Право. Библиотека: TXT
Исчисление и расходование средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев (Коршунов)
 Исчисление и расходование средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Автор

 Ю.Н. Коршунов - заслуженный юрист РСФСР, кандидат юридических наук

 "Гражданин и право", 2000, N 3


            Исчисление и расходование средств на обязательное
      социальное страхование от несчастных случаев на производстве

     24 июля 1998 г. был принят Федеральный закон РФ N 125-ФЗ "Об обязательном 
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний" (Закон вступил в силу 6 января 2000 г.).
     Закон от 24 июля принципиально изменил много лет существующую в стране 
систему урегулирования правоотношений по возмещению вреда, причиненного работнику 
при исполнении им трудовых обязанностей.
     До вступления в силу Федерального закона от 24 июля 1998 г. вопросы возмещения 
вреда личности при исполнении трудовых обязанностей регулировались Правилами, 
утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. N 
4214-1 (в ред. от 24 ноября 1995 г.), а также нормами гражданского законодательства. 
Новым Законом Фонду социального страхования РФ придан статус единого в России 
страховщика; в этой связи сняты возможные и многочисленные споры между работниками 
(пострадавшими) и работодателями (причинителями вреда) по поводу размеров 
и условий возмещения вреда.
     Согласно ст. 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г., страховые взносы 
уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа, т.е. ставки страхового 
взноса с начисленной по всем основаниям оплаты труда (дохода) застрахованных.
     Размер страхового тарифа зависит от того, к какому классу профессионального 
риска отнесена данная отрасль (подотрасль) экономики.
     Профессиональный риск - это вероятность повреждения (утраты) здоровья 
или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому 
договору (контракту) и в других установленных Федеральным законом случаях 
(см. ст. 3 и 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г.).
     Класс профессионального риска - это уровень производственного травматизма, 
профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, 
сложившийся в отраслях (подотраслях) экономики. Наряду с заработками пострадавших 
сумма выплат в возмещение вреда определяется количеством травм и профессиональных 
заболеваний и их последствиями, что и отражает уровень травматизма и профессиональной 
заболеваемости.
     Правила и условия отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу 
профессионального риска утверждены 31 августа 1999 г. постановлением Правительства 
РФ N 975 (См.: СЗ РФ. 1999. N 36. Ст. 4408.).
     Эти Правила определяют порядок отнесения отраслей (подотраслей) экономики 
к классу профессионального риска для установления страховых тарифов, соответствующих 
уровню производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов 
на обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний, сложившемуся в отраслях (подотраслях) экономики.
     Все отрасли (подотрасли) экономики дифференцируются по группам в зависимости 
от класса профессионального риска.
     Существующая ныне классификация профессионального риска предусматривает 
четырнадцать классов профессионального риска.
     Показатель профессионального риска определяется как отношение величины 
суммарных затрат в отрасли (подотрасли) экономики на возмещение в истекшем 
календарном году вреда, причиненного застрахованным в результате несчастных 
случаев на производстве или профессиональных заболеваний при исполнении ими 
трудовых обязанностей.
     Организации и физические лица, являющиеся страхователями по обязательному 
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний, подлежат отнесению к отрасли (подотрасли) экономики, которой 
соответствует их основная деятельность.
     Если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким отраслям 
(подотраслям) экономики, он подлежит отнесению к той из них, которая имеет 
наиболее высокий класс профессионального риска.
     Структурные подразделения организации, осуществляющие внутренние перевозки, 
снабженческо-сбытовую деятельность, организации и пункты связи, машиносчетные 
станции, а также базы и склады организации, не выделенные в самостоятельные 
учетные единицы, учитываются по основной деятельности этой организации.
     Подсобно-вспомогательные производства (подразделения) организации, осуществляющие 
независимую от специализации организации другие виды производственной деятельности 
и выделенные в ее структуре в самостоятельные учетные единицы (например, жилищно-коммунальные, 
медицинские, культурно-бытовые, промышленные, сельскохозяйственные, строительные, 
торговые и др.), являются самостоятельными классификационными единицами и 
подлежат отнесению к отраслям (подотраслям) экономики, которым соответствует 
их деятельность.
     Класс профессионального риска страхователя определяется Фондом социального 
страхования Российской Федерации в соответствии с предусмотренной Правилами 
классификацией отраслей (подотраслей) экономики по классам профессионального 
риска.
     Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального 
риска являются основой для Федерального закона "О страховых тарифах на обязательное 
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний на 2000 год".
     Этот Федеральный закон принят 2 января 2000 г. и действует с 6 января 
2000 г. (день официального опубликования - 6 января 2000 г.) (См.: СЗ РФ. 
2000. N 2. Ст. 131.).
     Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных 
случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет: 
1) обязательных страховых взносов страхователей; 2) взыскиваемых штрафов и 
пени; 3) капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей, 
а также иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации. 
Важнейшим источником средств на выплату страхового возмещения пострадавшим 
являются взносы страхователей.
     Закон обязывает страхователя (работодателя) в определенные страховщиком 
(Фондом социального страхования РФ) сроки начислить и перечислять страховщику 
страховые взносы.
     Здесь важно подчеркнуть, что уже c января 2000 г. лица, имеющие право 
на обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве были гарантированы 
от того, что их права с введением нового налога нарушены не будут. 21 декабря 
1999 г. Фонд социального страхования издал приказ N 93 "О формировании резерва 
денежных средств на осуществление выплат по обязательному социальному страхованию 
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (См.: 
Ваше право. 2000. N 7.). В связи с этим приказом образован резерв денежных 
средств, необходимых на начальном этапе для обеспечения страховых выплат пострадавшим. 
Этот резерв создается региональными и центральными отраслевыми отделениями 
Фонда в пределах трехмесячного запаса необходимых на это выплат.
     2 марта 2000 г. Правительство РФ приняло постановление, которым утверждены 
Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного 
социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний (См.: СЗ РФ. 2000. N 10. Ст. 1131.).
     Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных 
случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые 
взносы) начисляются и уплачиваются страхователями:
     юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы (в том 
числе иностранными организациями) и физическими лицами, нанимающими работников 
по трудовому договору (контракту);
     юридическими и физическими лицами, обязанными их уплачивать на основании 
гражданско-правовых договоров, заключенных с физическими лицами.
     Страхователи подлежат обязательной регистрации в Фонде социального страхования 
Российской Федерации (далее - страховщик) в установленные сроки и в порядке, 
определяемом страховщиком.
     Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату 
труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих 
работу по совместительству), лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых 
к труду страхователем, а в соответствующих случаях - на сумму вознаграждения 
по гражданско-правовому договору.
     Размер страхового взноса определяется по страховому тарифу, установленному 
федеральным законом, исходя из класса профессионального риска отрасли (подотрасли) 
экономики, к которой относится данный страхователь.
     Страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные перечнем выплат, 
на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования 
Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской 
Федерации от 7 июля 1999 г. N 765 (См.: СЗ РФ. 1999. N 28. Ст. 3681.), за 
исключением вознаграждения, выплачиваемого гражданам на основании гражданско-правового 
договора, если указанным договором предусматривается уплата страховых взносов.
     Страхователи, выплачивающие застрахованным обеспечение по страхованию, 
перечисляют страховщику сумму, равную разнице между начисленными страховыми 
взносами (включая начисленные пени) и суммой расходов на выплату указанного 
обеспечения.
     Страхователи, не выплачивающие застрахованным обеспечение по страхованию, 
перечисляют страховщику всю сумму начисленных страховых взносов.
     Подлежащие уплате страховые взносы и другие платежи (пени, штрафы) перечисляются 
страхователями на единый централизованный банковский счет страховщика, открытый 
в установленном порядке.
     Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных 
случаев на производстве и профессиональных заболеваний расходуются страхователями 
и страховщиками на цели, установленные федеральными законами.
     Страхователи выплачивают застрахованным, состоящим в трудовых отношениях 
со страхователем, обеспечение по страхованию в виде:
     1) пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем 
на производстве и профессиональным заболеванием;
     2) единовременных и ежемесячных страховых выплат (если страховой случай 
наступил в период работы застрахованного у данного страхователя), назначенных 
страховщиком в установленном порядке;
     3) оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного 
законодательством Российской Федерации) в связи с предоставлением страховщиком 
застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного 
случая на производстве или профессионального заболевания.
     Выплата застрахованным обеспечения по страхованию производится страхователем 
в счет начисленных страховых взносов (включая начисленные пени).
     Расходы на выплату обеспечения по страхованию, произведенные страхователем 
с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном 
страховании, не засчитываются страховщиком в счет уплаты страховых взносов.
     При недостаточности у страхователя средств на выплату застрахованным 
обеспечения по страхованию, в том числе если расходы на указанную выплату 
превышают сумму начисленных страховых взносов (включая начисленные пени), 
страхователь обращается за возмещением недостающих средств к страховщику, 
который перечисляет страхователю недостающую сумму в порядке, установленном 
нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность страховщика.
     Страховщик за счет средств на осуществление обязательного социального 
страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 
производит единовременные и ежемесячные страховые выплаты застрахованным, 
не состоящим в трудовых отношениях со страхователем, и лицам, имеющим право 
на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, социальную 
и профессиональную реабилитацию, а также осуществляет иные расходы в случаях, 
установленных федеральными законами.
     Нарушение правил начисления, учета и расходования средств на осуществление 
обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве 
и профессиональных заболеваний влечет ответственность в соответствии с законодательством 
Российской Федерации.
     Статья 32 Правил от 24 декабря 1992 г. предусматривала, что при ликвидации 
или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование 
организации) заявление о возмещении вреда передается правопреемнику. Если 
права и обязанности ликвидированной организации не переходят к правопреемнику, 
она обязана капитализировать и внести в органы государственного страхования 
суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда. В состав ликвидационной комиссии 
включается представитель органа государственного страхования. Ликвидационный 
отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых для выплаты 
возмещения вреда в будущем, и перечисления их органам государственного страхования. 
Страховая организация выплачивает потерпевшим суммы в возмещение вреда в размере, 
установленном законодательством.
     Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в возмещение вреда 
не произведена, иск о возмещении вреда предъявляется органу государственного 
страхования.
     Применение этой нормы на практике вызывало ряд трудностей, так как Правила 
четко не определили, какая именно страховая организация имеется здесь в виду. 
Не было должностного единообразия при рассмотрении конкретных дел в судах.
     Теперь Федеральным законом от 24 июля 1998 г. этот вопрос решен четко 
(п. 4 и 5 ст. 28).
     Платежи, капитализированные в связи с ликвидацией юридических лиц, ответственных 
за выплату пострадавшим возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным 
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых 
обязанностей, внесенные в страховые организации до вступления в силу Федерального 
закона, перечисляются страховщику (Фонду социального страхования Российской 
Федерации) в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего Федерального 
закона в размерах остатков этих сумм по состоянию на день вступления его в 
силу. При этом страховщику передаются документы, подтверждающие право пострадавших 
(включая лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью застрахованного) 
на возмещение вреда.
     Лицам, получившим до вступления в силу Федерального закона увечье, профессиональное 
заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых 
обязанностей, а также лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со 
смертью кормильца, обеспечение по страхованию предоставляется в соответствии 
с Федеральным законом в полном объеме независимо от того, была ли произведена 
капитализация платежей при ликвидации юридических лиц, ответственных за выплату 
пострадавшим возмещения вреда. Такой же позиции придерживается и Верховный 
Суд РФ (См.: Бюллетень Верховного Суда РФ. 2000. N 2.).
     И последнее. Закон от 24 июля 1998 г. (ст. 8) среди видов обеспечения 
по страхованию указывает "посторонний" (специальный медицинский и бытовой) 
уход за застрахованным. При этом в Законе размер возмещения за указанный уход 
в отличие от Правил от 24 декабря 1992 г. определен не был. Подобная запись 
давала основание для вывода о том, что в отличие от Правил от 24 декабря 1992 
г. Федеральный закон не знает такого вида ухода, как "обычный" уход. В нем 
речь идет только о постороннем (специальном медицинском и бытовом) уходе за 
застрахованным, в том числе осуществляемом членами его семьи. Иными словами, 
уход может быть только специальным медицинским, который подлежит оплате наряду 
с бытовым уходом.
     В апреле 2000 г. Минтрудом РФ, Минздравом РФ и Фондом социального страхования 
был разработан временный порядок взаимодействия субъектов и участников системы 
обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве, 
который, в частности, предусматривает, что учреждения МСЭ (медико-санитарной 
экспертизы) определяют нетрудоспособность пострадавшего в постороннем:
     специальном медицинском уходе, если состояние здоровья пострадавшего 
требует постоянного медицинского наблюдения и специальных медицинских процедур 
(перечень и объем которых определяются врачами лечебно-профилактических учреждений);
     постоянном уходе, если пострадавший по состоянию здоровья не может полностью 
осуществлять самообеспечение, передвижение, ориентацию или нуждается в постоянном 
систематическом уходе, помощи или надзоре;
     бытовом уходе в случае, если пострадавший по состоянию здоровья частично 
ограничен в самообслуживании (уборка жилого помещения, стирка белья, приготовление 
пищи).
     Временный порядок предусматривает также и условия оплаты по уходу за 
пострадавшим. Размеры оплаты ухода те же, что были предусмотрены еще Правилами 
от 24 декабря 1992 г. Оплата (возмещение) расходов на осуществление постороннего 
специального медицинского ухода производится в размере двух минимальных размеров 
оплаты труда. Оплата (возмещение расходов на осуществление постороннего постоянного 
ухода) производится в размере 60% двух минимальных размеров оплаты труда. 
Оплата (возмещение) расходов на осуществление бытового ухода производится 
в размере 50% одного минимального размера оплаты труда.
     В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер 
оплаты труда (возмещение) расходов на посторонний уход (специальный медицинский, 
постоянный и бытовой) определяется с учетом этих коэффициентов.
     Порядок предусматривает, что пострадавшему, имеющему право по заключению 
учреждения МСЭ одновременно на посторонний специальный медицинский и посторонний 
постоянный или посторонний бытовой уход, оплата (возмещение) расходов производится 
по двум видам ухода - по выбору потерпевшего. Для оплаты (возмещения) расходов 
на осуществление постороннего постоянного ухода за пострадавшим, являющимся 
инвалидом первой группы, соответствующее заключение МСЭ не требуется. Оно 
необходимо, когда речь идет о постороннем специальном медицинском уходе.
     Дополнительные расходы на посторонний уход за пострадавшим возмещаются 
независимо от того, кем он осуществляется, в том числе членами его семьи, 
работником государственного или медицинского учреждения социального обслуживания, 
сверх территориального перечня гарантированных государством социальных услуг, 
предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам.
     Оплата (возмещение) расходов пострадавшему (его доверенному лицу) на 
посторонний уход (специальный медицинский, постоянный и бытовой) производится 
исполнительным органом Фонда ежемесячно в согласованном с ним порядке.

Ю.Н. Коршунов,
заслуженный юрист РСФСР,
кандидат юридических наук
КПВТ
Основы законодательства РФ о нотариате, постатейные комментарии
Закон О прокуратуре РФ
Кому принимать решение об аресте (Синельщиков)
Витрянский - Проценты по денежному обязательству как форма ответственности
Закон РФ Об акционеpных обществах, комментарии
Авторские и смежные права в Интернете (Рузакова, Дмитриев)
Закон О статусе военнослужащих, постатейные комментарии
Международный Пакт о гражданских и политических правах (1966)
Особенности рассмотрения дел о признании недействительными ненормативных актов (Борисова)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
1787 INSTITUTIONS OF FRENCH LAW

$0.99 (0 Bids)
End Date: Monday May-27-2019 17:21:00 PDT
|
'David Davis' Supreme Court Justice Lithograph 1889

$17.76
End Date: Sunday Jun-9-2019 11:16:17 PDT
Buy It Now for only: $17.76
|
PRINTED 448 PAGE HARDCOPY Mueller Special Council Report Trump Russia Collusion

$13.95
End Date: Wednesday Jun-19-2019 17:02:36 PDT
Buy It Now for only: $13.95
|
Vintage Wood Gavel (9.5" x 3.5")

$49.99 (1 Bid)
End Date: Tuesday May-28-2019 18:51:26 PDT
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Массимо Пильюччи Как быть стоиком. Античная философия и современная жизнь
Как быть стоиком. Античная философия и современная жизнь
Быть стоиком в современном мире не сложнее, чем в Древней Греции. Для этого надо иметь душевный покой, чтобы принимать то, что невозможно изменить, мужество - чтобы изменить возможное, и мудрость - всегда отличать одно от другого. В своей книге "Как быть стоиком" известный американский философ и биолог МассимоПильюччи предлагает читателю увлекательное путешествие в глубины этой античной философии, а в качестве проводника выбирает древнегреческого стоика Эпиктета. Стоицизм - очень современная философия, которая учит, как принимать верные решения, управлять гневом, воспринимать критику, как относиться к смерти - собственной и своих близких. Но главный вопрос, на который отвечает стоицизм, - как правильно жить....

Цена:
452 руб

Мартин Форд Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future
Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы
"Роботы наступают" - очень важная, актуальная и хорошо аргументированная работа. С внедрением "умных" машин происходит трансформация всех отраслей экономики: смогут ли роботы обогнать людей по производительности, обеспечив материальное изобилие, избыток свободного времени, качественное медицинское обслуживание и образование для всех, или же они превратят наш мир в мир неравенства и массовой безработицы? Форд не утверждает, что знает все ответы, но он правильно ставит вопросы и предлагает нам собственное видение возможного будущего.
Джеффри Сакс, директор Института Земли Колумбийского университета, автор книги "Эпоха устойчивого развития"

…Форд очень убедительно показывает, что современные технологии автоматизации намного более разрушительны для рынка труда, чем инновации прошлого. Эту книгу должен прочитать каждый, кому небезразлично будущее трудовой деятельности.
Лорд Роберт Скидельски, почетный профессор политэкономии Уорикского университета, автор трехтомной биографии Джона Мейнарда Кейнса.

О книге
Смогут ли роботы обеспечить людям материальное изобилие, избыток свободного времени, качественную медицину и образование или же они превратят нашу планету в мир неравенства и массовой безработицы? Правда ли, что усердие и талант перестанут быть залогом жизненных достижений? Успешный разработчик программ и IT-предприниматель Мартин Форд не претендует на то, что знает ответы на все вопросы, но аргументированно и веско показывает, почему современные технологии способны оказаться намного более разрушительными для рынка труда, чем инновации прошлого. Цель автора - не испугать читателя, а привлечь внимание к этим непростым темам. Эту увлекательную и содержательную книгу стоит прочитать всем, кто хочет понять, как развитие новых технологий влияет на экономические перспективы, на наших детей и на общество в целом.

Почему книга достойна прочтения
• Первая книга на русском языке, в которой поднимается проблема сокращения рабочих мест в результате внедрения новых технологий и описываются возможные катастрофические последствия этого процесса.
• В "Роботы наступают" Форд подробно описывает, какой круг задач в настоящее время могут решать машины и программы, и призывает предпринимателей, ученых и политиков задуматься о последствиях. Под влиянием современных технологий нарушается привычный уклад, и общество должно решить, что оно хочет увидеть в будущем - процветание или неравенство и экономическую нестабильность.
• Искусственный интеллект уже превращает некогда "хорошую работу" в пережиток прошлого: юристы, журналисты, офисные работники и даже программисты заменяются роботами и умными программами. Прогресс будет продолжаться. В результате растет массовая безработица, пропасть между богатыми и бедными  увеличивается, что приводит к распаду самой потребительской экономики. Об этом и перспективах новых технологий для общества читайте в новой книге.

Об авторе
Мартин Форд - основатель фирмы по разработке программного обеспечения в Кремниевой долине. Его опыт в сфере проектирования вычислительных машин и программных продуктов насчитывает 25 лет. Имеет ученую степень по конструированию компьютеров в Мичиганском университете в Энн-Арбор и магистерскую степень в Андерсеновской школе менеджмента при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

Ключевые понятия
Роботы, искусственный интеллект, современная наука, наука будущего, IT, рынок труда, профессии будущего, разработка новых технологий, будущее, нечеловеческий разум, современные технологии, автоматизация.

...

Цена:
562 руб

Бейлок Сайен Момент истины. Почему мы ошибаемся, когда все поставлено на карту, и что с этим делать?
Момент истины. Почему мы ошибаемся, когда все поставлено на карту, и что с этим делать?
Почему лучшие студенты допускают ошибки в простых тестах? Почему вы провалили собеседование, к которому так долго готовились? Почему мы теряемся именно тогда, когда нужно показать все, на что мы способны?Это случается со всеми. Вы готовитесь неделями и месяцами (а то и годами) к своему "большому дню" — в спорте, бизнесе или науке — но, когда этот день наступает, все идет наперекосяк. Вы берете не ту распечатку, путаетесь в простых вопросах, поскальзываетесь и не попадаете по мячу — иначе говоря, теряетесь в самый важный момент. У автора этой книги есть хорошие новости: во-первых, такого происходить не должно, а во-вторых, этому есть научные объяснения, которые вы сможете применить на практике...

Цена:
929 руб

Александр Ионицкий Сноб. Беспрецедентные письма
Сноб. Беспрецедентные письма
Цитата:
"И когда в истории страны так трудно найти даты, за которые не стыдно сейчас, давайте же беречь и гордиться тем, в чем мы действительно были лучшие. Эта память нужна и сегодня".

Александр Ионицкий



О чем книга:
Обо всем. Письма самого настоящего директора по рекламе самым настоящим клиентам. Но это не просто клочки бумаги, исписанные каракулями, приведенные в божеский вид издателем. Это произведения искусства.
Говорить о серьёзном весело - это искусство, к которому нас вновь приобщает Александр Ионицкий, директор по рекламе журнала "Сноб". В мировом эпистолярном жанре нет аналогов его посланиям. По сути, это деловые письма представителям крупнейших российских и мировых компаний с целью заполучить рекламу, но на самом деле - самостоятельные произведения с завязкой, сюжетной линией и развязкой, притом всегда связанные с собственно бизнес-месседжем. Начните знакомство с шедеврами официальной переписки с номеров писем 83, 99, 105, 126, 136, 146, и вы поймёте, что перед вами редчайший пример написания делового сообщения с использованием никогда ранее не применяемых для этого языковых средств.
Книгу, безусловно, надо читать с карандашом и делать выводы, главный из которых заключается в том, что язык - это бесконечное богатство, которым нужно уметь распоряжаться.
Этот сборник полезен всем, кто считает, что владеет русским языком, а тем, кто по роду деятельности активен в переписке - он необходим!

Почему книга достойна прочтения:
  • Это симбиоз рекламного текста, обзора новостей и простого душевного общения. Таких деловых писем вы еще не видели!
  • Она охватывает 5 лет из жизни "Сноба";
  • Ее можно смело назвать учебником по острословию для студентов по специальностям "филология" и "журналистика";
  • Филигранная точность слов в ней подана как мощный инструмент для запудривания мозгов и продажи рекламы.

    Для кого эта книга:
    Для специалистов в области рекламы, маркетинга и продаж, а также тонких ценителей русского языка и остроумия.

    Кто автор:
    Александр Ионицкий - заместитель коммерческого директора проекта "Сноб", бывший сейлз-менеджер журнала "Афиша". Автор книги "Лети с приветом! 200 писем рекламодателям от лучшего сейлза Большого Гнездниковского переулка"....

  • Цена:
    611 руб

    Дэнни Перекальски Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru
    Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru
    Дэнни Перекальски приехал в Россию из Израиля в 2006 году и перевернул отечественный мир ритейла. Автор известен как яркий реформатор: он преобразовал сеть продуктивных магазинов "Дикси" в успешный, клиентоориентированный бизнес, а Ozon.ru - в лидирующий мультикатегорийный онлайн - магазин с ассортиментом более 5 млн товаров.

    Это история о личном 25-летнем опыте, о развитии людей и бизнеса:
    • 12 различных компаний;
    • Только реальный опыт из первых рук, никакой теории;
    • 35 принципов, которые учат двигаться вперед!

    ...

    Цена:
    814 руб

    А. И. Симаков, Б. В. Каленов, А. Б. Пеленицын Замыслы собеседников и откровения высказываний. Теория и практика ведения переговоров
    Замыслы собеседников и откровения высказываний. Теория и практика ведения переговоров
    Настоящая работа предназначена для широкого круга читателей, которые хотят повысить эффективность общения с любым собеседником....

    Цена:
    1110 руб

    Леонид Кроль, Екатерина Михайлова Тренинг тренеров. Как закалялась сталь
    Тренинг тренеров. Как закалялась сталь
    Эта книга посвящена внутренним проблемам бурно развивающейся области тренерской практики. Она затрагивает интересы очень многих людей и организаций, вовлеченных в сложные процессы, происходящие на рынке тренерских услуг. Авторов можно по праву считать первопроходцами в проведении тренингов для тренеров. Рассуждения о том, из чего складывается профессия тренера, вопросы, парадоксы, узнаваемые суждения и "картинки", и конечно, "игры и упражнения" - обо всем этом речь идет на страницах книги. Голоса слушателей, их мнения, притязания, сомнения, жаркие споры делают ее своеобразным "репортажем с места событий", вовлекая заинтересованного читателя в поток непосредственного обсуждения. Авторы сознательно уходили от искушения написать гладкое руководство, а потому особое внимание уделяли рефлексии, развитию самосознания и гибкости.

    Книга будет интересна и тренерам, и потенциальным заказчикам такого рода услуг. А также тем, кто интересуется развитием этой области практики по самым разным причинам: преподавателям, примеряющим на себя менее традиционные формы обучения; психологам, торговым представителям, видящим для себя перспективу карьерного роста в тренерской деятельности - разным и довольно многочисленным "интересантам"....

    Цена:
    625 руб

    Л. Н. Озерова Итальянский язык. Деловая переписка
    Итальянский язык. Деловая переписка
    Писать письма сложно. Гораздо сложнее, чем говорить. Зачастую человек, не испытывающий проблем при ведении беседы, теряется перед листом бумаги. Письменное изложение мыслей - это почти игра вслепую, когда контролировать собеседника так же, как при личном контакте, невозможно. А уж писать на иностранном языке сложнее вдвойне: незнание требований и норм ведения переписки в той стране, где находится адресат, может привести к осложнениям в деловых отношениях.
    В этой книге подобраны современные модели бизнес-корреспонденции на любой случай - образцы деловых писем на итальянском языке; их можно использовать напрямую или адаптировать для своих целей. В результате экономятся время и усилия, которые можно направить на другие полезные дела.

    Эта книга призвана помочь в обретении навыков переписки на иностранных языках широкому кругу профессионалов, чьи организации, компании, фирмы связаны деловыми отношениями с зарубежными партнерами. Этот круг офисных работников составляют менеджеры, секретари-референты, офис-менеджеры, сотрудники отделов маркетинга и продаж, экспедиторских и таможенных служб и т.д. Особенно они полезны тем, кто делает первые шаги в сфере внешнеэкономических связей....

    Цена:
    766 руб

    Дов Сайдман Отношение определяет результат HOW: Why HOW We Do Anything Means Everything
    Отношение определяет результат
    В бизнесе, да и в жизни, уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете.
     Дов Сайдман, основатель и СЕО компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные "факторы", прежде считавшиеся "факультативными", определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. 
    Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
    Концепция автора получила широкое признание в США. Перед вами перевод уже второго, дополненного издания - с предисловием Билла Клинтона.
    Эту книгу рекомендуют колумнист, автор знаменитого бестселлера "Плоский мир" Томас Фридман, лауреат Нобелевской премии по литературе Эли Визель, экс-глава McDonald's Джим Скиннер и многие другие выдающиеся бизнес-лидеры и мыслители.

    ...

    Цена:
    848 руб

    Н. К. Петраков Современное служебное письмо
    Современное служебное письмо
    Первый в Российской Федерации развернутый, основанный на многолетней практике обзор того, как надо и не надо (правильно и неправильно) писать служебные документы....

    Цена:
    615 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования