Право. Библиотека: TXT
Экономическая преступность в России
От поверхности до дна - мысль одна
Экономическая преступность в России
Р . В . Рывкина , доктор философских наук , Институт проблем народонаселения
РАН , Москва
Масштабы преступности и темпы ее распространения позволяют говорить о
растущей криминализации российского общества . Так , общее число осужденных за
1996 г . достигло 1036 тыс . чел . Максимально высок и коэффициент судимости - 875
на 100 тыс . человек в возрасте от 14 лет и старше .
Мощная "проникающая сила "
Количество зарегистрированных органами следствия преступлений против
собственности в России в 1995 г . было более 1,7 млн . Это - 62% всех
зарегистрированных преступлений в стране .
К тому же "ассортимент " экономических преступлений в последние годы очень
расширился . К "новинкам " относятся :
Экономическое преступление - уголовно -наказуемое деяние , совершенное в
сфере производства , распределения , потребления товаров и услуг , в том числе
связанное с незаконным использованием служебного положения (хищения ,
совершенные путем присвоения , растраты , злоупотребления служебным положением ;
обман потребителей , нарушение правил торговли ; нарушение государственной
дисциплины цен , уклонение от уплаты налогов , выпуск и продажа товаров , оказание
услуг , не отвечающих требованиям безопасности и пр .)
1) незаконное отчуждение государственной собственности в ходе приватизации
и корыстные злоупотребления приватизаторов ;
2) противоправное перераспределение произведенного валового внутреннего
продукта в пользу криминальных слоев путем преступных махинаций в кредитно -
финансовой и внешнеэкономической сферах , на валютно -денежном и
потребительском рынках ;
3) нелегальная предпринимательская деятельность , использование фиктивных
фирм или предприятий , зарегистрированных на подставных лиц ;
4) крупномасштабные аферы в отношении вкладчиков финансовых компаний ;
5) "сползание " некоторых секторов экономики к незаконным принципам
функционирования ;
6) использование "теневых " капиталов в банковской , производственной и
других видах деятельности ;
7) активная интеграция доходов от организованной преступности в
экономическую сферу с целью получения сверхвысоких "законных " доходов ;
8) уголовный террор против банкиров , финансистов , хозяйственников ;
9) использование должностных лиц для достижения преступных целей ;
10) расширение каналов незаконного обогащения , установление и передел сфер
влияния , перераспределение собственности и устранение конкурентов .
Этот перечень можно продолжить , и в сочетании со "старыми " преступлениями
против государственной , совхозно -колхозной , кооперативной и личной
собственности он показывает , что экономическая преступность в России сегодня
обладает мощной "проникающей силой "..С советскими привычками далеко не уйдешь
И в советское время существовали как "теневая " деятельность в сфере
экономики , так и экономическая преступность . Плановая экономика в
действительности управлялась не столько планом , сколько "административным
торгом ", "механизмом согласований ".
Немалая часть хозяйственников была вынуждена заключать "теневые " сделки ,
чтобы обеспечить нормальную работу предприятий . Они шли на сговор с
посредниками , чтобы достать дефицитное оборудование и стройматериалы , обойти
запреты Госплана или своего министерства , мешающие решить те или иные
производственные вопросы .
Без обращения к "черному рынку " сделать это в условиях СССР чаще всего
было невозможно . Поэтому у сильных хозяйственников вырабатывалась привычка
обходить законы и запреты . Хотя она мотивировалась благими целями , но само ее
наличие создавало нездоровую атмосферу в экономике .
Наряду с этим от СССР Россия унаследовала экономическую преступность в
прямом смысле слова . Достаточно вспомнить коррупцию аппарата власти
брежневских времен . Как и в те времена , российские политики и хозяйственники
контролируют прямой экспорт продукции , открывают счета в иностранных банках ,
ведут операции с наличными деньгами и присваивают огромные денежные суммы .
Как и тогда , все это происходит с помощью западных фирм , а в России
создаются фиктивные организации для "отмыва " денег . Как и тогда , в таких делах
участвуют высшие политические чиновники , и потому дела закрываются . Примеры
криминальных структур , возникших еще во времена СССР , - это "подпольные
предприятия ".
По подсчетам экономистов , доля "неформального сектора " в российской
экономике в 1996 г . составляла 50%.
Государство взращивает преступность
Как это ни парадоксально , именно государство "запустило " широкий процесс не
только экономической преступности , но и тотальной криминализации российского
общества .
Во -первых , в двойственном положении оказался бывший аппарат советского
государства . С началом рыночных реформ чиновники скоропалительно сменили
статус : из "партийно -советской номенклатуры ", подавлявшей экономическую
инициативу , они начали превращаться в "реформаторов ", поощряющих такую
инициативу .
Захват бывшими партработниками "обвалившейся " госсобственности , их
превращение в бизнесменов , вызвали в обществе сначала недоумение , а потом
возмущение . Это вынудило "старую номенклатуру " скрывать свои собственнические
устремления , свое участие в переделе собственности . Поэтому они стали уязвимыми
для преступных группировок и заинтересованными в защите своего нового статуса .
Возможно , именно в этот тупик зашла рыночная реформа в России . А могла ли она
идти еще куда -то ?
Какой слой , кроме партийно -советской и хозяйственной номенклатуры , был
способен стать реальным собственником ? Интеллигенция , рабочий класс ,
крестьянство ? Сомнительно . И рыночная реформа могла идти только так , как она и
пошла .
Во -вторых , криминализация общества "облегчала " экономическую политику
постсоветского государства . С одной стороны , государство принимает законы ,
вызывающие противоправное поведение граждан . Например , законы о
налогообложении , которые породили массовое уклонение от уплаты налогов . И
граждан , и предприятий , и территорий ..С другой стороны , само государство выступает как правонарушитель , тем
самым , стимулируя граждан следовать его примеру . Пример - игнорирование
государством собственных обязательств по оплате госзаказа . Именно это запустило
механизм неплатежей , который , в свою очередь , создал почву для тотального
воровства .
В -третьих , криминогенная роль государства заключается и в преступной
деятельности самих работников государственных органов . Создана даже специальная
Служба собственной безопасности , которая "присматривает " за личным составом
налоговых органов - прослушивает разговоры сотрудников налоговых органов с
фирмами , организует вторичные проверки и т . д . Но едва ли административный
контроль - это эффективный способ борьбы с преступностью внутри
государственных органов . И в службах собственной безопасности могут оказаться
люди , желающие иметь свой "кусок ".
В -четвертых , идет "срастание " чиновников с преступным миром . Это и
попустительство криминальному бизнесу с получением вознаграждения , и участие в
нем , и ограждение криминальных авторитетов от наказаний , и обеспечение их
информацией .
"Прямые меры " - без суда и следствия
В 1993 г . среди привлеченных МВД РФ к ответственности за коррупцию
работники министерств , комитетов и государственных структур в регионах составили
47%, сотрудники правоохранительных органов - 29, работники кредитив -финансовой
системы - 13, контрольных служб - 5 таможенной службы - 4 и депутатов - 2%.
К 1996 г . ситуация изменилась отнюдь не к лучшему . Масштабы
противоправной деятельности работников государственных органов значительно
выросли .
Постсоветское государство не только не смогло противостоять натиску
криминальных элементов во все сферы российского общества , но и "развратило " те
свои службы (МВД , КБ и др .), которые были призваны противостоять преступности и
обеспечивать безопасность граждан . И потому не пошла реформа ни судебных , ни
правоохранительных органов .
Государственные органы спровоцировали денежный "голод " и кризис в выплате
зарплаты и дивидендов держателям государственных облигаций в размере не менее
40 млрд . дол . Можно считать кризисным и госбюджет на 1997 г . И каждый такой
кризис создает новые условия для экономических преступлений .
По указу президента России органы МВД получили право выявлять лиц и
организации , не уплатившие налоги и не имеющие лицензии , и применять к ним
"прямые меры ". Такую подмену правоохранительными органами судебных
инстанций нельзя оценить иначе , чем насаждение преступности самим государством .
Наше государство , а точнее , органы управления оказались слишком слабыми ,
чтобы справиться с "джинном ", которого выпустила на свободу российская рыночная
реформа , - криминальным бизнесом . Более того , государственные органы стали
непосредственными , если не главными , участниками этого бизнеса .
Ослабление (на законной основе !) хозяйственной деятельности государства
привело и к его слабой политической роли . Сращивание бизнеса и политики говорит
о том , что вместо государства как аппарата власти и управления , защищающего своих
граждан , появилось криминальное государство .
Бедность была не пороком , но привела к порокам
В России высока доля в составе населения тех или иных "групп риска ". К таким
группам относятся "бедные ", малоимущие , безработные и фиктивно занятые ,
"социальное дно " (нищие , бомжи , беспризорные дети , вышедшие из тюрем и лагерей ,.а также беженцы из "горячих точек " бывшего СССР и неустроенные лица ,
демобилизованные из армии и находящие в состоянии "пост военного шока ").
Все эти категории есть в любом обществе . Но в нынешней России таких людей
неизмеримо больше , чем где -либо еще . Это - миллионы людей , забытых
государством .
Наряду с "новыми русскими " появились "новые бедные ". По данным
Госкомстата РФ , на конец 1996 г . за "чертой бедности " (ниже прожиточного
минимума ) в России живут 25% населения страны .
Но итоги опросов показывают другие цифры : на уровне "прожиточного
минимума " и ниже живет 75-80% населения ; в то время как 10% населения не знает ,
куда и как истратить деньги , у 90% они имеются нерегулярно . Инженеры , учителя и
прочие специалисты не могут выжить за счет привычного для них труда . Это
увеличивает вероятность криминального поведения этих групп .
Ряды полностью безработных пополняют еще более многочисленные группы
тех , кто в связи с невыплатами зарплаты являются как бы полубезработными .
Отсутствие нормальной работы и нормальной оплаты труда у миллионов таких
работников стимулирует на предприятиях массовые хищения , которые стали как бы
социально правомерными . Достаточно напомнить об отнюдь не единичных случаях ,
когда специалисты по уникальной технике , включая и оборонную , продают ценные
данные иностранным фирмам , и , если там не содержится сверхсекретная
информация , их действия не вызывают особого интереса в нашем государстве и
обществе .
Криминогенную роль играет и "социальное дно ". Официальной статистики
численности этой категории нет , есть лишь косвенные данные по отдельным
составляющим . Например , в 1991-1995 гг . значительно выросло количество
осужденных подростков 14-17 лет - 82028 чел ., в 1991 г . до 116474 в 1995 г . По -
видимому , растет преступность за счет бомжей , нищих и других , не интересующих
даже милицию , групп .
Появление в городах России беженцев из разных районов Кавказа и внедрение
их в сферу уличной торговли породило кордоны на бывших колхозных рынках ,
взимание дани с русского населения за уличную торговлю , поборы с тех , кто
отказался от участия в криминальных сделках . Во всем этом нередко участвуют
работники местных правоохранительных органов : сложившаяся ситуация вполне
устраивает их , поскольку они имеют дополнительный доход .
В последние годы возникают все новые группы "риска и аварийности ".
Например , появились сутенеры , зарабатывающие на нелегальном вовлечении
беспризорных детей в разного рода сексуальные связи , на полускрытой женской
проституции . Растет число наркоманов , гомосексуалистов . Для таких групп
попадание в преступную среду нередко оказывается решением их проблем .
Духовными ценностями не наполнить холодильник
Ситуацию усугубляет ценностный вакуум . К началу 1997 г . грань между
"коммунистами " и "демократами " в стране практически исчезла . Многие эксперты
сходятся на том , что исход избирательных кампаний никак не зависит от "окраски "
кандидатов . Это значит , что общество потеряло чувствительность к идеологически
разным политическим взглядам .
Утрата доверия к разным идеологиям , в свою очередь , означает отчуждение от
тех ценностей , на которых эти идеологи и базируются . Прежде всего , ценностей
правовых , политических , нравственных .
Последовательно в России были дискредитированы сначала ценности
капитализма , потом - ценности социализма , а теперь что -то не видно возрождения
капиталистических ценностей , да и некому возрождать их ..Общество испытывает аллергию на любую идеологию , на любые духовные
ценности , выходящие за рамки повседневных забот и потребностей . И такое
состояние общественного сознания - благоприятная среда для противоправного
поведения .
При этом экономическую свободу сегодня оценили все , терять ее никто не
хочет . Все хотят другого : использовать эту свободу для создания нормальных
условий жизни для себя , для своих семей , для достижения тех или иных личных
целей . Использовать любыми способами , и аморальными тоже .
Но понимание ненадежности личного богатства в криминальном обществе будет
усиливаться , будут возникать и сторонники оздоровления страны , и новые
социальные институты , работающие на социальное и моральное оздоровление
общества .
Закон О судебной системе Российской Федерации
Диагноз нашего времени (Мангейм)
Общее понятие о договоре
Корпоративная борьба с нарушениями авторских и смежных прав (Хаметов)
Бюджетное законодательство РФ, комментарии
Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966)
ТГП, Коллектив авторов, учебник
Обучение на кафедрах
Конституции зарубежных государств. США, Великобритания, Франция, Германия, Италия, Испания, Греция, Япония, Канада
Представление к назначению пенсии (Назаров)
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Wooden Handcrafted Wood Hammer Gavel Sound Block for Lawyer Court Judge Auction

$9.99 (1 Bid)
End Date: Tuesday Jul-17-2018 18:26:21 PDT
|
Vintage Solid Wood and Brass 6 1/4" Gavel Judge Lawyer Auctioneer

$200.00 (1 Bid)
End Date: Thursday Jul-19-2018 12:41:14 PDT
|
Green Bag Bobblehead Supreme Court Justice Thurgood Marshall NEW IN BOX

$227.50 (2 Bids)
End Date: Thursday Jul-19-2018 12:45:22 PDT
|
Green Bag Bobblehead Supreme Court Chief Justice Samuel Alito NEW IN BOX

$6.99
End Date: Monday Aug-6-2018 18:37:14 PDT
Buy It Now for only: $6.99
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Сергей Бехтерев Как работать в рабочее время. Правила победы над офисным хаосом
Как работать в рабочее время. Правила победы над офисным хаосом
Как часто бывает, что по-настоящему эффективно работать получается только в нерабочее время - рано утром, вечером или по выходным? Практика показывает, что примерно половина рабочего времени в офисе используется неэффективно из-за царящего там хаоса, и приходится работать дольше, чтобы выполнить хотя бы часть плана. Сергей Бехтерев использовал свой многолетний опыт консультирования крупнейших компаний, чтобы собрать лучшие практики борьбы с офисным хаосом. С помощью приведенных в этой книге правил и рекомендаций вы существенно повысите эффективность своей работы и сможете посвятить освободившееся время самому важному: семье, здоровью, спорту, образованию, друзьям и другим целям, на которые вас не хватало раньше....

Цена:
494 руб

Гандапас Р. И. К выступлению готов! Презентационный конструктор
К выступлению готов! Презентационный конструктор
Как сделать хорошую презентацию? Увы, этому не учат ни в школе, ни в вузе. А ведь это необычайно важный навык: не будет внятного и эффектного выступления - не будет нового проекта или сделки. Как продемонстрировать свои идеи и достижения, не наделав ошибок? Как составить текст выступления, в котором нет ничего лишнего и есть все, что нужно? Как превратить проведение презентаций из досадной обязанности в средство продвижения карьеры? В своей новой книге звезда российских бизнес-тренингов, гуру ораторского мастерства Радислав Гандапас научит читателя готовить эффектные и эффективные презентации.

Книга будет полезна всем, кому приходится выступать перед аудиторией и рассказывать о своих проектах. Обязательное чтение для менеджера любого уровня и профиля работы....

Цена:
688 руб

Дон Фэйлла 45-секундная презентация, или Уроки на салфетках The 45 Second Presentation That Will Change Your Life
45-секундная презентация, или Уроки на салфетках
Это краткое, но исчерпывающее практическое руководство рассказывает о многоуровневом маркетинге. Концепция уроков, на которой основана книга, разрабатывалась и выверялась несколько лет, что позволяет автору уверенно утверждать: используя его опыт, вы сможете работать в MLM более уверенно и эффективно, а значит, по-настоящему преуспеть в этом самом передовом бизнесе XXI века.

Для широкого круга читателей....

Цена:
235 руб

Энди Баундс Эффект снежного кома. Методы делового общения, которые научат вас влиять на людей и всегда добиваться желаемого The Snowball Effect: Communication Techniques to Make You Unstoppable
Эффект снежного кома. Методы делового общения, которые научат вас влиять на людей и всегда добиваться желаемого
Представьте себе, как изменится ваша жизнь, если вы внезапно станете чемпионом по коммуникации. Вы получите огромные преимущества! Всем известно, что величайшие мастера коммуникации достигают невероятных успехов. Им удается больше успевать. Они быстрее убеждают людей. Они получают больше удовольствия от своей работы. То есть для того, чтобы достичь большего, надо всего лишь улучшить свои навыки общения. Казалось бы, существующий навык коммуникации вы развивали всю свою жизнь, это уже часть вас. Однако постепенно применяя простые новые техники, вы сможете полностью изменить манеру общения. Иными словами, чтобы изменения закрепились, они должны нарастать постепенно, как разрастается снежный ком, для которого вы сначала лепите маленький снежок, а затем катаете его, и он набирает новые слои.

Эта книга поможет вам улучшить собственный коммуникационный опыт, избавиться от страха общения, научит влиять на людей и всегда добиваться поставленных целей....

Цена:
444 руб

Коносуке Мацусита Философия менеджмента
Философия менеджмента
Цитата
"Двадцатый век многое изменил в наших представлениях о менеджменте, о том, как управлять людьми для достижения устойчивых долговременных результатов. Мацусита, несомненно, был одним из лучших менеджеров этого века. Его наследие — это фундамент, опираясь на который нам предстоит построить новый менеджмент, уже двадцать первого века. "Философия менеджмента" - наша путеводная нить."
Юрий Адлер, профессор МИСиС

О чем книга
Коносуке Мацусита - признанный гуру бизнеса XX века, основатель Matsushita Electric, создатель и вдохновитель брендов Panasonic, Technics и National. Однако и в XXI веке его принципы лидерства остаются примером для многих предпринимателей со всего мира. Философия менеджмента по Коносуке Мацусита — это прежде всего ответственность перед обществом, добросовестность и честность, неустанное стремление к совершенству.

Почему книга достойна прочтения
- Книга Коносуке Мацусита - это кладезь знаний. Из книги вы узнаете о развитии продукта, об управлении персоналом, о маркетинге, о конкуренции, о распределении ответственности и о других важных аспектах бизнеса, которые позволили Мацусите вывести свои бренды в лидеры мирового рынка.
- В современном деловом мире, где честность, благородство и доверие — скорее исключение, чем правило, философия Коносуке Мацусита станет вашей путеводной звездой, ориентиром в ситуации нестабильности.

Кто автор
Когда Коносуке Мацусита было 9 лет, он поехал в город Осака на учебу. В 1910 г. поступил в Osaka Electric Light Company (ныне Kansai Electric Power) на должность техника по монтажу в отделение внутренней проводки.
В 1918 г. основал компанию Matsushita Electric, которая в 1935 г. была преобразована в Matsushita Electric Industrial Со, Ltd, где Коносуке Мацусита занял пост президента компании. В 1961 г. Коносуке стал председателем совета директоров, а в 1973-м принял пост консультанта высшего руководства.
В 1946 г. он основал PHP Institute для исследования и распространения идей мира и процветания общества как в духовной, так и в материальной сфере. Коносуке Мацусита умер 27 апреля 1989 г. в возрасте 94 лет.

Отзывы:
"Философия управления Мацуситы - это не просто набор принципов и утверждений. Это Путь, который должен "прожить" каждый руководитель. Прожить, впитать, понять и сформулировать свой."

Байрам Аннаков, генеральный директор App in the Air



"Уважаемый читатель, как же вам повезло - вам еще предстоит прочесть замечательную книгу "Философия менеджмента" невероятного Коносуке Мацусита. Перед вами не сборник прямолинейных нумерованных советов, а стройная философия ответственного бизнеса."

Олег Брагинский, основатель "Школы траблшутеров" и директор "Бюро Брагинского"



"Японское экономическое чудо показало, что кризис - время возможностей для тех, кто готов их видеть. Уникальные методы управления, созданные в этот период, помогли стране создать одну из лидирующих мировых экономик. В чем секрет? В основу всего ставятся ответственность перед обществом и умелое руководство. Убежден, что перевод этой книги на русский очень своевременен! Когда, как не сейчас?"

Александр Бречалов, секретарь Общественной палаты РФ, Ironman



"Удивительно интересная книга о том, как быть сильным, быстрым и эффективным, оставаясь при этом в гармонии с обществом, природой и самим собой. Отличная возможность заглянуть за кулисы японского менеджмента, чтобы понять, как, совершая простые и понятные действия, добиться впечатляющего результата. Научиться действовать косвенно, достигая при этом больше, чем напрямую. И становиться успешным, помогая развиваться и достигать успеха другим. Настоящий пример баланса целей бизнеса и собственного развития, показанный на реальных примерах."

Евгений Дёмин, генеральный директор "СПЛАТ-КОСМЕТИКА"

...

Цена:
444 руб

Дэвид Карузо, Питер Сэловей Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять The Emotionally Intelligent Manager: How to Develop And Use the Four Key Emotional Skills of Leadership
Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять
Долгое время считалось, что эмоции, которые мы испытываем и выражаем, необходимо тщательно контролировать. И очень важно следить за ними, находясь на работе, особенно если вы управляете людьми. Считалось, что выражать эмоции на рабочем месте непрофессионально. И многие обычно связывают свои самые большие разочарования и сожаления с неконтролируемой реакцией, когда чувства буквально захлестывают. 
Из книги вы узнаете, что для человека, обладающего высоким уровнем эмоционального интеллекта, эмоции не только важны, но и абсолютно необходимы для принятия правильных решений, поиска выхода из сложной ситуации, преодоления изменений и достижения успеха.
Авторы выделяют четыре различных практических составляющих элемента иерархии эмоциональных навыков руководителя: идентификация эмоций (умение «читать людей»), использование эмоций (умение грамотно направлять эмоции на решение задач), понимание эмоций (умение определить причины появления эмоций и предсказывать эмоциональные сценарии) и управление эмоциями (умение действовать с эмоциями). Вы поймете, как изучать и развивать каждое умение, чтобы использовать их в комплексе для решения самых сложных задач.

Издание адресовано менеджерам, руководителям и собственникам компаний, а также всем желающим научиться распознавать эмоции и управлять ими при создании эффективных команд, планировании и принятии решений....

Цена:
849 руб

Саймон Вайн Успех - не случайность. Законы карьерного роста
Успех - не случайность. Законы карьерного роста
В этой книге - то, чему обязательно должны учить в университетах, но, увы, не учат. Порекомендовал бы своим детям.

Петр Авен



О чем книга
Если вы мечтаете о продвижении по службе, эта книга для вас. Если хотите понять, почему везет менее достойным, чем вы, эта книга для вас. Если вы встречаетесь с бесчестностью коллег и не знаете, как следует поступить в сложной ситуации, книга поможет и в этом.
Карьера, как и жизнь в целом, - это игра, в которой выигрывает тот, кто наберет больше очков, а очки даются тем, кто способен видеть неочевидные связи между вашими действиями сейчас и успехом в будущем, понимать психологию людей и уметь не только хорошо работать, но и правильно преподносить результаты труда.
Иногда, чтобы преуспеть, надо отойти в сторону и не высказывать никаких идей. Нужно уметь не обижаться на резкие замечания коллег. Понимать, что не стоит слишком привязываться к своим идеям, даже если они кажутся гениальными. Стараться не осуждать других, а просто наблюдать и учиться.
Во времена изменений важность базовых навыков увеличивается. Внедрение философии Agile и организация работы по принципу Scrum тем более обостряют необходимость осознания принципов успеха.
На основе почти сорокалетнего практического опыта работы в самых разных организациях Саймон Вайн, топ-менеджер Альфа-Банка, сформулировал 49 советов, которые сильно повысят ваши шансы на успех в карьере и жизни.

Почему книга достойна прочтения
  • вы поймете, от чего на самом деле зависит успех в карьере;
  • сможете избежать множества ошибок в общении с коллегами и руководством;
  • узнаете секреты продвижения на высшие управленческие должности;
  • автор собирал материал для книги более 20 лет, работая на самых разных должностях в российских и зарубежных компаниях, и это действительно предельно практичные, действенные вещи.

    Для кого эта книга
    Для широкого круга читателей (в основном - молодых), которые хотят выбрать хорошую работу и добиться успеха в жизни.

    Автор
    Саймон Вайн - соруководитель блока "Корпоративно-инвестиционный банк" Альфа-Банка, один из ведущих специалистов в России по финансовому консалтингу, трейдингу и инвестиционным операциям. Выпускник Школы бизнеса Колумбийского университета (Нью-Йорк, США), к.э.н. Автор семи книг, в том числе "Инвестиции и трейдинг: формирование индивидуального подхода к принятию инвестиционных решений", "Опционы: полный курс для профессионалов", "Успех и счастье: Чему учить ребенка, чтобы он достиг всего, чего хочет".



    Отзывы

    Как победить в карьерной гонке, быть успешным, не потеряв свое "Я", и "чтоб не стыдно было перед детьми потом"? Если эта книга просто заставит вас еще раз подумать, насколько ваше видение окружающего мира совпадает с реальностью, это уже будет хороший результат. Но она точно даст стимул как минимум к серьезной рефлексии, а как максимум - к выверенным, разумным, адекватным действиям по выстраиванию карьеры.

    Борис Щербаков, вице-президент DELL EMC в России, Казахстане и странах Средней Азии, генеральный директор DELL в России.



    Книга на самом деле не про карьеру в узком смысле слова, а про творческую и деловую жизнь. В ней много неординарных мыслей, полезных цитат и метафор, которые заставляют задуматься о себе, своем месте в жизни и своих перспективах. Отличное сочетание философского подхода с практичностью.

    Светлана Иванова, автор 15 книг по бизнесу, предприниматель, бизнес-тренер

  • ...

    Цена:
    379 руб

    Массимо Пильюччи Как быть стоиком. Античная философия и современная жизнь
    Как быть стоиком. Античная философия и современная жизнь
    Быть стоиком в современном мире не сложнее, чем в Древней Греции. Для этого надо иметь душевный покой, чтобы принимать то, что невозможно изменить, мужество - чтобы изменить возможное, и мудрость - всегда отличать одно от другого. В своей книге "Как быть стоиком" известный американский философ и биолог МассимоПильюччи предлагает читателю увлекательное путешествие в глубины этой античной философии, а в качестве проводника выбирает древнегреческого стоика Эпиктета. Стоицизм - очень современная философия, которая учит, как принимать верные решения, управлять гневом, воспринимать критику, как относиться к смерти - собственной и своих близких. Но главный вопрос, на который отвечает стоицизм, - как правильно жить....

    Цена:
    429 руб

    Марина Орлова Команда двух. Шесть ролей помощника руководителя. Книга для тех, у кого есть руководитель, и для тех, у кого есть личный помощник
    Команда двух. Шесть ролей помощника руководителя. Книга для тех, у кого есть руководитель, и для тех, у кого есть личный помощник
    Если вы – администратор, секретарь, менеджер телефонной поддержки, управляющий приемной или доверенное лицо руководителя, если ваше предназначение – помогать своему боссу, то эта книга поможет вам сделать блестящую карьеру, стать настоящим профессионалом и незаменимым человеком для вашего начальника.
    Если вы – руководитель, эта книга поможет вам организовать работу с личным ассистентом или секретарем наилучшим образом для достижения максимальных результатов. Вы можете использовать эту книгу как профессиональный стандарт организации работы с помощником или секретариатом.«Команда двух» расскажет о различных аспектах и технологиях организации работы ассистента руководителя, поможет выстроить продуктивные и комфортные взаимоотношения с разными типами руководителей в зависимости от их стиля управления, приоритетов и ожиданий. Вы узнаете о современных тенденциях в профессии ассистента, по-новому взглянете на свое предназначение, научитесь лучше понимать своего начальника, найдете нестандартные подходы к решению существующих задач, откроете новые горизонты для профессионального развития.Издание содержит закладку-ляссе....

    Цена:
    385 руб

     Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве
    Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве
    Инструкция разработана по заданию Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации и предназначена для лиц, не имеющих медицинского образования, но обязанных уметь оказывать первую неотложную медицинскую помощь.
    Эффективность применения Инструкции подтверждается более чем десятилетним опытом ее практического использования на предприятиях различных отраслей и сфер деятельности....

    Цена:
    131 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования