Право. Библиотека: TXT
Теоретические проблемы природы регрессных требований работодателя к своему работнику (Медведев)
 Теоретические проблемы природы регрессных требований работодателя к своему работнику

Автор

 М.Ф. Медведев - профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин Волгоградской академии государственной службы, кандидат юридических наук

 "Журнал российского права", 2001, N 7




          Теоретические проблемы природы регрессных требований
                     работодателя к своему работнику

     Ответственность юридического лица или предпринимателя за вред, причиненный 
их работниками, обусловливается, по мнению цивилистов, тем, что в действиях 
рабочих и служащих, исполняющих свои обязанности, находит отражение деятельность 
самой организации. Поэтому работодатель отвечает не за чужие противоправные 
действия, а за свои. Вина работника есть вина самой организации*(1). Теперь 
эта позиция прямо отражена в ст.402 ГК РФ.
     Положение статьи носит общий характер и относится как к договорным, так 
и к недоговорным обязательствам, в том числе ко всем видам обязательств, возникающих 
вследствие причинения вреда. Для признания организации обязанной к возмещению 
вреда необходимо установить, что в действиях ее работников выражалась деятельность 
самой организации. За эти действия организация в силу ст.402 и 1068 ГК отвечает 
как за свои собственные*(2).
     Подобная позиция предполагает, что требования организации к своим работникам 
о взыскании выплаченных сумм за вред, причиненный ими, являются гражданско-правовыми 
регрессными обязательствами.
     Так, по мнению О. С. Иоффе, деятельность юридических лиц выражается в 
действиях их руководителей, а также рабочих, служащих либо иных работников, 
соответственно, вред, вызванный такими действиями, считается причиненным самим 
юридическим лицом. Вслед за этим он пишет, что, "возместив вред потерпевшему, 
юридическое лицо вправе предъявить регрессный иск к работнику, являющемуся 
конкретным виновником причинения вреда"*(3).
     "Действия любого работника, связанные с исполнением его служебных (трудовых) 
обязанностей, - отмечал В. Т. Смирнов, - это действие самого юридического 
лица, а вина работника есть вина юридического лица, и, следовательно, ответственность 
юридического лица в этом случае является ответственностью за свои действия 
и за свою вину: При иной постановке вопроса все разговоры об ответственности 
юридических лиц за правонарушения вообще были бы лишены всякого смысла"*(4).
     Нельзя не согласиться со столь последовательной, глубоко обоснованной 
позицией. Однако тут же В. Т. Смирнов пишет, что работник, непосредственно 
причинивший вред, в порядке регресса несет ответственность перед организацией, 
с которой он находится в трудовых отношениях*(5). Подобная точка зрения постулируется 
как нечто само собой разумеющееся, без какого-либо теоретического обоснования. 
Между тем анализ норм, регулирующих право регресса к лицу, причинившему вред, 
на наш взгляд, позволяет сделать вывод об отсутствии достаточных оснований 
для рассмотрения упомянутого правоотношения как гражданского регрессного обязательства. 
Закрепление в ст.402 ГК РФ теоретического положения, согласно которому действия 
работника есть действия работодателя, а в ст.1081 ГК РФ - права регресса работодателя 
к работнику, не внесло достаточной ясности в решение этого вопроса. Более 
того, анализ смысла и содержания этих норм укрепит точку зрения, что требования 
работодателя к работнику о взыскании выплаченной суммы в данном случае трудно 
отнести к регрессному обязательству.
     По общим правилам обязательств вследствие причинения вреда лицо (физическое 
или юридическое), нанесшее вред, само обязано его возместить (ст.1064 ГК РФ). 
В этом отношении специальная ст.1068 ГК РФ ничего нового не вносит. В ней 
лишь предусмотрены дополнительные условия, при наличии которых в совокупности 
с общими основаниями внедоговорной ответственности причинитель вреда - физическое 
или юридическое лицо - привлекается к его возмещению.
     Наряду с этим законодательство, регулирующее обязательственные отношения, 
предусматривает другие правовые формы и иную последовательность возмещения 
убытков, нанесенных потерпевшему.
     Несмотря на то, что имущественный вред причиняется одним лицом, на основании 
закона либо договора прежнее имущественное положение потерпевшего (кредитора) 
частично или в полном объеме восстанавливает другое лицо, невиновное и непричастное 
к возникновению вредоносных последствий. В зависимости от характера вреда 
(расходы, понесенные кредитором, утрата или повреждение имущества, причинение 
гражданину телесных повреждений и т.д.) и сложившихся в связи с этим отношений 
возмещение потерпевшему имущественного ущерба приобретает различные правовые 
формы. К ним относятся: выплата пособий по временной нетрудоспособности и 
пенсий, выплаты на похороны, страховые возмещения по имущественному страхованию, 
страховые суммы по личному страхованию, расходы на лечение и др.
     Так, в соответствии со ст.5 Федерального закона РФ от 24 июля 1998 года 
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве 
и профессиональных заболеваний"*(6) обязательному социальному страхованию 
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат 
граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), 
осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем, выполняющие 
работу в соответствии с гражданско-правовым договором. Если при исполнении 
трудовых обязанностей или выполнении работы по гражданско-правовому договору 
вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания 
будет причинен вред жизни или здоровью гражданина, то Фонд социального страхования 
РФ (страховщик) на основании ст.8 Закона обязан предоставить потерпевшему 
обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности, единовременных 
страховых выплат, ежемесячных страховых выплат, оплаты дополнительных расходов, 
вызванных повреждением здоровья. Как видно из примера, вред причинен одним 
лицом - работодателем (страхователем), а возмещает его другое лицо - Фонд 
социального страхования РФ.
     Государственные и коммерческие страховые организации на основании ст.929 
и 934 ГК РФ при наступлении страхового случая, произошедшего по вине третьего 
лица, обязаны возместить страхователю (потерпевшему) или иному лицу, в пользу 
которого заключен договор (выгодоприобретателю), причиненные вследствие этого 
события убытки при имущественном страховании либо выплатить страховую сумму 
при личном страховании.
     Например, гражданин застраховал принадлежащий ему на праве собственности 
дачный дом. В период действия договора страхования дом был полностью уничтожен 
пожаром. Страховая компания обязана возместить страхователю причиненные пожаром 
убытки в пределах определенной договором суммы даже в случае, если установлено 
лицо, совершившее поджог дома. Вред причинен по вине одного лица, а по закону 
возмещает его другое лицо.
     В случае нанесения гражданину телесных повреждений лечебные учреждения 
на основании ст.30-34 Основ законодательства Российской Федерации "Об охране 
здоровья граждан"*(7) обязаны немедленно оказать потерпевшему бесплатную медицинскую 
помощь, не дожидаясь, когда причинитель вреда предоставит средства на лечение 
либо они будут с него взысканы.
     Именно такие имущественные отношения, предусмотренные законом или договором, 
являются, в свою очередь, основанием возникновения регрессного обязательства 
из причинения вреда. В действовавшей ранее ч.1 ст.456 ГК РСФСР 1964 г. давалось 
определение регрессного обязательства: лицо, возместившее причиненный другим 
лицом вред, имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере 
выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. В п.1 ст.1081 
ГК РФ полностью воспроизведено определение регрессного обязательства, сформулированное 
в ч.1 ст.456 ГК РСФСР 1964 г. Вместе с тем законодатель конкретизировал данное 
определение, внеся в текст п.1 ст.1081 ГК РФ положение, согласно которому 
требование юридических лиц к своим работникам о взыскании выплаченных работодателем 
сумм по возмещению вреда является гражданско-правовым регрессным обязательством. 
"Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении 
им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим 
транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) 
к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен 
законом".
     Содержание понятия регрессного обязательства не вызывает сомнения: одно 
лицо (регредиент) приобретает право на регрессное требование при условии, 
если оно возместит вред, причиненный другим лицом (регрессатом). Общие основания 
возникновения регрессных обязательств действуют всегда, если иное не установлено 
законом. В зависимости от характера обязательств, порождающих регрессные требования, 
в некоторых случаях предусматриваются специальные условия их возникновения. 
Так, в соответствии со ст.965 ГК РФ, если договором имущественного страхования 
не предусмотрено иное, к страховщику (страховой компании, выплатившей страховое 
возмещение) переходит в пределах выплаченной суммы право требования к лицу, 
ответственному за убытки. Это право требования в институте страхования именуется 
суброгацией.
     Право на регрессное требование по возмещению затрат на оказание медицинской 
помощи гражданам, потерпевшим от противоправных действий, предусмотрено ст.67 
Основ законодательства Российской Федерации "Об охране здоровья граждан". 
Средства, затраченные на оказание медицинской помощи гражданам, потерпевшим 
от противоправных действий, взыскиваются с организаций, ответственных за причинение 
вреда здоровью граждан. Поскольку лечение осуществляют медицинские учреждения 
за счет принадлежащих им средств (собственных либо переданных им в оперативное 
управление), соответствующее возмещение производится в пользу учреждений государственной 
или муниципальной системы здравоохранения либо в пользу понесших расходы учреждений 
частной системы здравоохранения. В случаях, когда повреждение здоровья стало 
следствием противоправных действий гражданина, регрессное требование по возмещению 
расходов на лечение*(8) предъявляется к лицу, причинившему вред.
     На основании ст.1080 ГК РФ и п.2 ст.67 Основ законодательства РФ "Об 
охране здоровья граждан" лица, совместно причинившие вред здоровью граждан, 
в порядке регресса несут солидарную ответственность по возмещению расходов 
на лечение потерпевшего, поскольку каждый из соучастников противоправного 
поведения виновен в причинении вреда здоровью. Если на основании ст.323 ГК 
РФ при исполнении солидарного обязательства судебный пристав взыщет всю сумму 
подлежащего возмещения с одного из содолжников, то исполнивший солидарную 
обязанность имеет право регрессного требования к остальным должникам в равных 
долях за вычетом доли, падающей на него самого (п.2 ст.325 ГК РФ). В данной 
ситуации исполнение регрессного солидарного обязательства становится основанием 
возникновения другого регрессного требования.
     В приведенных примерах правоотношений, возникающих как в соответствии 
с общими положениями о регрессных требованиях, предусмотренными в п.1 ст.1081 
ГК РФ, так и на основании специальных норм, прослеживается основной признак, 
объединяющий их в один вид регрессных обязательств: лицо, не будучи ответчиком 
по обязательству вследствие причинения вреда, на основании закона или договора 
возмещает этот вред вместо его причинителя.
     Соответственно к лицу, фактически возместившему ущерб, переходит право 
потерпевшего на возмещение вреда за счет причинителя. Возникает обратное требование: 
сначала восстанавливается первоначальное имущественное положение потерпевшего 
за счет лица, не имеющего отношения к причинению вреда, это дает лицу, возместившему 
вред, право на компенсацию невиновно понесенных убытков - за счет причинителя 
вреда. Таким образом, одно (первое) правоотношение возникает в силу закона 
или договора. Однако, возникнув, оно, в свою очередь, порождает новое гражданское 
обязательство.
     "Регрессное требование в обязательствах из причинения вреда всегда сводится 
к притязанию возвратить (возместить) регредиенту суммы, выплаченные им в возмещение 
ущерба потерпевшему, ответственность за которое несет регрессат"*(9).
     Таким образом, гражданское регрессное обязательство по возмещению вреда 
характеризуется следующими правовыми признаками, закрепленными в п. 1 ст.1081 
ГК РФ (как и в ст.456 ГК РСФСР 1964 г.): кредитор (регредиент) по регрессному 
обязательству становится таковым в силу того, что он по закону или договору 
исполнил свою обязанность по возмещению потерпевшему вреда, ответственность 
за который должен нести причинитель вреда.
     Гражданско-правовое положение юридического лица или гражданина-предпринимателя, 
возместившего вред на основании ст.1068 ГК РФ, коренным образом отличается 
от положения регредиента, возместившего вред, который был причинен другими 
лицами. Работодатели, являясь ответчиками, на что прямо указывает наименование 
ст.1068 РФ ("Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный 
его работником"), сами обязаны возместить вред, причиненный их работниками 
при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Действия 
работников по исполнению своих обязанностей считаются действиями работодателей, 
что было убедительно доказано наукой гражданского права еще до принятия нового 
Гражданского кодекса и соответственно зафиксировано в ст.402 ГК РФ. А согласно 
ст.1064 ГК РФ нанесенный вред подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим 
его.
     Исполнение работодателем этого обязательства не может служить основанием 
для возникновения нового гражданско-правового обязательства по компенсации 
имущественных потерь юридического и физического (предпринимателя) лица. Гражданско-правовые 
нормы, регулирующие деликтные обязательства, не предусматривают право ответчика 
переложить свою обязанность по возмещению вреда на другое лицо, в том числе 
- рабочего и служащего, непосредственно причинивших вред, поскольку их действия 
есть действия самой организации или гражданина-работодателя.
     Если признать право юридического лица, возместившего вред, предъявлять 
к своему работнику гражданское регрессное требование, это неизбежно приводит 
к логическому выводу, что работодатель должен предъявлять обратное требование 
к самому себе.
     Следовательно, обязательство организации и гражданина, вытекающее из 
содержания ст.1068 ГК РФ, не может привести к возникновению у работодателя 
регрессного требования к своему работнику. Противоположная точка зрения на 
эту правовую проблему предполагает отказ от основного теоретического положения, 
согласно которому неправомерные действия работника при исполнении своих трудовых 
обязанностей есть действия работодателя (ст.402 ГК РФ); вина рабочего и служащего 
есть вина организации или гражданина (предпринимателя). Отказ от этого центрального 
положения лишает смысла институт ответственности работодателя за вред, причиненный 
его работником.
     Исследуя обоснования деликтной ответственности юридических лиц, В. Т. 
Смирнов задается вопросом о том, как, исходя из положений ст.445 ГК РСФСР 
1964 г. и ст.1068 ГК РФ, обосновать право организации на регрессное требование 
к работнику*(10)? Однако подобная постановка вопроса не находит достаточно 
убедительного раскрытия. Автор верно отметил, что несоответствующее выполнение 
работником служебных полномочий, приведшее к причинению вреда, является нарушением 
обязанностей по трудовому договору, за которое должна последовать ответственность 
лица, допустившего это нарушение*(11). Правовое положение работника, определяемое 
в рамках трудового договора (контракта), предполагает, что за нарушение обязанностей 
по трудовому договору работник должен нести перед работодателем ответственность, 
в том числе и материальную, по нормам трудового права. Возникающее в связи 
с этим правоотношение является трудовым, а не гражданским.
     Однако без какого-либо юридического обоснования автор делает неожиданный 
вывод, не соответствующий выдвинутой посылке, что в данном случае требования 
юридических лиц к своим работникам относятся к гражданским регрессным обязательствам. 
Таким образом, автор вновь возвращается к своей точке зрения по данному вопросу, 
высказанной им ранее*(12).
     Ссылка на то, что в данном случае необходимость предъявления регрессного 
требования "обусловлена наличием ущерба, который причинен юридическому лицу 
его работником"*(13), не делает позицию автора достаточно убедительной.
     Действительно, гражданское право на регрессное требование возникает лишь 
тогда, когда в соответствии с законом или договором лицо возместит вред и 
у него, таким образом, появляется реальный (а не предполагаемый) имущественный 
ущерб. Однако отмеченный признак не является единственным, определяющим природу 
регрессного обязательства. Реальные убытки подлежат компенсации в порядке 
обратного требования за счет причинителя вреда при условии, если регредиент 
возместит вред, причиненный регрессатом, то есть восстановит потерпевшему 
прежнее имущественное положение. Вместе с тем, наличие действительного имущественного 
ущерба является основанием возникновения не только гражданского регрессного 
обязательства, но также и материальной ответственности рабочих и служащих 
за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей (ст.118-123 
КЗоТ РФ)*(14).
     Способы причинения действительного прямого ущерба работодателю его работником 
различны. Это недостача материальных ценностей, переданных в подотчет работнику, 
их утрата или повреждение, различные выплаты, произведенные юридическим или 
физическим лицом по вине рабочих и служащих, в том числе в связи с возмещением 
вреда*(15). Требования работодателя о взыскании ущерба, обусловленного перечисленными 
нарушениями, вытекают из трудовых, а не гражданских правоотношений.
     Значит, отношения работодателя и его работника по возмещению материального 
ущерба (в том числе нанесенного разными выплатами) по своей природе являются 
трудовыми. Эти отношения полностью охватываются рамками отрасли трудового 
права и представляют собой институт материальной ответственности рабочих и 
служащих за ущерб, причиненный работодателю, а потому не могут быть квалифицированы 
как гражданско-правовые регрессные обязательства по ст.1081 ГК РФ.
     Следовательно, ответственность работодателя за вред по ст.1068 ГК РФ 
и материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, нанесенный работодателю 
нарушением трудовых обязанностей, - два самостоятельных правоотношения, урегулированные 
различными отраслями права. В свою очередь, гражданское регрессное обязательство 
по возмещению вреда обусловливается (порождается) другим гражданским обязательством, 
возникающим на основании закона или договора.
     Выявление правовой природы отношения между работником и работодателем, 
возместившим по ст.1068 ГК РФ вред и предъявившим к своему работнику иск о 
взыскании материального ущерба, имеет принципиальное теоретическое и практическое 
значение. Обязательства вследствие причинения вреда, к каковым относится регрессное 
обязательство, основаны на принципе полного возмещения вреда, отражающего 
компенсационную (восстановительную) функцию гражданского права. Этот принцип 
закреплен в ст.1064 ГК РФ и является общим для всего института обязательств 
вследствие причинения вреда. В ст.1081 ГК РФ специально подтверждено, что 
право обратного требования предъявляется в размере выплаченного возмещения.
     Наоборот, институт материальной ответственности рабочих и служащих за 
ущерб, нанесенный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, закрепляет 
принцип ограниченной материальной ответственности. Ст.118 КЗоТ РФ так и именуется 
- "Ограничение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный 
предприятию, учреждению, организации". В части 2 ст.118 прямо предусмотрено, 
что материальная ответственность, как правило, ограничивается определенной 
частью заработка работника. А в ст.119 КЗоТ уточняется, что работники несут 
материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но 
не более своего среднего месячного заработка. Свыше среднего месячного заработка 
ответственность допускается только в случаях, предусмотренных ст.121 КЗоТ 
РФ. Так, например, на основании п.1 этой статьи работник несет полную материальную 
ответственность, когда ущерб работодателю причинен преступными действиями, 
установленными приговором суда. Взыскание неполученных доходов (упущенной 
выгоды) трудовым законодательством не допускается вообще.
     Очевидные различия в принципах определения размера возмещения по гражданскому 
регрессному обязательству и по институту материальной ответственности работников 
определяют тот факт, что в работах, посвященных исследованию данной проблемы, 
а также в судебной практике регрессные иски организаций разрешаются по нормам 
трудового права*(16). Подобный подход к решению этой проблемы представляется 
нам в корне неверным.
     Правоотношение, квалифицированное как гражданское регрессное обязательство, 
нельзя разрешать по нормам трудового права. Ведь гражданское право, в отличие 
от трудового, основывается на иных принципах и выполняет иные функции.
     Точка зрения, относящая материальную ответственность работника за ущерб, 
причиненный организации или гражданину (ст.1081 ГК РФ), к гражданскому регрессному 
обязательству, представляется неубедительной. На наш взгляд, в данном случае 
мы имеем дело с трудовыми правоотношениями по возмещению материального ущерба 
работодателю, причиненного по вине работника при исполнении им своих трудовых 
обязанностей.
     Исследуемая проблема носит дискуссионный характер. Считаем, что закрепление 
в ст.402 ГК РФ фундаментального теоретического положения, согласно которому 
действия работника в отношении его обязательства считаются действиями должника, 
укрепило позиции авторов, которые относят исследуемое отношение к трудовым, 
а не регрессным гражданско-правовым.
     Учитывая вышеизложенное, мы предлагаем изъять из текста п.1 ст.1081 ГК 
РФ дополнение, фактически закрепляющее право регресса работодателя к работнику.

М.Ф. Медведев,
профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин
Волгоградской академии государственной службы,
кандидат юридических наук

     "Журнал российского права", N 7, июль 2001 г.

-------------------------------------------------------------------------
     *(1) См.: Братусь С. Н. Субъекты гражданского права. М., 1950. С.200; 
Новицкий И. Б., Лунц Л. Л. Общее учение об обязательстве. М., 1950. С. 351; 
Флейшиц Е. А. Обязательства из причинения вреда и из неосновательного обогащения. 
М., 1951. С.7; Иоффе О. С. Обязательное право. М., 1975. С.799; Калмыков Ю. 
Х. Вопросы применения гражданско-правовых норм. Саратов, 1976. С.186; Гражданское 
право: Учебник. М.: Проспект, 1997. Т.2. С.697-698; Смирнов В. Т., Собчак 
А. А. Общее учение о деликтных обязательствах в советском гражданском праве. 
Л.: ЛГУ, 1983. С.82 и др.
     *(2) См.: Гражданское право: Учебник. С.697.
     *(3) Иоффе О. С. Указ. соч. С.799-800.
     *(4) Смирнов В. Т. Обоснование деликтной ответственности юридических 
лиц // Проблемы гражданского и административного права. Л., 1962. С. 265-266.
     *(5) См.: Там же. С.267; Смирнов В. Т., Собчак А. А. Указ. соч. С. 108.
     *(6) См.: СЗ РФ. 1998. N 31. Ст.3803.
     *(7) См.: Ведомости РФ. 1993. N 33. Ст.1318.
     *(8) См.: Медведев М. Ф. Возмещение средств, затраченных на лечение граждан, 
потерпевших от преступных действий. Волгоград: ВСШ МВД СССР, 1980. С.57.
     *(9) См.: Смирнов В. Т. Регрессные иски в обязательствах из причинения 
вреда. М., 1960. С.14.
     *(10) См.: Смирнов В. Т. Обоснование деликтной ответственности юридических 
лиц. С.266.
     *(11) См.: Там же. С.267.
     *(12) См.: Смирнов В. Т. Регрессные иски в обязательствах из причинения 
вреда. С.71.
     *(13) Там же.
     *(14) См.: Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. 
М.: Вердикт, 1993. С. 178; Трудовое право России: Учебник. М.: Юрист, 1997. 
С.321.
     *(15) См.: Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации 
/ Под ред. К. Н. Гусова. М., 1997. С.242.
     *(16) См.: Комментарий к Гражданскому кодексу РСФСР. М., 1970. С.671; 
Советское гражданское право: Учебник. Ч.2. М., 1987. С.389.

Гражданско-правовые проблемы с применением статьи 76 нового УК РФ (Головко)
Закон О статусе военнослужащих, постатейные комментарии
ИГПР, учебник (Попова)
Институт совместного ведения РФ и субъектов Федерации необходимы серьезные изменения (Карасев)
Руководство о проведение сборов
Закон О государственной регистрации прав на недвижимое имущество, постатейные комментарии
Правовая идеология русского консерватизма (Карцов)
Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях (Коршунов)
Легализация имущества, приобретенного незаконным путем (Яни)
Уголовное право, конспект лекций, общая часть
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Wooden Handcrafted Wood Hammer Gavel Sound Block for Lawyer Court Judge Auction

$3.25 (3 Bids)
End Date: Friday Apr-19-2019 5:00:38 PDT
|
Hope Handsome 10" Wood Gavel Brings Order!

$6.95 (0 Bids)
End Date: Friday Apr-26-2019 17:40:51 PDT
|
Original 1810 Promise Note for Whisky at fifty cents per Gallon - Chillicothe,O.

$49.99 (0 Bids)
End Date: Thursday Apr-18-2019 18:30:19 PDT
Buy It Now for only: $199.99
| |
Ruth Bader Ginsburg Sleeping at State of Union Bobblehead RBG Supreme Court

$17.73
End Date: Friday Apr-19-2019 3:13:54 PDT
Buy It Now for only: $17.73
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Роберт Макки История на миллион долларов. Мастер-класс для сценаристов, писателей и не только Story: Substance, Structure, Style, and the Principles of Screenwritting
История на миллион долларов. Мастер-класс для сценаристов, писателей и не только
Цитата
«Мне как актрисе книга Роберта Макки, как ничто другое, дала понимание того, что такое сценарий и его структура» (Ингеборге Дапкунайте)

О чем книга
Преподаватель сценарного мастерства, гуру Голливуда Роберт Макки предлагает системный подход к «рассказыванию историй». Он предлагает отказаться от набора сюжетов и создать драматическую структуру: выбрать героя, среди многих событий найти самое важное, нарушающее порядок вещей, перейти к преодолению препятствий, довести дело до кризиса, показать, как герой решается, может быть, на единственно верный шаг и начинает действовать, а затем либо победа, либо… окончательное поражение ? каждый волен выбирать свой финал. Эта книга ? Библия для сценаристов и писателей, но, несомненно, будет полезна специалистам по связям с общественностью, маркетологам и всем, кто хотел бы научиться рассказывать интересно и, главное, убедительно.

Почему книга достойна прочтения
  • Это профессионально и досконально написанный труд, главная его задача ? привлечь внимание к «ремесленной» части процесса создания сценария, да и любой истории.
  • Автор предлагает не штампы, а дает ключи к пониманию психологии восприятия. Его книга не пособие из разряда «сделай сам», а возможность усвоить и освоить механизмы воздействия на сознание и подсознание зрителя посредством мастерски рассказанной истории.
  • Автор убеждает, что именно владение мастерством позволяет наиболее полно реализовать талантливую идею в таком технологичном процессе, как создание фильма.
  • Авторитет Роберта Макки в кругах современных сценаристов и писателей огромен. Он ? настоящий гуру современного Голливуда

  • Для кого эта книга
    Для всех, кто мечтает о своей «истории на миллион». Эта книга научит мастерству ? практической реализации своих идей, которой так не хватает людям творческих профессий. Для сценаристов, писателей, продюсеров, менеджеров и арт-директоров кино и телевидения, для креативных рекламщиков и издателей. Для всех, кто хочет творить.

    Кто автор
    Роберт Макки - американский теледраматург, обязан мировой славой своему знаменитому семинару по технике сочинения сценариев. Он ведет его в переполненных аудиториях по всему миру. Помимо преподавания и сочинительства, консультирует ведущие кино- и телекомпании. Такие студии, как ABC, Disney, Miramax, Paramount, постоянно направляют своих сотрудников на его лекции. Фильмы его учеников получают самые престижные награды фестивалей, например: «Властелин колец», «Код да Винчи», «Бэтмен», «Валли», «Шрэк», «Секс в большом городе», «Люди Икс», «Звездные войны», «Великолепный Халк» и многие другие.

    Ключевые понятия
    Кино, продакшн, сценарное мастерство, мировой кинематограф, шоу-бизнес, история, писательское мастерство, мотивация, автор, сцена, сюжет.

    ...

    Цена:
    1010 руб

    Саймон Мортон Лаборатория презентаций. Формула идеального выступления
    Лаборатория презентаций. Формула идеального выступления
    Цитата
    Эта книга покажет вам, как увлечь слушателей за собой в путешествие, в котором они сами захотят сделать (и сделают) то, что нужно вам. Более того, она изменит ваш собственный взгляд на презентации - ведь, положа руку на сердце, ваши слова, сказанные вовне, служат отражением ваших мыслей, звучащих внутри.
    А самое главное - ваша аудитория порадуется тому, что вы прочли эту книгу. И когда это случится, все окажутся в выигрыше.

    Энди Баундс,
    специалист в области делового общения и автор международных
    бестселлеров "Эффект снежного кома" (The Snowball Effect)
    и "Эффект желе" (The Jelly Effect)

    О чем книга
    Казалось бы, нет ничего сложного в том, чтобы создать хорошую презентацию: подбираем слайды поэстетичнее, используем по максимуму PowerPoint и продумываем как выгоднее преподнести себя. Но Саймон Мортон, основатель Eyeful Presentations, утверждает, что все это не главное. Неважно, насколько "дзенскими" являются ваши слайды, насколько выразительны и пластичны были ваши жесты и интонация в ходе выступления, какие сногсшибательные трюки вы применили: если в итоге слушатели так и не осознали, в чем состояла ваша ключевая мысль, - значит, ваша презентация провалилась.
    На протяжении десятилетия Eyeful Presentations, одна из ведущих мировых компаний в области подготовки и проведения презентаций, разрабатывала и отлаживала свою методику под названием "Оптимизации презентации", в центре которой находится взаимодействие со слушателями и качество восприятия ими информации. И хотя в Eyeful никогда не делали секрета из своих наработок, только благодаря книге, которую вы держите в руках, эта методика, изложенная последовательно, полно и красочно, становится по-настоящему доступной для широкого круга выступающих.

    Почему книга достойна прочтения
    -Автор рассказывает поучительные истории о своей работе с различными заказчиками по всему миру и дает практические советы, которые помогают понять, что идет презентациям на пользу, что вредит, а главное - почему это происходит.
    -Книга "Лаборатория презентаций" позволяет предотвратить "смерть от PowerPoint", развенчивая мифы, представляя последние новинки в области презентаций, исследуя новые стратегии выступления и показывая, как меняется сам по себе ландшафт презентаций.
    -Оригинальный макет книги делает ее прочтение не только полезным и познавательным, но и эстетически приятным.

    Кто автор
    Саймон Мортон - всемирно признанный специалист в области создания презентаций, основатель Eyeful Presentation - одной из трех основных мировых компаний, консультирующих по вопросам разработки, дизайна и проведения презентаций.
    Саймон работает с крупнейшими брендами и ведущими специалистами в самых разных сферах из более чем двух десятков стран, помогая им создавать презентации, которые дают нужный результат. Он часто выступает в качестве ключевого докладчика на крупных мероприятиях международного уровня и широко известен своими идеями, заставляющими ставить под сомнение и переосмыслять сложившийся взгляд на современные деловые презентации.

    Ключевые понятия
    Презентация, выступление, слайды, аудитория, сообщение, контент, визуальный ряд, сторителлинг, идея.

    Особенности оформления книги
    Оригинальный красочный макет. Мягкий переплет...

    Цена:
    612 руб

    Мартин Форд Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future
    Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы
    "Роботы наступают" - очень важная, актуальная и хорошо аргументированная работа. С внедрением "умных" машин происходит трансформация всех отраслей экономики: смогут ли роботы обогнать людей по производительности, обеспечив материальное изобилие, избыток свободного времени, качественное медицинское обслуживание и образование для всех, или же они превратят наш мир в мир неравенства и массовой безработицы? Форд не утверждает, что знает все ответы, но он правильно ставит вопросы и предлагает нам собственное видение возможного будущего.
    Джеффри Сакс, директор Института Земли Колумбийского университета, автор книги "Эпоха устойчивого развития"

    …Форд очень убедительно показывает, что современные технологии автоматизации намного более разрушительны для рынка труда, чем инновации прошлого. Эту книгу должен прочитать каждый, кому небезразлично будущее трудовой деятельности.
    Лорд Роберт Скидельски, почетный профессор политэкономии Уорикского университета, автор трехтомной биографии Джона Мейнарда Кейнса.

    О книге
    Смогут ли роботы обеспечить людям материальное изобилие, избыток свободного времени, качественную медицину и образование или же они превратят нашу планету в мир неравенства и массовой безработицы? Правда ли, что усердие и талант перестанут быть залогом жизненных достижений? Успешный разработчик программ и IT-предприниматель Мартин Форд не претендует на то, что знает ответы на все вопросы, но аргументированно и веско показывает, почему современные технологии способны оказаться намного более разрушительными для рынка труда, чем инновации прошлого. Цель автора - не испугать читателя, а привлечь внимание к этим непростым темам. Эту увлекательную и содержательную книгу стоит прочитать всем, кто хочет понять, как развитие новых технологий влияет на экономические перспективы, на наших детей и на общество в целом.

    Почему книга достойна прочтения
    • Первая книга на русском языке, в которой поднимается проблема сокращения рабочих мест в результате внедрения новых технологий и описываются возможные катастрофические последствия этого процесса.
    • В "Роботы наступают" Форд подробно описывает, какой круг задач в настоящее время могут решать машины и программы, и призывает предпринимателей, ученых и политиков задуматься о последствиях. Под влиянием современных технологий нарушается привычный уклад, и общество должно решить, что оно хочет увидеть в будущем - процветание или неравенство и экономическую нестабильность.
    • Искусственный интеллект уже превращает некогда "хорошую работу" в пережиток прошлого: юристы, журналисты, офисные работники и даже программисты заменяются роботами и умными программами. Прогресс будет продолжаться. В результате растет массовая безработица, пропасть между богатыми и бедными  увеличивается, что приводит к распаду самой потребительской экономики. Об этом и перспективах новых технологий для общества читайте в новой книге.

    Об авторе
    Мартин Форд - основатель фирмы по разработке программного обеспечения в Кремниевой долине. Его опыт в сфере проектирования вычислительных машин и программных продуктов насчитывает 25 лет. Имеет ученую степень по конструированию компьютеров в Мичиганском университете в Энн-Арбор и магистерскую степень в Андерсеновской школе менеджмента при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

    Ключевые понятия
    Роботы, искусственный интеллект, современная наука, наука будущего, IT, рынок труда, профессии будущего, разработка новых технологий, будущее, нечеловеческий разум, современные технологии, автоматизация.

    ...

    Цена:
    504 руб

    Митч Джоэл Ctrl Alt Delete. Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно
    Ctrl Alt Delete. Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно
    О чем эта книга
    О том, как изменить свой образ мышления и одновременно перестроить свой бизнес и карьеру в эпоху перемен.

    Времена изменились, и вместе с ними изменился бизнес. Навсегда. В этом можно винить технологии, смартфоны, планшеты, социальные сети, Интернет-торговлю и все что угодно, но факт остается фактом. Это уже не рай, но еще и не ад. Митч Джоэл предпочитает называть это переходное время чистилищем.

    Так что вы собираетесь со всем этим делать?

    Джоэл, один из ведущих мировых экспертов по интернет-маркетингу и новым медиа, предупреждает: пришло время перезагрузки. Пора пересмотреть наши подходы к ведению бизнеса и традиционные бизнес-модели. Ведь всего в течение ближайших пяти лет вы или вся ваша отрасль могут просто исчезнуть. Вспомните, как выглядел рынок мобильных устройств до появления iPhone и iPad. Так ли давно это было?

    Автор описывает пять ключевых сил, которые меняют бизнес уже сегодня, но совсем немногие учитывают их в своей стратегии. Кроме того, вы узнаете о семи факторах, которые помогут вам подготовиться к работе в новых условиях и построить успешную карьеру сегодня.

    Для кого эта книга
    Для маркетологов, руководителей всех уровней и завсегдатаев Хабра. А еще для всех, кто хочет построить успешную карьеру в эти нестабильные времена.

    Фишка книги
    Книга разбита на две части: первая часть - про стратегию бизнеса - адресована руководителям компаний и директорам по маркетингу, вторая часть - про управление карьерой - адресована всем, кто работает по найму, в особенности в области маркетинга.

    Книга скорее концептуальная, чем инструментальная. Но в ней много дельных мыслей и примеров из жизни.

    От автора
    Наступило время серьезных перемен в бизнесе. Вы знаете это, видите каждый день. Впервые в истории бизнеса потребители во многом опережают компании, которые их обслуживают. Они более активно взаимодействуют друг с другом, более информированы, больше создают и делятся своими продуктами. Они умны и становятся еще умнее.

    Проблема большинства компаний в том, что они не могут адаптироваться к этим условиям, а их сотрудники не знают, как изменить старые методы работы. Технологии преобразили не только способ покупки и продажи товаров потребителям и формат социального взаимодействия. Они запустили стремительный процесс генетической мутации, и мы до сих пор находимся в разгаре этой эволюции. Я называю этот временной отрезок чистилищем. Мы не в аду - но это определенно и не рай.

    Необходимо понять, что по пути через чистилище многие компании погибнут, профессии исчезнут, при этом другие будут процветать, появятся новые компании и специальности.

    Зачем нужна эта книга? У бизнеса и у людей, занятых в бизнесе, больше нет выбора. Им нужна перезагрузка. Они должны использовать комбинацию клавиш Ctrl Alt Delete. Мы живем в период чистилища и наблюдаем, как компании и их сотрудники борются за место на рынке. Мы застряли на этапе перехода к цифровой индустрии и сыты по горло аналитическим параличом, который не дает бизнесу вздохнуть. И нам необходимы озарения и наставления, ведущие к успеху. Этому и посвящена книга. Это путеводная нить для движения вперед, к деловому и профессиональному успеху.

    О книге
    Митч Джоэл пишет о том, как адаптироваться к обстоятельствам и научиться быть первым в интернете. Эта книга поможет вам подготовиться к будущему уже сейчас!

    Тони Шей, автор бестселлера "Доставляя счастье" и CEO компании Zappos

    Митч Джоэл пишет с уникальным сочетанием теплоты и ума. Он дает генеральный план управления бизнесом с человечным подходом и высококачественными результатами.

    Сьюзан Кейн, автор книги "Интроверты"

    В мире, где хватает невыполненных обещаний, Митч Джоэл честно держит свое слово. Он живет делом, о котором пишет, и делает его с отзывчивостью и глубоким пониманием.

    Сет Годин, автор бестселлеров "Незаменимый", "Лидер есть в каждом", "Фиолетовая корова"....

    Цена:
    549 руб

    Николас Ловелл Кривая спроса. Как умные компании находят ценных клиентов The Curve: How Smart Companies Find High-Value Customers
    Кривая спроса. Как умные компании находят ценных клиентов
    В мире есть миллионы потенциальных клиентов. Большинство из них при возможности и копейки не отдаст за ваш продукт, но некоторые заплатят весьма щедро. Главная задача - найти последних, минуя первых. В своей КРИВОЙ СПРОСА Николас Ловелл предлагает удивительную систему на примерах компаний, принадлежащих совершенно разным отраслям, которые решили эту головоломку.
    В наше время Интернет помогает бизнесу наладить прямые связи с огромной глобальной аудитории путем создания сообществ. Эти сообщества охватывают самые различные направления: от видеоигр до поп-музыки и моделей поездов.
    Во многих случаях компании могут выиграть, распространяя свои продукты (или какие-то их версии) совершенно бесплатно, что позволяет им покорить огромную аудиторию. Казалось бы, в чем выгода таких действий? Дело в том, что появится огромное количество "халявщиков", которые станут вашими фанатами, и будут ценить ваш продукт больше всего. А достаточно много "суперфанатов" будет любить продукт так, что их денежных вливаний хватит на покрытие всех издержек и получение весьма значительной прибыли. Как раз о завоевании таких ценных клиентов и рассказано в этой книге....

    Цена:
    499 руб

    Аузан Александр Александрович Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь
    Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь

    Эта увлекательная книга российского экономиста, декана экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, доктора экономических наук, профессора, публициста Александра Аузана поможет разобраться в сути хаотичных на первый взгляд общественных процессов, понять, что нас ожидает в ближайшем будущем, и задуматься: а так ли я живу? Вы увидите иную, совершенно непривычную, экономическую картину мира.

    ...

    Цена:
    299 руб

    Дмитрий Федотов Становление предпринимателя. В 3 книгах. Книга 3. Тайна победы
    Становление предпринимателя. В 3 книгах. Книга 3. Тайна победы
    Аннотация
    Победа в бизнесе - случайность или закономерность? Важно ли преодолеть собственные слабости и страхи, чтобы стать успешным предпринимателем? Или успех зависит только от нашей удачливости? Безусловно, на этот вопрос может ответить только человек, который сам прошел путь к успеху и на собственном опыте испытал творческие моменты радости и горечь неудачи.
    Дмитрий Федотов в третьей части трилогии "Становление предпринимателя" рассказывает, как достичь успеха в таком сложном деле, как ведение бизнеса, и - что самое главное - объясняет, как одержать победу над самим собой. Самодисциплина, сила духа, умение идти до конца к выбранной цели - эти качества важны, как ничто другое, чтобы стойко принимать самые сложные повороты судьбы и одерживать победу - и не только в предпринимательстве.
    "Залог успешности в жизни и силы духа - это готовность серьезно трудиться и во многом себе отказывать - как в любом бизнесе". (Дмитрий Федотов)

    О чем книга
    В третьей части трилогии "Становление предпринимателя" главный герой проходит обучение у Мастера, который в прежние времена был учителем для его отца и других наставников. И если в первых двух частях речь шла в большей степени о теории - о вибрационной природе намерения, факторе неопределенности и других энергетических тонкостях деятельности человека, то третья часть представляет собой чистую практику - использование всех ранее полученных знаний для эффективной работы в материальном мире. Автор в деталях объясняет читателю, как, используя духовные законы вселенной, человек может и должен обустраивать свою материальную жизнь.

    Почему книгу стоит прочитать
    Большая часть причин, мешающих людям достичь успеха в выбранном деле, как правило, есть не что иное, как придуманные трудности или результат недостаточно сильного намерения. Трилогия "Становление предпринимателя", и финальная часть в особенности, демонстрируют пример того, как следует стремиться к цели. Ориентируясь на опыт автора, можно увидеть, что любая проблема имеет решение и что любая цель достижима для того, кто готов прилагать усилия и стремится к ней.

    Для кого эта книга
    Название сообщает читателю, что в книге речь идет об опыте предпринимателя, решившего построить дело "с нуля". Однако книга будет интересна и полезна не только деловым людям, но и всем, для кого слово "успех" является не просто звукосочетанием, а жизненной целью - молодым специалистам, людям среднего возраста, всем, кто рассчитывает на перспективы личностного и профессионального роста.

    Почему решили издать
    Книга выходит в серии "Духовная экономика" и отражает главную идею большинства эзотерических книг, написанных с целью помочь человеку уравновесить стремление к материальному благополучию и духовное развитие в своей жизни. Это самое полное и подробное рассмотрение незримых законов бытия, которые непосредственно управляют нашими судьбами. Эти законы определяют наши успехи и провалы, приобретения и потери, удачи и катастрофы.

    Информация об авторе
    Потомственный врач-иглотерапевт, директор медицинского центра "Алькор-М", построивший собственное дело "с нуля".
    Двигаясь к своей цели - созданию собственного медицинского центра, Дмитрий не раз сворачивал с пути целителя и вынужденно занимался другими видами деятельности в попытке заработать денег. Однако именно философия, которая лежит в основе его целительской деятельности, помогла ему верно расставить приоритеты в жизни и работе и добиться исключительного успеха.

    Ключевые понятия
    Энергия, инь, ян, намерение, испытание, дар, пространство, время, волны Элиота, смирение, точка сборки, видение, воздействие, план, мир, сознание

    Цитата из книги
    - Алан, я всем сердцем верю в то, что духовное должно создавать условия для материального, - насколько только мог, искренне признался я. - Воплощение мечты должно приносить материальные блага!
    Алан удовлетворенно щелкнул пальцами и продолжил объяснение:
    - Да, и это личная задача каждого!.. Итак, по вихрям среднего порядка протекают циклические возбуждения - в практике акупунктуры это именуется энергетическими меридианами. Основные циклы для них - день, ночь, сезонные колебания и сама жизнь человека. Понятно, что увидеть такую меридиональную структуру по причине низкой интенсивности излучения толтекам было трудно.
    - Но как описал бы ее ты?
    Возможно, мой последний вопрос прозвучал с излишней настойчивостью, но Алан оставался невозмутим. Он, словно вытянувшись в струну, поднял руки к небу и смотрел теперь вверх.
    - Ян-энергия соответствует свободному движению энергий по открытым струнам от неба в землю. Эта энергия проходит по тем участкам тела, которые больше подвержены загару, если человек стоит. От кончиков пальцев по трем ручным янским меридианам она следует к туловищу, а именно - к спине, сливается с нисходящими от головы токами. И далее она от спины спускается вниз по трем таким же янским, только ножным, меридианам в стопы и, наконец, в землю.
    - Инь-энергия, - продолжил он, лишь переведя взгляд вниз, - соответствует материальному, то есть действиям замкнутых в кольца струн, и следует в обратном направлении: от земли по внутренним частям тела в небо. Ее путь проходит от стоп по трем иньским меридианам в живот и к груди и далее по трем иньским меридианам через кончики пальцев верх. Используя иглы, мы действительно можем влиять на меридиональные энергии - дисциплинировать, то есть понижать их энтропию. Он, словно сбивая напряжение, хлестким броском уронил руки вниз и внимательно посмотрел на меня.
    - Понял?
    Я уверенно кивнул головой, но он лишь улыбнулся в ответ.
    - Глеб! Во всем учении это самый сложный для понимания момент! - с участием в голосе заметил он. - Как гласит один очень древний трактат, "человек должен земной огонь опускать на землю, а небесную воду поднимать на небо"....

    Цена:
    314 руб

    Дов Сайдман Отношение определяет результат HOW: Why HOW We Do Anything Means Everything
    Отношение определяет результат
    В бизнесе, да и в жизни, уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете.
     Дов Сайдман, основатель и СЕО компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные "факторы", прежде считавшиеся "факультативными", определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. 
    Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
    Концепция автора получила широкое признание в США. Перед вами перевод уже второго, дополненного издания - с предисловием Билла Клинтона.
    Эту книгу рекомендуют колумнист, автор знаменитого бестселлера "Плоский мир" Томас Фридман, лауреат Нобелевской премии по литературе Эли Визель, экс-глава McDonald's Джим Скиннер и многие другие выдающиеся бизнес-лидеры и мыслители.

    ...

    Цена:
    789 руб

     Инструкция по перевозке крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам Российской Федерации
    Инструкция по перевозке крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам Российской Федерации
    Вашему вниманию предлагается инструкция по перевозке крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам Российской Федерации....

    Цена:
    140 руб

    Джеймс Дж. Клоусон Лидерство третьего уровня	 Level Three Leadership
    Лидерство третьего уровня
    Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира. Содержание книги испытано как в аудиторных условиях, так и на практике. В структуру книги включены мини-кейсы по практическому применению рассмотренных понятий, а также подробная рабочая тетрадь с заданиями для самостоятельной оценки своих навыков....

    Цена:
    958 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования