Право. Библиотека: TXT
Имущественные и трудовые права несовершеннолетних граждан (Макаров)
 Имущественные и трудовые права несовершеннолетних граждан

Автор

 Г.П. Макаров

 "Гражданин и право", 2000, N 1



                     Имущественные и трудовые права
                       несовершеннолетних граждан

  1. Кого закон относит к категории несовершеннолетних граждан?
     Пределы   их    дееспособности   в    осуществлении   имущественных
     и трудовых прав
  2. Основания   для  приобретения   несовершеннолетними   дееспособности
     в полном объеме
     Приобретение  несовершеннолетними  дееспособности  в  осуществлении
     гражданских и трудовых прав в полном объеме
     Приобретение  несовершеннолетним  дееспособности  в  полном  объеме
     при вступлении его в брак в допускаемых законом случаях
     Работа   несовершеннолетнего   по  трудовому  договору  (контракту),
     занятие предпринимательской деятельностью - основание  признания его
     полностью дееспособным (эмансипация)
  3. Права несовершеннолетних по совершению имущественных сделок в объеме
     их дееспособности
     Права несовершеннолетних от 14 до 18 лет по совершению имущественных
     сделок и участия в трудовых правоотношениях
     Дееспособность несовершеннолетних, не достигших 14 лет (малолетних)
  4. Право  собственности  и  иные имущественные права несовершеннолетних
     детей
     Основные имущественные права несовершеннолетних

                    1. Кого закон относит к категории
                       несовершеннолетних граждан?
                Пределы их дееспособности в осуществлении
                      имущественных и трудовых прав

     Гражданская дееспособность гражданина, т.е. его способность своими действиями 
приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские 
обязанности в полном объеме, возникает по общему правилу с наступлением совершеннолетия, 
а именно по достижении 18-летнего возраста.
     С наступлением совершеннолетия предусмотренные законом права во всей 
сфере гражданско-правовой жизнедеятельности гражданина (гражданская правоспособность) 
могут самостоятельно им осуществляться в имущественных, трудовых, семейных 
и иных правоотношениях с физическими и юридическими лицами.
     Независимо от возраста каждый гражданин обладает определенной законом 
правоспособностью, которая возникает в момент его рождения и прекращается 
со смертью.
     По действующему гражданскому законодательству содержание правоспособности 
граждан довольно объемно: они могут иметь имущество на праве собственности, 
наследовать и завещать его; заниматься предпринимательской и любой иной, не 
запрещенной законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно 
или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать любые 
не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах; избирать место 
жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, 
изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности; 
иметь иные имущественные и личные неимущественные права (ст. 18 Гражданского 
кодекса РФ; далее - ГК).
     Всеми этими правами гражданин может воспользоваться самостоятельно только 
при достижении им 18 лет. Однако это не означает, что принадлежащие несовершеннолетнему 
права остаются лишь его потенциальной возможностью и при необходимости не 
могут быть приведены в действие в его интересах.
     В целях обеспечения защиты и реализации прав несовершеннолетних граждан 
закон вводит институт их законных представителей, которыми являются родители, 
усыновители или попечитель, а также по мере формирования личности, ее способности 
совершать разумные действия, осознавать их значение и отвечать за последствия 
законодатель снижает возрастной минимум, допуская ограниченную дееспособность, 
а в определенных случаях устанавливает их дееспособность в полном объеме.
     В трудовых правоотношениях дееспособность работников находит полное совмещение 
с правоспособностью также с достижением 18 лет. Вместе с тем Кодекс законов 
о труде РФ (ст. 173) допускает снижение возраста для приема на работу до 15 
лет, но при этом огра-ничивает дееспособность несовершеннолетних недопущением 
к работам, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет (ст. 
175 КЗоТ). При определенных условиях могут быть приняты на работу, для выполнения 
легкого труда, учащиеся образовательных учреждений, общих и профессиональных, 
по достижении ими 14 лет с согласия родителей, усыновителей, попечителя.
     В целом по объему дееспособности в осуществлении своих гражданских и 
трудовых прав несовершеннолетние могут быть разделены на три категории:
     первая - несовершеннолетние, обладающие дееспособностью в полном объеме 
по совершению самостоятельно действий в сфере имущественных и трудовых отношений. 
Это граждане, вступившие в брак до достижения 18-летнего возраста, когда это 
допускается законом (ст. 21 ГК), а также несовершеннолетние, достигшие 16 
лет и работающие по трудовому договору (контракту) или занимающиеся предпринимательской 
деятельностью (ст. 27 ГК - "Эмансипация");
     вторая - несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, которые могут 
совершать имущественные сделки (ст. 26 ГК) и быть принятыми на работу (с 14 
и до недостижения 15 лет) только с письменного согласия родителей, усыновителей, 
попечителя (ст. 173 КЗоТ);
     третья - несовершеннолетние, не достигшие 14 лет, за которых сделки могут 
совершать от их имени только их родители, усыновители или опекуны, и они не 
могут быть допущены к работе по трудовому договору (контракту) или к какой-либо 
предпринимательской деятельности.

            2. Основания для приобретения несовершеннолетними
                     дееспособности в полном объеме

             Приобретение несовершеннолетними дееспособности
       в осуществлении гражданских и трудовых прав в полном объеме

     Прежде всего следует уточнить понятие дееспособности в полном объеме, 
когда речь идет о ее осуществлении несовершеннолетним лицом. Дело в том, что 
правовое положение несовершеннолетнего, обладающего дееспособностью в полном 
объеме, не всегда совпадает с правовым положением совершеннолетнего, так как 
в законе имеется ряд ограничений для несовершеннолетних в отношении возможности 
совершения самостоятельно определенного вида сделок и иных действий, которые 
вправе осуществлять только совершеннолетние граждане.
     Так, полностью дееспособные граждане могут быть усыновителями или приемными 
родителями, а также назначаться опекунами или попечителями.
     Такие права принадлежат только дееспособным совершеннолетним гражданам 
(ст. 127, 153, 146 Семейного кодекса РФ; далее - СК), но не эмансипированным.
     Кодекс законов о труде (ст. 175) ограничивает права принимаемого на работу 
эмансипированного гражданина до достижения им 18 лет с использованием труда 
с вредными или опасными условиями, на подземных работах, а также на работах, 
выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном 
бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными 
напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
     Действующим гражданским законодательством установлены три основания признания 
несовершеннолетних дееспособными в полном объеме до достижения ими 18 лет:
     1) вступление несовершеннолетних в брак в допускаемых законом случаях;
     2) работа по трудовому договору (контракту) по достижении 16 лет;
     3) занятие предпринимательской деятельностью с наступлением того же возраста.

         Приобретение несовершеннолетним дееспособности в полном
     объеме при вступлении его в брак в допускаемых законом случаях

     Вступление несовершеннолетних в брак в тех случаях, когда это допускается, 
является основанием для обретения молодоженами полной гражданской дееспособности, 
представляющей им возможность самостоятельно, без чьего-либо попечительства 
пользоваться своими правами и нести всю полноту ответственности по своим обязательствам 
(ст. 21 ГК).
     В Российской Федерации установлен единый минимальный брачный возраст 
для мужчин и женщин в 18 лет. Вместе с тем ст. 13 СК допускается, что при 
наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства 
лиц, желающих вступить в брак, вправе по их просьбе разрешить вступить в брак 
при достижении возраста 16 лет.
     Как следует из Гражданского кодекса РФ, закон констатирует лишь возможность 
граждан вступления в брак до достижения 18-летнего возраста, а Семейный кодекс 
РФ ограничивает право органов местного самоуправления снижать брачный возраст 
только на два года, т.е. с достижением 16 лет.
     Однако в силу ст. 72 Конституции РФ семейное законодательство относится 
к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, и соответственно 
законом субъекта РФ брачный возраст может быть снижен и более чем на два года. 
Например, в Ростовской области законом от 19 апреля 1996 г. "Об условиях и 
порядке регистрации брака несовершеннолетних граждан в Ростовской области" 
в виде исключения, с учетом особых обстоятельств (беременность, рождение ребенка 
и т. д.), брачный возраст может быть снижен до 14 лет.
     В указанных случаях несовершеннолетние граждане, вступившие в брак, обретают 
дееспособность в полном объеме со дня государственной регистрации брака.
     Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется 
за несовершеннолетним и в случае его расторжения до достижения 18 лет. Утрата 
несовершеннолетним супругом полной дееспособности при признании брака недействительным 
может быть осуществлена только по решению суда (ст. 21 ГК).
     Объявление несовершеннолетних, вступивших в брак, дееспособными в полном 
объеме их прав влечет за собой не только преимущества совершеннолетних по 
самостоятельной реализации своих прав, но и утрату обязательств родителей 
по содержанию несовершеннолетних детей.

     Пример.
     Молодые люди из так называемых неполных семей вступили в брак до достижения 
совершеннолетия. Оба молодых супруга являлись учащимися средней общеобразовательной 
школы. В добрачный период каждому из них отцы выплачивали установленные законом 
алименты. После вступления сына в брак отец прекратил уплату алиментов, предоставив 
в бухгалтерию по месту своей работы соответствующие документы о бракосочетании 
своего несовершеннолетнего сына.
     Напрашивается вопрос: законно ли это? Ведь вступление в брак несовершеннолетних, 
являющихся еще учащимися школы, не улучшило их материального положения.
     Действительно так. Материальное положение этих поженившихся несовершеннолетних 
скорее всего не улучшилось, а возможно, и ухудшилось при отказе платить алименты 
даже одного из родителей супругов.
     Компенсацией такому шагу молодых людей явилась лишь свобода действий, 
предоставленная несовершеннолетним супругам в осуществлении принадлежащих 
им прав. Они получили возможность самостоятельно, не испрашивая согласия родителей, 
распорядиться (продать, обменять, заложить и т.п.) принадлежащим им имуществом, 
в том числе полученными в наследство или дар недвижимыми вещами (жилые помещения 
- квартира, жилой дом, дача, их отдельные части, земельный участок) и движимыми 
вещами, включая деньги и ценные бумаги, а также иное имущество и имущественные 
права.
     Не исключено, что при определенных обстоятельствах бракосочетание несовершеннолетних 
и последующая за этим гражданско-правовая свобода распоряжения имуществом 
могут стать предпочтительнее получения алиментов от родителей на свое содержание.
     Поэтому при всех обстоятельствах выплата алиментов, которые могли бы 
быть взысканы в судебном порядке, прекращается в случае приобретения несовершеннолетними 
детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия (ст. 120 СК).
     Но нередки случаи, когда молодоженам отказывают в признании их полной 
дееспособности при их попытке вступить в тот или иной кооператив или товарищество.
     Пример. Молодые зарегистрировали брак в установленном порядке, когда 
супруге, будучи беременной, не исполнилось еще и 15 лет. Ее родители решили 
купить молодым для постоянного проживания жилой дом с земельным участком в 
дачном кооперативе с оформлением права собственности на имя дочери. Правление 
отказалось принять дочь в члены кооператива, ссылаясь на то, что она не достигла 
возраста 16 лет. Правомерен ли такой отказ?
     В данном случае правление руководствовалось, видимо, ст. 18 Федерального 
закона от 15 апреля 1998 г. N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных 
некоммерческих объединениях граждан", которой устанавливается возрастной ценз 
для членов жилищных кооперативов. Ими могут быть граждане Российской Федерации, 
достигшие 18 лет и имеющие земельные участки в границах такого кооператива.
     Но, отказывая в приеме в члены кооператива, правление не учло случай, 
когда, согласно нормам действующего законодательства, несовершеннолетние обретают 
дееспособность в полном объеме до достижения 18 и даже 16 лет, что предусмотрено 
ст. 21 ГК.

            Работа несовершеннолетнего по трудовому договору
                (контракту), занятие предпринимательской
     деятельностью - основание признания его полностью дееспособным
                              (эмансипация)

     Прежнее гражданское законодательство (ГК РСФСР 1964 г.) знало только 
одно вышеизложенное основание признания несовершеннолетнего дееспособным в 
полном объеме: вступление его в брак. В Гражданском кодексе РФ, введенном 
в действие с 1 января 1995 г., добавлены еще два основания, по которым несовершеннолетний 
может быть объявлен полностью дееспособным в использовании всех принадлежащих 
ему прав. Такими основаниями, как отмечалось, являются: работа несовершеннолетнего, 
достигшего 16 лет, по трудовому договору, в том числе по контракту; занятие 
в том же возрасте предпринимательской деятельностью с согласия родителей, 
усыновителей или попечителя.
     Будучи полностью дееспособным, несовершеннолетний свободен в распоряжении 
своим имуществом, в том числе приобретенным за счет заработной платы и доходов 
от предпринимательской деятельности, и этим имуществом отвечает по своим обязательствам 
перед другими лицами. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности 
по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, 
возникшим вследствие причинения вреда.
     Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипированным) 
производится по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей, 
усыновителей или попечителя либо - при отсутствии такого согласия - по решению 
суда.
     Права эмансипированного несовершеннолетнего, работающего по трудовому 
договору (контракту), будут далее изложены в разделе "Права несовершеннолетних 
в трудовых правоотношениях". Что касается их участия в предпринимательской 
деятельности до достижения совершеннолетия, то здесь возникает ряд организационно-правовых 
вопросов, на которые, как нам представляется, законодатель не дает четкого 
ответа.
     Прежде всего, каков порядок оформления статуса несовершеннолетнего как 
эмансипированного лица? Закон устанавливает, что гражданин, достигший 16 лет 
и занимающийся предпринимательской деятельностью, может быть объявлен полностью 
дееспособным. Но до признания несовершеннолетнего эмансипированным лицом он 
не сможет на законных основаниях заниматься предпринимательской деятельностью. 
И одновременно несовершеннолетний, достигший 16 лет, не может быть объявлен 
эмансипированным, если он не прошел регистрации на право занятия предпринимательской 
деятельностью.
     Такова коллизия, порожденная нормой, заложенной в ст. 27 ГК, регулирующей 
объявление эмансипации.
     Практика в разрешении этой правовой коллизии находит следующий выход: 
местная администрация при решении вопроса о регистрации несовершеннолетнего 
в качестве предпринимателя требует от него обязательного предоставления акта 
об эмансипации, проведенной органом опеки и попечительства. Юристы считают 
такую практику целесообразной, и, по их мнению, она должна быть признана законной. 
Справедлива их точка зрения и о том, что согласие родителей на эмансипацию 
следует расценивать как элемент процедуры эмансипации, но не как обязательный 
факт для органов опеки и попечительства для объявления несовершеннолетнего 
полностью дееспособным.
     Не может быть абсолютно бесспорным возрастной минимум (16 лет) для объявления 
несовершеннолетнего эмансипированным, поскольку в согласии законных представителей 
не исключено присутствие личных корыстных интересов (избавление от обязательств 
по содержанию несовершеннолетнего, в том числе от уплаты алиментов). Но по 
формальным признакам он может быть статуирован как полностью дееспособный, 
хотя в силу его личностной характеристики (психологии, уровня интеллекта, 
объема знаний и т.п.) несовершеннолетний не готов к занятию предпринимательством 
и осознанию необходимости отвечать за свои действия (По данной проблеме см.: 
Букшина С. Эмансипация: проблемы и перспективы // Хозяйство и право. 1999. 
N 7, 8.). В этой связи представляется совершенно справедливым вывод, что "институт 
эмансипации представляет собой лишь исключение из общего правила и не должен 
рассматриваться как всеобщее руководство к действию. Он предусмотрен законодательством 
для отдельных граждан, зрелость которых достигла требуемого уровня" (Там же. 
N 7. С. 50.).

         3. Права несовершеннолетних по совершению имущественных
                    сделок в объеме их дееспособности

         Права несовершеннолетних от 14 до 18 лет по совершению
        имущественных сделок и участия в трудовых правоотношениях

     Как следует из ст. 26 ГК (п. 1), несовершеннолетние, достигшие 14 лет, 
вправе совершать сделки только с письменного согласия своих законных представителей 
- родителей, усыновителей или попечителя.
     Но может быть допущено исключение, когда сделка, совершенная таким несовершеннолетним 
без согласия его законных представителей, признается действительной, если 
она в последу-ющем будет письменно одобрена родителями, усыновителями или 
попечителем.
     Не испрашивая согласия законных представителей, несовершеннолетний в 
возрасте от 14 лет вправе самостоятельно осуществлять следующие имущественные 
права:
     распоряжаться своим заработком, стипендией и иными доходами;
     осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, 
изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной 
деятельности;
     в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться 
ими;
     совершать мелкие бытовые и иные сделки, например направленные на безвозмездное 
получение выгоды и не требующие нотариального удостоверения либо государственного 
удостоверения (выигрыш по конкурсу или получение в подарок предметов домашнего 
обихода, аудиовидеотехники, спортивного снаряжения, игрушек и т.п.).
     Очень важное положение содержится в последней части п. 2 ст. 26 ГК, согласно 
которой по достижении 16 лет несовершеннолетние вправе стать членами кооперативов 
в соответствии с законами о кооперативах. Хотя закон не уточняет, членом какого 
кооператива, производственного или потребительского, может быть несовершеннолетний, 
достигший 16 лет, но, исходя из ст. 27 ГК, эмансипированный несовершеннолетний 
вправе заниматься предпринимательской деятельностью, то, соответственно, он 
может быть членом кооператива любой организационно-правовой формы.
     Однако закон не увязывает членство в кооперативе 16-летнего несовершеннолетнего 
с обязательной его эмансипацией. В отличие от хозяйственных обществ и товариществ 
деятельность производственного кооператива (ПК) основана на членстве и на 
личном трудовом участии его членов, тогда как такое участие не обязательно 
для субъектов хозяйственных обществ типа ООО или АО.
     ПК основан на объединении членами кооператива имущественных паевых взносов, 
и его участники несут обязательную (субсидиарную) ответственность по обязательствам 
кооператива за счет принадлежащего им личного имущества. В ПК как форме организации 
производственной деятельности трудовые и имущественные отношения имеют прямую 
взаимосвязь, и именно поэтому эмансипация несовершеннолетнего члена кооператива 
делает его более свободным в распоряжении своим имуществом и устойчивым во 
взаимоотношении с кооперативом.
     Что касается потребительского кооператива, то в отличие от производственного 
он является некоммерческим объединением и служит исключительно цели удовлетворения 
материальных и иных потребностей пайщиков.
     Потребительский кооператив представляет собой самостоятельную организационно-правовую 
форму юридического лица (дачные, жилищно-строительные, гаражные и иные подобные 
кооперативы).
     Для вступления в производственный или потребительский кооператив несовершеннолетнему, 
достигшему 16 лет, согласия родителей, усыновителей или попечителя не требуется.
     Свободное волеизъявление несовершеннолетнего при решении вопроса о вступлении 
в кооператив объясняется тем, что закон (п. 2 ст. 26 ГК) уже с 14-летнего 
возраста предоставляет подросткам право самостоятельно, без согласия родителей 
или иных законных представителей, распоряжаться своими заработками, стипендией 
и иными доходами.
     Не расширяя объем дееспособности данной возрастной группы несовершеннолетних, 
закон одновременно вводит норму, согласно которой суд, по ходатайству родителей, 
усыновителей или попечителя либо органов опеки и попечительства, может ограничить 
или лишить несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет права самостоятельно 
распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами. Однако данная 
норма не распространяется на несовершеннолетних, которые обрели полную дееспособность 
в связи с вступлением в брак или в результате эмансипации.
     Основанием для ограничения или лишения несовершеннолетнего права самостоятельно 
распоряжаться заработком является, например, увлечение азартными играми, а 
также алкоголизм и употребление наркотических средств. При ограничении этого 
права несовершеннолетний может распоряжаться своим заработком только с согласия 
законных представителей, а при лишении права в интересах несовершеннолетнего 
распоряжаются заработком его родители, усыновители или попечитель. Ходатайство 
о возбуждении судебного производства по делу об ограничении или лишении несовершеннолетнего 
права самостоятельно распоряжаться своим заработком принадлежит его законным 
представителям или органам опеки и попечительства.

                   Дееспособность несовершеннолетних,
                    не достигших 14 лет (малолетних)

     Согласно ст. 28 ГК, за малолетних граждан, не достигших 14 лет, сделки 
с принадлежащим им имуществом могут совершать от их имени только их родители, 
усыновители или опекуны.
     Это означает, что малолетние являются недееспособными в осуществлении 
своих прав, которыми они наделены при рождении. Закон допускает лишь некоторое 
отступление от этого правила. Так, малолетние в возрасте от 6 до 14 лет вправе 
самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки.
     Например, покупать недорогие детские игрушки, школьные принадлежности, 
кондитерские изделия и т.п. Они могут также совершать сделки безвозмездного 
характера с выгодой для несовершеннолетнего (получение подарков), не требующие 
нотариального удостоверения либо государственной регистрации, потребительская 
цель которых соответствует их возрасту. Если потребительское назначение мелкой 
бытовой сделки не соответствует возрасту малолетнего, совершившего ее, то 
она признается ничтожной. В этом случае каждая из сторон сделки обязана возвратить 
другой все полученное в натуре или возместить стоимость предмета в деньгах, 
если его невозможно возвратить в натуре.
     Имущественную ответственность по сделкам малолетнего, в том числе по 
сделкам, совершенным им самостоятельно, несут его родители, усыновители или 
опекуны, если не докажут, что обязательство было нарушено не по их вине, т.е. 
при всей их заботливости и осмотрительности малолетний все-таки совершил сделку, 
которая в силу его недееспособности является незаконной.

            4. Право собственности и иные имущественные права
                        несовершеннолетних детей

     Имущественные права несовершеннолетних регулируются нормами гражданского, 
семейного и жилищного законодательства. Особое место среди имущественных прав 
занимает право на недвижимое и движимое имущество. Рассмотрение этого вопроса 
затруднено тем, что нормы действующего законодательства не всегда достаточно 
четко корреспондируются по регулированию прав несовершеннолетних в имущественных 
правоотношениях.
     Например, неясно, какое содержание следует вкладывать в понятие "имущественные 
права несовершеннолетних" (ст. 60 СК) в контексте со ст. 128 ГК. Попытаемся 
разобраться в этом последовательно на основе анализа имущественных прав лиц, 
не достигших 18 лет.

             Основные имущественные права несовершеннолетних

     Комплексно эти права сформулированы в Семейном кодексе РФ (ст. 60).
     Обобщенно они могут быть представлены в следующем виде:
     ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей и других 
членов семьи в порядке и в размерах, которые установлены в разделе V Семейного 
кодекса РФ - "Алиментные обязательства членов семьи". Суммы, причитающиеся 
ребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий, поступают в распоряжение родителей 
(лиц, их заменяющих) и расходуются ими на содержание, воспитание и образование 
ребенка;
     несовершеннолетний имеет право собственности на полученные им доходы, 
имущество, полученное им в дар или в порядке наследования, а также на любое 
другое имущество, приобретенное на средства ребенка. Право ребенка на распоряжение 
принадлежащим ему на праве собственности имуществом определяется ст. 26 и 
28 ГК, т.е. в зависимости от объема его дееспособности.
     При осуществлении родителями правомочий по управлению имуществом ребенка 
на них распространяются правила, установленные ст. 37 ГК в отношении распоряжения 
имуществом подопечного, т.е. полученные доходы расходуются в интересах несовершеннолетнего 
лица. Например, полученные в наследство от деда, бабки, других лиц жилое помещение 
или автомашина, которые родители сдают внаем и извлекают при этом доходы. 
Будет неправомерно, если в результате эти доходы никак не отражаются на улучшении 
благосостояния несовершеннолетнего собственника этого имущества, хотя его 
нужда в этом очевидна.
     Однако поименованный в Семейном кодексе РФ перечень имущественных прав 
несовершеннолетних, которыми наделяется каждый гражданин с момента его рождения, 
не дает полного представления об их объеме (ст. 18 ГК РФ).
     По нашему мнению, это происходит от отождествления понятий "имущественные 
права" и "право собственности на имущество".
     Согласно ст. 128 ГК, к объектам гражданских прав относятся вещи, включая 
деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права.
     В этой статье перечисляются и другие объекты гражданских прав, в частности 
и нематериальные блага. Но в данном случае необходимо выяснить, какое место 
занимают имущественные права граждан среди объектов гражданских прав на имущество.
     Если говорить о праве собственности граждан на имущество, то для чего 
потребовалось законодательно выделять "в том числе имущественные права"?
     Вопрос резонный и требует пояснения.
     Дело в том, что перечисленные в ст. 60 СК имущественные права несовершеннолетних 
очень часто остаются лишь правами без реального обладания имуществом (право 
на получение алиментов, которые взыскать не всегда удается, пособий на детей, 
не выплачиваемых многими месяцами, невыплата несовершеннолетним их заработков 
и т.п.).
     Поэтому право собственности на конкретное имущество, которым несовершеннолетний 
фактически владеет, пользуется и распоряжается (самостоятельно или через своих 
законных представителей), существенно отличается от своего родственного имущественного 
права.
     Один пример из "богатой" практики судебных разбирательств имущественных 
споров. Несовершеннолетний получил по наследству автомашину, которой по доверенности 
наследодателя пользовалось другое лицо. Возникает вопрос: как воспользоваться 
этим наследством? Если доверенность на автомашину оформлена с правом доверенного 
лица на ее отчуждение (генеральная доверенность), то это будет не наследственное 
имущество, а фикция. Но может быть и так, что автомашина оформлена только 
на право управления, но пользователь не собирается ее возвращать и выставляет 
наследнику встречные требования имущественного характера, связанные с расходами 
по ремонту автомашины, которые он произвел для приведения ее в пригодное состояние 
после получения доверенности на управление.
     В такой ситуации у несовершеннолетнего через его законных представителей 
остается имущественное право истребования вещи из незаконного владения, но 
оно может быть реализовано после решения суда в споре сторон о возмещении 
расходов, связанных с ремонтом автомашины, и полученной пользователем выгоды 
в процессе эксплуатации, если эти вопросы не были предварительно урегулированы 
договором.
     В этом примере отчетливо определяется имущественное право несовершеннолетнего 
на полученную в наследство автомашину и невозможность распорядиться этим правом 
как элементом права собственности, поскольку объект не находится в его фактическом 
владении. Право истребования имущества в свою собственность у наследника имеется, 
а при каких условиях будет установлено право собственности на него, остается 
за решением суда.

                          (Продолжение следует)

Г.П. Макаров

Сделки с недвижимостью и их регистрация (Цыбуленко)
Гражданское право (Илларионова)
Налог на доходы физических лиц. Особенности правового регулирования (Фомина)
Закон О Конституционном Суде РФ
Международное сотрудничество в области социального обеспечения осужденных (Долженкова)
Как повысить эффективность регионального экологического законодательства (Никишин)
Государственный суверенитет России_как его понимают в Казани (Крылов)
Теория общественного хозяйства (Фридрих фон Визер)
Основной закон ФРГ 1949
Теократическое государство (Салыгин)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Handcrafted Wooden Gavel Sound Block for Lawyers Judge Auction Sale Hammer WZ

$11.03
End Date: Saturday Sep-29-2018 18:24:18 PDT
Buy It Now for only: $11.03
|
Handcrafted Wooden Gavel Sound Block for Lawyers Judge Auction Sale Hammer Hot

$2.00 (2 Bids)
End Date: Saturday Sep-22-2018 12:36:15 PDT
|
Wood Gavel Hammer American student council association

$217.50 (10 Bids)
End Date: Saturday Sep-22-2018 12:48:05 PDT
|
Green Bag Bobblehead Belva Ann Lockwood MINT CONDITION

$11.99
End Date: Friday Oct-19-2018 16:36:55 PDT
Buy It Now for only: $11.99
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Бенджамин Франклин Путь к богатству. Автобиография
Путь к богатству. Автобиография
Эта книга устраняет чудовищную историческую несправедливость: она впервые представляет отечественному читателю наследие одного из самых замечательных умов человечества, государственного и общественного деятеля, дипломата, ученого, изобретателя, писателя, философа, бизнесмена — Бенджамина Франклина. Его лицо знакомо всем — это портрет, растиражированный несчетное количество раз на главной денежной купюре США; его афоризм "Время — деньги" знают даже те, кто ничего не знает; а его "Автобиография" давно стала настольной книгой для большинства успешных людей, многие из которых уже успели войти в когорту великих личностей.
"Если вы хотите получить превосходные советы о том, как обращаться с людьми, управлять самим собой и совершенствовать свои личные качества, — сказал однажды Дейл Карнеги, — прочтите автобиографию Бенджамина Франклина — одну из самых увлекательных историй жизни".
Бенджамин Франклин — один из отцов-основателей США и единственный из них, чья подпись стоит под Декларацией независимости, Версальским мирным договором и Конституцией — тремя документами, определившими ход истории не только Соединенных Штатов, но и всего мира. А еще Франклин изобрел громоотвод, кресло-качалку, печку-буржуйку, кухонную плиту, придумал летнее время и создал множество других полезных вещей.
Кроме первого полного русского перевода "Автобиографии", в это издание вошли сочинения Бенджамина Франклина разных лет: от "Трактата о свободе и необходимости, удовольствии и страдании", написанного юным автором в 19 лет, — до сатирического памфлета "О работорговле", работу над которым 84-летний великий американец закончил за три недели до своей кончины. И наконец, подлинным украшением издания стали сотни великолепных иллюстраций, благодаря которым читателю гарантирован "эффект погружения" в эпоху, в которой жил и творил Бенджамин Франклин....

Цена:
799 руб

Роберт Кийосаки Второй шанс Second Chance: For Your Money, Your Life And Our World
Второй шанс
Эта книга написана для тех, кто осознает, что пора начать действовать по-новому, кто понимает, насколько безумно копить деньги, в то время когда банки печатают триллионы долларов, насколько безумно инвестировать на долгосрочную перспективу, в то время когда биржи терпят крах; насколько безумно ходить в школу, в то время как там не дают финансового образования. В этой книге вы узнаете об опасностях и возможностях в условиях мирового финансового кризиса.

Для широкого круга читателей....

Цена:
454 руб

А. В. Петроченков Business English Basic Words. Базовая лексика делового английского языка
Business English Basic Words. Базовая лексика делового английского языка
Учебный словарь «Business English Basic Words» продолжает серию учебных пособий «Английский с Александром Петроченковым – быстро и эффективно», выпускаемую издательством «Добрая книга». Здесь содержатся только самые универсальные, самые необходимые слова, наиболее часто употребляемые в деловом английском языке. Их необходимо знать наизусть и уметь использовать.Применение каждого слова проиллюстрировано предложениями, и таким образом будущие бизнесмены получат возможность не только создать прочную основу своего словарного запаса, но и усовершенствовать языковые познания.Еще одна привлекательная особенность словаря в том, что на его страницах предлагается с помощью юмористических рисунков проверить чувство юмора, столь важное для любого бизнесмена. Если смысл подписи к рисунку понятен, это значит, что вы владеете языком достаточно глубоко, чтобы постичь чужую культуру и воспринять тонкие оттенки мысли на английском языке....

Цена:
209 руб

Митч Джоэл Ctrl Alt Delete. Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно
Ctrl Alt Delete. Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно
О чем эта книга
О том, как изменить свой образ мышления и одновременно перестроить свой бизнес и карьеру в эпоху перемен.

Времена изменились, и вместе с ними изменился бизнес. Навсегда. В этом можно винить технологии, смартфоны, планшеты, социальные сети, Интернет-торговлю и все что угодно, но факт остается фактом. Это уже не рай, но еще и не ад. Митч Джоэл предпочитает называть это переходное время чистилищем.

Так что вы собираетесь со всем этим делать?

Джоэл, один из ведущих мировых экспертов по интернет-маркетингу и новым медиа, предупреждает: пришло время перезагрузки. Пора пересмотреть наши подходы к ведению бизнеса и традиционные бизнес-модели. Ведь всего в течение ближайших пяти лет вы или вся ваша отрасль могут просто исчезнуть. Вспомните, как выглядел рынок мобильных устройств до появления iPhone и iPad. Так ли давно это было?

Автор описывает пять ключевых сил, которые меняют бизнес уже сегодня, но совсем немногие учитывают их в своей стратегии. Кроме того, вы узнаете о семи факторах, которые помогут вам подготовиться к работе в новых условиях и построить успешную карьеру сегодня.

Для кого эта книга
Для маркетологов, руководителей всех уровней и завсегдатаев Хабра. А еще для всех, кто хочет построить успешную карьеру в эти нестабильные времена.

Фишка книги
Книга разбита на две части: первая часть - про стратегию бизнеса - адресована руководителям компаний и директорам по маркетингу, вторая часть - про управление карьерой - адресована всем, кто работает по найму, в особенности в области маркетинга.

Книга скорее концептуальная, чем инструментальная. Но в ней много дельных мыслей и примеров из жизни.

От автора
Наступило время серьезных перемен в бизнесе. Вы знаете это, видите каждый день. Впервые в истории бизнеса потребители во многом опережают компании, которые их обслуживают. Они более активно взаимодействуют друг с другом, более информированы, больше создают и делятся своими продуктами. Они умны и становятся еще умнее.

Проблема большинства компаний в том, что они не могут адаптироваться к этим условиям, а их сотрудники не знают, как изменить старые методы работы. Технологии преобразили не только способ покупки и продажи товаров потребителям и формат социального взаимодействия. Они запустили стремительный процесс генетической мутации, и мы до сих пор находимся в разгаре этой эволюции. Я называю этот временной отрезок чистилищем. Мы не в аду - но это определенно и не рай.

Необходимо понять, что по пути через чистилище многие компании погибнут, профессии исчезнут, при этом другие будут процветать, появятся новые компании и специальности.

Зачем нужна эта книга? У бизнеса и у людей, занятых в бизнесе, больше нет выбора. Им нужна перезагрузка. Они должны использовать комбинацию клавиш Ctrl Alt Delete. Мы живем в период чистилища и наблюдаем, как компании и их сотрудники борются за место на рынке. Мы застряли на этапе перехода к цифровой индустрии и сыты по горло аналитическим параличом, который не дает бизнесу вздохнуть. И нам необходимы озарения и наставления, ведущие к успеху. Этому и посвящена книга. Это путеводная нить для движения вперед, к деловому и профессиональному успеху.

О книге
Митч Джоэл пишет о том, как адаптироваться к обстоятельствам и научиться быть первым в интернете. Эта книга поможет вам подготовиться к будущему уже сейчас!

Тони Шей, автор бестселлера "Доставляя счастье" и CEO компании Zappos

Митч Джоэл пишет с уникальным сочетанием теплоты и ума. Он дает генеральный план управления бизнесом с человечным подходом и высококачественными результатами.

Сьюзан Кейн, автор книги "Интроверты"

В мире, где хватает невыполненных обещаний, Митч Джоэл честно держит свое слово. Он живет делом, о котором пишет, и делает его с отзывчивостью и глубоким пониманием.

Сет Годин, автор бестселлеров "Незаменимый", "Лидер есть в каждом", "Фиолетовая корова"....

Цена:
629 руб

Робин Стюарт-Котце Результативность. Секреты эффективного поведения
Результативность. Секреты эффективного поведения
Цитата
"Люди меняются потому, что они хотят этого, а не потому, что этого хочет кто-то другой".

Робин Стюарт-Котце

О чем книга
О производительности труда, которая приводится в движение поведением. О том, как направить поведение для достижения самой высокой производительности. Книга доказывает: поведение - это целая наука, которую можно освоить.

Почему книга достойна прочтения
  • В основе лежит исследование поведения более чем 5000 менеджеров.
  • Кинетика поведения - набор фактов для успешных изменений в поведении. Как этим управлять?
  • Поведение можно измерить!
  • Тип личности и производительность труда как совершенно не связанные между собой понятия.

    Для кого эта книга
    Для широкого круга читателей, в частности, лицам, заинтересованным в управлении поведением и его связью с эффективной производительностью.

    Кто автор
    Робин Стюарт-Котце - выдающийся канадский писатель, исследователь психологии поведения, который живет и работает вместе со своей супругой Лорной в графстве Корк (Ирландия). Автор и соавтор девяти книг. Некоторые из них переведены на разные языки, в том числе на русский, китакский и корейский. Совсместно со своей компанией Behavioural Science Systems разработал целый ряд поведенческих оценок личности.

    Ключевые понятия
    Психология, поведение, производительность труда, лидерство.

    ...

  • Цена:
    609 руб

    Мартин Форд Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future
    Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы
    "Роботы наступают" - очень важная, актуальная и хорошо аргументированная работа. С внедрением "умных" машин происходит трансформация всех отраслей экономики: смогут ли роботы обогнать людей по производительности, обеспечив материальное изобилие, избыток свободного времени, качественное медицинское обслуживание и образование для всех, или же они превратят наш мир в мир неравенства и массовой безработицы? Форд не утверждает, что знает все ответы, но он правильно ставит вопросы и предлагает нам собственное видение возможного будущего.
    Джеффри Сакс, директор Института Земли Колумбийского университета, автор книги "Эпоха устойчивого развития"

    …Форд очень убедительно показывает, что современные технологии автоматизации намного более разрушительны для рынка труда, чем инновации прошлого. Эту книгу должен прочитать каждый, кому небезразлично будущее трудовой деятельности.
    Лорд Роберт Скидельски, почетный профессор политэкономии Уорикского университета, автор трехтомной биографии Джона Мейнарда Кейнса.

    О книге
    Смогут ли роботы обеспечить людям материальное изобилие, избыток свободного времени, качественную медицину и образование или же они превратят нашу планету в мир неравенства и массовой безработицы? Правда ли, что усердие и талант перестанут быть залогом жизненных достижений? Успешный разработчик программ и IT-предприниматель Мартин Форд не претендует на то, что знает ответы на все вопросы, но аргументированно и веско показывает, почему современные технологии способны оказаться намного более разрушительными для рынка труда, чем инновации прошлого. Цель автора - не испугать читателя, а привлечь внимание к этим непростым темам. Эту увлекательную и содержательную книгу стоит прочитать всем, кто хочет понять, как развитие новых технологий влияет на экономические перспективы, на наших детей и на общество в целом.

    Почему книга достойна прочтения
    • Первая книга на русском языке, в которой поднимается проблема сокращения рабочих мест в результате внедрения новых технологий и описываются возможные катастрофические последствия этого процесса.
    • В "Роботы наступают" Форд подробно описывает, какой круг задач в настоящее время могут решать машины и программы, и призывает предпринимателей, ученых и политиков задуматься о последствиях. Под влиянием современных технологий нарушается привычный уклад, и общество должно решить, что оно хочет увидеть в будущем - процветание или неравенство и экономическую нестабильность.
    • Искусственный интеллект уже превращает некогда "хорошую работу" в пережиток прошлого: юристы, журналисты, офисные работники и даже программисты заменяются роботами и умными программами. Прогресс будет продолжаться. В результате растет массовая безработица, пропасть между богатыми и бедными  увеличивается, что приводит к распаду самой потребительской экономики. Об этом и перспективах новых технологий для общества читайте в новой книге.

    Об авторе
    Мартин Форд - основатель фирмы по разработке программного обеспечения в Кремниевой долине. Его опыт в сфере проектирования вычислительных машин и программных продуктов насчитывает 25 лет. Имеет ученую степень по конструированию компьютеров в Мичиганском университете в Энн-Арбор и магистерскую степень в Андерсеновской школе менеджмента при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

    Ключевые понятия
    Роботы, искусственный интеллект, современная наука, наука будущего, IT, рынок труда, профессии будущего, разработка новых технологий, будущее, нечеловеческий разум, современные технологии, автоматизация.

    ...

    Цена:
    499 руб

     Книга отзывов и предложений. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений. Правила торговли (комплект из 3 книг)
    Книга отзывов и предложений. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений. Правила торговли (комплект из 3 книг)
    Представляем вашему вниманию комплект из трех книг:
    1. Книга отзывов и предложений,
    2. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений,
    3. Правила торговли....

    Цена:
    149 руб

    Эрик Рис Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели The Lean Startup: How Todays Enterpreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses
    Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели
    Цитата
    "Обычно мы считаем, что процессы и менеджмент - это что-то скучное и унылое, а стартапы - динамичное и увлекательное. Но вот что действительно увлекательно - так это видеть, как стартап добивается успеха и изменяет мир. Мы можем - и должны - сделать так, чтобы стартапы чаще добивались успеха. И в этой книге будем говорить о том, как достичь этого".

    Эрик Рис



    О чем книга
    О том, как создать бизнес и усовершенствовать бизнес-модель. Придумать идею и затем реализовать ее не так сложно. Сложно сделать так, чтобы продукт продавался, чтобы он "попал в рынок" и запустил раскручивающуюся спираль роста. Прочитав эту книгу, вы совершенно по-новому станете смотреть на процесс реализации новых идей - будь вы стартапер или руководитель давно работающего бизнеса. Это настоящий сдвиг парадигмы - от интуитивных блужданий к четкой методике.
    Мы привыкли считать, что стартапы не подчиняются правилам. Однако верно как раз обратное: создание стартапа должно быть подчинено четкой методике, имеющей строго определенные шаги. Предпринимательство - это особый вид менеджмента. Основная идея метода экономичного стартапа, разработанного автором, заключается в быстром тестировании идей новых продуктов на реальных потребителях и постоянной корректировке бизнес-модели с тем, чтобы начинать масштабные вложения только тогда, когда идея подтверждена фактами.

    Почему книга достойна прочтения
  • Это яркая и полезная книга для каждого, кто собирается начать собственный бизнес. В ней честно и открыто рассказано обо всех сторонах превращения себя в предпринимателя, ловушках и опасностях, возможностях и упущениях.
  • Она стала бестселлером Amazon.com и была признана одной из лучших бизнес-книг 2011 года.
  • Она представляет собой понятное и аргументированное руководство для предпринимателя, которое куда больше похоже на науку, чем на искусство, и должно лечь на стол каждому, кто претендует на создание стартапа.
  • Книга построена на опыте реального успешного предпринимателя, описанные в ней принципы "экономичного стартапа" позволяют быстро выяснить, что работает, и отказаться от того, что не работает.
  • Она уже собрала множество восторженных отзывов и, без сомнения, скоро станет классикой менеджмента, именно ее рекомендуют в качестве обязательного чтения авторитетные венчурные инвесторы.

    "Эрик Рис открывает тайны предпринимательства и показывает, что секрет успеха кроется вовсе не в волшебстве или гениальности. Автор предлагает научный подход, который можно изучить и использовать на практике. Если вы предприниматель основатель стартапа или менеджер крупной корпорации, эта книга станет вашим руководством на пути к новым открытиям".

    Тим Браун, генеральный директор IDEO



    "Перед вами руководство по созданию инноваций в XXI веке. Идеи, изложенные в этой книге, помогут приблизить следующую промышленную революцию".

    Стивен Бланк, преподаватель Стэнфордского университета



    "Бизнес с нуля" - обязательное руководство к действию для любого основателя компании. Эта книга предлагает структурный и научный подход к тому, что обычно считается искусством, не признающим правил. Описанные в ней практические методы помогут избежать ошибок при разработке нового продукта, дадут возможность строго оценивать первые реакции рынка и принимать решение - стоит ли упорно двигаться выбранным курсом или настала пора совершить вираж. Иначе говоря, "Бизнес с нуля" поможет преодолеть все трудности, снижающие шансы на успех".

    Ноам Вассерман, профессор Гарвардской школы бизнеса



    "Революционный подход, предложенный "Бизнесом с нуля" Эрика Риса, поможет вам довести новую идею до конечного результата: создать успешный и жизнеспособный бизнес. В этой книге вы найдете новаторские методы и стратегии для создания стартапа и управления им, научитесь делать выводы из успехов и неудач других. Эту книгу должен прочесть каждый предприниматель, мечтающий создать что-то действительно стоящее!"
    Кеннет Бланшар,

    соавтор книг "Менеджер за одну минуту" (The One Minute Manager) и "Предприниматель за одну минуту" (The One Minute Entrepreneur)



    "Если вы делаете стартап, но еще не прочитали эту книгу, то вы сами роете яму, в которою он упадет. А если прочитали, но сделали выводы, то в этой яме ваш стартап и останется".

    Аркадий Морейнис, "Главстарт"



    "Яркая и полезная книга для каждого, кто собирается начать свой бизнес. Честно и открыто рассказано обо всех сторонах превращения себя в предпринимателя, ловушках и опасностях, возможностях и упущениях. Становитесь успешнее, учась у признаных лидеров".

    Евгений Демин, генеральный директор SPLAT



    "Если бы законы менеджмента были применимы в предпринимательстве, то мир увидел бы гораздо больше таких компаний, как Apple или Facebook. Заслуга Эрика в том, что он создал очень понятное и аргументированное руководство для предпринимателя, которое куда больше похоже на науку, чем на искусство, и должно лечь на стол каждому кто претендует на создание стартапа".

    Дмитрий Репин, генеральный директор Digital October, приглашенный профессор РЭШ



    "Книга "Бизнес с нуля" построена на опыте реального успешного предпринимателя, написана простым и языком и описывает практический подход к созданию нового бизнеса. Это отличный учебник для всех основателей компаний. Мне как руководителю российского бизнеса большой американской технологической компании она интересна и потому, что подсказывает, как лучше выводить на рынок продукты. От идеи - к экспериментам и возможному резкому повороту, к ускорению. Полностью подписываюсь под словами Эрика Риса: "Предпринимательство - это особый вид менеджмента". Дерзайте!"

    Дмитрий Конаш, региональный директор Intel в России и СНГ



    Для кого эта книга
    Для предпринимателей и тех, кто хочет стать предпринимателем, а также для всех, кто занимается в уже работающей компании развитием бизнеса и созданием инноваций.

    Кто автор
    Эрик Рис - предприниматель, блогер и автор книг. Соучредитель компаний IMVU, Inc. и Catalyst Recruiting, в прошлом член наблюдательных советов многих технологических стартапов, включая pbWiki, Bunchball, SpeedDate, illumobile, BlueBet и KaChing. В 2007 году сайт BusinessWeek.com назвал его одним из лучших молодых предпринимателей в сфере технологий, а в 2009 году он получил премию TechFellow в категории "лидерство в инженерии". Является создателем методологии предпринимательства "Бережливый стартап".

    Ключевые понятия
    Предпринимательство, стартап, менеджмент.

    Особенности оформления книги
  • Материал обложки изготовлен из прочного углеводородного волокна Carbon-X - это новое слово в полиграфии.
  • Дизайнерское оформление обложки: теснение фольгой оттенка "темный шоколад".
  • Закладка-ляссе....

  • Цена:
    899 руб

    Йенс Вайднер Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!
    Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!
    Цитата
    "Вполне возможно, мои уважаемые читатели, что вы чудесные люди, чуткие и деликатные, умеете работать в команде и мастерски справляетесь с повседневными задачами. Но книга не об этих ваших достоинствах. Речь пойдет исключительно о том, как развить твердость характера. Это позволит вам успешно и целенаправленно отстаивать свои интересы в условиях жесткой конкуренции".

    Йенс Вайнднер



    О чем книга
    Любому человеку изо дня в день приходится принимать неудобные решения и участвовать в конфликтах. Чтобы успешно справляться с этими задачами, нужно запастись не только терпением и решительностью, но и немалой долей агрессивности. СТРАТЕГИЯ ПЕПЕРОНИ поможет современному карьеристу оценить степень своей остроты и научит, как добавить перчинку в свою профессиональную жизнь, не давать себя в обиду и отстаивать свое мнение.
    Позитивная агрессивность при ее разумном использовании раскроет ваш потенциал, повысит уверенность в себе, кураж и стойкость. Нанесете ли вы сокрушительный ответный удар или невозмутимо проигнорируете провокацию — теперь решать вам. Человек, способный сказать "нет" и непоколебимо следовать поставленным целям, добьется успеха и всеобщего уважения, а СТРАТЕГИЯ ПЕПЕРОНИ разнообразит жизнь и сделает ее вкуснее. Пресные рабочие будни заиграют теперь новыми оттенками, а повышение уже не будет казаться несбыточной мечтой.

    Почему книга достойна прочтения
  • Успех сопутствует тому, кто не подавляет собственную агрессивность, а целенаправленно использует ее не только в собственных интересах, но и для всеобщего блага. Если вы научитесь управлять агрессивностью, это придаст вам новые силы, станет источником дополнительной энергии, позволит расширить свои возможности и идти непроторенными путями — одним словом, быть новатором и первопроходцем.
  • Познакомившись со СТРАТЕГИЯ ПЕПЕРОНИ, вы будете лучше понимать подоплеку властных игр – и гораздо чаще в них выигрывать.
  • Позитивная агрессивность позволит вам значительно обогатить свой коммуникативный репертуар. Его диапазон может быть весьма широк: от деликатного подталкивания коллег в нужном направлении до хорошо срежиссированных вспышек ярости, от естественного обаяния до неприкрытого давления. Такие качества делового человека, как постоянная готовность к конфронтации, умение разыгрывать гнев (когда это нужно для дела) и манипулировать кнутом и пряником, безусловно, внушают уважение.

    Кто автор
    Йенс Вайднер — профессор, доктор философских наук, преподаватель педагогики и криминологии на факультете экономики и социологии Института прикладных наук в Гамбурге, разработал методику коррекции агрессивного поведения, которая применяется в рамках более 100 проектов в Германии и Швейцарии. Ежегодно по этой методике проходят реабилитацию свыше 2000 человек. С 1994 года профессор Вайднер предлагает свою методику также с диаметрально противоположными целями: для руководителей, которые хотели бы укрепить свою решимость и умение настоять на своем.
    Йенс Вайднер является одним из основателей Немецкого института конфронтационной педагогики (IKD) и владельцем фирмы Aggressions-Seminar-Service & Management-Training.

    Ключевые понятия
    Агрессия, умение настоять на своем, карьеризм, острый перец, пеперони.

    Особенности оформления книги
    Твердый переплет.

    Мнение эксперта
    "Эта книга поможет вам стать успешным руководителем и сделать карьеру, быть жестким и сильным игроком в корпоративном мире, отстаивать и добиваться своих целей. Это как расшифровка психологом сериала "Карточный домик". Автор приводит как тактики нападения, так и тактики защиты. Емко, ценно и полезно всем, кто считает, что ему сложно добиться успеха в компании".

    Дмитрий Торшин, директор по инвестициям Группы компаний "АйТи"



    "Я как руководитель компании рекомендую эту книгу всем директорам и топ-менеджерам. Всем нам порой не хватает позитивной агрессивности. Все мы нуждаемся в том, чтобы показать иногда окружающим зубы, чтобы наша природная доброжелательность не воспринималась сотрудниками и партнерами как слабость. Как это сделать — расскажет книга "Стратегия пеперони"".

    Тимур Асланов, главный редактор журнала "Управление сбытом"



    "Зигмунд Фрейд рассматривал нашу цивилизацию как гигантскую репрессивную машину: индивид, живя в обществе, неизбежно подвергается подавлению, ибо за границами социума нас ожидает возвращение к жестокому и беспросветному варварству. Это действительно так — мы склонны не только причинять другим людям страдания, но и получаем удовольствие, делая это. Из-за врожденных агрессивных инстинктов наше общество все время стоит на грани распада. Социализация не искореняет жестокость, она просто учит нас контролировать этот чрезвычайно мощный инстинкт — агрессия никуда не исчезает, мы просто хороним ее в себе под тонким слоем вежливости. Йенс Вайднер предлагает не подавлять в себе агрессивные импульсы, а перевести их в позитивное русло — побороть нерешительность, избавиться от комплекса "славного малого" и поставить всех на место. Это ли не то, о чем вы мечтаете перед сном?"

    Антон Кораблев, главный редактор chewbakka.com



    "Как человек, регулярно нуждающийся в подтягивании клиента до необходимого им самим уровня агрессивности в планировании бизнеса, не могу не приветствовать эту книгу на русском. Агрессия — это то, чего очень не хватает почти всем рекламным стратегиям, которые мне приходится исправлять. В работе советника критично важно не только удерживать компетенцию клиента на необходимом уровне, но и помогать ему пользоваться полученным, — и некоторое количество способов из этой книги я с удовольствием перенял".

    Кирилл Готовцев, глава агентства советников по рекламе "Маньяко"



    "Интересное путешествие на "темную сторону силы" в бизнес-переговорах и карьерном продвижении. Многие из приведенных приемов полезны и применимы на практике, многие находятся больше в плоскости самоанализа и лучшего понимания своих мотивов и поступков. Но желая "задать кому-либо перца", конечно, нужно знать меру, ведь, как писал Сунь Цзы: "Одержать сто побед в ста битвах — это не вершина воинского искусства. Повергнуть врага без сражения — вот вершина"".

    Андрей Терехов, директор по маркетингу Ruward/Inforza


    ...

  • Цена:
    384 руб

    Шри Шри Рави Шанкар Мантры менеджмента. Ключи к эффективному менеджменту и руководству
    Мантры менеджмента. Ключи к эффективному менеджменту и руководству

    Как вы представляете себе настоящего успешного лидера? Представьте человека, управляющего большой компанией и добившегося колоссальных результатов. Нарисуйте в своей голове этот образ. Энергичный, предприимчивый, расчетливый, амбициозный, возможно, жесткий? Но нет, это не главное, вы ошибаетесь, если думаете, что настоящий лидер холоден, строг и расчетлив. Каковы же качества хорошего лидера? В первую очередь, это высоконравственный человек, он проявляет чуткость, не заботится о комфорте, сохраняет гармонию ума и сердца, рациональной и эмоциональной сфер, и самое удивительное - хороший лидер перестает контролировать своих подчиненных.

    Из этой книги вы узнаете о методах развития лидерских качеств, о трех типах деятельности, о том, как создать доверие, построить эффективную организационную работу, о техниках речевого и невербального общения, а также многие другие секреты, которые будут полезны не только руководителям, менеджерам, но и людям из других областей, ведь описанные основы и стратегии необходимы каждому человеку для успеха в современном мире....

    Цена:
    434 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования