Право. Библиотека: TXT
Исчисление и расходование средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев (Коршунов)
 Исчисление и расходование средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Автор

 Ю.Н. Коршунов - заслуженный юрист РСФСР, кандидат юридических наук

 "Гражданин и право", 2000, N 3


            Исчисление и расходование средств на обязательное
      социальное страхование от несчастных случаев на производстве

     24 июля 1998 г. был принят Федеральный закон РФ N 125-ФЗ "Об обязательном 
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний" (Закон вступил в силу 6 января 2000 г.).
     Закон от 24 июля принципиально изменил много лет существующую в стране 
систему урегулирования правоотношений по возмещению вреда, причиненного работнику 
при исполнении им трудовых обязанностей.
     До вступления в силу Федерального закона от 24 июля 1998 г. вопросы возмещения 
вреда личности при исполнении трудовых обязанностей регулировались Правилами, 
утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. N 
4214-1 (в ред. от 24 ноября 1995 г.), а также нормами гражданского законодательства. 
Новым Законом Фонду социального страхования РФ придан статус единого в России 
страховщика; в этой связи сняты возможные и многочисленные споры между работниками 
(пострадавшими) и работодателями (причинителями вреда) по поводу размеров 
и условий возмещения вреда.
     Согласно ст. 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г., страховые взносы 
уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа, т.е. ставки страхового 
взноса с начисленной по всем основаниям оплаты труда (дохода) застрахованных.
     Размер страхового тарифа зависит от того, к какому классу профессионального 
риска отнесена данная отрасль (подотрасль) экономики.
     Профессиональный риск - это вероятность повреждения (утраты) здоровья 
или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому 
договору (контракту) и в других установленных Федеральным законом случаях 
(см. ст. 3 и 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г.).
     Класс профессионального риска - это уровень производственного травматизма, 
профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, 
сложившийся в отраслях (подотраслях) экономики. Наряду с заработками пострадавших 
сумма выплат в возмещение вреда определяется количеством травм и профессиональных 
заболеваний и их последствиями, что и отражает уровень травматизма и профессиональной 
заболеваемости.
     Правила и условия отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу 
профессионального риска утверждены 31 августа 1999 г. постановлением Правительства 
РФ N 975 (См.: СЗ РФ. 1999. N 36. Ст. 4408.).
     Эти Правила определяют порядок отнесения отраслей (подотраслей) экономики 
к классу профессионального риска для установления страховых тарифов, соответствующих 
уровню производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов 
на обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний, сложившемуся в отраслях (подотраслях) экономики.
     Все отрасли (подотрасли) экономики дифференцируются по группам в зависимости 
от класса профессионального риска.
     Существующая ныне классификация профессионального риска предусматривает 
четырнадцать классов профессионального риска.
     Показатель профессионального риска определяется как отношение величины 
суммарных затрат в отрасли (подотрасли) экономики на возмещение в истекшем 
календарном году вреда, причиненного застрахованным в результате несчастных 
случаев на производстве или профессиональных заболеваний при исполнении ими 
трудовых обязанностей.
     Организации и физические лица, являющиеся страхователями по обязательному 
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний, подлежат отнесению к отрасли (подотрасли) экономики, которой 
соответствует их основная деятельность.
     Если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким отраслям 
(подотраслям) экономики, он подлежит отнесению к той из них, которая имеет 
наиболее высокий класс профессионального риска.
     Структурные подразделения организации, осуществляющие внутренние перевозки, 
снабженческо-сбытовую деятельность, организации и пункты связи, машиносчетные 
станции, а также базы и склады организации, не выделенные в самостоятельные 
учетные единицы, учитываются по основной деятельности этой организации.
     Подсобно-вспомогательные производства (подразделения) организации, осуществляющие 
независимую от специализации организации другие виды производственной деятельности 
и выделенные в ее структуре в самостоятельные учетные единицы (например, жилищно-коммунальные, 
медицинские, культурно-бытовые, промышленные, сельскохозяйственные, строительные, 
торговые и др.), являются самостоятельными классификационными единицами и 
подлежат отнесению к отраслям (подотраслям) экономики, которым соответствует 
их деятельность.
     Класс профессионального риска страхователя определяется Фондом социального 
страхования Российской Федерации в соответствии с предусмотренной Правилами 
классификацией отраслей (подотраслей) экономики по классам профессионального 
риска.
     Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального 
риска являются основой для Федерального закона "О страховых тарифах на обязательное 
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний на 2000 год".
     Этот Федеральный закон принят 2 января 2000 г. и действует с 6 января 
2000 г. (день официального опубликования - 6 января 2000 г.) (См.: СЗ РФ. 
2000. N 2. Ст. 131.).
     Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных 
случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет: 
1) обязательных страховых взносов страхователей; 2) взыскиваемых штрафов и 
пени; 3) капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей, 
а также иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации. 
Важнейшим источником средств на выплату страхового возмещения пострадавшим 
являются взносы страхователей.
     Закон обязывает страхователя (работодателя) в определенные страховщиком 
(Фондом социального страхования РФ) сроки начислить и перечислять страховщику 
страховые взносы.
     Здесь важно подчеркнуть, что уже c января 2000 г. лица, имеющие право 
на обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве были гарантированы 
от того, что их права с введением нового налога нарушены не будут. 21 декабря 
1999 г. Фонд социального страхования издал приказ N 93 "О формировании резерва 
денежных средств на осуществление выплат по обязательному социальному страхованию 
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (См.: 
Ваше право. 2000. N 7.). В связи с этим приказом образован резерв денежных 
средств, необходимых на начальном этапе для обеспечения страховых выплат пострадавшим. 
Этот резерв создается региональными и центральными отраслевыми отделениями 
Фонда в пределах трехмесячного запаса необходимых на это выплат.
     2 марта 2000 г. Правительство РФ приняло постановление, которым утверждены 
Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного 
социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний (См.: СЗ РФ. 2000. N 10. Ст. 1131.).
     Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных 
случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые 
взносы) начисляются и уплачиваются страхователями:
     юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы (в том 
числе иностранными организациями) и физическими лицами, нанимающими работников 
по трудовому договору (контракту);
     юридическими и физическими лицами, обязанными их уплачивать на основании 
гражданско-правовых договоров, заключенных с физическими лицами.
     Страхователи подлежат обязательной регистрации в Фонде социального страхования 
Российской Федерации (далее - страховщик) в установленные сроки и в порядке, 
определяемом страховщиком.
     Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату 
труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих 
работу по совместительству), лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых 
к труду страхователем, а в соответствующих случаях - на сумму вознаграждения 
по гражданско-правовому договору.
     Размер страхового взноса определяется по страховому тарифу, установленному 
федеральным законом, исходя из класса профессионального риска отрасли (подотрасли) 
экономики, к которой относится данный страхователь.
     Страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные перечнем выплат, 
на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования 
Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской 
Федерации от 7 июля 1999 г. N 765 (См.: СЗ РФ. 1999. N 28. Ст. 3681.), за 
исключением вознаграждения, выплачиваемого гражданам на основании гражданско-правового 
договора, если указанным договором предусматривается уплата страховых взносов.
     Страхователи, выплачивающие застрахованным обеспечение по страхованию, 
перечисляют страховщику сумму, равную разнице между начисленными страховыми 
взносами (включая начисленные пени) и суммой расходов на выплату указанного 
обеспечения.
     Страхователи, не выплачивающие застрахованным обеспечение по страхованию, 
перечисляют страховщику всю сумму начисленных страховых взносов.
     Подлежащие уплате страховые взносы и другие платежи (пени, штрафы) перечисляются 
страхователями на единый централизованный банковский счет страховщика, открытый 
в установленном порядке.
     Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных 
случаев на производстве и профессиональных заболеваний расходуются страхователями 
и страховщиками на цели, установленные федеральными законами.
     Страхователи выплачивают застрахованным, состоящим в трудовых отношениях 
со страхователем, обеспечение по страхованию в виде:
     1) пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем 
на производстве и профессиональным заболеванием;
     2) единовременных и ежемесячных страховых выплат (если страховой случай 
наступил в период работы застрахованного у данного страхователя), назначенных 
страховщиком в установленном порядке;
     3) оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного 
законодательством Российской Федерации) в связи с предоставлением страховщиком 
застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного 
случая на производстве или профессионального заболевания.
     Выплата застрахованным обеспечения по страхованию производится страхователем 
в счет начисленных страховых взносов (включая начисленные пени).
     Расходы на выплату обеспечения по страхованию, произведенные страхователем 
с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном 
страховании, не засчитываются страховщиком в счет уплаты страховых взносов.
     При недостаточности у страхователя средств на выплату застрахованным 
обеспечения по страхованию, в том числе если расходы на указанную выплату 
превышают сумму начисленных страховых взносов (включая начисленные пени), 
страхователь обращается за возмещением недостающих средств к страховщику, 
который перечисляет страхователю недостающую сумму в порядке, установленном 
нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность страховщика.
     Страховщик за счет средств на осуществление обязательного социального 
страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 
производит единовременные и ежемесячные страховые выплаты застрахованным, 
не состоящим в трудовых отношениях со страхователем, и лицам, имеющим право 
на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, социальную 
и профессиональную реабилитацию, а также осуществляет иные расходы в случаях, 
установленных федеральными законами.
     Нарушение правил начисления, учета и расходования средств на осуществление 
обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве 
и профессиональных заболеваний влечет ответственность в соответствии с законодательством 
Российской Федерации.
     Статья 32 Правил от 24 декабря 1992 г. предусматривала, что при ликвидации 
или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование 
организации) заявление о возмещении вреда передается правопреемнику. Если 
права и обязанности ликвидированной организации не переходят к правопреемнику, 
она обязана капитализировать и внести в органы государственного страхования 
суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда. В состав ликвидационной комиссии 
включается представитель органа государственного страхования. Ликвидационный 
отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых для выплаты 
возмещения вреда в будущем, и перечисления их органам государственного страхования. 
Страховая организация выплачивает потерпевшим суммы в возмещение вреда в размере, 
установленном законодательством.
     Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в возмещение вреда 
не произведена, иск о возмещении вреда предъявляется органу государственного 
страхования.
     Применение этой нормы на практике вызывало ряд трудностей, так как Правила 
четко не определили, какая именно страховая организация имеется здесь в виду. 
Не было должностного единообразия при рассмотрении конкретных дел в судах.
     Теперь Федеральным законом от 24 июля 1998 г. этот вопрос решен четко 
(п. 4 и 5 ст. 28).
     Платежи, капитализированные в связи с ликвидацией юридических лиц, ответственных 
за выплату пострадавшим возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным 
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых 
обязанностей, внесенные в страховые организации до вступления в силу Федерального 
закона, перечисляются страховщику (Фонду социального страхования Российской 
Федерации) в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего Федерального 
закона в размерах остатков этих сумм по состоянию на день вступления его в 
силу. При этом страховщику передаются документы, подтверждающие право пострадавших 
(включая лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью застрахованного) 
на возмещение вреда.
     Лицам, получившим до вступления в силу Федерального закона увечье, профессиональное 
заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых 
обязанностей, а также лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со 
смертью кормильца, обеспечение по страхованию предоставляется в соответствии 
с Федеральным законом в полном объеме независимо от того, была ли произведена 
капитализация платежей при ликвидации юридических лиц, ответственных за выплату 
пострадавшим возмещения вреда. Такой же позиции придерживается и Верховный 
Суд РФ (См.: Бюллетень Верховного Суда РФ. 2000. N 2.).
     И последнее. Закон от 24 июля 1998 г. (ст. 8) среди видов обеспечения 
по страхованию указывает "посторонний" (специальный медицинский и бытовой) 
уход за застрахованным. При этом в Законе размер возмещения за указанный уход 
в отличие от Правил от 24 декабря 1992 г. определен не был. Подобная запись 
давала основание для вывода о том, что в отличие от Правил от 24 декабря 1992 
г. Федеральный закон не знает такого вида ухода, как "обычный" уход. В нем 
речь идет только о постороннем (специальном медицинском и бытовом) уходе за 
застрахованным, в том числе осуществляемом членами его семьи. Иными словами, 
уход может быть только специальным медицинским, который подлежит оплате наряду 
с бытовым уходом.
     В апреле 2000 г. Минтрудом РФ, Минздравом РФ и Фондом социального страхования 
был разработан временный порядок взаимодействия субъектов и участников системы 
обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве, 
который, в частности, предусматривает, что учреждения МСЭ (медико-санитарной 
экспертизы) определяют нетрудоспособность пострадавшего в постороннем:
     специальном медицинском уходе, если состояние здоровья пострадавшего 
требует постоянного медицинского наблюдения и специальных медицинских процедур 
(перечень и объем которых определяются врачами лечебно-профилактических учреждений);
     постоянном уходе, если пострадавший по состоянию здоровья не может полностью 
осуществлять самообеспечение, передвижение, ориентацию или нуждается в постоянном 
систематическом уходе, помощи или надзоре;
     бытовом уходе в случае, если пострадавший по состоянию здоровья частично 
ограничен в самообслуживании (уборка жилого помещения, стирка белья, приготовление 
пищи).
     Временный порядок предусматривает также и условия оплаты по уходу за 
пострадавшим. Размеры оплаты ухода те же, что были предусмотрены еще Правилами 
от 24 декабря 1992 г. Оплата (возмещение) расходов на осуществление постороннего 
специального медицинского ухода производится в размере двух минимальных размеров 
оплаты труда. Оплата (возмещение расходов на осуществление постороннего постоянного 
ухода) производится в размере 60% двух минимальных размеров оплаты труда. 
Оплата (возмещение) расходов на осуществление бытового ухода производится 
в размере 50% одного минимального размера оплаты труда.
     В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер 
оплаты труда (возмещение) расходов на посторонний уход (специальный медицинский, 
постоянный и бытовой) определяется с учетом этих коэффициентов.
     Порядок предусматривает, что пострадавшему, имеющему право по заключению 
учреждения МСЭ одновременно на посторонний специальный медицинский и посторонний 
постоянный или посторонний бытовой уход, оплата (возмещение) расходов производится 
по двум видам ухода - по выбору потерпевшего. Для оплаты (возмещения) расходов 
на осуществление постороннего постоянного ухода за пострадавшим, являющимся 
инвалидом первой группы, соответствующее заключение МСЭ не требуется. Оно 
необходимо, когда речь идет о постороннем специальном медицинском уходе.
     Дополнительные расходы на посторонний уход за пострадавшим возмещаются 
независимо от того, кем он осуществляется, в том числе членами его семьи, 
работником государственного или медицинского учреждения социального обслуживания, 
сверх территориального перечня гарантированных государством социальных услуг, 
предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам.
     Оплата (возмещение) расходов пострадавшему (его доверенному лицу) на 
посторонний уход (специальный медицинский, постоянный и бытовой) производится 
исполнительным органом Фонда ежемесячно в согласованном с ним порядке.

Ю.Н. Коршунов,
заслуженный юрист РСФСР,
кандидат юридических наук
Гиперссылки в сети интернет как правовая проблема (Калятин)
Условия и порядок страхования жилых помещений и риска жилищных сделок (Макаров)
Гражданско-правовой договор, как выражение его сущности (Кашанин)
Записки прокурора (Безуглов)
Закон РФ О местном самоуправлении в РФ
Ответственность за нарушения таможенных правил (Егиазарова, Сошников, Турчина)
Конституция США 1787
Жизнь и идеи мыслителей экономистов до Маркса (Аникин)
КПВТ
Признание недействительными итогов голосования и результатов выборов (Алехичева, Постников)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Wooden Handcrafted Wood Hammer Gavel Sound Block for Lawyer Court Judge Auction

$157.50 (8 Bids)
End Date: Monday Dec-17-2018 7:00:07 PST
|
Supreme Court Justice Anthony Kennedy Bobblehead (from The Green Bag)

$157.50 (11 Bids)
End Date: Monday Dec-17-2018 7:00:41 PST
|
Supreme Court Justice Antonin Scalia Bobblehead (from The Green Bag)

$13.59
End Date: Thursday Dec-27-2018 4:55:34 PST
Buy It Now for only: $13.59
|
Handcrafted Wood Gavel & Sound Block Lawyer Judge Meeting Auction Sale Wooden US

$188.50 (17 Bids)
End Date: Monday Dec-17-2018 7:00:58 PST
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Гандапас Р. И. К выступлению готов! Презентационный конструктор
К выступлению готов! Презентационный конструктор
Как сделать хорошую презентацию? Увы, этому не учат ни в школе, ни в вузе. А ведь это необычайно важный навык: не будет внятного и эффектного выступления - не будет нового проекта или сделки. Как продемонстрировать свои идеи и достижения, не наделав ошибок? Как составить текст выступления, в котором нет ничего лишнего и есть все, что нужно? Как превратить проведение презентаций из досадной обязанности в средство продвижения карьеры? В своей новой книге звезда российских бизнес-тренингов, гуру ораторского мастерства Радислав Гандапас научит читателя готовить эффектные и эффективные презентации.

Книга будет полезна всем, кому приходится выступать перед аудиторией и рассказывать о своих проектах. Обязательное чтение для менеджера любого уровня и профиля работы....

Цена:
891 руб

Мурат Тургунов Первый после Бога. Не будьте просто начальником
Первый после Бога. Не будьте просто начальником
«Первым после бога» моряки называют своих капитанов еще со времен парусных кораблей – эта меткая метафора как нельзя лучше передает суть отношений в команде. Автор, Мурат Тургунов, в своей новой книге пишет о том, как стать таким «капитаном» для своих сотрудников в офисе: что для этого можно делать, а что категорически нельзя, что работает на авторитет начальника, а что его убивает, как поддерживать свой бизнес-корабль в прекрасном состоянии и идти намеченным курсом, преодолевая любые трудности и увеличивая прибыль компании.

Эта книга расскажет руководителям и владельцам бизнеса о правильном менеджменте и том, как стать настоящим лидером — то есть Первым после бога для своих сотрудников. Ведь, в конце концов, именно от «капитана» зависит слаженность и эффективность как всей команды, так и бизнеса в целом, а значит, недостаточно быть просто руководителем или начальником: надо стать Первым после бога!...

Цена:
499 руб

Дон Фэйлла 45-секундная презентация, или Уроки на салфетках The 45 Second Presentation That Will Change Your Life
45-секундная презентация, или Уроки на салфетках
Это краткое, но исчерпывающее практическое руководство рассказывает о многоуровневом маркетинге. Концепция уроков, на которой основана книга, разрабатывалась и выверялась несколько лет, что позволяет автору уверенно утверждать: используя его опыт, вы сможете работать в MLM более уверенно и эффективно, а значит, по-настоящему преуспеть в этом самом передовом бизнесе XXI века.

Для широкого круга читателей....

Цена:
232 руб

Гандапас Радислав Иванович Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично
Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично

Публичные выступления для многих сродни кошмарному сну. Тем не менее большинству из нас регулярно приходится произносить речи перед той или иной аудиторией. Мы добиваемся благорасположения слушателей, стараемся понравиться, побуждаем сделать то, что нам нужно: согласиться с нашим мнением, принять нужное решение… Удачное выступление может изменить судьбу отдельного проекта или ход истории, но кроме этого оно должно доставлять удовольствие и аудитории, и самому оратору.

Радислав Гандапас, именитый российский бизнес-тренер, делится секретами обольщения публики. Читатель научится управлять вниманием слушателей, подавлять собственное волнение, грамотно структурировать выступление и держать зрительный контакт. Книга настоятельно рекомендуется тем, кто реализует себя в сферах, связанных с частыми выступлениями, и, несомненно, будет полезна каждому, кто хотел бы перестать бояться говорить на публике и начать наслаждаться этим процессом.

...

Цена:
399 руб

 Культура устной и письменной речи делового человека. Справочник-практикум
Культура устной и письменной речи делового человека. Справочник-практикум
"Справочник" представляет собой сборник нормативных сведений, касающихся трудных случаев произношения, словоупотребления, использования грамматических форм современного русского литературного языка, а также орфографии, пунктуации и правил оформления письменного текста и деловых бумаг. Задания, направленные на усвоение и практическое применение представленных в "Справочнике" сведений, содержатся в "Практикуме".

Пособие предназначено для самообразования, факультативных и индивидуальных занятий с преподавателем....

Цена:
499 руб

А. В. Петроченков Business English Basic Words. Базовая лексика делового английского языка
Business English Basic Words. Базовая лексика делового английского языка
Учебный словарь «Business English Basic Words» продолжает серию учебных пособий «Английский с Александром Петроченковым – быстро и эффективно», выпускаемую издательством «Добрая книга». Здесь содержатся только самые универсальные, самые необходимые слова, наиболее часто употребляемые в деловом английском языке. Их необходимо знать наизусть и уметь использовать.Применение каждого слова проиллюстрировано предложениями, и таким образом будущие бизнесмены получат возможность не только создать прочную основу своего словарного запаса, но и усовершенствовать языковые познания.Еще одна привлекательная особенность словаря в том, что на его страницах предлагается с помощью юмористических рисунков проверить чувство юмора, столь важное для любого бизнесмена. Если смысл подписи к рисунку понятен, это значит, что вы владеете языком достаточно глубоко, чтобы постичь чужую культуру и воспринять тонкие оттенки мысли на английском языке....

Цена:
209 руб

Масленников Роман Михайлович Наконец-то знаменит! Как стать известным в своем деле
Наконец-то знаменит! Как стать известным в своем деле

Советы в мире пронизанном искусством манипуляции т. н. массовым сознанием, говоря цитатой из Ильфа и Петрова: «Больше цинизма, господа, людям это нравится!» – не повредят вашему представлению о технологической монтируемости персонажей населяющих сцену театра современной жизни!

Вадим Демчог

Сильный личный бренд позволяет человеку: работать на своих условиях, диктовать правила клиенту, придает уверенность задавать тренды, держать какие угодно высокие цены.

Сильный личный бренд позволяет не работать ни на кого, но – и брать ответственность за свою жизнь, проекты.

Алексей Ситников

Если в двух словах: нереально крутая книга.

Если же развернуто, то лучшей книги по личному пиару я еще не встречал. Чеклисты, советы, примеры и фишки – просто бери, делай план и внедряй одну за другой. Даже конспектировать не надо – все уже законспектировано за нас.

Андрей Парабеллум

Искренне рекомендую всем, кто не хочет жить скучной и серой жизнью, срочно прочитать этот труд и самое главное начать его внедрять.

Александр Белановский

Если Вы примените опыт и находки Романа Масленникова в PR, Вам откроется главное конкурентное преимущество Вашего бизнеса на пару ближайших пятилеток, потому что личный брендинг позволит Вам феноменально снизить почти все косты.

Бари Алибасов JR

Итак, если Вы хотите знать и понимать:

– Как развить личный бренд и стать известной личностью, чтобы привлекать клиентов больше и лучше?

– Как стать известной через личный пиар, чтобы о вас говорили просто везде: в интернете, соцсетях, на ТВ, в прессе, на радио?

– Как раскрутить бизнес через личный бренд, чтобы не тратить дополнительных денег на рекламу?

– Как научиться самопиару, чтобы быстро начинать новое направление в бизнесе?

– Как конвертировать личный пиар в материальную выгоду, чтобы получать клиентов уже в самом начале раскрутки персонального бренда?

– Как «продать себя» в уже устоявшемся коллективе на привычной работе, что вас слушало начальство и коллеги относились с уважением к вам и вашим идеям?

– Как устроиться на новую работу, имея серьезное конкурентное преимущество в виде личного бренда, чтобы не тратить лишнее время на убеждение, какой вы высококлассный специалист?

– Как сформировать работающий личный бренд, чтобы пока вы спите, ваше имя приносило вам деньги?

– Как повысить свою стоимость как специалиста, чтобы максимально избегать влияния экономических кризисов?

– Какие есть инструменты продвижения личного бренда в Интернете и соцсетях, чтобы пользоваться ими эффективно?

– Как начать «мелькать» на ТВ и в глянце, чтобы добиться узнаваемости?

– Как выйти на новый уровень известности, чтобы вас воспринимали как достойного игрока?

– Как «пробить» стеклянный потолок в вашей области, чтобы уже, наконец-таки «перейти в другую реку»?

– Как стать признанным экспертом в своей области, чтобы к вам обращались за советом и платили за советы деньги?

– Как сделать так, чтобы о вас знали только те, кому нужно о вас знать?

– Как давать комментарии в СМИ, даже если вы очень заняты?

– Как правильно и эффективно общаться с журналистами, даже если вы никогда этого не делали?

– Как войти в новые тусовки и высокие сферы, как будто вы там всегда были своим человеком?

– Сколько стоят услуги личного пиарщика, чтобы иметь право выбирать лучших специалистов и подходящих именно вам?

– Как долго нужно раскручивать себя до уровня Звезды, чтобы спланировать свою жизнь?

– Сколько, наконец, стоит раскрутиться личности, чтобы просчитать бюджет?

Тогда третье издание книги «Наконец-то знаменит. Как стать известным в своем деле» – для вас.

...

Цена:
399 руб

Рон Фридман	 Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство The Best Place to Work: The Art and Science of Creating an Extraordinary Workplace
Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство
Современной экономике знаний требуются не только работники, способные взаимодействовать друг с другом, заниматься планированием и инновациями, но и соответствующее рабочее пространство, которое стимулировало бы интеллектуальное развитие, созидательное творчество и коммуникабельность.
Автор книги, эксперт по человеческой мотивации, социопсихолог Рон Фридман, утверждает, что сегодня бизнесу нужны психологи, поскольку производительность стала напрямую зависеть от качества мышления сотрудника.
Он рассказывает о революционных открытиях в сферах мотивации, креативности, поведенческой экономики, неврологии и менеджмента; показывает, как можно с их помощью улучшить рабочие места, мотивировать сотрудников, не прибегая к бонусам; как сделать выбор между соискателями вакансий и как пробудить в людях гордость за свою организацию. Книга рассчитана на топ-менеджеров и собственников бизнеса, способных применить многие из научных рекомендаций и сразу начать менять подход своей команды к организации рабочего места. Также книга будет полезна всем, кто хочет повысить собственную продуктивность и поднять производительность своей команды.

...

Цена:
489 руб

Джеймс Дж. Клоусон Лидерство третьего уровня	 Level Three Leadership
Лидерство третьего уровня
Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира. Содержание книги испытано как в аудиторных условиях, так и на практике. В структуру книги включены мини-кейсы по практическому применению рассмотренных понятий, а также подробная рабочая тетрадь с заданиями для самостоятельной оценки своих навыков....

Цена:
958 руб

Наташа Кортни-Смит Блог на миллион долларов
Блог на миллион долларов
Наташа Кортни-Смит. Блог на миллион долларов

"Я бы хотела дать вам всеобъемлющее представление о блогосфере и тех возможностях, которые она предлагает как частным лицам, так и бизнесменам. Вы узнаете о них на примере людей, которые благодаря своим блогам зажили такой жизнью, о какой не могли и мечтать."

Наташа Кортни-Смит



О чем книга
Истории звездных блогеров кажутся нам фантастическими, а их успех - недостижимым. Но автор книги, сменившая работу в традиционных СМИ на карьеру блогера, уверяет, что создать блог на миллион долларов может каждый, у кого есть желание, фантазия и готовность заниматься этим всерьез. Наташа Кортни-Смит делится с читателями стратегией и тактикой, которые помогли ей прийти к успеху.
Если вы хотите создать блог, но не знаете, с чего начать; если вы уже блогер, но хотели бы выйти на другой уровень; если вы предприниматель и задаетесь вопросом, чем блогинг может помочь в развитии и продвижении вашего бизнеса - эта книга точно будет вам полезна. Вы узнаете, каким контентом лучше всего наполнить блог, как создать личный бренд, вести видеоблог, стать узнаваемым и популярным в соцсетях.
Книгу дополняют интервью с самыми успешными блогерами со всего мира.

Почему книга достойна прочтения
  • Вы узнаете о блогинге всё необходимое, чтобы стать успешным.
  • Вы избежите большинства досадных ошибок начинающих блогеров.
  • Благодаря мудрым советам автора вы сможете не только завести свой блог и наполнить его качественным контентом, но и сделать его популярным; если же блог у вас уже есть, то вы быстро разберетесь в том, как нарастить аудиторию и заработать больше.
  • В кратких интервью со звёздами блогосферы вы найдете истории их успеха, рассказы о трудностях, путях их преодоления и, конечно, множество лайфхаков и профессиональных секретов обретения популярности.

    Для кого эта книга
    Для всех, кто хочет зарабатывать в соцсетях.

    Кто автор
    Наташа Кортни-Смит - один из ведущих европейских экспертов по digital-маркетингу, социальным медиа и PR, писатель, лектор, аккредитованный тренер Facebook и генеральный директор агентства Bolt Digital.

    Мнение эксперта
    Как прийти в интернет никем и заработать громкое имя?" Пожалуй, в этой цитате кроется вся прелесть мировой Сети и блогерства - любой человек, где бы он ни жил и чем бы он ни занимался, имеет возможность стать востребованным и популярным.
    Правда, блогеров часто воспринимают как бездельников, делающих селфи на фоне ноутбука в кафе. Сразу расстрою вас - это труд, колоссальный труд, зачастую в круглосуточном режиме. Но если вам удалось найти свою аудиторию, жаловаться на доходы не придется. Что нужно сделать перед запуском блога? Какие типы блогов бывают? Как выбрать нишу? Как на этом всем заработать? Фото или видео? Какие социальные сети выбрать? Как выстроить личный бренд?
    Вопросов масса, ведь блог сегодня - это предприятие малого бизнеса, без шуток. Наташа Кортни-Смит дает на них ответы с реальными примерами из жизни, дает на страницах своей книги. На мой взгляд, получился отличный, емкий, вполне применимый в нашей российской реальности мануал по созданию и ведению собственного блога. Я люблю книги, которые дают объемную полезную информацию, но при этом оставляют после себя пространство для дальнейшего самостоятельного изучения темы, разжигая к ней интерес. Книга "Блог на миллион долларов" как раз из таких.

    Анастасия Тарасова, независимый финансовый советник,
    предприниматель, популярный блогер, инвестор,
    автор курса по повышению финансовой грамотности,
    автор книги "Сам себе финансист: Как тратить с умом и копить правильно"

  • ...

    Цена:
    454 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования