Право. Библиотека: TXT
Экспертиза трудоспособности лиц, пострадавших на производстве (Коршунов)
 Экспертиза трудоспособности лиц, пострадавших на производстве

Автор

 Ю.Н. Коршунов - кандидат юридических наук

 "Гражданин и право", 2001, N 5



                    Экспертиза трудоспособности лиц,
                      пострадавших на производстве

     Освидетельствование пострадавших
     Переосвидетельствование пострадавших
     Обжалование решения учреждения медико-социальной экспертизы

     Определение степени длительной или постоянной утраты потерпевшим профессиональной 
трудоспособности, причин и группы инвалидности, времени ее наступления, а 
также нуждаемости в дополнительных видах обеспечения по страхованию в виде 
оплаты расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его 
медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию производится учреждениями 
медико-социальной экспертизы (МСЭ). Примерное положение об учреждениях государственной 
службы медико-социальной экспертизы утверждено 13 августа 1996 г. постановлением 
Правительства РФ N 965. Этим же постановлением утверждено и Положение о порядке 
признания граждан инвалидами*(1), которое определяет порядок и условия признания 
лица инвалидом, осуществляемое учреждением государственной службы МСЭ. К учреждениям 
МСЭ относятся бюро медико-социальной экспертизы и главное бюро медико-социальной 
экспертизы.
     Бюро медико-социальной экспертизы:
     определяет, в частности, структуру и степень ограничения жизнедеятельности 
освидетельствуемых лиц и их реабилитационный потенциал;
     устанавливает причины инвалидности (обстоятельства и условия возникновения), 
сроки и время наступления инвалидности;
     определяет степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) 
работников, получивших увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение 
здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей, и необходимость 
осуществления дополнительных мер социальной защиты;
     определяет причинную связь смерти пострадавшего лица с производственной 
травмой, профессиональным заболеванием, пребыванием на фронте и с другими 
обстоятельствами, при которых законодательством РФ предусматривается предоставление 
льгот семье умершего;
     формирует и корректирует индивидуальные программы реабилитации инвалидов 
(определяет виды, формы, сроки и объемы мероприятий по медицинской, социальной 
и профессиональной реабилитации), а также контролирует их реализацию.
     Признание лица инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной 
экспертизы, исходя из комплексной оценки состояния его здоровья и степени 
ограничения жизнедеятельности.
     В зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности 
лицу, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, 
а лицу в возрасте до 16 лет - категория "ребенок-инвалид".
     Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном 
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", 
право на получение страхового обеспечения связано с полной или частичной утратой 
потерпевшим трудоспособности.
     Утрата трудоспособности часто влечет за собой признание работника инвалидом. 
Установление инвалидности и определение степени утраты трудоспособности (в 
процентах) тесно связаны: они являются разными формами выражения утраты работником 
способности к труду.
     Установление группы инвалидности всегда сопряжено с полной или частичной 
утратой трудоспособности, выражаемой в процентах. Однако установление частичной 
утраты трудоспособности в процентах не всегда связано с признанием потерпевшего 
инвалидом.
     Под инвалидностью понимается нарушение здоровья со стойким расстройством 
функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, 
приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной 
защиты инвалидов.
     Группа инвалидности, как было сказано, устанавливается лицам, страдающим 
хроническими заболеваниями или имеющим анатомические дефекты, в тех случаях, 
когда возникшее нарушение функций организма препятствует выполнению профессионального 
труда и приобрело устойчивый, несмотря на лечение, характер.
     Основанием для установления группы инвалидности является стойкое нарушение 
трудоспособности, которое заставляет больного прекратить профессиональный 
труд на длительный срок или значительно изменить его условия. К значительным 
изменениям или облегчению в работе относятся такие, которые приводят к потере 
(снижению) квалификации или резкому сокращению объема трудовой деятельности.
     Непризнание потерпевшего инвалидом не означает отсутствия стойкой утраты 
трудоспособности. Если трудовое увечье вызвало частичную утрату трудоспособности, 
хотя бы и недостаточную для установления группы инвалидности, учреждение МСЭ 
обязано определить эту утрату (в процентах), что вытекает из текста ст.12 
Федерального закона от 24 июля 1998 г.
     Трудоспособность - совокупность врожденных и приобретенных способностей 
человека к действию, направленному на получение социально значимого результата 
в виде определенного продукта, изделия или услуги.
     Профессиональная трудоспособность - это способность человека к выполнению 
работы определенной квалификации, объема и качества. Определяя процент утраты 
профессиональной трудоспособности, МСЭ в каждом отдельном случае исходит из 
возможностей потерпевшего выполнять в той или иной степени свою профессиональную 
работу или работу, равную ей по квалификации и оплате. Следует учитывать, 
что разные профессии предъявляют различные требования к организму, а одни 
и те же последствия увечья в разной степени нарушают трудоспособность лиц 
различных профессий.
     Всякое увечье или иное повреждение здоровья, снизившее способность работника 
к профессиональному труду сказавшееся на производительности его труда, влечет 
установление соответствующего процента утраты профессиональной трудоспособности.
     Если потерпевший имеет несколько профессий, то при определении процента 
утраты профессиональной трудоспособности основной считается та, что предшествовала 
данному повреждению здоровья или по которой имеется более продолжительный 
стаж работы. Основной считается также профессия, по которой достигнута наивысшая 
квалификация или которая получена путем специального образования. Этот вопрос 
в необходимых случаях решается с учетом конкретных обстоятельств дела и обязательно 
- мнения самого потерпевшего.

     Примеры
     1. Потерпевший пять лет работал табельщиком. Окончив вечерний институт, 
он получил специальность инженера и был назначен мастером, а через месяц с 
ним произошел несчастный случай. Утрата профессиональной трудоспособности 
устанавливается по профессии мастера.
     2. Потерпевший восемь лет работал слесарем-лекальщиком шестого разряда.
     Переехав в другой город, он не сумел сразу найти работу по специальности 
и временно поступил подсобным рабочим на стройку, где получил увечье.
     Утрата профессиональной трудоспособности определяется по профессии слесаря-лекальщика.
     При осуществлении медико-социальной экспертизы и определении степени 
утраты профессиональной нетрудоспособности (в процентах) учреждения МСЭ руководствуются 
Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в 
результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, 
утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789*(2)
     Правила определяют порядок установления учреждениями медико-социальной 
экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими 
повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний.
     Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах 
на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности 
осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на 
производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями 
определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми 
Министерством труда и социального развития РФ по согласованию с Министерством 
здравоохранения РФ и Фондом социального страхования РФ.
     Одновременно с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности 
учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований определяет нуждаемость 
пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а 
также признает пострадавшего инвалидом.
     Освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении МСЭ по месту 
его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному 
лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения (далее - учреждение здравоохранения).
     В случае если в соответствии с заключением учреждения здравоохранения 
пострадавший по состоянию здоровья не может явиться в учреждение МСЭ, освидетельствование 
может проводиться на дому или в стационаре, где пострадавший находится на 
лечении.
     Гражданам, получившим увечье не при исполнении трудовых обязанностей, 
степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями 
судебно-медицинской экспертизы, а не учреждениями МСЭ.

                    Освидетельствование пострадавших

     Освидетельствование пострадавшего в учреждении МСЭ проводится на основании 
обращения работодателя (страхователя), страховщика, по определению суда (судьи) 
либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при 
представлении акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном 
заболевании.
     Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 по каждому несчастному 
случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода пострадавшего на 
другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного 
дня либо его смерть, оформляется в двух экземплярах на русском языке либо 
на русском языке и государственном языке субъекта РФ. При групповом несчастном 
случае на производстве (два и более человек) акт по форме Н-1 составляется 
на каждого пострадавшего отдельно. (Образец акта по форме Н-1 приложен к Положению 
о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденному 
постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г.*(3))
     Важную роль при контроле за соблюдением законодательства по охране труда 
играет государственная экспертиза условий труда. Федеральный закон от 17 июля 
1999 г. "Об основах охраны труда в Российской Федерации"*(4), установил (ст.21), 
что государственная экспертиза условий труда осуществляется Всероссийской 
государственной экспертизой условий труда и государственными экспертизами 
условий труда субъектов РФ.
     Задачами государственной экспертизы условий труда являются контроль за 
условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по 
условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу 
и работу с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений 
об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с 
результатами сертификации работ по охране труда в организациях.
     Государственная экспертиза условий труда осуществляется на рабочих местах, 
при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов, 
при лицензировании отдельных видов деятельности, а также по запросам, органов 
государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда 
и судебных органов, органов управления охраной труда, работодателей, объединений 
работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений и иных 
уполномоченных работниками представительных органов.
     Правила от 16 октября 2000 г. предусматривают, что работодатель (страхователь) 
представляет в учреждение МСЭ заключение органа государственной экспертизы 
условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали 
несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию.
     Учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, 
лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет пострадавшему 
направление в учреждение МСЭ на освидетельствование для установления степени 
утраты профессиональной трудоспособности. В направлении указываются данные 
о состоянии здоровья пострадавшего, отражающие степень нарушения функций органов 
и систем, состояние компенсаторных возможностей его организма и результаты 
проведенных лечебных и реабилитационных мероприятий.
     В отдельных случаях до выявления признаков стойкой утраты профессиональной 
трудоспособности у пострадавшего учреждение здравоохранения может направить 
его в учреждение МСЭ для определения нуждаемости в отдельных видах реабилитации.
     При необходимости обследования с использованием специальных методик или 
оборудования, получения дополнительных данных учреждение МСЭ направляет пострадавшего 
на дополнительное обследование в медицинское, реабилитационное или иное учреждение, 
запрашивает необходимые сведения, осуществляет обследование условий труда 
пострадавшего, его социально-бытовых условий и принимает другие меры.
     В случае отказа пострадавшего от дополнительного обследования экспертное 
решение о степени утраты профессиональной трудоспособности выносится на основании 
имеющихся данных, о чем делается соответствующая запись в акте освидетельствования 
пострадавшего.
     На основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего 
определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя 
из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических 
возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять 
профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве 
и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо 
с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести 
труда в обычных или специально созданных производственных условиях.
     Под специально созданными производственными условиями понимается организация 
работы, при которой пострадавшему устанавливаются сокращенный рабочий день, 
индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы в работе, создаются 
соответствующие санитарно-гигиенические условия, рабочее место оснащается 
специальными техническими средствами, проводятся систематическое медицинское 
наблюдение и другие мероприятия.
     Экспертное решение о степени утраты профессиональной трудоспособности 
принимается в присутствии пострадавшего простым большинством голосов специалистов, 
проводивших освидетельствование.
     В Правилах от 16 октября 2000 г. даны рекомендации учреждениям МСЭ, при 
каких обстоятельствах и в каких размерах необходимо устанавливать тот или 
иной процент утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности.
     В случае если у пострадавшего наступила полная утрата профессиональной 
трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма 
при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной 
деятельности даже в специально созданных условиях, устанавливается степень 
утраты профессиональной трудоспособности в размере 100%.
     Если пострадавший вследствие выраженного нарушения функций организма 
может выполнять работу лишь в специально созданных условиях, то устанавливается 
степень утраты профессиональной трудоспособности в размере от 70 до 90%.
     Если пострадавший вследствие несчастного случая на производстве и профессионального 
заболевания может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную 
деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема 
выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную 
деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в 
обычных производственных условиях выполнять профессиональную деятельность 
более низкой квалификации, устанавливается степень утраты профессиональной 
трудоспособности в размере от 40 до 60%.
     Если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным 
или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой 
работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка или 
если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, 
чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности 
в размере от 10 до 30%.
     Правила от 16 октября 2000 г. предусматривают и случаи определения степени 
утраты профессиональной трудоспособности при повторных несчастных случаях 
на производстве и профессиональных заболеваниях. В отличие от ранее действовавших 
Правил от 24 декабря 1992 г., когда в случае причинения повторного увечья 
в период работы у одного работодателя размер возмещения вреда исчислялся по 
общему проценту утраты профессиональной трудоспособности по совокупности от 
первого и второго увечья, Правила от 16 октября 2000 г. установили, что степень 
утраты профессиональной трудоспособности при повторных несчастных случаях 
на производстве и профессиональных заболеваниях определяется на момент освидетельствования 
по каждому из них раздельно, независимо от того, имели они место в период 
работы у одного работодателя или у разных работодателей, с учетом профессиональных 
знаний и умений пострадавшего и в целом не может превышать 100%.
     По желанию потерпевшего при повторном трудовом увечье средний заработок, 
из которого исчисляется страховое возмещение, определяется за периоды, предшествовавшие 
первому или повторному трудовому увечью, - избирается, естественно, более 
высокий среднемесячный заработок.
     При повторном освидетельствовании пострадавшего после проведения реабилитационных 
мероприятий специалисты учреждения МСЭ при установлении степени утраты профессиональной 
трудоспособности учитывают: повреждение здоровья вследствие несчастного случая 
на производстве и профессионального заболевания; возможность выполнять работу 
по профессии, полученной в результате обучения или переобучения; способность 
пострадавшего выполнять профессиональную деятельность, предшествовавшую несчастному 
случаю на производстве и профессиональному заболеванию, с учетом имеющихся 
у него профессиональных знаний и умений.
     В случае уклонения (отказа) пострадавшего от выполнения рекомендованных 
реабилитационных мероприятий вопрос о степени утраты профессиональной трудоспособности 
рассматривается с учетом возможности выполнять любую трудовую деятельность.
     При установлении степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего 
определяется нуждаемость последнего в медицинской, социальной и профессиональной 
реабилитации.
     Заключение учреждения МСЭ о нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной 
реабилитации составляется с учетом потенциальных возможностей и способностей 
пострадавшего осуществлять профессиональную, бытовую и общественную деятельность 
и оформляется в виде программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного 
случая на производстве и профессионального заболевания.
     В программе реабилитации пострадавшего определяются конкретные виды, 
формы, объемы необходимых реабилитационных мероприятий и сроки их проведения.
     Программа реабилитации пострадавшего составляется в срок до одного месяца 
после принятия экспертного решения по форме, утверждаемой Министерством труда 
и социального развития РФ по согласованию с Министерством здравоохранения 
РФ и Фондом социального страхования РФ.
     Данные освидетельствования и экспертное решение заносятся в протокол 
заседания и акт освидетельствования пострадавшего, которые подписываются руководителем 
учреждения МСЭ, специалистами, проводившими освидетельствование, заверяются 
печатью этого учреждения и со всеми медицинскими документами хранятся в указанном 
учреждении в течение десяти лет.
     Справка учреждения МСЭ о результатах установления степени утраты профессиональной 
трудоспособности, а при необходимости и программа реабилитации выдаются пострадавшему 
на руки под расписку.
     Выписка из акта освидетельствования с указанием результатов установления 
степени утраты профессиональной трудоспособности и программа реабилитации 
пострадавшего в трех-дневный срок после их оформления направляются работодателю 
(страхователю) или страховщику, а также выдаются пострадавшему, если освидетельствование 
было проведено по его обращению.

                  Переосвидетельствование пострадавших

     Переосвидетельствование пострадавшего проводится в порядке, установленном 
для определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате 
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
     Срок переосвидетельствования пострадавшего при определении степени утраты 
профессиональной трудоспособности устанавливается через шесть месяцев, один 
года или два года на основе оценки состояния здоровья пострадавшего и прогноза 
развития его компенсаторных и адаптационных возможностей.
     Степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего устанавливается 
бессрочно в случае необратимых последствий повреждения здоровья вследствие 
несчастного случая на производстве и профессионального заболевания со стойким 
нарушением профессиональных способностей и возможности выполнения производственной 
деятельности.
     В случае пропуска пострадавшим срока очередного переосвидетельствования 
степень утраты профессиональной трудоспособности за пропущенный период устанавливается 
при наличии направления работодателя (страхователя), страховщика либо постановления 
суда (судьи).
     Переосвидетельствование пострадавшего ранее сроков, указанных выше, производится 
в случае:
     изменения состояния здоровья пострадавшего при наличии направления из 
учреждения здравоохранения или личного обращения пострадавшего либо его представителя 
в учреждение МСЭ и подтверждающих это изменение медицинских документов;
     выявления фактов необоснованно вынесенного решения (в том числе по подложным 
документам) или обжалования пострадавшим, работодателем (страхователем), страховщиком 
решения учреждения МСЭ в установленном порядке.
     Прохождение пострадавшим медико-социальной экспертизы на предмет установления 
инвалидности либо стойкой утраты трудоспособности является непременным условием 
для назначения ему страхового возмещения. Поэтому уклонение застрахованного 
без уважительных причин от переосвидетельствования в установленные учреждениями 
МСЭ сроки влечет утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения 
им указанного переосвидетельствования.

       Обжалование решения учреждения медико-социальной экспертизы

     Пострадавший, его представитель, работодатель (страхователь) или страховщик 
в случае несогласия с решением учреждения МСЭ может обжаловать его, представив 
письменное заявление в учреждение, проводившее освидетельствование пострадавшего, 
или в главное бюро МСЭ, или в орган социальной защиты населения субъекта РФ.
     Бюро МСЭ, проводившее освидетельствование пострадавшего, в трех-дневный 
срок со дня получения заявления направляет это заявление со всеми документами 
в главное бюро МСЭ.
     Главное бюро МСЭ в месячный срок со дня поступления заявления проводит 
переосвидетельствование пострадавшего и на основании полученных результатов 
выносит решение.
     Решение главного бюро МСЭ может быть обжаловано в месячный срок в орган 
социальной защиты населения субъекта РФ, который может поручить проведение 
переосвидетельствования пострадавшего другому составу специалистов необходимого 
профиля указанного учреждения.
     Решение учреждения МСЭ может быть обжаловано в суд в порядке, установленном 
законодательством РФ.

Ю.Н. Коршунов,
кандидат юридических наук

     "Гражданин и право", N 5, май 2001 г.

-------------------------------------------------------------------------
     *(1) См.: СЗ РФ. 1996. N 34. Ст.4127
     *(2) См.: Российская газета. 2000. 31 октября
     *(3) См.: СЗ РФ. 1999. N 13. Ст.1595
     *(4) См.: СЗ РФ. 1999. N 19. Ст.3702

Экономические теории и цели общества (Джон Кеннет Гэлбрейт)
Гражданское право. Том II (Суханов)
Восстановление социальной справедливости Кодекс РФ (Ткачевский)
Хрестоматия по экономической теории (Борисов)
Принудительные меры медицинского характера в отношении лиц с психическим расстройством (Семенцова)
Интернет и оперативно-розыскная деятельность (Голубев)
Субъективные гражданские права и основания их возникновения (Лапач)
Конституция США 1787
История средневекового гос-ва и права (Ливанцев)
Конституция РФ, постатейные комментарии (Окуньков)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Crisnel Gavel Sound Block Handcrafted Walnut Wood for Judge Lawyer Student

$13.29
End Date: Wednesday May-30-2018 19:06:38 PDT
Buy It Now for only: $13.29
|
Wooden Handcrafted Wood Hammer Gavel Sound Block for Lawyer Judge Auction Sale

$6.95
End Date: Thursday May-24-2018 14:18:17 PDT
Buy It Now for only: $6.95
|
American Black Walnut 10.5" Gavel Brand New..!

$15.39
End Date: Wednesday May-30-2018 19:14:12 PDT
Buy It Now for only: $15.39
|
Wooden Handcrafted Gavel Sound Block Crafts for Lawyer Judge Auction Sale Hammer

$6.39
End Date: Tuesday Jun-19-2018 17:55:41 PDT
Buy It Now for only: $6.39
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Бенджамин Франклин Путь к богатству. Автобиография
Путь к богатству. Автобиография
Эта книга устраняет чудовищную историческую несправедливость: она впервые представляет отечественному читателю наследие одного из самых замечательных умов человечества, государственного и общественного деятеля, дипломата, ученого, изобретателя, писателя, философа, бизнесмена — Бенджамина Франклина. Его лицо знакомо всем — это портрет, растиражированный несчетное количество раз на главной денежной купюре США; его афоризм "Время — деньги" знают даже те, кто ничего не знает; а его "Автобиография" давно стала настольной книгой для большинства успешных людей, многие из которых уже успели войти в когорту великих личностей.
"Если вы хотите получить превосходные советы о том, как обращаться с людьми, управлять самим собой и совершенствовать свои личные качества, — сказал однажды Дейл Карнеги, — прочтите автобиографию Бенджамина Франклина — одну из самых увлекательных историй жизни".
Бенджамин Франклин — один из отцов-основателей США и единственный из них, чья подпись стоит под Декларацией независимости, Версальским мирным договором и Конституцией — тремя документами, определившими ход истории не только Соединенных Штатов, но и всего мира. А еще Франклин изобрел громоотвод, кресло-качалку, печку-буржуйку, кухонную плиту, придумал летнее время и создал множество других полезных вещей.
Кроме первого полного русского перевода "Автобиографии", в это издание вошли сочинения Бенджамина Франклина разных лет: от "Трактата о свободе и необходимости, удовольствии и страдании", написанного юным автором в 19 лет, — до сатирического памфлета "О работорговле", работу над которым 84-летний великий американец закончил за три недели до своей кончины. И наконец, подлинным украшением издания стали сотни великолепных иллюстраций, благодаря которым читателю гарантирован "эффект погружения" в эпоху, в которой жил и творил Бенджамин Франклин....

Цена:
778 руб

Джеймс Фройнд Переговоры каждый день. Как добиваться своего в любой ситуации Smart Negotiating. How to Make Good Deals in the Real World
Переговоры каждый день. Как добиваться своего в любой ситуации
Цитата
"Из каждых переговоров можно выжать максимум выгоды, применив несколько нехитрых правил".

О чем книга
Мы постоянно ведем переговоры, торгуемся и пытаемся получить больше, чем отдать. Эта книга написана юристом, для которого переговоры - хлеб насущный. В ней минимум теоретических рассуждений, зато плоды 25 лет профессионального опыта. Фройнд проводит читателей через множество ситуаций, указывает потенциальные ловушки и подсказывает, как не упустить свой шанс в любых переговорах, в которых вы участвуете каждый день и каждую минуту.
Книга адресована не только профессионалам-переговорщикам и бизнесменам, но также всем тем, кто хотел бы научиться правильно покупать и продавать, добиваться повышения оплаты труда и выигрывать любые переговоры.

Почему книга достойна прочтения
  • Эта книга впервые появилась в начале 1990-х годов, когда ее автор входил в правление крупнейшей юридической фирмы. Но и спустя 20 лет базовые принципы ведения переговоров не изменились.
  • Разбирая забавные вымышленные дела - "случай с разорванной двадцаткой", "случай осмотрительного ресторатора" и т.д. - и приводя вполне конкретные примеры из своей практики, когда за столом переговоров созидались и рушились корпорации, - Джеймс Фройнд учит читателей важнейшему искусству: договариваться.

    "Эта книга - кладезь советов по ведению ежедневных переговоров. Вы не найдете в ней высокопарной теории, Фройнд сосредоточился на практических навыках переговоров, таких как умение понимать чужие мотивы и скрывать свои. Вместо велеречивых откровений о "стратегиях" переговоров читатель получит живой и глубокий анализ нарочито тривиальных ситуаций, например, узнает, как правильно торговаться. Но кроме хитрых тактических ходов для эффективных переговоров необходимо умение рассуждать здраво. Блестящая книга Фройнда - результат десятилетий опыта - научит и тому и другому. Без сомнений, она поможет читателям стать по-настоящему "умными" переговорщиками."
    Ингемар Дирикс,
    профессор INSEAD, профессиональный фасилитатор и переговорщик,
    партнер консалтинговой компании D&AC - Negotiation Advisors

    "Джеймс Фройнд детально разобрал основные переговорные нюансы. Чтобы повысить шансы на успех, даже опытному переговорщику необходимо уметь правильно работать с информацией, своевременно привлекать агентов, использовать рычаги, "читать" другую сторону, быть готовым к сопротивлению, проявлять гибкость, быть убедительным и "включать" здравый смысл. Практичная и добротная книга от настоящего профессионала. Будет полезна как новичкам, вставшим на путь умного разрешения разногласий, так и профессионалам переговорного фронта."
    Илья Блинов,
    генеральный директор компании Milford, преподаватель НИУ ВШЭ

    Кто автор
    На счету Джеймса Фройнда, старшего партнера нью-йоркской юридической фирмы Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom, множество переговоров ценой в миллионы и миллиарды. С его участием разворачивались корпоративные битвы, сливались компании, улаживались деловые споры. Навыки переговорщика Джеймс Фройнд передавал студентам юридической школы Фордхэма и изложил свой опыт в нескольких книгах, среди которых "Переговоры по-умному" стала канонической. На пенсии Джеймс живет в своем любимом Нью-Йорке, играет в теннис и на пианино, пишет романы и продолжает вести переговоры - даже с официантами и таксистами.

    Ключевые понятия
    Переговоры, убеждение, продажа идей, победа в переговорах.

    ...

  • Цена:
    551 руб

    Паули В.К., Чарышева С.Р. Поведите себя вперед. 25 верных способов перестать быть посредственным руководителем и обеспечить себе профессиональную карьеру
    Поведите себя вперед. 25 верных способов перестать быть посредственным руководителем и обеспечить себе профессиональную карьеру
    Эта книга, написанная настоящими профессионалами в экономике, промышленности и психологии, поможет вам построить личную карьеру и повысить эффективность всей компании. Она научит вас:
  • стратегически мыслить,
  • ставить цели и отдавать распоряжения со знанием психологии менеджмента,
  • мотивировать своих сотрудников (ведь, как известно, главный ресурс компании - люди),
  • совершенствовать производственные процессы,
  • анализировать риски и минимизировать их,
  • никогда не останавливаться на достигнутом, внедрять новые технологии и инновации.

  • Книга станет настольной для руководителей структурных подразделений промышленных предприятий, а также всех тех, кто понимает, что сделать хорошую карьеру можно лишь одним способом - демонстрируя наилучшие результаты....

    Цена:
    659 руб

    Гандапас Радислав Иванович Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично
    Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично

    Многим может показаться необычным и даже шокирующим название книги. Но оно продиктовано не только желанием привлечь внимание потенциального покупателя. Два базовых постулата книги вполне отвечают названию. Первый: важно не столько овладеть набором приемов воздействия на публику, сколько научиться получать удовольствие от собственных публичных выступлений, ибо все, что человек делает с удовольствием, он делает успешно. И наоборот. Второй: оратор вступает с аудиторией в своеобразную «интимную» связь, в которой он выступает с позиции мужчины (независимо от своего биологического пола), а аудитория – с позиции женщины. Значительное число примеров в книге подтверждает право этой аналогии на существование.

    Основное внимание в «Камасутре для оратора» уделено таким вопросам, как подавление волнения, структура выступления, привлечение и удержание внимания аудитории, зрительный контакт, моторика. Книга написана для тех, кто проводит презентации, выступает на конференциях и семинарах, реализует себя в политике и других сферах публичной жизни или готовится сделать это в будущем.

    ...

    Цена:
    349 руб

    Роберт Грин Мастер игры Mastery
    Мастер игры
    Толпа ненавидит героев. Толпа никогда не знает, кто прав, но ей всегда известно, кто в ответе. Поэтому герой в одиночестве принимает решения и наказывает толпу за ее ничтожество. Герой тот, кто учится на своих ошибках, а чужие превращает в свой успех. Новая книга Роберта Грина учит извлекать пользу из неизбежного и быть уверенным в результате. Писатель мастерски излагает свои идеи и технологии. Грин дает безупречные советы, а это немного лучше, чем просто хорошие советы....

    Цена:
    957 руб

    Наполеон Хилл Думай и богатей. Издание XXI века Think and Grow Rich
    Думай и богатей. Издание XXI века
    Книга содержит полный текст оригинальною издания, включая все истории Наполеона Хилла, а также дополнена уместно вставленными в каждую главу комментариями и примерами из современной жизни. Сегодняшние параллели и аналогии однозначно свидетельствуют о том, что принципы Хилла до сих пор не утратили своей актуальности и остаются руководящими для тех, кто хочет и может добиться успеха.

    Для широкого круга читателей....

    Цена:
    384 руб

    Дженнингс Кен Brainiac. Удивительные приключения в мире интеллектуальных игр
    Brainiac. Удивительные приключения в мире интеллектуальных игр

    Эта книга Кена Дженнингса, американского программиста и 74-кратного победителя популярной телевизионной викторины Jeopardy! автобиографична. На примере собственной жизни автор раскрывает закулисье американских телеигр и исследует историю и современность интеллектуальных игр в Америке. Но в первую очередь книга не о нем самом, а о великом феномене тривии. В русском языке нет аналога этого слова, зато сам феномен давно и хорошо знаком.

    Тривия – это любой интересный, нетривиальный факт, и вопрос, написанный по этому факту, и игра в вопросы и ответы, построенная на интересных фактах. Все вместе.

    Поэтому книга – для людей любопытных. А раз любопытство лежит в основе почти всех представлений человека о мире, то она еще и для людей, стремящихся к знаниям. То есть не только для тех, кто ценит знания как результат, но и для тех, кому нравится сам процесс их приобретения.

    ...

    Цена:
    299 руб

    Дэвид Прайс Открыто. Как мы будем жить, работать и учиться How We'll Live, Work And Learn In The Future
    Открыто. Как мы будем жить, работать и учиться
    Об авторе:
    Автор книги Дэвид Прайс - известный писатель, консультант, оратор, и преподаватель, старший научный сотрудник британской некоммерческой организации Innovation Unit и кавалер Ордена Британской империи за заслуги в области образования.

    "Книга посвящена революции в общении, образовании и работе, которая происходит именно сейчас.
    Дэвид Прайс, автор книги "Открыто. Как мы будем жить работать и учиться", предлагает нам картину будущего, в которой образование, бизнес и общественная жизнь устроены новым и необычным для нас образом. Они основаны на принципах открытости, вовлеченности, организации новых общин и нового отношения к ценностям. Идеи и рекомендации Дэвида Прайса помогут читателям строить свою собственную картину будущего и планировать на ее основе свои действия, а может быть, вдохновят некоторых, на конструировании новых практик в ведении бизнеса в получении и организации образования или в другой деятельности по созданию мира будущего."

    Исаак Фрумин, научный руководитель института образования Высшей школы экономики



    Книга будет полезна предпринимателям, преподавателям и тем, кто занимается государственным управлением и планированием.

    "Книга "Открыто. Как мы будем жить, работать и учиться" - это острый и крайне интересный аналитический труд. Она рассказывает о том, как массовое сотрудничество, ставшее возможными благодаря Интернету, меняет наше обучение, жизнь и работу, и какие потрясающие возможности ждут нас впереди.
    Если, конечно, у нас хватит энергии, воображения и настойчивости не упустить возможности этого нового "открытого" мира. Настоятельно рекомендую."

    Дэвид Паттнэм, лорд Паттнэм Куинсгейтский, член Палаты Лордов


    ...

    Цена:
    333 руб

    Михай Чиксентмихайи Поток. Психология оптимального переживания Flow: The Psychology of Optimal Experience
    Поток. Психология оптимального переживания
    В своей культовой книге выдающийся ученый Михай Чиксентмихайи представляет совершенно новый подход к теме счастья. Счастье для него сродни вдохновению, а состояние, когда человек полностью поглощен интересным делом, в котором максимально реализует свой потенциал, Чиксентмихайи называет потоком. Автор анализирует это плодотворное состояние на примере представителей самых разных профессий и обнаруживает, что эмоциональный подъем, который испытывают художники, артисты, музыканты, доступен в любом деле. Более того, к нему надо стремиться - и не только в целенаправленной деятельности, но и в отношениях, в дружбе, в любви. На вопрос, как этому научиться, и отвечает книга....

    Цена:
    499 руб

    Алекс Крол Теория каст и ролей
    Теория каст и ролей
    Революционная книга, в которой автор делит общество на касты и описывает роли людей в них.
    Касты определяют уровень свободы и безопасности каждого человека.
    Рабы, чиновники, жандармы, профессионалы, рантье, топ-менеджеры, олигархи, бизнесмены, властители, жрецы - вы сможете изучить их характеристики и определить свою касту и роль в ней как некую точку отсчета. От нее автор предложит вам путь к высшим кастам, где царит полная свобода и подлинное счастье.
    ЭТА КНИГА СПОСОБНА ИЗМЕНИТЬ ЖИЗНЬ КАЖДОГО, КТО ЕЕ ПРОЧТЕТ.
    ЕЩЕ ДО ОФИЦИАЛЬНОЙ ПУБЛИКАЦИИ ОНА ИМЕЛА ТЫСЯЧИ ПРИВЕРЖЕНЦЕВ....

    Цена:
    556 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования