Право. Библиотека: TXT
Международно-правовая защита коренных народов (Андриченко)


Международно-правовая защита коренных народов

Автор

Л.В. Андриченко - ведущий научный сотрудник ИЗиСП, кандидат юридических наук.

"Журнал российского права", 2001, N 5


              Международно-правовая защита коренных народов

     Проблема защиты прав коренных народов носит как международный, так и 
внутригосударственный характер. При этом национальные средства их правовой 
защиты должны обеспечивать максимальный учет требований, установленных международно-правовыми 
актами. Современное же международное право служит не только ориентиром, но 
и мощным стимулом в развитии внутринационального законодательства в области 
обеспечения прав коренных народов. Определяя международно-правовые стандарты 
применительно к правовому статусу этих народов, международное право способствует 
процессам демократизации внутреннего развития государств, на территории которых 
они проживают.
     Инструментами международно-правовой защиты прав коренных народов служат 
выработанные международным сообществом нормативные документы, закрепляющие 
права коренных народов, а также деятельность различных международных и неправительственных 
организаций, направленная на реализацию конкретных процедур защиты их прав. 
Остановимся прежде всего на международно-правовых актах, действующих в сфере 
обеспечения прав коренных народов.
     В регулировании и защите прав коренных народов современное международное 
право исходит из признания за каждым представителем из их числа общепризнанных 
прав и свобод, принадлежащих в равной мере всем жителям планеты, независимо 
от их расовой, религиозной, национальной или языковой принадлежности. Они 
в полном объеме должны пользоваться всеми правами человека и основными свободами, 
провозглашенными и защищаемыми международно-правовыми документами. Одновременно 
с этим независимо от численности и других характеристик на эти народы, как 
и на другие, распространяются принципы равноправия и самоопределения. Признание 
за ними и индивидуальных, и коллективных прав связано с тем, что коренные 
народы являются такими же гражданами и народами государств, на территории 
которых они проживают, как и другие граждане и народы данных государств. Поэтому 
правовой статус коренных народов и их представителей в демократических государствах 
не должен уступать правовому статусу других граждан.
     В настоящее время в международном праве существует целый ряд универсальных 
и специальных актов, применяемых в отношении коренных малочисленных народов.
     Среди универсальных актов, относящихся к коренным народам, следует назвать 
Устав Организации Объединенных Наций 1945 г., который требует от правительств 
"поощрять права человека и основные свободы для всех без различия расы, пола, 
языка и религии"*(1). Устав ООН впервые закрепил в качестве одного из базовых 
принципов современного международного права принцип равноправия и самоопределения 
народов. Если все другие принципы говорят о правосубъектности государства, 
то этот принцип исходит из правосубъектности народа. Сегодня на его основе 
в международном праве складывается и развивается целая система норм - международное 
право народов*(2), составной частью которого является и право коренных народов.
     Важной основой для достижения широкого признания прав лиц из числа коренных 
народов служат и такие документы, как Всеобщая декларация прав человека 1948 
г., призывающая все государства гарантировать эффективное признание и соблюдение 
прав каждого человека на равенство, недискриминацию, образование и участие 
в политической и культурной жизни общества*(3), международные пакты 1966 г. 
об экономических, политических, социальных, гражданских и культурных правах, 
которые не только устанавливают недопустимость дискриминации по признакам 
расы, цвета кожи, национального и социального происхождения, но и провозглашают 
право народов на самоопределение и на распоряжение своими естественными ресурсами*(4). 
Особую значимость в связи с этим приобрела ст.27 Международного пакта о гражданских 
и политических правах, которая установила, что "в тех странах, где существуют 
этнические, религиозные и языковые меньшинства, лицам, принадлежащим к таким 
меньшинствам, не может быть отказано в праве совместно с другими членами той 
же группы пользоваться своей культурой, исповедовать свою религию и исполнять 
ее обряды, а также пользоваться своим родным языком". Ее действие в полной 
мере распространяется и на коренные народы.
     Существует целый ряд и других международных документов, действие которых 
направлено на запрещение дискриминации, предупреждение преступления геноцида 
и наказание за него, предоставление независимости колониальным странам и народам, 
имеющим непосредственное отношение к положению коренных народов. К числу этих 
документов в первую очередь относят Международную конвенцию 1966 г. о ликвидации 
всех форм расовой дискриминации. По проблемам реализации этой конвенции прошел 
ряд всемирных конференций в рамках Организации Объединенных Наций. На одной 
из них в 1978 году были специально рассмотрены проблемы коренных народов и 
выработаны рекомендации для государств: закрепить право коренных народов называть 
себя собственными именами и свободно проявлять свои этнические, культурные 
и другие особенности; иметь официальный статус и создавать собственные представительские 
организации; сохранять в пределах районов поселения традиционную структуру 
экономики и традиционный образ жизни; сохранять и использовать собственный 
язык в системе управления и образования, получать образование и информацию 
на своем собственном языке, распространять информацию в отношении своих нужд 
и проблем и др.*(5) Впоследствии аналогичная конференция 1983 г. также вернулась 
к проблемам коренных народов, акцентировав при этом внимание на особой связи 
коренных народов с землей и указав, что земля, а также право на землю и природные 
ресурсы не должны изыматься у этих народов*(6).
     В число международных документов, затрагивающих права коренных народов, 
следует также включить Конвенцию (N 111) о дискриминации в области труда и 
занятий от 25 июня 1958 года*(7), Конвенцию о борьбе с дискриминацией в области 
образования от 14 декабря 1960 года*(8), Декларацию о правах лиц, принадлежащих 
к национальным или этническим, религиозным и языковым меньшинствам от 18 декабря 
1992 года*(9) и др.
     Особое значение в рамках установления международно-правового статуса 
коренных народов имеют акты, специально направленные на их защиту. Началом 
специализированной защиты коренных народов в международном праве послужило 
принятие в 1957 году Конвенции МОТ N 107 "О защите и интеграции коренного 
и другого населения, ведущего племенной и полуплеменной образ жизни в независимых 
странах"*(10). Именно с принятием этой конвенции в международно-правовой лексикон 
впервые вошел и сам термин "коренное население".
     Конвенция МОТ N 107 была первым международным документом, посвященным 
исключительно проблемам коренных народов. Она состояла из 37 статей, вошедших 
в восемь разделов, и рассматривала такие конкретные вопросы, как земельная 
собственность, условия труда, профессиональное обучение, сельские ремесла, 
социальное обеспечение и здравоохранение, образование, а также средства общения. 
Она была и первым международным документом, в котором признавалось право коллективной 
собственности на землю.
     Одновременно с этой конвенцией на том же заседании Генеральной конференции 
Международной организации труда 5 июня 1957 года была принята и Рекомендация 
о защите и интеграции коренного и другого населения, ведущего племенной и 
полуплеменной образ жизни в независимых странах (Рекомендация 104 МОТ). Рекомендация 
не носит юридически обязательного характера. Основные ее предложения были 
предварительно согласованы с Организацией Объединенных Наций, Продовольственной 
и сельскохозяйственной организацией Объединенных Наций, Организацией Объединенных 
Наций по вопросам образования, науки и культуры и Всемирной организацией здравоохранения 
по основным направлениям, касающимся деятельности этих организаций.
     Предложения, изложенные в Рекомендации, не только намечают пути реализации 
Конвенции N 107, но и в некоторых вопросах дополняют ее содержание. В частности, 
в сфере земельных правоотношений в Рекомендации устанавливалось, что "должны 
проводиться законодательные или административные меры для урегулирования различных 
существующих de facto или de jure положений, на основании которых заинтересованное 
население пользуется землей"*(11). В соответствии с этими мерами, за исключением 
предусмотренных законом особых обстоятельств, "прямая или косвенная аренда 
принадлежащих заинтересованному населению земель физическими или юридическими 
лицами, не входящими в его состав, должна подлежать ограничениям". Кроме того, 
коренному населению должен обеспечиваться земельный резерв, пригодный для 
применения подсечной системы земледелия, до тех пор, пока не будет введена 
более совершенная система обработки земли. До осуществления политики оседлости 
в отношении полукочевых племен должны выделяться особые зоны, в пределах которых 
эти племена могут свободно пасти свой скот. В Рекомендации 104 МОТ содержится 
призыв к правительствам государств, на территории которых проживает коренное 
население, принимать надлежащие меры для устранения задолженности сельских 
хозяев из числа коренного населения, организовывать для них системы кооперативного 
кредита и выдачи низкопроцентных ссуд, а также оказывать им техническую, денежную 
и иную помощь в организации обработки их земель.
     Дополнительные меры, предусмотренные в Рекомендации, касались также вопросов 
вербовки и условий труда, профессионального обучения, кустарного производства 
и сельских ремесел, социального обеспечения, здравоохранения, образования, 
использования языков.
     Конвенцию N 107 МОТ ратифицировали 27 государств, включая несколько стран 
с высокой долей коренного населения или населения, ведущего племенной образ 
жизни (например, Бангладеш, Бразилия, Индия, Мексика, Парагвай и Перу). Однако 
многие страны, в которых проживает коренное население (в том числе и бывший 
СССР), к ней не присоединились. Конвенция во многом была направлена на "интеграцию" 
(это вытекает уже из названия данной конвенции) коренного населения в жизнь 
доминирующего общества и на его развитие в западном понимании. С этим было 
категорически не согласно само коренное население, так как считало, что под 
прикрытием термина "интеграция" фактически осуществлялась его ассимиляция.
     В целях усовершенствования положений Конвенции и необходимости развития 
норм в области защиты прав коренного населения в 1985 г. МОТ начала процесс 
ее пересмотра. В 1986 г. Международная организация труда провела совещание 
экспертов. В состав ее группы в качестве полноправных членов были включены 
и представители организаций коренного населения. Совещание экспертов 1987 
г.*(12) признало, что интеграционный патерналистский подход Конвенции не отвечает 
существующим требованиям и "более не отражает современного мышления". Особо 
была подчеркнута возможность самоопределения этих народов в экономических, 
социальных и культурных областях в качестве права и основного принципа разработки 
новых норм в рамках МОТ.
     Был сделан важный вывод: "Компетенция государства апроприировать земли 
коренного населения или населения, ведущего племенной образ жизни, или выселять 
эти народы с их земель должна быть ограничена исключительными обстоятельствами 
и должна осуществляться лишь при их ясно выраженном согласии". Впоследствии 
данное положение нашло свое более подробное изложение в качестве норм ст.16 
новой Конвенции N 169 МОТ "О коренных народах и народах, ведущих племенной 
образ жизни в независимых странах"*(13). Данная конвенция после четырех лет 
подготовительной работы была принята в июне 1989 года и вступила в силу 5 
сентября 1991 года. Фактически она стала преемницей Конвенции МОТ N 107, хотя 
ряд стран, которые ратифицировали Конвенцию N 107, но не ратифицировали Конвенцию 
N 169, продолжают оставаться участниками первой из них*(14).
     Уже в преамбуле новой Конвенции говорится, что необходимо принятие новых 
международных норм, направленных на изменение положения коренных народов в 
целях ликвидации ориентации на ассимиляцию, содержавшейся в ранее действовавших 
нормах. Таким образом, мировое сообщество признало, что самобытное социально-экономическое 
развитие, культуры и языки коренных народов являются частью культурного наследия 
человечества и достойны аналогичной защиты.
     В Конвенции N 169 МОТ полнее отражены положения, реализация которых позволит 
обеспечить выживание коренных народов, сохранение и развитие их традиционного 
образа жизни, культуры и языка. В числе важнейших прав, провозглашенных данной 
конвенцией для коренных малочисленных народов, - право выбирать собственные 
приоритеты в процессе своего развития; участвовать в подготовке, осуществлении 
и оценке планов и программ, которые затрагивают их интересы; право на сохранение 
собственных обычаев и институтов (при непротиворечии их правам, установленным 
в национальном законодательстве и международных актах); право собственности 
и владения на земли, которые они традиционно занимают; право на создание собственных 
учебных заведений и другие права.
     Помимо прав, которые Конвенция предоставляет собственно коренным народам, 
отражены и обязанности правительств участвующих в Конвенции государств, на 
которые возлагается обеспечение этих прав. Так, правительства должны содействовать 
наиболее полному осуществлению социальных, экономических и культурных прав 
коренных народов, проводить с ними консультации (в том числе и через их представительные 
институты) в случаях принятия законодательных актов, затрагивающих их права 
и интересы; создавать условия для развития их учреждений; совместно с ними 
осуществлять меры по защите и сохранению окружающей среды, территорий, которые 
они заселяют; обеспечивать для них должное медицинское обслуживание или предоставлять 
им средства для его осуществления; принимать меры по сохранению национальных 
языков этих народов.
     Большое внимание в Конвенции уделено вопросам определения земельных прав 
коренных народов (ст.14). При этом в сфере установления земельных прав может 
возникать два вида правоотношений: собственность и владение в отношении традиционно 
занимаемых земель, а также "право доступа" к землям, "которые занимают не 
только они". На правительства в связи с этим возлагается обязанность предпринимать 
меры по идентификации земель, традиционно занимаемых коренными народами. Коренные 
народы не могут быть выселены с занимаемых ими земель и территорий, кроме 
случаев, "когда перемещение этих народов считается необходимым в виде исключительной 
меры". Что касается прав на природные ресурсы, относящиеся к землям коренных 
народов, то в соответствии с Конвенцией они имеют право "участвовать в использовании 
и распоряжении этими ресурсами и в их сохранении" (ст.15).
     Конвенция N 169 МОТ усовершенствовала и подход к определению "коренных 
народов" и "народов, ведущих племенной и полуплеменной образ жизни" - основного 
субъекта рассматриваемых прав. Так, Конвенция N 107 МОТ 1957 г. применялась, 
с одной стороны, к лицам, входящим в состав населения, ведущего племенной 
и полуплеменной образ жизни в независимых странах, и находящимся на менее 
высокой социально-экономической стадии развития, чем остальная часть общегосударственного 
коллектива, правовое положение которых регулируется частично или полностью 
их собственными обычаями, традициями или же особым законодательством, а с 
другой - к лицам, входящим в состав населения, ведущего племенной или полуплеменной 
образ жизни в независимых странах, и рассматриваемым как коренное население 
ввиду того, что они являются потомками жителей, населявших страну или географическую 
область, частью которой является эта страна, во времена ее завоевания или 
колонизации, и независимо от своего правового положения ведущим образ жизни, 
более соответствующий социально-экономическому и культурному строю тех времен, 
чем строю страны, в состав которой они входят.
     Данный подход к определению коренных народов, в котором подчеркивалась 
менее высокая социально-экономическая стадия их развития по сравнению с остальной 
частью населения страны, где они проживают, был ориентирован на доктрину необходимости 
интеграции данных народов в состав доминирующего населения государств. Кроме 
того, он давал повод, исходя из узко понимаемых критериев современности и 
прогресса, к делению различных народов на "отсталые" и "цивилизованные".
     Отказ от этой доктрины, а также признание самоценности культурного и 
социально-экономического развития коренных народов потребовал корректировки, 
в том числе и самого определения этих народов. В связи с этим, согласно ст.1 
Конвенции N 169 МОТ, последняя уже стала ориентироваться:
     а) на народы, ведущие племенной образ жизни в независимых странах, социальные, 
культурные и экономические условия жизни которых отличают их от других групп 
национального сообщества и положение которых регулируется полностью или частично 
их собственными обычаями или традициями, или специальным законодательством;
     в) на народы в независимых странах, которые рассматриваются как коренные 
ввиду того, что они являются потомками тех, кто населял страну или географическую 
область, частью которой является данная страна, в период ее завоевания или 
колонизации или в период установления существующих государственных границ, 
и которые, независимо от их правового положения, сохраняют некоторые или все 
свои социальные, экономические, культурные и политические институты".
     Помимо этого в понятие введена и такая существенная новация: данная конвенция 
применяется в отношении "народов", а не лиц из числа коренного населения или 
населения, ведущего племенной образ жизни. Хотя использование данного термина 
"не рассматривается как несущее какой-либо смысл в отношении прав, могущих 
заключаться в этом термине в соответствии с международным правом" (ст.1 (3)). 
Таким образом, несмотря на признание коллективных прав коренных народов, Конвенция 
весьма осторожно подходит к определению коренных народов как субъектов прав, 
предусмотренных в других международно-правовых актах.
     Несмотря на то, что Конвенция не всегда до конца последовательна в закреплении 
гарантий прав коренных народов, она играет весьма существенную роль в развитии 
их статуса и защите его на уровне международного сообщества государств.
     Важным моментом является возложение обязанности на ратифицировавшие ее 
государства предоставлять отчеты о применении этой конвенции, которые позволяют 
МОТ проследить, насколько она соблюдается. В настоящее время Конвенция N 169 
служит основой для деятельности МОТ в области осуществления прав коренных 
народов и оказания им правовой, технической и иной помощи.
     Дальнейшему развитию прав коренных народов должна послужить и Декларация 
ООН о правах коренных народов, принятие которой Генеральной Ассамблеей ООН 
ожидается в ближайшем будущем*(15).
     В качестве первостепенной задачи в проекте Декларации указывается на 
необходимость обеспечения выживания коренных народов, которые "имеют право 
на существование" и "на защиту от геноцида любого рода" (п.5). Особое внимание 
уделяется вопросам самоопределения коренных народов. Это право признается 
за ними наравне с другими народами: "...коренные народы согласно международному 
праву имеют право на самоопределение с учетом таких же критериев и ограничений, 
которые применимы к другим народам в соответствии с Уставом Организации Объединенных 
Наций" (п.3). Составной частью этого права является право на автономию и самоуправление.
     Помимо названных, права и свободы, охваченные проектом Декларации, включают 
право сохранять и развивать свои отличительные этнические и культурные характеристики 
и самобытность; право на защиту от культурного геноцида и этноцида; право 
на владение землей и территориями, которые они традиционно занимали или использовали 
иным образом; сохранение традиционных экономических структур и образа жизни, 
включая охоту, промысел рыбы, скотоводство, собирательство, заготовку леса 
и обработку земли; охрану окружающей среды; участие в политической, экономической 
и социальной жизни соответствующих государств, в частности, в деятельности, 
касающейся вопросов, которые могут затрагивать их жизнь и судьбу; право на 
самоуправление или автономию при решении их внутренних и местных вопросов; 
право на традиционные контакты и сотрудничество, осуществляемые через границы 
государства; соблюдение договоров и соглашений, заключенных с коренными народами.
     В проекте Декларации предусматриваются также взаимоприемлемые и справедливые 
процедуры разрешения конфликтов или споров между коренными народами и государствами, 
включая такие средства, как переговоры, посредничество, арбитражное разбирательство, 
национальные суды и международные и региональные механизмы по обзору и рассмотрению 
жалоб.
     Определяя названные права, проект Декларации указывает, что они представляют 
собой лишь минимальные нормы для выживания и обеспечения благосостояния коренного 
населения в мире.
     Приведенный анализ перечисленных документов по проблемам прав коренных 
народов позволяет говорить о том, что в рамках ООН, МОТ и других организаций 
сложилась и развивается концепция межгосударственного сотрудничества в этой 
области. Идет накопление основного массива международных стандартов, то есть 
конкретных обязательств государств международно-правового характера. Создается 
и активно развивается сеть международных механизмов и процедур разрешения 
споров и конфликтов между коренными народами и государствами.
     Однако предпринятых мер недостаточно, чтобы проблемы коренных народов 
могли быть решены в рамках лишь существующих международно-правовых норм. Из 
всех названных документов только Конвенция N 169 МОТ носит обязательный характер 
для ратифицировавших ее государств и является всеобъемлющим актом по охвату 
основных прав коренных народов. До конца не разработанными остаются основные 
права, на которые они претендуют, - "право на землю" и "право на самоуправление". 
Сохраняются проблемы коренных народов и в других сферах. Все это подталкивает 
международное сообщество и дальше заниматься развитием международных прав 
в данной области.
     Процесс становления международной системы норм и принципов, регулирующих 
права и свободы коренных народов и государств, на территории которых они проживают, 
неразрывно связан с деятельностью целого ряда международных и неправительственных 
организаций. Именно они в первую очередь занимаются привлечением внимания 
международного сообщества к проблемам коренных народов и обеспечением защиты 
их прав на межгосударственном уровне. Это прежде всего Международная организация 
труда (МОТ), которая первой среди международных органов приняла конкретные 
меры для защиты коренных народов. Еще в 1921 году она провела исследования 
по проблемам положения трудящихся коренного населения*(16). Для разработки 
международных норм с целью защиты коренного населения Административный совет 
МОТ в 1926 году образовал Комитет экспертов по условиям труда туземного населения, 
что позволило впоследствии разработать ряд документов по данному вопросу*(17). 
Первоначально усилия МОТ были направлены на облегчение процессов интеграции 
и развития в рамках национальных общественных структур коренного населения. 
Первый, наиболее значительный международный документ - Конвенция N 107 МОТ, 
посвященная исключительно проблемам коренного населения, - также был направлен 
на проведение политики его "интеграции".
     Впоследствии МОТ отошла от проведения подобной политики и принятый в 
1989 году (взамен Конвенции N 107 МОТ 1957 г.) новый международный документ, 
специально направленный на обеспечение прав коренных народов, - Конвенция 
N 169 МОТ - уже не содержит мер, направленных на необходимость полного "включения" 
коренного населения в жизнь доминирующего общества.
     В сотрудничестве с МОТ, играющей особую роль в обеспечении прав коренных 
народов, в реализации программ участвуют Продовольственная и сельскохозяйственная 
организация Объединенных Наций (ФАО), Организация Объединенных Наций по вопросам 
образования, науки и культуры (ЮНЕСКО), Детский фонд Организации Объединенных 
Наций (ЮНИСЕФ), Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и др.
     В 1986 году Генеральной Ассамблеей ООН создан Добровольный фонд для коренного 
населения, предназначенный в основном для финансирования поездок его представителей 
на заседания органов и организаций системы ООН в случаях, если на них рассматриваются 
вопросы, затрагивающие права коренных народов.
     Активную роль в содействии защите коренных народов играет Подкомиссия 
ООН по предупреждению дискриминации и защите меньшинств, члены которой избираются 
Комиссией ООН по правам человека. Она не раз проводила широкие исследования 
по проблемам реализации прав коренных народов. В рамках Подкомиссии с 1982 
г. действует учрежденная Экономическим и социальным советом ООН Рабочая группа 
ООН по вопросам коренного населения*(18). Рабочая группа открыта для всех 
представителей коренного населения, а также для тех, кто защищает их права, 
независимо от их официального статуса и от того, являются ли они признанными 
неправительственными организациями с консультативным статусом при Организации 
Объединенных Наций. Она уполномочена "следить за изменениями в области поощрения 
и защиты прав человека и основных свобод коренного населения"*(19). Основными 
целями, для которых была создана эта группа, являются:
     а) рассмотрение ситуаций, относящихся к защите прав человека и основных 
свобод коренного населения, и содействие их соблюдению, в том числе информации, 
ежегодно запрашиваемой Генеральным секретарем у правительств, специализированных 
учреждений, региональных межправительственных организаций с консультативным 
статусом, особенно организаций коренного населения, изучение таких материалов 
и представление своих заключений Подкомиссии;
     в) уделение особого внимания развитию норм, касающихся прав коренного 
населения, с учетом как сходства, так и различий в положении и чаяниях коренного 
населения во всем мире"*(20).
     В ежегодно проводимых сессиях Рабочей группы принимают участие наблюдатели 
от более чем 30 правительств и сотен организаций коренного населения и неправительственных 
организаций, а также ученые и политические деятели многих стран*(21).
     Изучая тенденции национального развития, Рабочая группа получает и анализирует 
информацию, представленную в письменном виде правительствами, специализированными 
учреждениями и другими органами Организации Объединенных Наций, международными 
и региональными межправительственными организациями, неправительственными 
органами и самими коренными народами.
     Помимо изучения национальных процессов, касающихся содействия осуществлению 
прав и основных свобод коренных народов и их защиты, Рабочая группа придает 
особое значение второй части своего мандата - развитию международных норм, 
касающихся прав коренных народов. Один из первых и основных документов, подготовленных 
Рабочей группой, - проект Декларации Организации Объединенных Наций "О правах 
коренных народов", о котором уже упоминалось.
     Поддержкой прав коренного населения занимаются и некоторые региональные 
организации. Например, важные шаги для защиты его прав предпринимает Организация 
американских государств (ОАГ). Главный орган ОАГ - Межамериканская комиссия 
по правам человека - неоднократно рассматривала дела, связанные с нарушением 
прав человека в отношении представителей коренного населения. В заседаниях 
Межамериканского индейского института, созданного Организацией американских 
государств на основе Межамериканского индейского договора, участвуют официальные 
представители индейцев.
     Важную роль в информировании общественности, в том числе и международных 
организаций, о судьбе коренного населения, а также учете интересов этого населения 
играют различные неправительственные организации. При Экономическом и социальном 
совете Организации Объединенных Наций (ЭКОСОС) консультативный статус имеют 
целый ряд неправительственных организаций: Международный совет по договорам 
индейцев, Всемирный совет коренного населения, Индейский совет Южной Америки 
(СИСА), Центр правовой защиты индейцев, Всемирная ассоциация представителей 
коренного населения, Совет Всемирного общества старейшин, Национальный совет 
индейской молодежи, Индуистская приполярная конференция, Национальный секретариат 
юридических служб для коренного населения и жителей островов, Великий совет 
крисов (Квебек) и др.
     Организации коренного населения образованы и действуют во многих странах, 
существуют также и их межрегиональные организации. В настоящее время более 
135 различных неправительственных организаций принимают участие в выработке 
международно-правовых документов, защищающих права коренных народов*(22). 
В их числе - Братство коренного населения Аляски, Фонд коренных жителей Аляски, 
Ассоциация коренных народностей, Совет коренного населения Канады, Союз коренного 
населения Бразилии, Ассоциация коренного женского населения Канады, Совет 
северных саамов, Национальная организация здравоохранения коренного населения 
и жителей островов, Центр коренного населения Тасмании, Земельный совет аборигенов 
Нового Южного Уэльса, Национальный совет метисов (Канада), Альянс народов 
Кордильер и другие.
     Неправительственные организации заняли достойную нишу в деле защиты прав 
коренных народов. Сейчас уже невозможно представить себе функционирование 
системы защиты прав коренных народов без такого инструментария. Важная особенность 
неправительственных организаций - их относительная независимость и свобода 
от вмешательства государств в их дела.
     Неправительственные организации не только поддерживают отношения с ЭКОСОС, 
но и следят за включением международных стандартов в области прав коренных 
народов в национальное законодательство, лоббируют принятие наиболее актуальных 
для них законов.
     Примером подобной организации, действующей в Российской Федерации, является 
Ассоциация коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока 
Российской Федерации (АКМНС), представители которой регулярно приглашаются 
на ежегодные сессии Рабочей группы ООН по вопросам коренного населения.

Л.В. Андриченко,
ведущий научный сотрудник ИЗиСП,
кандидат юридических наук.

     "Журнал российского права", 2001, N 5

-------------------------------------------------------------------------
     *(1) Международное право в документах. М., 1982. С.3.
     *(2) См.: Тузмухамедов Р. А. Права и свободы народов в современных источниках 
международного права. Казань, 1995. С.3.
     *(3) Права человека: Сборник международных договоров. Т.1 (часть первая). 
Нью-Йорк: ООН, 1994. С.1-7.
     *(4) Там же. С.8-47.
     *(5) См.: Документы ООН: A/CONF. 92/40. C.16.
     *(6) См.: Документы ООН: A/CONF. 119/26. С.19.
     *(7) См.: Права человека... С.108-113.
     *(8) Там же. С.113-121.
     *(9) Там же. С.157-162.
     *(10) См.: Коренное население: глобальное стремление к справедливости: 
Доклад для Независимой комиссии по международным гуманитарным вопросам. М.: 
Международные отношения, 1990. С.206-227.
     *(11) См.: Коренное население: С.219-220. В соответствии со ст.1 Конвенции 
МОТ N 107 "коренное и другое население, ведущее племенной и полуплеменной 
образ жизни, обозначается словами "заинтересованное население".
     *(12) См.: Там же. С.227-229; Права коренных народов: изложение фактов. 
Нью-Йорк, 1992. N 9. С.13.
     *(13) См.: Вестник МИД СССР. 1989. N 17. С.17-23.
     *(14) Российская Федерация не является участницей ни первой, ни второй 
Конвенции МОТ.
     *(15) До утверждения ее Генеральной Ассамблеей ООН текст Декларации уже 
был рассмотрен и одобрен Подкомиссией по предупреждению дискриминации и защите 
меньшинств, Комиссией по правам человека и Экономическим и социальным Советом. 
См.: Права и свободы народов в современных источниках международного права: 
Сборник документов. Казань, 1995. С.173-187.
     *(16) См.: Коренное население... С.180.
     *(17) К их числу относятся, например, Конвенция 1930 г. о принудительном 
труде, Конвенция 1936 г. о вербовке трудящихся из коренного населения, Конвенции 
1939 г. о трудовых договорах трудящихся (коренного населения) и об уголовных 
санкциях для трудящихся коренного населения.
     *(18) Коренное население... С.184, 230.
     *(19) Там же.
     *(20) E/CN. 4/SUB. 2/AC. 4/1985/WP.5.
     *(21) См.: Права коренных народов: изложение фактов. Нью-Йорк. N 9. С.6-7.
     *(22) См.: Шульга Р. Ю. Неправительственные организации и Организация 
Объединенных Наций: их взаимодействие в выработке и утверждении международных 
стандартов прав человека // Права человека в России: декларации, нормы и жизнь: 
Материалы международной научной конференции, посвященной 50-летию Всеобщей 
декларации прав человека (Москва, 17-18 февраля 1999 года). М., 1999. С.266.

Конфиденциальность свидания адвоката с клиентом (Гармаев, Раднаев)
Практическая и исследовательская деятельность (Волчецкая)
Правовой институт уполномоченного по правам человека (Хаманева)
Воздушный кодекс РФ
Ораторское искусство как средство построения убедительной судебной речи (Мельник)
ТГП вкратце, учебник
Закон Об ипотеке, залоге недвижимости, комментарии
Организационно-правовые вопросы внешней трудовой миграции (Челнокова)
Законотворческие ошибки (Лукашева)
Принудительные меры медицинского характера в отношении лиц с психическим расстройством (Семенцова)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Wooden Handcrafted Wood Hammer Gavel Sound Block for Lawyer Court Judge Auction

$11.99
End Date: Tuesday Jul-31-2018 18:24:18 PDT
Buy It Now for only: $11.99
|
Handcrafted Wooden Gavel Sound Block for Lawyers Judge Auction Sale Hammer Hot

$9.99 (0 Bids)
End Date: Sunday Jul-22-2018 17:04:04 PDT
|
1792 100 POUND BOND ROWAN COUNTY , NORTH CAROLINA

$5.00 (1 Bid)
End Date: Thursday Jul-19-2018 17:19:49 PDT
|
Vintage Judges Gavel Wood & Sterling Silver / Plainfield Board of Education

$7.99
End Date: Thursday Aug-2-2018 8:37:36 PDT
Buy It Now for only: $7.99
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Роберт Макки История на миллион долларов. Мастер-класс для сценаристов, писателей и не только Story: Substance, Structure, Style, and the Principles of Screenwritting
История на миллион долларов. Мастер-класс для сценаристов, писателей и не только
Цитата
«Мне как актрисе книга Роберта Макки, как ничто другое, дала понимание того, что такое сценарий и его структура» (Ингеборге Дапкунайте)

О чем книга
Преподаватель сценарного мастерства, гуру Голливуда Роберт Макки предлагает системный подход к «рассказыванию историй». Он предлагает отказаться от набора сюжетов и создать драматическую структуру: выбрать героя, среди многих событий найти самое важное, нарушающее порядок вещей, перейти к преодолению препятствий, довести дело до кризиса, показать, как герой решается, может быть, на единственно верный шаг и начинает действовать, а затем либо победа, либо… окончательное поражение ? каждый волен выбирать свой финал. Эта книга ? Библия для сценаристов и писателей, но, несомненно, будет полезна специалистам по связям с общественностью, маркетологам и всем, кто хотел бы научиться рассказывать интересно и, главное, убедительно.

Почему книга достойна прочтения
  • Это профессионально и досконально написанный труд, главная его задача ? привлечь внимание к «ремесленной» части процесса создания сценария, да и любой истории.
  • Автор предлагает не штампы, а дает ключи к пониманию психологии восприятия. Его книга не пособие из разряда «сделай сам», а возможность усвоить и освоить механизмы воздействия на сознание и подсознание зрителя посредством мастерски рассказанной истории.
  • Автор убеждает, что именно владение мастерством позволяет наиболее полно реализовать талантливую идею в таком технологичном процессе, как создание фильма.
  • Авторитет Роберта Макки в кругах современных сценаристов и писателей огромен. Он ? настоящий гуру современного Голливуда

  • Для кого эта книга
    Для всех, кто мечтает о своей «истории на миллион». Эта книга научит мастерству ? практической реализации своих идей, которой так не хватает людям творческих профессий. Для сценаристов, писателей, продюсеров, менеджеров и арт-директоров кино и телевидения, для креативных рекламщиков и издателей. Для всех, кто хочет творить.

    Кто автор
    Роберт Макки - американский теледраматург, обязан мировой славой своему знаменитому семинару по технике сочинения сценариев. Он ведет его в переполненных аудиториях по всему миру. Помимо преподавания и сочинительства, консультирует ведущие кино- и телекомпании. Такие студии, как ABC, Disney, Miramax, Paramount, постоянно направляют своих сотрудников на его лекции. Фильмы его учеников получают самые престижные награды фестивалей, например: «Властелин колец», «Код да Винчи», «Бэтмен», «Валли», «Шрэк», «Секс в большом городе», «Люди Икс», «Звездные войны», «Великолепный Халк» и многие другие.

    Ключевые понятия
    Кино, продакшн, сценарное мастерство, мировой кинематограф, шоу-бизнес, история, писательское мастерство, мотивация, автор, сцена, сюжет.

    ...

    Цена:
    970 руб

    Хантер С. Томпсон Наших бьют! Кровавый спорт, американская доктрина и водоворот тупости Hey Rube: Blood Sport, the Bush Doctrine, and the Downward Spiral of Dumbness Modern History from the Sports Desk
    Наших бьют! Кровавый спорт, американская доктрина и водоворот тупости
    Цитата
    "Хантер Томпсон - самый неистовый из представителей новой журналистики, остро реагирующий на все происходящее вокруг. Его блестящие идеи полны благородства , несомненно, обладают большой ценностью… Его стиль - это литературный эквивалент кубизма: ниспровержение всех существующих правил."

    Курт Воннегут



    О чем книга
    Российский читатель имеет возможность познакомиться с подборкой эссе от создателя знаменитой гонзо-журналистики - необузданной, неукротимой, проницательной и не питающей никакого почтения к общепризнанным авторитетам. Спортивная колонка, по материалам которой составлен сборник, для Томпсона часто служила скорее поводом поговорить о политике, войне, нравах и людях и стала чем-то вроде дневника, рассказывающего, каково это - жить в начале нового века в эпоху крушения великой Американской мечты. Наблюдения Томпсона всегда исключительно метки, суждения резки, стиль - неподражаем. А его отношение ко всему происходящему в современной Америке - пример того, как можно отчаянно любить свою страну и именно поэтому отчаянно критиковать ее.

    Почему книга достойна прочтения
  • Новинка мастера Хантера Томпсона, которую долго ждали на русском языке;
  • Эта книга - последнее прижизненное издание произведений Хантера Томпсона, автора прославленного романа "Страх и отвращение в Лас-Вегасе";
  • НАШИХ БЬЮТ - безусловно, шедевр гонзо-журналистики!

    Кто автор
    Хантер Томпсон - создатель знаменитого стиля гонзо. Его язвительное остроумие и радикальные взгляды на протяжении десятилетий будоражили американскую журналистику. Наследие автора включает не только репортажи и очерки, но и 15 книг, три из которых были экранизированы. Среди самых известных произведений Томпсона - романы "Страх и отвращение в Лас-Вегасе", "Ромовый дневник", "Проклятие Гавайев".

    Ключевые понятия
    Спорт, политика, журналистика, Хантер Томпсон, Америка, война в Ираке....

  • Цена:
    379 руб

    Чед Мурета Империя приложений. Как создавать приложения-хиты Empire: Make Money, Have a Life, And Let Technology Work for You
    Империя приложений. Как создавать приложения-хиты
    Цитата
    "Не нужно ждать, чтобы осуществить свои мечты. Вы можете начать прямо сегодня".
    Чад Мурета

    О чем книга
    О самом интересном, перспективном и быстрорастущем рынке современности — рынке мобильных приложений. Автор научит вас получать прибыль от мобильной лихорадки. Все, что потребуется от вас, — это желание. Ваши связи, образование или первоначальный капитал не важны, вы можете построить империю приложений с нуля. Мобильные приложения — не виртуальная реальность. Это бизнес-реальность для любого, кто готов заставить работать ее на себя.

    Почему книга достойна прочтения
    Из книги вы узнаете, как:
    • быстро заработать деньги на приложениях;
    • выделиться среди 99% остальных разработчиков;
    • выбирать только те идеи для приложений, которые принесут успех;
    • добиться тысяч скачиваний в день;
    • использовать необычные маркетинговые стратегии;
    • исследовать App Store и улавливать тенденции.

    Для кого эта книга
    В первую очередь для людей, интересующихся миром мобильных приложений. Но также и для всех тех, кто хочет найти способ зарабатывать хорошие деньги, не затрачивая слишком много времени и не завися от офиса и начальства. Ведь для работы в этом бизнесе вам понадобится только ваш смартфон.

    Кто авторы
    Чед Мурета — основатель и руководитель компании Empire Apps, сооснователь компаний T3 Apps и Best Apps. Он начал заниматься приложениями, не зная ничего об этом бизнесе и имея всего $1800 стартового капитала. Всего за два года Чед заработал миллионы долларов. Доходы его компании достигают $120 000 за один месяц. Он разработал более 40 приложений, которые были скачаны более 35 млн раз по всему миру.

    Ключевые понятия
    Мобильные приложения, бизнес, свобода, iOS, Android, iPhone, игры, развлечения.

    Особенности оформления книги
    Скриншоты успешных мобильных приложений, рисунки, графики, таблицы....

    Цена:
    439 руб

    Джеймс Кузес, Барри Познер Управляй как бог. Экстраординарный менеджмент в компании The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organization
    Управляй как бог. Экстраординарный менеджмент в компании
    О чем книга:
    Эта книга о том, как лидеры направляют других к экстраординарным достижениям. Вы увидите, как на практике можно превратить ценность в действие, замысел в реальность, препятствие в инновацию, разобщенность в солидарность, а риск в награду. Эта книга о лидерстве, создающем атмосферу, в которой люди превращают соперничество в поразительный успех. Лидеры заставляют людей действовать. Они заряжают энергией и направляют. Они ведут людей и компании туда, где те еще никогда не были.

    Залог успеха:
    Одна из самых популярных книг о лидерстве. Продано больше 20 миллионов. Основная идея книги состоит в том, что лидером может стать каждый, лидерами не рождаются, а становятся.
    Книга имеет простую структуру. Пять составляющих основных практик лидера выведены на основе исследований и проиллюстрированы примерами из жизни.
    Из книги вы узнаете:
  • как сделать так, чтобы люди захотели следовать за вами;
  • как добиться того, чтобы они по своей воле вместе двигались вперед к общей цели;
  • как можно сподвигнуть других бороться за коллективные достижения.

    Авторы книги:
    Джим Крузес и Барри Познер работали вместе больше тридцати лет, изучая лидеров, исследуя лидерство, проводя развивающие семинары по лидерству и выступая лидерами сами по себе в разных ситуациях. В соавторстве ими написано более дюжины книг, в их арсенале есть награда Высшего Американского общества по обучению и развитию. Международный совет по управлению назвал их Руководителями/Учителями лидерства года, журнал "Leadership Excellence" поставил их в топ-20 авторов в своем списке 100 идейных лидеров, они были названы среди 50 лучших наставников нации, а журнал "HR Magazine" назвал их в списке наиболее влиятельных мыслителей в мире.

    Отзывы: "Это замечательная книга для руководителей всех уровней, в которой по крупицам собраны опыт и мудрость поколений лидеров со всего мира. Красной нитью проходит мысль о том, что нужно искать лидера внутри себя. Кропотливая ежедневная работа над собой - это самый верный путь к сердцам коллег и клиентов".

    Виталий Виноградов, генеральный директор TICKETLAND.RU


    "Это издание по праву может считаться золотым стандартом для книг по лидерству. На основе анализа поведенческих форм лидеров разных поколений, которые открывали новые горизонты и вели за собой людей, авторам удалось сформировать практические советы для всех желающих. Достаточно добавить собственной харизмы, личного опыта, и за вами пойдут лучшие, готовые свернуть горы".

    Андрей Белоедов, исполнительный директор по маркетингу и продажам компании REHAU в Восточной Европе


    Цитаты:
    "Лидерство не знает расовых или религиозных границ, этнических или культурных барьеров. Лидера можно найти в любом городе и в любой стране, в каждой области деятельности и в каждой организации".
    "Вызовы лидерства – вести людей и компании туда, где они никогда до этого не были, делать то, чего никто не делал раньше, двигаться от заурядного к экстраординарному".
    "Когда вы рискуете, ошибки и провалы неизбежны. Но в любом случае нужно продолжать в том же духе".
    "Правда в том, что лидерство – это определенный набор умений и способностей, которые доступны каждому".
    "Вы строите надежное основание для лидерства, когда делаете ровно то, что говорите".
    "Люди гораздо более преданы делу, когда они убеждены, что их ценности и ценности компании совпадают".
    "Вы не можете сделать то, о чем говорите, если не верите в свои слова".
    "Лидерство – это не дело ума. Лидерство – это дело сердца"....

  • Цена:
    469 руб

    Мартин Форд Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future
    Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы
    "Роботы наступают" - очень важная, актуальная и хорошо аргументированная работа. С внедрением "умных" машин происходит трансформация всех отраслей экономики: смогут ли роботы обогнать людей по производительности, обеспечив материальное изобилие, избыток свободного времени, качественное медицинское обслуживание и образование для всех, или же они превратят наш мир в мир неравенства и массовой безработицы? Форд не утверждает, что знает все ответы, но он правильно ставит вопросы и предлагает нам собственное видение возможного будущего.
    Джеффри Сакс, директор Института Земли Колумбийского университета, автор книги "Эпоха устойчивого развития"

    …Форд очень убедительно показывает, что современные технологии автоматизации намного более разрушительны для рынка труда, чем инновации прошлого. Эту книгу должен прочитать каждый, кому небезразлично будущее трудовой деятельности.
    Лорд Роберт Скидельски, почетный профессор политэкономии Уорикского университета, автор трехтомной биографии Джона Мейнарда Кейнса.

    О книге
    Смогут ли роботы обеспечить людям материальное изобилие, избыток свободного времени, качественную медицину и образование или же они превратят нашу планету в мир неравенства и массовой безработицы? Правда ли, что усердие и талант перестанут быть залогом жизненных достижений? Успешный разработчик программ и IT-предприниматель Мартин Форд не претендует на то, что знает ответы на все вопросы, но аргументированно и веско показывает, почему современные технологии способны оказаться намного более разрушительными для рынка труда, чем инновации прошлого. Цель автора - не испугать читателя, а привлечь внимание к этим непростым темам. Эту увлекательную и содержательную книгу стоит прочитать всем, кто хочет понять, как развитие новых технологий влияет на экономические перспективы, на наших детей и на общество в целом.

    Почему книга достойна прочтения
    • Первая книга на русском языке, в которой поднимается проблема сокращения рабочих мест в результате внедрения новых технологий и описываются возможные катастрофические последствия этого процесса.
    • В "Роботы наступают" Форд подробно описывает, какой круг задач в настоящее время могут решать машины и программы, и призывает предпринимателей, ученых и политиков задуматься о последствиях. Под влиянием современных технологий нарушается привычный уклад, и общество должно решить, что оно хочет увидеть в будущем - процветание или неравенство и экономическую нестабильность.
    • Искусственный интеллект уже превращает некогда "хорошую работу" в пережиток прошлого: юристы, журналисты, офисные работники и даже программисты заменяются роботами и умными программами. Прогресс будет продолжаться. В результате растет массовая безработица, пропасть между богатыми и бедными  увеличивается, что приводит к распаду самой потребительской экономики. Об этом и перспективах новых технологий для общества читайте в новой книге.

    Об авторе
    Мартин Форд - основатель фирмы по разработке программного обеспечения в Кремниевой долине. Его опыт в сфере проектирования вычислительных машин и программных продуктов насчитывает 25 лет. Имеет ученую степень по конструированию компьютеров в Мичиганском университете в Энн-Арбор и магистерскую степень в Андерсеновской школе менеджмента при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

    Ключевые понятия
    Роботы, искусственный интеллект, современная наука, наука будущего, IT, рынок труда, профессии будущего, разработка новых технологий, будущее, нечеловеческий разум, современные технологии, автоматизация.

    ...

    Цена:
    509 руб

     Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
    Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
    Эта книга поможет заново взглянуть на свою жизнь. Она станет картой, которая поведет читателя от счастья и здоровья к смыслу и силе, и раскроет в нем все самые лучшие, самые выдающиеся качества. Интригующая история автора перемежается с техниками, которые ведут вас к новым вершинам успеха. Автор - Вишен Лакьяни - создатель компании MindValley, которая входят в топ мировых компаний мира, меняющих стандартное представление об офисной работе. В 2018 году книга стала финалистом премии "Деловая книга года в России".

    "Знания Вишена Лакьяни и его способность использовать их на практике - на голову превосходит все, с чем я когда-либо сталкивался в этой области".
    Джэк Кенфилд, соавтор серии бестселлеров "Куриный бульон для души".

    "Код - это практика, которая помогает открыть более качественную версию себя, чтобы прийти к более полноценной и осмысленной жизни".
    Майкл Ф. Кей, Forbes.com
    ...

    Цена:
    467 руб

    Алекс Крол Теория каст и ролей
    Теория каст и ролей
    Революционная книга, в которой автор делит общество на касты и описывает роли людей в них.
    Касты определяют уровень свободы и безопасности каждого человека.
    Рабы, чиновники, жандармы, профессионалы, рантье, топ-менеджеры, олигархи, бизнесмены, властители, жрецы - вы сможете изучить их характеристики и определить свою касту и роль в ней как некую точку отсчета. От нее автор предложит вам путь к высшим кастам, где царит полная свобода и подлинное счастье.
    ЭТА КНИГА СПОСОБНА ИЗМЕНИТЬ ЖИЗНЬ КАЖДОГО, КТО ЕЕ ПРОЧТЕТ.
    ЕЩЕ ДО ОФИЦИАЛЬНОЙ ПУБЛИКАЦИИ ОНА ИМЕЛА ТЫСЯЧИ ПРИВЕРЖЕНЦЕВ....

    Цена:
    556 руб

    Луиза Дэкон Психология. Как понять себя и других людей Brilliant Psychology: How to Understand Youself & Other People
    Психология. Как понять себя и других людей
    Психология играет важнейшую роль во всем, что мы делаем, - и это удивительно. Предлагая практические советы и примеры, книга расскажет, почему мы такие, какие мы есть, и как себя понять. Если вы захотите узнать, как работает ваш мозг, она прольет свет и на этот сложнейший вопрос, а также объяснит, как мы воспринимаем мир, строим отношения друг с другом, откуда берутся психологические проблемы и как стать счастливым.
    Вы познакомитесь с важнейшими теориями и исследованиями. Узнаете, как ваш интеллект, эмоции и личностные черты развиваются с детства. Проанализируете свои отношения с окружающими людьми. Выясните, почему мы подвержены психологическим проблемам.

    Книга предназначена для широкого круга читателей....

    Цена:
    2049 руб

    Йенс Вайднер Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!
    Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!
    Цитата
    "Вполне возможно, мои уважаемые читатели, что вы чудесные люди, чуткие и деликатные, умеете работать в команде и мастерски справляетесь с повседневными задачами. Но книга не об этих ваших достоинствах. Речь пойдет исключительно о том, как развить твердость характера. Это позволит вам успешно и целенаправленно отстаивать свои интересы в условиях жесткой конкуренции".

    Йенс Вайнднер



    О чем книга
    Любому человеку изо дня в день приходится принимать неудобные решения и участвовать в конфликтах. Чтобы успешно справляться с этими задачами, нужно запастись не только терпением и решительностью, но и немалой долей агрессивности. СТРАТЕГИЯ ПЕПЕРОНИ поможет современному карьеристу оценить степень своей остроты и научит, как добавить перчинку в свою профессиональную жизнь, не давать себя в обиду и отстаивать свое мнение.
    Позитивная агрессивность при ее разумном использовании раскроет ваш потенциал, повысит уверенность в себе, кураж и стойкость. Нанесете ли вы сокрушительный ответный удар или невозмутимо проигнорируете провокацию — теперь решать вам. Человек, способный сказать "нет" и непоколебимо следовать поставленным целям, добьется успеха и всеобщего уважения, а СТРАТЕГИЯ ПЕПЕРОНИ разнообразит жизнь и сделает ее вкуснее. Пресные рабочие будни заиграют теперь новыми оттенками, а повышение уже не будет казаться несбыточной мечтой.

    Почему книга достойна прочтения
  • Успех сопутствует тому, кто не подавляет собственную агрессивность, а целенаправленно использует ее не только в собственных интересах, но и для всеобщего блага. Если вы научитесь управлять агрессивностью, это придаст вам новые силы, станет источником дополнительной энергии, позволит расширить свои возможности и идти непроторенными путями — одним словом, быть новатором и первопроходцем.
  • Познакомившись со СТРАТЕГИЯ ПЕПЕРОНИ, вы будете лучше понимать подоплеку властных игр – и гораздо чаще в них выигрывать.
  • Позитивная агрессивность позволит вам значительно обогатить свой коммуникативный репертуар. Его диапазон может быть весьма широк: от деликатного подталкивания коллег в нужном направлении до хорошо срежиссированных вспышек ярости, от естественного обаяния до неприкрытого давления. Такие качества делового человека, как постоянная готовность к конфронтации, умение разыгрывать гнев (когда это нужно для дела) и манипулировать кнутом и пряником, безусловно, внушают уважение.

    Кто автор
    Йенс Вайднер — профессор, доктор философских наук, преподаватель педагогики и криминологии на факультете экономики и социологии Института прикладных наук в Гамбурге, разработал методику коррекции агрессивного поведения, которая применяется в рамках более 100 проектов в Германии и Швейцарии. Ежегодно по этой методике проходят реабилитацию свыше 2000 человек. С 1994 года профессор Вайднер предлагает свою методику также с диаметрально противоположными целями: для руководителей, которые хотели бы укрепить свою решимость и умение настоять на своем.
    Йенс Вайднер является одним из основателей Немецкого института конфронтационной педагогики (IKD) и владельцем фирмы Aggressions-Seminar-Service & Management-Training.

    Ключевые понятия
    Агрессия, умение настоять на своем, карьеризм, острый перец, пеперони.

    Особенности оформления книги
    Твердый переплет.

    Мнение эксперта
    "Эта книга поможет вам стать успешным руководителем и сделать карьеру, быть жестким и сильным игроком в корпоративном мире, отстаивать и добиваться своих целей. Это как расшифровка психологом сериала "Карточный домик". Автор приводит как тактики нападения, так и тактики защиты. Емко, ценно и полезно всем, кто считает, что ему сложно добиться успеха в компании".

    Дмитрий Торшин, директор по инвестициям Группы компаний "АйТи"



    "Я как руководитель компании рекомендую эту книгу всем директорам и топ-менеджерам. Всем нам порой не хватает позитивной агрессивности. Все мы нуждаемся в том, чтобы показать иногда окружающим зубы, чтобы наша природная доброжелательность не воспринималась сотрудниками и партнерами как слабость. Как это сделать — расскажет книга "Стратегия пеперони"".

    Тимур Асланов, главный редактор журнала "Управление сбытом"



    "Зигмунд Фрейд рассматривал нашу цивилизацию как гигантскую репрессивную машину: индивид, живя в обществе, неизбежно подвергается подавлению, ибо за границами социума нас ожидает возвращение к жестокому и беспросветному варварству. Это действительно так — мы склонны не только причинять другим людям страдания, но и получаем удовольствие, делая это. Из-за врожденных агрессивных инстинктов наше общество все время стоит на грани распада. Социализация не искореняет жестокость, она просто учит нас контролировать этот чрезвычайно мощный инстинкт — агрессия никуда не исчезает, мы просто хороним ее в себе под тонким слоем вежливости. Йенс Вайднер предлагает не подавлять в себе агрессивные импульсы, а перевести их в позитивное русло — побороть нерешительность, избавиться от комплекса "славного малого" и поставить всех на место. Это ли не то, о чем вы мечтаете перед сном?"

    Антон Кораблев, главный редактор chewbakka.com



    "Как человек, регулярно нуждающийся в подтягивании клиента до необходимого им самим уровня агрессивности в планировании бизнеса, не могу не приветствовать эту книгу на русском. Агрессия — это то, чего очень не хватает почти всем рекламным стратегиям, которые мне приходится исправлять. В работе советника критично важно не только удерживать компетенцию клиента на необходимом уровне, но и помогать ему пользоваться полученным, — и некоторое количество способов из этой книги я с удовольствием перенял".

    Кирилл Готовцев, глава агентства советников по рекламе "Маньяко"



    "Интересное путешествие на "темную сторону силы" в бизнес-переговорах и карьерном продвижении. Многие из приведенных приемов полезны и применимы на практике, многие находятся больше в плоскости самоанализа и лучшего понимания своих мотивов и поступков. Но желая "задать кому-либо перца", конечно, нужно знать меру, ведь, как писал Сунь Цзы: "Одержать сто побед в ста битвах — это не вершина воинского искусства. Повергнуть врага без сражения — вот вершина"".

    Андрей Терехов, директор по маркетингу Ruward/Inforza


    ...

  • Цена:
    384 руб

    Виталий Александров Стратегия email-маркетинга. Эффективные рассылки для вашего бизнеса
    Стратегия email-маркетинга. Эффективные рассылки для вашего бизнеса
    О книге
    Книга поможет вам повысить конверсию с помощью каналов директ-маркетинга: push, e-mail, sms, колл-центр.
    E-mail-маркетинг, как известно, является каналом номер 1 по возврату инвестиций. Ситуация на рынке за последние пять лет кардинально изменилась. Конкуренция за e-mail-маркетологов выросла кратно. Рассылок в почте стало больше. Но стали ли они качественнее? Красивее - да, но какими бесполезными большинство этих писем были раньше, такими они остались и сейчас.

    Виталий Александров, основатель агентства e-mail-маркетинга Out of Cloud, уверен: дело в стратегии. Компании допускают критические ошибки в работе с разными сегментами аудитории, общаются с разными людьми одинаковым тоном. Отправляют письма с товаром тем, кто недавно купил этот товар. Что еще хуже - со скидкой на этот товар. Начинают частить с рассылкой по тем подписчикам, кто давно их не открывает. Отправляют письма повторно тем, кто уже отписался. И так далее.

    Главное: компании продолжают использовать стратегию общения с клиентами, фокусом которой является ориентация на сиюминутную продажу, а не выстраивание отношений.
    Скоро таким стратегиям придет крах, так как люди уже перестают реагировать на бесполезные сообщения, которые не учитывают их интересы и поведение. Пришла пора менять стратегию прямо сейчас.

    Из книги вы узнаете:
    • как правильно построить стратегию рассылок и внедрить ее;
    • пошаговый алгоритм настройки e-mail-рассылок: инструменты и автоматизация;
    • как проводить А/Б-тесты;
    • строить карты коммуникаций;
    • и многое другое.

    Инструменты разбираются на примере реальных кейсов и сопровождаются анализом часто возникающих проблем.
    После прочтения книги вы сможете составить пошаговый план запуска e-mail-маркетинга.

    Для кого эта книга
    Для практикующих специалистов и новичков e-mail-маркетинга.

    ...

    Цена:
    629 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования