Право. Библиотека: TXT
Подготовка к службе
173273                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 31 декабря 1999 г. N 1441

                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
               О ПОДГОТОВКЕ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                           К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ


       В  соответствии  со  статьями  11  и 17 Федерального закона "О
   воинской  обязанности  и военной  службе" Правительство Российской
   Федерации постановляет:

       1.   Утвердить   прилагаемое  Положение  о подготовке  граждан
   Российской Федерации к военной службе.
       2.   Министерству   обороны   Российской   Федерации   принять
   необходимые   нормативные  правовые  акты,   регулирующие  вопросы
   подготовки граждан Российской Федерации к военной службе.


    Председатель Правительства
    Российской Федерации                                    В.ПУТИН



                                                           Утверждено
                                         Постановлением Правительства
                                                 Российской Федерации
                                         от 31 декабря 1999 г. N 1441

                               ПОЛОЖЕНИЕ
               О ПОДГОТОВКЕ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                           К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ


                          I. Общие положения

       1.  Подготовка граждан Российской Федерации (далее именуются -
   граждане)   к  военной   службе   организуется   в соответствии  с
   Федеральными  законами  "Об  обороне",  "О  воинской обязанности и
   военной  службе",  "Об образовании",  настоящим Положением и иными
   нормативными правовыми актами.
       Подготовка    граждан    к  военной   службе   предусматривает
   обязательную и добровольную подготовку.
       Финансирование    подготовки    граждан    к  военной   службе
   осуществляется за счет средств федерального бюджета.

                  II. Порядок обязательной подготовки
                       граждан к военной службе

       2.   Обязательная   подготовка   граждан   к  военной   службе
   предусматривает:
       а) получение начальных знаний в области обороны;
       б)  подготовку  по  основам  военной службы в государственном,
   муниципальном  или  негосударственном  образовательном  учреждении
   среднего (полного) общего образования,  образовательном учреждении
   начального    профессионального    и  среднего   профессионального
   образования  и в  учебных  пунктах организаций независимо от формы
   собственности (далее именуются - учебные пункты);
       в) военно - патриотическое воспитание;
       г)  подготовку  по  военно  - учетным  специальностям  солдат,
   матросов,    сержантов    и  старшин   по   направлению   военного
   комиссариата;
       д) медицинское освидетельствование и медицинское обследование;
       е) проведение лечебно - оздоровительных мероприятий.
       3. Получение начальных знаний об обороне, включая приобретение
   навыков   в  области   гражданской   обороны,   осуществляется   в
   государственном,      муниципальном      или     негосударственном
   образовательном  учреждении среднего (полного) общего образования,
   образовательном учреждении начального профессионального и среднего
   профессионального образования и в учебных пунктах.
       4.  Граждане мужского пола получают начальные знания в области
   обороны    в  соответствии   с  примерной   программой   обучения,
   согласованной с Министерством обороны Российской Федерации.
       5.  Подготовка по основам военной службы предусматривается для
   граждан  мужского  пола и проводится в образовательных учреждениях
   среднего (полного) общего образования, образовательных учреждениях
   начального    профессионального    и  среднего   профессионального
   образования   в  течение  последних  2 лет  обучения  и в  учебных
   пунктах.
       В   учебных  пунктах  подготовку  по  основам  военной  службы
   проходят по направлению военных комиссариатов граждане,  достигшие
   16-летнего возраста,  не обучающиеся в образовательных учреждениях
   и не работающие в организациях.
       6.  Подготовка  граждан по основам военной службы проводится в
   соответствии с государственными образовательными стандартами.
       7.  Подбор  преподавателей,  проводящих  подготовку граждан по
   основам  военной  службы,  осуществляется,  как правило,  из числа
   офицеров, пребывающих в запасе, имеющих высшее или среднее военное
   образование,  а  также  выпускников  военных кафедр педагогических
   образовательных  учреждений высшего профессионального образования,
   обладающих  необходимыми  знаниями  и высокими морально - деловыми
   качествами.
       При  невозможности  заместить  штатную должность преподавателя
   лицом, имеющим звание офицера и пребывающим в запасе, разрешается,
   в виде исключения, назначать на эту должность пребывающих в запасе
   прапорщиков,  мичманов,  сержантов,  старшин, солдат или матросов,
   имеющих высшее или среднее профессиональное образование.
       8.  Учебные  пункты создаются по решению главы органа местного
   самоуправления  на базе одной организации,  насчитывающей не менее
   20  граждан,  подлежащих  призыву на военную службу и не прошедших
   подготовку  по основам военной службы,  или нескольких организаций
   (объединенные районные или городские учебные пункты).
       Ответственность  за организацию учебных пунктов возлагается на
   руководителей организаций, на базе которых они создаются.
       9. Оценка знаний граждан, обучающихся основам военной службы в
   учебных  пунктах,  осуществляется  путем  проведения зачетов.  Для
   приема   зачетов   в  организации   создается  комиссия  в составе
   представителя   органа   местного   самоуправления   (председатель
   комиссии), представителей соответствующего военного комиссариата и
   территориальных  органов,  осуществляющих  управление  гражданской
   обороной.
       По   окончании   обучения  основам  военной  службы  гражданам
   вручаются соответствующие справки о прохождении подготовки.
       10.  Списки граждан, прошедших подготовку в учебных пунктах, с
   результатами  сдачи зачетов по основам военной службы направляются
   в   военные   комиссариаты   по  месту  воинского  учета  граждан.
   Сотрудники  военных  комиссариатов делают соответствующие записи в
   учетных  картах  призывников и удостоверениях граждан,  подлежащих
   призыву на военную службу.
       11.  Занятия  в учебных пунктах проводятся 2 - 3 раза в неделю
   по 2 - 3 часа.  Для проведения занятий по основам военной службы в
   учебном  пункте  оборудуется  специальный кабинет.  Кроме того,  в
   учебном пункте необходимо наличие военного имущества, общевоинских
   уставов, учебных пособий и другого имущества.
       12.  Организации,  на  базе  которых  созданы  учебные пункты,
   обеспечивают  указанные  пункты  помещениями,   мебелью,   учебной
   техникой и необходимыми финансовыми средствами.
       13.    Территориальные   органы,   осуществляющие   управление
   гражданской  обороной на территории субъектов Российской Федерации
   и  на  территориях,  отнесенных  к группам по гражданской обороне,
   предоставляют   военным   комиссариатам  имеющиеся  у них  классы,
   принимают участие в проведении занятий по основам военной службы.
       14.   Руководитель  организации,  на  базе  которой  создается
   учебный пункт, в том числе объединенный, по согласованию с органом
   местного  самоуправления,  соответствующим  военным комиссариатом,
   территориальным  органом,  осуществляющим  управление  гражданской
   обороной,   назначает  из  числа  пребывающих  в запасе  офицеров,
   прапорщиков,   мичманов,   сержантов   и  старшин,   работающих  в
   организации,    нештатного   начальника   учебного   пункта,   его
   заместителя по воспитательной работе и инструктора - преподавателя
   основ военной службы.
       15.  Обязанности  должностных лиц учебного пункта определяются
   Министерством обороны Российской Федерации.
       16.  С  гражданами женского пола в образовательных учреждениях
   среднего (полного) общего образования, образовательных учреждениях
   начального    профессионального    и  среднего   профессионального
   образования  проводятся  отдельно от граждан мужского пола занятия
   по углубленному изучению основ медицинских знаний.
       Подбор   преподавателей  для  проведения  занятий  по  основам
   медицинских  знаний  осуществляется руководителями образовательных
   учреждений   совместно   с  органами   здравоохранения   из  числа
   подготовленных  медицинских  работников,  а  также преподавателей,
   прошедших обучение по программе подготовки медицинских сестер.
       17.   Порядок   организации   и  проведения   учебных   сборов
   определяется    совместными    нормативными    правовыми    актами
   Министерства    обороны   Российской   Федерации   и  Министерства
   образования Российской Федерации.
       18.  Военно - патриотическое воспитание,  являющееся составной
   частью   обязательной   подготовки   граждан   к  военной  службе,
   организуется  органами  исполнительной власти субъектов Российской
   Федерации   и  органами   местного   самоуправления   совместно  с
   Министерством обороны Российской Федерации и федеральными органами
   исполнительной  власти,  в  которых  законом предусмотрена военная
   служба,   и  проводится  в образовательных  учреждениях  основного
   общего   образования,   среднего   (полного)  общего  образования,
   начального профессионального, среднего профессионального и высшего
   профессионального образования, в учебных пунктах, а также военно -
   патриотических молодежных и детских объединениях.
       19.   В   военно  - патриотическом  воспитании  граждан  могут
   принимать   участие   общественные   и  религиозные   объединения,
   деятельность которых разрешена на территории Российской Федерации.
       20.  Подготовка  граждан  по  военно  - учетным специальностям
   солдат,  матросов, сержантов и старшин (далее именуются - военно -
   учетные  специальности)  проводится  в общественных объединениях и
   образовательных   учреждениях   начального   профессионального   и
   среднего профессионального образования.
       21.  Для  реализации  уставных  задач общественные объединения
   могут    создавать    в  установленном   порядке   образовательные
   учреждения,  в которых используются дополнительные образовательные
   программы,  имеющие  целью  подготовку граждан по военно - учетным
   специальностям   (далее   именуются  - образовательные  учреждения
   общественных объединений).
       22.    Подготовка    по   военно   -  учетным   специальностям
   предусматривается для граждан мужского пола,  достигших 17-летнего
   возраста,  подлежащих призыву на военную службу и годных к военной
   службе  по  состоянию  здоровья,  физическому развитию,  моральным
   качествам   и  образовательному   уровню.   При   отборе   граждан
   учитывается их гражданская специальность.  Морские,  технические и
   радиотехнические     образовательные    учреждения    общественных
   объединений комплектуются в первую очередь.
       23.  Отбор  и направление граждан в образовательные учреждения
   общественных  объединений,  образовательные  учреждения начального
   профессионального  и среднего  профессионального  образования  для
   подготовки  по  военно  - учетным  специальностям,  комплектование
   учебных групп,  проходящих обучение в образовательных учреждениях,
   отчисление  граждан  из  образовательных учреждений осуществляются
   военными  комиссариатами  в порядке,   определяемом  Министерством
   обороны Российской Федерации.
       24.  Обязанности  должностных  лиц  общественных объединений и
   образовательных    учреждений    общественных    объединений    по
   осуществлению    подготовки    граждан    по   военно   -  учетным
   специальностям  определяются  в порядке,   установленном  уставами
   общественных объединений.
       25. Министерство обороны Российской Федерации:
       а)   ежегодно   определяет   количество  граждан,   проходящих
   подготовку по военно - учетным специальностям,  и в соответствии с
   этим заключает с общественными объединениями договоры о подготовке
   граждан по военно - учетным специальностям;
       б)  определяет  порядок  обеспечения  вооружением,  техникой и
   имуществом  образовательных  учреждений общественных объединений и
   образовательных учреждений начального профессионального и среднего
   профессионального  образования,  осуществляющих подготовку граждан
   по военно - учетным специальностям;
       в) утверждает программы подготовки граждан по военно - учетным
   специальностям;
       г)    контролирует    выполнение   Министерством   образования
   Российской  Федерации  установленных заданий по подготовке граждан
   по  военно  - учетным  специальностям,  выполнение  заключенных  с
   общественными объединениями договоров, а также качество подготовки
   граждан.
       26. Министерство образования Российской Федерации:
       а)   организует   выполнение   образовательными   учреждениями
   начального    профессионального    и  среднего   профессионального
   образования  утвержденных  программ подготовки граждан по военно -
   учетным специальностям, контролирует ход этой подготовки;
       б)   по   согласованию   с  Министерством  обороны  Российской
   Федерации    разрабатывает    табели   снабжения   образовательных
   учреждений      начального     профессионального     и    среднего
   профессионального образования вооружением,  техникой и имуществом,
   программы подготовки граждан по военно - учетным специальностям;
       в) ежегодно, до 20 апреля, представляет в Министерство обороны
   Российской    Федерации    перечень   образовательных   учреждений
   начального    профессионального    и  среднего   профессионального
   образования  с указанием  их  возможностей в подготовке граждан по
   военно - учетным специальностям;
       г)   разрабатывает   бланки   удостоверений  и свидетельств  о
   получении военно - учетных специальностей;
       д)  организует  централизованное  обеспечение  образовательных
   учреждений      начального     профессионального     и    среднего
   профессионального  образования  наглядными пособиями по программам
   подготовки граждан по военно - учетным специальностям.
       27.   Органы   исполнительной   власти   субъектов  Российской
   Федерации и органы местного самоуправления:
       а)  организуют и обеспечивают проведение подготовки граждан по
   военно - учетным специальностям;
       б) участвуют в отборе кандидатов из числа граждан,  подлежащих
   призыву  на  военную  службу,  для  подготовки по военно - учетным
   специальностям;
       в)   совместно   с  соответствующими  военными  комиссариатами
   участвуют    в   разработке   проектов   постановлений   (решений)
   руководителей  органов  исполнительной власти субъектов Российской
   Федерации   и  органов   местного   самоуправления,    в   которых
   анализируется  состояние  подготовки  граждан  к военной  службе и
   определяются   мероприятия  по  обеспечению  посещаемости  занятий
   гражданами,  по  организации их размещения,  питания,  перевозки к
   месту  учебы  и обратно  и трудоустройству  по полученной военно -
   учетной  специальности,  а  также определяется порядок привлечения
   граждан,  подлежащих  призыву  на  военную  службу,  к обучению (с
   отрывом или без отрыва от производства);
       г)  организуют  и проводят  учебно  - методические  сборы  для
   руководящего  состава  и преподавателей образовательных учреждений
   начального    профессионального    и  среднего   профессионального
   образования по вопросам подготовки граждан к военной службе;
       д)   ежегодно,   к  10  апреля,   представляют  в Министерство
   образования    Российской   Федерации   сведения   о  возможностях
   образовательных учреждений начального профессионального и среднего
   профессионального  образования  в подготовке  граждан  по военно -
   учетным специальностям;
       е)  осуществляют  контроль за состоянием учебно - материальной
   базы  образовательных  учреждений  начального  профессионального и
   среднего  профессионального образования и ежегодно,  до 15 ноября,
   проводят   инвентаризацию   вооружения,    техники   и  имущества,
   переданных  указанным  образовательным  учреждениям  в оперативное
   управление;
       ж)   представляют   в органы  военного  управления  заявки  на
   получение,  ремонт  и списание  вооружения,  техники  и имущества,
   необходимых   для   подготовки   граждан   по   военно   - учетным
   специальностям.
       28.   Лечебно   - оздоровительные  мероприятия  и обследования
   (наблюдения)  организуются  в порядке,   устанавливаемом  органами
   военного  управления и медицинскими учреждениями государственной и
   муниципальной    систем    здравоохранения,    и   проводятся   во
   взаимодействии  с военными комиссариатами под руководством органов
   исполнительной  власти  субъектов  Российской  Федерации и органов
   местного самоуправления.
       29. Лечебно - оздоровительные мероприятия включают в себя:
       а) проведение ежегодных профилактических медицинских осмотров,
   лечения,   диспансерного   наблюдения  за  состоянием  здоровья  и
   физическим  развитием  граждан  до их первоначальной постановки на
   воинский учет;
       б)  проведение  профилактических  медицинских  осмотров и иных
   мероприятий  после  первоначальной  постановки граждан на воинский
   учет,  а  также  после  признания  граждан  при призыве на военную
   службу временно не годными к военной службе.
       30.   Контроль   за   организацией   и проведением  лечебно  -
   оздоровительных   мероприятий   в отношении  граждан,   подлежащих
   призыву  на военную службу,  возлагается на территориальные органы
   управления здравоохранением,  военные комиссариаты и органы военно
   - врачебной экспертизы.
       31.   Органы   исполнительной   власти   субъектов  Российской
   Федерации,   органы   местного  самоуправления,   органы  военного
   управления,  руководители организаций обязаны оказывать содействие
   и   помощь   органам  здравоохранения  в организации  и проведении
   лечебно   -  оздоровительных   мероприятий   в отношении  граждан,
   подлежащих призыву на военную службу.
       32.   Органы  здравоохранения  совместно  с органами  военного
   управления:
       а)  ежегодно,  до  1 сентября,  разрабатывают  план  лечебно -
   оздоровительных мероприятий и представляют его руководителю органа
   местного самоуправления для утверждения;
       б)  обеспечивают  своевременное,  качественное  и всестороннее
   обследование,    лечение   и  диспансерное   наблюдение   граждан,
   подлежащих призыву на военную службу;
       в) обобщают и анализируют результаты лечебно - оздоровительных
   мероприятий   и ежегодно  информируют  о них  руководителя  органа
   местного самоуправления;
       г)    рассматривают   на   коллегиях,    медицинских   советах
   (конференциях)  результаты лечебно - оздоровительных мероприятий и
   разрабатывают предложения по их совершенствованию;
       д)   периодически   информируют   общественность   о состоянии
   здоровья граждан, подлежащих призыву на военную службу;
       е)   организуют   и  проводят   мероприятия   по  санитарно  -
   гигиеническому просвещению граждан,  подлежащих призыву на военную
   службу.

         III. Добровольная подготовка граждан к военной службе

       33.   Добровольная   подготовка   граждан   к  военной  службе
   предусматривает:
       а) занятие военно - прикладными видами спорта;
       б)  обучение  по  дополнительным  образовательным  программам,
   имеющим  целью  военную  подготовку несовершеннолетних граждан,  в
   образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования,
   а  также в военных оркестрах Вооруженных Сил Российской Федерации,
   других войск, воинских формирований и органов;
       в) обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных
   кафедрах   при   государственных,    муниципальных   или   имеющих
   государственную   аккредитацию   по  соответствующим  направлениям
   подготовки   (специальностям)   негосударственных  образовательных
   учреждениях высшего профессионального образования;
       г)  подготовку  по  основам  военной  службы в образовательных
   учреждениях  среднего  (полного)  общего  образования,  начального
   профессионального и среднего профессионального образования граждан
   женского пола, годных по состоянию здоровья к военной службе.
       34.   Занятия   граждан  военно  - прикладными  видами  спорта
   организуются  в соответствии  с Федеральным  законом "О физической
   культуре  и спорте  в Российской  Федерации"  и иными нормативными
   правовыми актами.
       35.  Обучение  по  дополнительным  образовательным программам,
   имеющим   целью  военную  подготовку  несовершеннолетних  граждан,
   осуществляется в суворовских военных училищах,  нахимовских военно
   -  морских  училищах,  кадетских  (морских  кадетских)  корпусах и
   военно   -  музыкальных   училищах,   создаваемых   Правительством
   Российской  Федерации,  а  также в иных создаваемых Правительством
   Российской    Федерации   образовательных   учреждениях   среднего
   (полного)    общего    образования,    в    которых   используются
   дополнительные  образовательные  программы,  имеющие целью военную
   подготовку несовершеннолетних граждан.
       Несовершеннолетние граждане мужского пола, являющиеся сиротами
   либо  оставшиеся без попечения родителей,  поступающие в указанные
   образовательные  учреждения,  зачисляются  в них  без экзаменов по
   результатам собеседования и медицинского освидетельствования.
       Обучение  граждан по дополнительным образовательным программам
   осуществляется  в соответствии с Положением о суворовских военных,
   нахимовских   военно   -  морских  училищах,   кадетских  (морских
   кадетских) корпусах и военно - музыкальных училищах.
       36.  К  обучению  по  программам  подготовки  офицеров  запаса
   привлекаются  граждане,  годные  по  состоянию  здоровья к военной
   службе,  заключившие  с Министерством обороны Российской Федерации
   контракт  на обучение по программе подготовки офицеров запаса и на
   прохождение  военной  службы  по призыву после получения воинского
   звания офицера.
       Подготовка  граждан  по  программам подготовки офицеров запаса
   проводится   в  соответствии   с Положением  об  обучении  граждан
   Российской  Федерации  по программам подготовки офицеров запаса на
   военных  кафедрах  при государственных,  муниципальных или имеющих
   государственную   аккредитацию   по  соответствующим  направлениям
   подготовки   (специальностям)   негосударственных  образовательных
   учреждениях высшего профессионального образования.




Несостоятельность (банкротство) профессиональных участников рынка ценных бумаг (Телюкина)
Государство в системе международного правового регулирования (Ушаков)
Договорное регулирование федеративных отношений (Барциц)
Правовые аспекты обеспечения гарантии местного самоуправления в Германии (Гриценко)
Роль товарораспорядительных документов в современном торговом обороте (Неверов)
Российский Федерализм, Парадоксы, противоречия, предрассудки (Смирнягин)
Судебный акт как юридический факт (Рожкова)
История экономики, учебник
Разрешение индивидуальных трудовых споров (Власов, Крапивин)
Закон РФ Об авторском праве и смежных правах, постатейные комментарии
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Green Bag (famous for Supreme Court Bobbleheads) 2018 Founders Whist card game

$9.99
End Date: Sunday Oct-14-2018 17:54:02 PDT
Buy It Now for only: $9.99
|
Handcrafted Wooden Gavel Sound Block for Lawyers Judge Auction Sale Hammer WZ

$2.00 (2 Bids)
End Date: Saturday Sep-22-2018 12:36:15 PDT
|
Wood Gavel Hammer American student council association

$217.50 (10 Bids)
End Date: Saturday Sep-22-2018 12:48:05 PDT
|
Green Bag Bobblehead Belva Ann Lockwood MINT CONDITION

$11.03
End Date: Saturday Sep-29-2018 18:24:18 PDT
Buy It Now for only: $11.03
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Cтивен Шапиро Здесь и сейчас. Как вырваться из плена целей и начать радоваться жизни Goal-Free Living: how to the Life You want Now1
Здесь и сейчас. Как вырваться из плена целей и начать радоваться жизни
Цитата
"Стивен Шапиро написал умное практическое руководство, вдохновляющее читателя начать жить новой жизнью, где правит смысл и предназначение. Если вам нужно поставить себе одну-единственную цель на этот год, то пусть эта цель станет такой: прочесть книгу "Здесь и сейчас"!"

Дэниел Пинк, автор книги "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует"

О чем книга
Очень легко попасть в плен критериев, которые определяют успех в нашем обществе: деньги, статус, карьерные достижения. Нам говорят, что именно так и надо жить. Ставить себе новые цели и достигать их, отдаваясь работе без остатка, забывая о семье, увлечениях. Но, достигнув того, к чему так долго стремились, порой вы чувствуете лишь опустошенность и разочарование.
Книга Стивена Шапиро о том, как пересмотреть свои взгляды на жизнь. Автор предлагает вырваться из плена целей, жить впечатлениями, которые дает нам каждый день, следовать своим душевным стремлениям и наслаждаться текущим моментом уже сегодня. Именно этот путь приведет вас к неожиданным результатам, новым открытиям и к жизни в гармонии с собой.

Почему книга достойна прочтения
  • В ней предлагается альтернативная философия жизни: мы можем начать жить счастливо и плодотворно, не ставя перед собой целей и не разрабатывая планов.
  • Автор открывает 8 секретов, узнав которые вы научитесь получать удовольствие от жизни уже сегодня.
  • Книга поможет вам определить, насколько вы зависимы от поставленных целей.
  • Вы научитесь относиться к своей жизни как к незапланированному путешествию, полному непредсказуемых событий и впечатлений.

    Кто автор
    Стивен Шапиро - писатель, бизнес-консультант, 15 лет проработал в международной компании Accenture, преподавал авторский курс "Глобальная практика совершенствования бизнес-процессов". В 2001 году создал The Innovation 24/7 Group - организацию, занимающуюся обучением и исследованиями в сфере управления и специализирующуюся на инновациях и новаторском мышлении. Шапиро консультировал ведущие мировые компании, включая Staples, General Electric, Xerox, Vodafone, BMW Williams F1, Frito Lay.

    Ключевые понятия
    Цели, устремления, вдохновение, эмоциональная независимость, настоящий момент....

  • Цена:
    459 руб

     Время. Дела. Люди. 2005-2014. Лучшие из ТОП-1000 российских менеджеров
    Время. Дела. Люди. 2005-2014. Лучшие из ТОП-1000 российских менеджеров
    О чем книга
    Ассоциация менеджеров совместно с проектом "Сноб" представляет свой проект, где сделана попытка обрисовать портрет нашей страны в период 2005-2014 гг. через образы людей, чьими усилиями российская экономика прошла через невиданный в истории период динамичного подъема.
    В течение последних лет Ассоциация менеджеров и издательский дом "Коммерсантъ" ежегодно составляли и публиковали рейтинг лучших менеджеров России "ТОП-1000". Лучшим из этого рейтинга Ассоциация менеджеров присуждала премию в различных номинациях. В рамках нашего проекта известные журналисты - в числе которых Николай Усков, Марианна Максимовская, Ксения Соколова, Лика Кремер, Лев Пархоменко и другие - встретились с некоторыми из тех, кто стал лауреатами премии с 2005 по 2014 г., и побеседовали с ними о том, каким им запомнилось это время, чему их научило и какими секретами они хотели бы поделиться с новыми поколениями российских управленцев.

    Эта книга адресована широкому кругу читателей, в том числе тем, кто закладывал основы экономического ландшафта страны в начале 2000-х и кому предстоит продолжать свою работу в новых экономических условиях. Но особенно полезна она будет тем, кто только начинает свою карьеру в управлении и бизнесе. Разумеется, чужой профессиональный багаж не заменит им опыта собственных ошибок, но прислушаться к советам корифеев никогда не помешает.

    Герои книги:
    Сергей Кирюшин
    "Каждый бизнес имеет то IT, которого заслуживает"
    Виктория Петрова
    "Я не могу пройти мимо, если вижу, что что-то может быть сделано лучше"
    Михаил Задорнов
    "Каждый кризис имеет свои особенности"
    Сергей Михайлов
    "Ничего нельзя сделать без людей и денег"
    Николай Цехомский
    "Успехи надо быстро выгонять из своего организма"
    Андрей Шаронов
    "Мне хочется чего-то более масштабного, чем просто зарабатывать деньги"
    Юрий Кобаладзе
    "Где бы я ни работал, мне было интересно"
    Давид Ян
    "Насколько деньги могут изменить мир?"
    Владимир Сенин
    "Не упускать из виду цель, к которой движешься"
    Михаил Шамолин
    "Самая большая проблема - это неспособность принимать решения"
    Михаил Хабаров
    "Мне нужно, чтобы ежедневно происходило движение"
    Марина Жунич
    "Мне нравятся люди, которые не ставят себе заслонов"
    Михаил Фридман
    "Я наслаждаюсь тем, чем я занимаюсь"

    Ключевые понятия
    Российская экономика, бизнес, история, менеджмент, Россия.

    ...

    Цена:
    1159 руб

    Касс Санстейн Иллюзия выбора. Кто принимает решения за нас и почему это не всегда плохо
    Иллюзия выбора. Кто принимает решения за нас и почему это не всегда плохо
    Цитата
    "Возможность выбора часто представляется нам незаурядным преимуществом, своего рода благом, но она способна стать тяжким бременем, а то и проклятием. Время и внимание дороги,
    и мы не в состоянии сосредоточиться на всем сразу, даже если речь идет о первоочередных интересах и ценностях. Иногда мы пользуемся свободой и повышаем свое благополучие, выбирая не выбирать. Это дает нам время сфокусироваться на настоящих проблемах".

    О чем книга 
    Немало  крови и чернил было пролито, чтобы отстоять право людей на свободу выбора. Но любой выбор требует времени, которого нам всегда не хватает. В результате мы не пытаемся разобраться, как будет лучше, а просто останавливаемся на имеющемся варианте. Мы выбираем не выбирать. Без возражений подписываем трудовой договор и соглашаемся с кредитными условиями банка. Замечаем мы это или нет, но мы повсеместно сталкиваемся с ситуациями отсутствия выбора. Но действительно ли это так страшно, как кажется? Вовсе нет. Если бы потребовалось разом сделать выбор во всех важных для нас областях, мы бы с этим не справились, и именно отказ от выбора часто делает нашу жизнь более комфортной. Рассуждая о проблемах выбора, Касс Санстейн помогает разобраться, когда нам стоит бороться за свободу выбора, а в каких случаях выбор нам только мешает.

    Почему книга достойна прочтения
    • Мы считаем свободу выбора основным благом современности, не осознавая при этом, как часто мы от выбора отказываемся. Благодаря книге вы поймете истинную суть вещей.
    • Касс Санстейн смотрит на проблему выбора с разных сторон, что дает читателю возможность прийти к своему собственному мнению по вопросу. 

    Кто автор
    Касс Санстейн - ученый в области юриспруденции, специализируется на конституционном, административном и экологическом праве, также занимается поведенческой экономикой. Профессор в Гарвардской школе права. Автор книг Republic.com, Designing democracy, Nudge и др. 

    Отзывы о книге
    "Развитие науки и общественных институтов превращает возможность выбора из блага в муку. Да, мы все хотим сами выбирать партнера, религию или, например, автомобиль. Но хотим ли мы выбирать маршрут, если у навигатора это получается лучше? Важно ли выбирать крупицы знаний в бесконечном потоке информации, если существуют алгоритмы, помогающие нам в этом? Научиться сознательно "не выбирать", пожалуй, один из важных навыков эффективного человека. Касс Санстейн помогает его освоить."

    Николай Гришин, руководитель отдела мнений РБК



    ""Возможность выбирать - это главное, что у нас есть, иметь такую возможность - это и значит быть свободным!" - воскликнут одни. "Выбор требует времени, да и невозможно находиться в состоянии перманентного выбора, он важен только тогда, когда от него зависит наше будущее", - возразят другие. И первые, и вторые правы, но как не превратить свою жизнь в кошмар выбирая - и оставаться свободным не выбирая? Эта книга как раз о том, как научиться выбирать, и о том, почему отсутствие выбора тоже выбор."

    Вадим Любимов, редактор портала "Про Общество"

    ...

    Цена:
    395 руб

    Александр Петроченков Business English for Special Purposes / Англо-русский учебный словарь специальной лексики делового английского языка
    Business English for Special Purposes / Англо-русский учебный словарь специальной лексики делового английского языка
    Этот учебный словарь продолжает серию учебных пособий «Английский с Александром Петроченковым — быстро и эффективно», выпускаемую издательством «Добрая книга», и дополняет учебный словарь базовой деловой лексики BusinessEnglishBasicWords. Настоящий словарь содержит 3000 специальных слов и терминов, наиболее часто употребляемых в современном бизнесе. Для удобства пользователей эта деловая лексика группами по 200–300 слов распределена по следующим ключевым темам: реклама, банки и ценные бумаги, бухгалтерский учёт и управление финансами, трудовые ресурсы, информационные технологии, страхование, право, логистика, маркетинг, брендинг, сбыт продукции, промышленное производство, продажи и приобретения, путешествия. Также приведены некоторые стандартные фразы, используемые в деловой переписке. Чтобы работа со словарем не была скучной, на его страницах вы обнаружите немало юмористических рисунков на тему бизнеса, позволяющих проверить чувство юмора, необходимое каждому предпринимателю. Если смысл рисунка вам понятен, значит, вы владеете языком достаточно хорошо, чтобы понять чужую культуру и воспринять тонкости английского языка.Усвоив специальную лексику BusinessEnglish, вы будете в любых обстоятельствах чувствовать себя уверенно в деловой среде. Желаю успехов!...

    Цена:
    270 руб

    Екатерина Стацевич, Кирилл Гуленков, Ирина Сорокина Манипуляции в деловых переговорах. Практика противодействия (аудиокнига MP3 + DVD)
    Манипуляции в деловых переговорах. Практика противодействия (аудиокнига MP3 + DVD)
    "Когда ведешь разговор или спор, веди его так, как если бы ты играл в шахматы".
    Бальтасар Грасиан

    Что внутри
    Эта книга - практическое пособие по эффективным коммуникациям. Ее основная задача - помочь читателю своевременно распознавать попытки воздействовать на его эмоции и мышление и противодействовать манипуляции корректным и максимально действенным образом. Авторы обобщили свой собственный и чужой опыт и создали удобную в использовании классификацию всевозможных манипуляций: давления, дипломатических, логических и с привлечением третьих лиц.

    Почему стоит выбрать именно эту книгу
  • В этой книге вся теория уместилась на четырех страницах, а все остальное - практика.
  • В книге во всех подробностях описаны техники реальных манипуляций, и каждый прием неоднократно доказал свою действенность в реальных условиях.
  • Эта книга - достойный ответ манипуляторам. Каждая описанная манипуляция снабжена подробной инструкцией, как ей противостоять.

  • Для кого эта книга
    Книга предназначена для тех, кто по долгу службы участвует в деловых переговорах, а также для всех, кто хочет научиться противостоять манипуляции.

    Кто автор
    Екатерина Стацевич, Кирилл Гуленков и Ирина Сорокина по роду своей деятельности не только обучают представителей других компаний навыкам ведения переговоров, но и сами постоянно проводят их.

    Ключевые понятия
    Переговоры, манипуляция, защита от манипуляции.
    ...

    Цена:
    375 руб

    И. И. Карнаух Определитель птиц в бизнесе. Беседы бизнес-психолога с предпринимателями
    Определитель птиц в бизнесе. Беседы бизнес-психолога с предпринимателями
    Российский менеджмент формируется как наука и искусство у нас на глазах. Автор, занимающийся более тридцати лет консультированием управленческого труда, обобщает практический опыт формирования управленческих команд. Он раскрывает секреты новейших психологических разработок в сфере управления и предпринимательства. Приведенные рекомендации помогут вам выяснить собственный управленческий стиль, и безошибочно подобрать необходимых сотрудников, исходя из поставленных задач и совместимости с ними.
    Книгу можно смело приравнять к тем справочникам, которые всегда должны быть под рукой, поскольку в ней можно найти оптимальные решения в таком сложном вопросе, как работа с персоналом. Она написана живым и увлекательным языком, что позволяет легко освоить предлагаемые методики.

    В первую очередь книга рассчитана на собственников и высших менеджеров, помогая им избежать в бизнесе типичных ошибок и существенно повысить эффективность своего дела....

    Цена:
    157 руб

    Николас Ловелл Кривая спроса. Как умные компании находят ценных клиентов The Curve: How Smart Companies Find High-Value Customers
    Кривая спроса. Как умные компании находят ценных клиентов
    В мире есть миллионы потенциальных клиентов. Большинство из них при возможности и копейки не отдаст за ваш продукт, но некоторые заплатят весьма щедро. Главная задача - найти последних, минуя первых. В своей КРИВОЙ СПРОСА Николас Ловелл предлагает удивительную систему на примерах компаний, принадлежащих совершенно разным отраслям, которые решили эту головоломку.
    В наше время Интернет помогает бизнесу наладить прямые связи с огромной глобальной аудитории путем создания сообществ. Эти сообщества охватывают самые различные направления: от видеоигр до поп-музыки и моделей поездов.
    Во многих случаях компании могут выиграть, распространяя свои продукты (или какие-то их версии) совершенно бесплатно, что позволяет им покорить огромную аудиторию. Казалось бы, в чем выгода таких действий? Дело в том, что появится огромное количество "халявщиков", которые станут вашими фанатами, и будут ценить ваш продукт больше всего. А достаточно много "суперфанатов" будет любить продукт так, что их денежных вливаний хватит на покрытие всех издержек и получение весьма значительной прибыли. Как раз о завоевании таких ценных клиентов и рассказано в этой книге....

    Цена:
    494 руб

     Корпоративная социальная ответственность / Corporate Social Responsibility
    Корпоративная социальная ответственность / Corporate Social Responsibility
    В книге представлен глобальный и национальный опыт корпоративной социальной ответственности. Какова экономическая целесообразность КСО? Существует ли противоречие между социальными задачами и стремлением к прибыли? Какие модели КСО применяются в разных странах и в разных компаниях? Какие из них наиболее эффективны? Эти и другие проблемы рассматриваются в перспективе современных экономических систем и вопросов экономической этики. Авторы, признанные эксперты и ученые из Берлина, Вены, Москвы, Санкт-Петербурга, Бонна, Санкт-Галлен и др., представляют результаты исследований ведущих университетов Европы....

    Цена:
    349 руб

    Шри Шри Рави Шанкар Мантры менеджмента. Ключи к эффективному менеджменту и руководству
    Мантры менеджмента. Ключи к эффективному менеджменту и руководству

    Как вы представляете себе настоящего успешного лидера? Представьте человека, управляющего большой компанией и добившегося колоссальных результатов. Нарисуйте в своей голове этот образ. Энергичный, предприимчивый, расчетливый, амбициозный, возможно, жесткий? Но нет, это не главное, вы ошибаетесь, если думаете, что настоящий лидер холоден, строг и расчетлив. Каковы же качества хорошего лидера? В первую очередь, это высоконравственный человек, он проявляет чуткость, не заботится о комфорте, сохраняет гармонию ума и сердца, рациональной и эмоциональной сфер, и самое удивительное - хороший лидер перестает контролировать своих подчиненных.

    Из этой книги вы узнаете о методах развития лидерских качеств, о трех типах деятельности, о том, как создать доверие, построить эффективную организационную работу, о техниках речевого и невербального общения, а также многие другие секреты, которые будут полезны не только руководителям, менеджерам, но и людям из других областей, ведь описанные основы и стратегии необходимы каждому человеку для успеха в современном мире....

    Цена:
    434 руб

    Джон Гувер Как работать на идиота? Руководство по выживанию How to Work for an Idiot
    Как работать на идиота? Руководство по выживанию

    Ваш босс снова вас раззадорил?

    Вдох-выдох... Сейчас нужно отпустить ситуацию? Подышать еще немного? Или, наконец, решиться, перевернуть стол и послать все к черту?

    Если каждый день вы сталкиваетесь с непониманием и верите, что работа в удовольствие невозможна, потому что ваш босс — идиот, не торопитесь вешать ярлыки, сначала разберитесь в них. В этой книге вы найдете именно свой тип босса, узнаете, к какому отряду и виду он относится, и полностью изучите этот организм. Автор рассказывает, как противостоять каждому из них и как оставаться человеком, когда работаешь на идиота.

    Прочитав эту книгу, вы научитесь:

    • выявлять триггеры своего шефа;

    • говорить со своим мучителем на одном языке.

    • лавировать между несправедливыми обвинениями и придирками.

    И в момент, когда настанет время уходить, у вас не будет сомнений.

    Джон Гувер, бизнес-консультант по вопросам лидерства и коммуникаций, работавший с такими компаниями как ABC Television, The Disney Channel, HBO, IBM, Hilton Hotels, Xerox однажды понял, что многие из тех, кого он консультировал, были, как бы сказать, идиотами? И, как признается сам автор, глупо было думать, что он сам может с ними работать.

    Конечно, не каждый босс - идиот, и не каждый идиот - босс. Доктор Гувер поможет вам найти мудрость, чтобы понять разницу, а еще защитить себя и держать под контролем своего внутреннего идиота.

    Отзывы

    "Перед вами бестактный, реалистичный взгляд на то, с чем многим приходится иметь дело каждый день" CNN...


    Цена:
    539 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования