений // Гражданское право: Учебник / Отв. ред. проф. Е.А.Суханов. 
М., 1998. Т. 1. С. 285.
     *(7) Подробнее о договоре простого товарищества см.: Законодательство. 
2000. N 1.
     *(8) Подробнее о корпоративном правоотношении см.: Ем В.С.Гражданское 
правоотношение // Гражданское право: Учебник / Отв. ред. проф. Е.А.Суханов. 
М., 1998. Т. 1. С. 103; Степанов П.В.Корпоративные отношения в коммерческих 
организациях как составная часть предмета гражданского права: Дис. ... канд. 
юрид. наук. М., 1999.
     *(9) См., напр.: Степанов П.В.Указ. соч. С. 2122.
     *(10) Подробнее см.: Суворов Н.С.Об юридических лицах по римскому праву. 
М., 1900. С. 100102.
     *(11) О характерных признаках договора в пользу третьего лица см.: Новицкий 
И.Б.Обязательства из договоров. М., 1924. С. 49; Ковалевская Н.С.Договор в 
пользу третьих лиц граждан: Дис. ... канд. юрид. наук. Л., 1988. С. 31; Перетерский 
И.С.Сделки, договоры. М., 1929. С. 70.
     *(12) В странах англо-американского права эти функции выполняет внутренний 
регламент компании. Подробнее см.: Кулагин М.И.Государственно-монополистический 
капитализм и юридическое лицо: 1987 (цит. по: Кулагин М.И.Избранные труды. 
М., 1997. С. 81).
     *(13) См.: Кулагин М.И.Указ. соч. С. 8081; Ломакин Д.В.Акционерное правоотношение. 
М., 1997. С. 38.

Особенности при приеме на работу молодежи (Шкловец)
Правовое регулирование договора комиссии (Логунов)
Институции Гая
Интеллектуальная собственность и закон (Близнец)
Расследование хищений, совершаемых в кредитно-финансовой сфере (Баяхчев, Улейчик)
Закон О статусе военнослужащих, постатейные комментарии
Идеология и утопия (Мангейм)
Истомин, Горбулин, Зарубин - Пути совершенствования норм УК РФ как законодательной основы борьбы с терроризмом
Правовое обеспечение экономики регионов (Михеева)
Гражданское право. Том II (Суханов)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Handcrafted Wood Gavel & Sound Block Lawyer Judge Meeting Auction Sale Wooden US

$1.25 (2 Bids)
End Date: Saturday Mar-2-2019 17:15:17 PST
|
1727 INTRODUCTION TO THE LAW PRACTICE

$20.00 (0 Bids)
End Date: Thursday Feb-21-2019 12:28:20 PST
|
Vintage gavel with sterling silver engraved/personalized band 1956 - 57

$16.20
End Date: Thursday Feb-28-2019 14:04:30 PST
Buy It Now for only: $16.20
|
Apexstone Wooden Gavel and Block for Lawyer Judge

$19.99
End Date: Friday Mar-22-2019 18:54:10 PDT
Buy It Now for only: $19.99
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Гандапас Р. И. К выступлению готов! Презентационный конструктор
К выступлению готов! Презентационный конструктор
Как сделать хорошую презентацию? Увы, этому не учат ни в школе, ни в вузе. А ведь это необычайно важный навык: не будет внятного и эффектного выступления - не будет нового проекта или сделки. Как продемонстрировать свои идеи и достижения, не наделав ошибок? Как составить текст выступления, в котором нет ничего лишнего и есть все, что нужно? Как превратить проведение презентаций из досадной обязанности в средство продвижения карьеры? В своей новой книге звезда российских бизнес-тренингов, гуру ораторского мастерства Радислав Гандапас научит читателя готовить эффектные и эффективные презентации.

Книга будет полезна всем, кому приходится выступать перед аудиторией и рассказывать о своих проектах. Обязательное чтение для менеджера любого уровня и профиля работы....

Цена:
891 руб

Cтивен Шапиро Здесь и сейчас. Как вырваться из плена целей и начать радоваться жизни Goal-Free Living: how to the Life You want Now1
Здесь и сейчас. Как вырваться из плена целей и начать радоваться жизни
Цитата
"Стивен Шапиро написал умное практическое руководство, вдохновляющее читателя начать жить новой жизнью, где правит смысл и предназначение. Если вам нужно поставить себе одну-единственную цель на этот год, то пусть эта цель станет такой: прочесть книгу "Здесь и сейчас"!"

Дэниел Пинк, автор книги "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует"

О чем книга
Очень легко попасть в плен критериев, которые определяют успех в нашем обществе: деньги, статус, карьерные достижения. Нам говорят, что именно так и надо жить. Ставить себе новые цели и достигать их, отдаваясь работе без остатка, забывая о семье, увлечениях. Но, достигнув того, к чему так долго стремились, порой вы чувствуете лишь опустошенность и разочарование.
Книга Стивена Шапиро о том, как пересмотреть свои взгляды на жизнь. Автор предлагает вырваться из плена целей, жить впечатлениями, которые дает нам каждый день, следовать своим душевным стремлениям и наслаждаться текущим моментом уже сегодня. Именно этот путь приведет вас к неожиданным результатам, новым открытиям и к жизни в гармонии с собой.

Почему книга достойна прочтения
  • В ней предлагается альтернативная философия жизни: мы можем начать жить счастливо и плодотворно, не ставя перед собой целей и не разрабатывая планов.
  • Автор открывает 8 секретов, узнав которые вы научитесь получать удовольствие от жизни уже сегодня.
  • Книга поможет вам определить, насколько вы зависимы от поставленных целей.
  • Вы научитесь относиться к своей жизни как к незапланированному путешествию, полному непредсказуемых событий и впечатлений.

    Кто автор
    Стивен Шапиро - писатель, бизнес-консультант, 15 лет проработал в международной компании Accenture, преподавал авторский курс "Глобальная практика совершенствования бизнес-процессов". В 2001 году создал The Innovation 24/7 Group - организацию, занимающуюся обучением и исследованиями в сфере управления и специализирующуюся на инновациях и новаторском мышлении. Шапиро консультировал ведущие мировые компании, включая Staples, General Electric, Xerox, Vodafone, BMW Williams F1, Frito Lay.

    Ключевые понятия
    Цели, устремления, вдохновение, эмоциональная независимость, настоящий момент....

  • Цена:
    446 руб

    Друкер Питер Фердинанд Эффективный руководитель
    Эффективный руководитель

    В самой известной книге Питера Друкера поднимается тема эффективности работников умственного труда, приобретающих в современной организации статус руководителя, если в силу своего должностного положения или знаний они отвечают за работу, которая непосредственно влияет на способность данной организации функционировать и добиваться результатов. Чтобы стать эффективным руководителем, недостаточно быть умным и много трудиться. Чтобы быть эффективным, не требуется специальных навыков, талантов или склонностей. Чтобы работать эффективно, руководителю нужно выполнять определенные – причем довольно простые – правила, описанные и прокомментированные в этой книге. Сегодня эффективные руководители быстро превращаются в важнейший ресурс общества, а эффективность на руководящем посту становится насущной потребностью любого человека, нацеленного на успех, самореализацию и достижения – как того, кто только начинает работать, так и того, кто уже прошел определенный путь наверх по карьерной лестнице.

    ...

    Цена:
    349 руб

    Александр Ионицкий Сноб. Беспрецедентные письма
    Сноб. Беспрецедентные письма
    Цитата:
    "И когда в истории страны так трудно найти даты, за которые не стыдно сейчас, давайте же беречь и гордиться тем, в чем мы действительно были лучшие. Эта память нужна и сегодня".

    Александр Ионицкий



    О чем книга:
    Обо всем. Письма самого настоящего директора по рекламе самым настоящим клиентам. Но это не просто клочки бумаги, исписанные каракулями, приведенные в божеский вид издателем. Это произведения искусства.
    Говорить о серьёзном весело - это искусство, к которому нас вновь приобщает Александр Ионицкий, директор по рекламе журнала "Сноб". В мировом эпистолярном жанре нет аналогов его посланиям. По сути, это деловые письма представителям крупнейших российских и мировых компаний с целью заполучить рекламу, но на самом деле - самостоятельные произведения с завязкой, сюжетной линией и развязкой, притом всегда связанные с собственно бизнес-месседжем. Начните знакомство с шедеврами официальной переписки с номеров писем 83, 99, 105, 126, 136, 146, и вы поймёте, что перед вами редчайший пример написания делового сообщения с использованием никогда ранее не применяемых для этого языковых средств.
    Книгу, безусловно, надо читать с карандашом и делать выводы, главный из которых заключается в том, что язык - это бесконечное богатство, которым нужно уметь распоряжаться.
    Этот сборник полезен всем, кто считает, что владеет русским языком, а тем, кто по роду деятельности активен в переписке - он необходим!

    Почему книга достойна прочтения:
  • Это симбиоз рекламного текста, обзора новостей и простого душевного общения. Таких деловых писем вы еще не видели!
  • Она охватывает 5 лет из жизни "Сноба";
  • Ее можно смело назвать учебником по острословию для студентов по специальностям "филология" и "журналистика";
  • Филигранная точность слов в ней подана как мощный инструмент для запудривания мозгов и продажи рекламы.

    Для кого эта книга:
    Для специалистов в области рекламы, маркетинга и продаж, а также тонких ценителей русского языка и остроумия.

    Кто автор:
    Александр Ионицкий - заместитель коммерческого директора проекта "Сноб", бывший сейлз-менеджер журнала "Афиша". Автор книги "Лети с приветом! 200 писем рекламодателям от лучшего сейлза Большого Гнездниковского переулка"....

  • Цена:
    555 руб

    Роман Тарасенко Метод большого пряника. Как не тратить силы на ерунду и достигать целей с удовольствием
    Метод большого пряника. Как не тратить силы на ерунду и достигать целей с удовольствием
    Личная эффективность - тема сверх актуальная, но почему-то, несмотря на тысячи книг, семинаров и тренингов на эту тему, многим из нас до сих пор далеко не всегда удается добиваться своих целей. Почему так происходит? Какова наша главная движущая сила, где брать время и энергию на достижения и какие знания для этого нужны, вы узнаете из этой книги.

    О личной эффективности написаны тысячи книг, но люди по-прежнему не
    знают, как добиваться своих целей. Мы не делаем того, что нужно, чтобы получить то, чего мы хотим. Иногда хотим делать, но нет времени. Иногда есть время, но нет сил. Иногда есть силы и время, но непонятно, что делать. Почему так получается?
    Потому что мы не умеем управлять ограниченными внутренними
    ресурсами так, чтобы получать желаемое легко и просто, а на сложные и
    долговременные действия люди просто неспособны.
    Эта книга научит вас быть эффективным в условиях ограниченных знаний,
    сил и времени. Вы узнаете, как достигать больших целей, двигаясь маленькими
    шагами, и почему с точки зрения нейробиологии это самый правильный, простой,
    легкий и приятный способ получить желаемое.

    ...

    Цена:
    624 руб

    Дэнни Перекальски Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru
    Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru
    Дэнни Перекальски приехал в Россию из Израиля в 2006 году и перевернул отечественный мир ритейла. Автор известен как яркий реформатор: он преобразовал сеть продуктивных магазинов "Дикси" в успешный, клиентоориентированный бизнес, а Ozon.ru - в лидирующий мультикатегорийный онлайн - магазин с ассортиментом более 5 млн товаров.

    Это история о личном 25-летнем опыте, о развитии людей и бизнеса:
    • 12 различных компаний;
    • Только реальный опыт из первых рук, никакой теории;
    • 35 принципов, которые учат двигаться вперед!

    ...

    Цена:
    740 руб

     Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
    Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
    Издание представляет собой журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

    Формат: 20,5 см х 26 см....

    Цена:
    66 руб

    Джон Бэттелл Поиск. Как компания Google и ее конкуренты переписали законы бизнеса и изменили нашу культуру The Search
    Поиск. Как компания Google и ее конкуренты переписали законы бизнеса и изменили нашу культуру
    Компания Google стала иконой современного бизнеса, «воротами знаний» XXI века, гигантской «базой данных о человеческих намерениях», которую используют миллионы людей, чтобы удовлетворить свои потребности, желания и страсти, и в которой каждый ваш клик мышкой тщательно изучается и будет храниться вечно.Вступив в игру намного позже компаний Yahoo, AltaVista, Excite, Lycos и других первопроходцев интернет-технологий, Google предложила радикально новый подход к поиску в сети, изменила представление о «вирусном маркетинге», пережила крах дот-комов и провела крупнейшее в истории Силиконовой долины первичное размещение акций на фондовом рынке.Эта книга - не просто история успеха компании Google и ее основателей, молодых предпринимателей Сергея Брина и Ларри Пейджа. Это книга о прошлом, настоящем и будущем интернет-технологий, о том колоссальном влиянии, которое они оказывают на современный мир, от маркетинга до средств массовой информации, от поиска работы до свиданий, от гражданских свобод до международного права....

    Цена:
    340 руб

    Дмитрий Федотов Становление предпринимателя. В 3 книгах. Книга 3. Тайна победы
    Становление предпринимателя. В 3 книгах. Книга 3. Тайна победы
    Аннотация
    Победа в бизнесе - случайность или закономерность? Важно ли преодолеть собственные слабости и страхи, чтобы стать успешным предпринимателем? Или успех зависит только от нашей удачливости? Безусловно, на этот вопрос может ответить только человек, который сам прошел путь к успеху и на собственном опыте испытал творческие моменты радости и горечь неудачи.
    Дмитрий Федотов в третьей части трилогии "Становление предпринимателя" рассказывает, как достичь успеха в таком сложном деле, как ведение бизнеса, и - что самое главное - объясняет, как одержать победу над самим собой. Самодисциплина, сила духа, умение идти до конца к выбранной цели - эти качества важны, как ничто другое, чтобы стойко принимать самые сложные повороты судьбы и одерживать победу - и не только в предпринимательстве.
    "Залог успешности в жизни и силы духа - это готовность серьезно трудиться и во многом себе отказывать - как в любом бизнесе". (Дмитрий Федотов)

    О чем книга
    В третьей части трилогии "Становление предпринимателя" главный герой проходит обучение у Мастера, который в прежние времена был учителем для его отца и других наставников. И если в первых двух частях речь шла в большей степени о теории - о вибрационной природе намерения, факторе неопределенности и других энергетических тонкостях деятельности человека, то третья часть представляет собой чистую практику - использование всех ранее полученных знаний для эффективной работы в материальном мире. Автор в деталях объясняет читателю, как, используя духовные законы вселенной, человек может и должен обустраивать свою материальную жизнь.

    Почему книгу стоит прочитать
    Большая часть причин, мешающих людям достичь успеха в выбранном деле, как правило, есть не что иное, как придуманные трудности или результат недостаточно сильного намерения. Трилогия "Становление предпринимателя", и финальная часть в особенности, демонстрируют пример того, как следует стремиться к цели. Ориентируясь на опыт автора, можно увидеть, что любая проблема имеет решение и что любая цель достижима для того, кто готов прилагать усилия и стремится к ней.

    Для кого эта книга
    Название сообщает читателю, что в книге речь идет об опыте предпринимателя, решившего построить дело "с нуля". Однако книга будет интересна и полезна не только деловым людям, но и всем, для кого слово "успех" является не просто звукосочетанием, а жизненной целью - молодым специалистам, людям среднего возраста, всем, кто рассчитывает на перспективы личностного и профессионального роста.

    Почему решили издать
    Книга выходит в серии "Духовная экономика" и отражает главную идею большинства эзотерических книг, написанных с целью помочь человеку уравновесить стремление к материальному благополучию и духовное развитие в своей жизни. Это самое полное и подробное рассмотрение незримых законов бытия, которые непосредственно управляют нашими судьбами. Эти законы определяют наши успехи и провалы, приобретения и потери, удачи и катастрофы.

    Информация об авторе
    Потомственный врач-иглотерапевт, директор медицинского центра "Алькор-М", построивший собственное дело "с нуля".
    Двигаясь к своей цели - созданию собственного медицинского центра, Дмитрий не раз сворачивал с пути целителя и вынужденно занимался другими видами деятельности в попытке заработать денег. Однако именно философия, которая лежит в основе его целительской деятельности, помогла ему верно расставить приоритеты в жизни и работе и добиться исключительного успеха.

    Ключевые понятия
    Энергия, инь, ян, намерение, испытание, дар, пространство, время, волны Элиота, смирение, точка сборки, видение, воздействие, план, мир, сознание

    Цитата из книги
    - Алан, я всем сердцем верю в то, что духовное должно создавать условия для материального, - насколько только мог, искренне признался я. - Воплощение мечты должно приносить материальные блага!
    Алан удовлетворенно щелкнул пальцами и продолжил объяснение:
    - Да, и это личная задача каждого!.. Итак, по вихрям среднего порядка протекают циклические возбуждения - в практике акупунктуры это именуется энергетическими меридианами. Основные циклы для них - день, ночь, сезонные колебания и сама жизнь человека. Понятно, что увидеть такую меридиональную структуру по причине низкой интенсивности излучения толтекам было трудно.
    - Но как описал бы ее ты?
    Возможно, мой последний вопрос прозвучал с излишней настойчивостью, но Алан оставался невозмутим. Он, словно вытянувшись в струну, поднял руки к небу и смотрел теперь вверх.
    - Ян-энергия соответствует свободному движению энергий по открытым струнам от неба в землю. Эта энергия проходит по тем участкам тела, которые больше подвержены загару, если человек стоит. От кончиков пальцев по трем ручным янским меридианам она следует к туловищу, а именно - к спине, сливается с нисходящими от головы токами. И далее она от спины спускается вниз по трем таким же янским, только ножным, меридианам в стопы и, наконец, в землю.
    - Инь-энергия, - продолжил он, лишь переведя взгляд вниз, - соответствует материальному, то есть действиям замкнутых в кольца струн, и следует в обратном направлении: от земли по внутренним частям тела в небо. Ее путь проходит от стоп по трем иньским меридианам в живот и к груди и далее по трем иньским меридианам через кончики пальцев верх. Используя иглы, мы действительно можем влиять на меридиональные энергии - дисциплинировать, то есть понижать их энтропию. Он, словно сбивая напряжение, хлестким броском уронил руки вниз и внимательно посмотрел на меня.
    - Понял?
    Я уверенно кивнул головой, но он лишь улыбнулся в ответ.
    - Глеб! Во всем учении это самый сложный для понимания момент! - с участием в голосе заметил он. - Как гласит один очень древний трактат, "человек должен земной огонь опускать на землю, а небесную воду поднимать на небо"....

    Цена:
    305 руб

    Ольга Лукина Бизнес и/или любовь. Реальные истории личной трансформации
    Бизнес и/или любовь. Реальные истории личной трансформации
    Это книга о реальных историях личной трансформации лидеров. 
    В первой части книги Ольга Лукина - консультант по личному развитию лидеров - изложила свои профессиональные взгляды и ценности на работу с лидерами и их командой. Цели, особенности, динамичность этой работы, сложности, с которыми сталкивается терапевт. В этой части разъяснены некоторые понятия из психоаналитической терапии, которые используются в историях во второй части книги. 
    Вторая часть - это шесть историй из практики работы с лидерами. В них отражены боль и глубина тупика, который побуждает лидеров обращаться за помощью. Ведь для такого типа людей это очень непросто: они привыкли всегда быть сильными и решать самостоятельно любые жизненные сложности не только за себя, но и за других людей. 
    Автор показывает наиболее переломные моменты в жизнях героев, которые происходили по мере того, как они узнавали себя настоящих, как они учились выражать свои чувства и просьбы, как они учились любить себя и своих близких, как они учились аккуратно и осознанно распоряжаться своей лидерской силой.
    Каждый кейс - это отдельная самостоятельная история жизни и поиска лидера. И это также история переживаний консультанта, его размышлений и поисков. Лидеры - нестандартные люди. К каждому из них приходится подбирать особый ключ и выстраивать индивидуальный подход.

    Для кого эта книга
    Это книга для лидеров, психотерапевтов, коучей, всех, кто интересуется психотерапией.

    Цитаты из книги
    А как же любовь?
    Представления о любви сводятся к сексу, деньгам, контролю и ублажению прихотей. Но эти ценности являются ложными. Ориентируясь на них, мы не сможем пережить счастье любви, как бы искренне и страстно этого ни хотели.

    Выиграйте ничего
    Опустошенные и лишенные истинного смысла в жизни люди находят для себя новый смысл в перманентной конкурентной борьбе и погоне за материальными благами. Но в этой борьбе победитель не получает ничего.

    Настоящие цели
    Ставить перед собой цели и стремиться их достигать - безусловно важно. Однако прежде чем начать что-то делать, важно убедиться, что цель - твоя настоящая, а не привнесенная извне.

    "Минус"-лидер
    Деструктивные лидеры определяют правила игры. Вернее, игру без правил. Побеждает тот, кто наглее и сильнее, чей пиар более бойкий и агрессивный. Деструктивные лидеры жестко конкурируют со своими партнерами, подавляя, прогибая, подставляя. Но это не настоящая сила.

    Не выбирать!
    Многие уверены: между карьерой и внутренней свободой нужно выбирать что-то одно. И большинство выбирает карьеру, при этом даже не подозревая о цене. Они собираются получить успех в делах и материальную защищенность в обмен на свою счастливую жизнь.

    Тепло повсюду
    Потребность в любви заложена в каждом человеке. Пока мы живы, она толкает нас к поиску близости и человеческого тепла. Без любви жизнь, даже профессионально насыщенная и успешная, покажется однажды ненастоящей, неинтересной и безвкусной. ...

    Цена:
    681 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования