Право. Библиотека: TXT
Теоретические проблемы природы регрессных требований работодателя к своему работнику (Медведев)
 Теоретические проблемы природы регрессных требований работодателя к своему работнику

Автор

 М.Ф. Медведев - профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин Волгоградской академии государственной службы, кандидат юридических наук

 "Журнал российского права", 2001, N 7




          Теоретические проблемы природы регрессных требований
                     работодателя к своему работнику

     Ответственность юридического лица или предпринимателя за вред, причиненный 
их работниками, обусловливается, по мнению цивилистов, тем, что в действиях 
рабочих и служащих, исполняющих свои обязанности, находит отражение деятельность 
самой организации. Поэтому работодатель отвечает не за чужие противоправные 
действия, а за свои. Вина работника есть вина самой организации*(1). Теперь 
эта позиция прямо отражена в ст.402 ГК РФ.
     Положение статьи носит общий характер и относится как к договорным, так 
и к недоговорным обязательствам, в том числе ко всем видам обязательств, возникающих 
вследствие причинения вреда. Для признания организации обязанной к возмещению 
вреда необходимо установить, что в действиях ее работников выражалась деятельность 
самой организации. За эти действия организация в силу ст.402 и 1068 ГК отвечает 
как за свои собственные*(2).
     Подобная позиция предполагает, что требования организации к своим работникам 
о взыскании выплаченных сумм за вред, причиненный ими, являются гражданско-правовыми 
регрессными обязательствами.
     Так, по мнению О. С. Иоффе, деятельность юридических лиц выражается в 
действиях их руководителей, а также рабочих, служащих либо иных работников, 
соответственно, вред, вызванный такими действиями, считается причиненным самим 
юридическим лицом. Вслед за этим он пишет, что, "возместив вред потерпевшему, 
юридическое лицо вправе предъявить регрессный иск к работнику, являющемуся 
конкретным виновником причинения вреда"*(3).
     "Действия любого работника, связанные с исполнением его служебных (трудовых) 
обязанностей, - отмечал В. Т. Смирнов, - это действие самого юридического 
лица, а вина работника есть вина юридического лица, и, следовательно, ответственность 
юридического лица в этом случае является ответственностью за свои действия 
и за свою вину: При иной постановке вопроса все разговоры об ответственности 
юридических лиц за правонарушения вообще были бы лишены всякого смысла"*(4).
     Нельзя не согласиться со столь последовательной, глубоко обоснованной 
позицией. Однако тут же В. Т. Смирнов пишет, что работник, непосредственно 
причинивший вред, в порядке регресса несет ответственность перед организацией, 
с которой он находится в трудовых отношениях*(5). Подобная точка зрения постулируется 
как нечто само собой разумеющееся, без какого-либо теоретического обоснования. 
Между тем анализ норм, регулирующих право регресса к лицу, причинившему вред, 
на наш взгляд, позволяет сделать вывод об отсутствии достаточных оснований 
для рассмотрения упомянутого правоотношения как гражданского регрессного обязательства. 
Закрепление в ст.402 ГК РФ теоретического положения, согласно которому действия 
работника есть действия работодателя, а в ст.1081 ГК РФ - права регресса работодателя 
к работнику, не внесло достаточной ясности в решение этого вопроса. Более 
того, анализ смысла и содержания этих норм укрепит точку зрения, что требования 
работодателя к работнику о взыскании выплаченной суммы в данном случае трудно 
отнести к регрессному обязательству.
     По общим правилам обязательств вследствие причинения вреда лицо (физическое 
или юридическое), нанесшее вред, само обязано его возместить (ст.1064 ГК РФ). 
В этом отношении специальная ст.1068 ГК РФ ничего нового не вносит. В ней 
лишь предусмотрены дополнительные условия, при наличии которых в совокупности 
с общими основаниями внедоговорной ответственности причинитель вреда - физическое 
или юридическое лицо - привлекается к его возмещению.
     Наряду с этим законодательство, регулирующее обязательственные отношения, 
предусматривает другие правовые формы и иную последовательность возмещения 
убытков, нанесенных потерпевшему.
     Несмотря на то, что имущественный вред причиняется одним лицом, на основании 
закона либо договора прежнее имущественное положение потерпевшего (кредитора) 
частично или в полном объеме восстанавливает другое лицо, невиновное и непричастное 
к возникновению вредоносных последствий. В зависимости от характера вреда 
(расходы, понесенные кредитором, утрата или повреждение имущества, причинение 
гражданину телесных повреждений и т.д.) и сложившихся в связи с этим отношений 
возмещение потерпевшему имущественного ущерба приобретает различные правовые 
формы. К ним относятся: выплата пособий по временной нетрудоспособности и 
пенсий, выплаты на похороны, страховые возмещения по имущественному страхованию, 
страховые суммы по личному страхованию, расходы на лечение и др.
     Так, в соответствии со ст.5 Федерального закона РФ от 24 июля 1998 года 
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве 
и профессиональных заболеваний"*(6) обязательному социальному страхованию 
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат 
граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), 
осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем, выполняющие 
работу в соответствии с гражданско-правовым договором. Если при исполнении 
трудовых обязанностей или выполнении работы по гражданско-правовому договору 
вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания 
будет причинен вред жизни или здоровью гражданина, то Фонд социального страхования 
РФ (страховщик) на основании ст.8 Закона обязан предоставить потерпевшему 
обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности, единовременных 
страховых выплат, ежемесячных страховых выплат, оплаты дополнительных расходов, 
вызванных повреждением здоровья. Как видно из примера, вред причинен одним 
лицом - работодателем (страхователем), а возмещает его другое лицо - Фонд 
социального страхования РФ.
     Государственные и коммерческие страховые организации на основании ст.929 
и 934 ГК РФ при наступлении страхового случая, произошедшего по вине третьего 
лица, обязаны возместить страхователю (потерпевшему) или иному лицу, в пользу 
которого заключен договор (выгодоприобретателю), причиненные вследствие этого 
события убытки при имущественном страховании либо выплатить страховую сумму 
при личном страховании.
     Например, гражданин застраховал принадлежащий ему на праве собственности 
дачный дом. В период действия договора страхования дом был полностью уничтожен 
пожаром. Страховая компания обязана возместить страхователю причиненные пожаром 
убытки в пределах определенной договором суммы даже в случае, если установлено 
лицо, совершившее поджог дома. Вред причинен по вине одного лица, а по закону 
возмещает его другое лицо.
     В случае нанесения гражданину телесных повреждений лечебные учреждения 
на основании ст.30-34 Основ законодательства Российской Федерации "Об охране 
здоровья граждан"*(7) обязаны немедленно оказать потерпевшему бесплатную медицинскую 
помощь, не дожидаясь, когда причинитель вреда предоставит средства на лечение 
либо они будут с него взысканы.
     Именно такие имущественные отношения, предусмотренные законом или договором, 
являются, в свою очередь, основанием возникновения регрессного обязательства 
из причинения вреда. В действовавшей ранее ч.1 ст.456 ГК РСФСР 1964 г. давалось 
определение регрессного обязательства: лицо, возместившее причиненный другим 
лицом вред, имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере 
выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. В п.1 ст.1081 
ГК РФ полностью воспроизведено определение регрессного обязательства, сформулированное 
в ч.1 ст.456 ГК РСФСР 1964 г. Вместе с тем законодатель конкретизировал данное 
определение, внеся в текст п.1 ст.1081 ГК РФ положение, согласно которому 
требование юридических лиц к своим работникам о взыскании выплаченных работодателем 
сумм по возмещению вреда является гражданско-правовым регрессным обязательством. 
"Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении 
им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим 
транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) 
к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен 
законом".
     Содержание понятия регрессного обязательства не вызывает сомнения: одно 
лицо (регредиент) приобретает право на регрессное требование при условии, 
если оно возместит вред, причиненный другим лицом (регрессатом). Общие основания 
возникновения регрессных обязательств действуют всегда, если иное не установлено 
законом. В зависимости от характера обязательств, порождающих регрессные требования, 
в некоторых случаях предусматриваются специальные условия их возникновения. 
Так, в соответствии со ст.965 ГК РФ, если договором имущественного страхования 
не предусмотрено иное, к страховщику (страховой компании, выплатившей страховое 
возмещение) переходит в пределах выплаченной суммы право требования к лицу, 
ответственному за убытки. Это право требования в институте страхования именуется 
суброгацией.
     Право на регрессное требование по возмещению затрат на оказание медицинской 
помощи гражданам, потерпевшим от противоправных действий, предусмотрено ст.67 
Основ законодательства Российской Федерации "Об охране здоровья граждан". 
Средства, затраченные на оказание медицинской помощи гражданам, потерпевшим 
от противоправных действий, взыскиваются с организаций, ответственных за причинение 
вреда здоровью граждан. Поскольку лечение осуществляют медицинские учреждения 
за счет принадлежащих им средств (собственных либо переданных им в оперативное 
управление), соответствующее возмещение производится в пользу учреждений государственной 
или муниципальной системы здравоохранения либо в пользу понесших расходы учреждений 
частной системы здравоохранения. В случаях, когда повреждение здоровья стало 
следствием противоправных действий гражданина, регрессное требование по возмещению 
расходов на лечение*(8) предъявляется к лицу, причинившему вред.
     На основании ст.1080 ГК РФ и п.2 ст.67 Основ законодательства РФ "Об 
охране здоровья граждан" лица, совместно причинившие вред здоровью граждан, 
в порядке регресса несут солидарную ответственность по возмещению расходов 
на лечение потерпевшего, поскольку каждый из соучастников противоправного 
поведения виновен в причинении вреда здоровью. Если на основании ст.323 ГК 
РФ при исполнении солидарного обязательства судебный пристав взыщет всю сумму 
подлежащего возмещения с одного из содолжников, то исполнивший солидарную 
обязанность имеет право регрессного требования к остальным должникам в равных 
долях за вычетом доли, падающей на него самого (п.2 ст.325 ГК РФ). В данной 
ситуации исполнение регрессного солидарного обязательства становится основанием 
возникновения другого регрессного требования.
     В приведенных примерах правоотношений, возникающих как в соответствии 
с общими положениями о регрессных требованиях, предусмотренными в п.1 ст.1081 
ГК РФ, так и на основании специальных норм, прослеживается основной признак, 
объединяющий их в один вид регрессных обязательств: лицо, не будучи ответчиком 
по обязательству вследствие причинения вреда, на основании закона или договора 
возмещает этот вред вместо его причинителя.
     Соответственно к лицу, фактически возместившему ущерб, переходит право 
потерпевшего на возмещение вреда за счет причинителя. Возникает обратное требование: 
сначала восстанавливается первоначальное имущественное положение потерпевшего 
за счет лица, не имеющего отношения к причинению вреда, это дает лицу, возместившему 
вред, право на компенсацию невиновно понесенных убытков - за счет причинителя 
вреда. Таким образом, одно (первое) правоотношение возникает в силу закона 
или договора. Однако, возникнув, оно, в свою очередь, порождает новое гражданское 
обязательство.
     "Регрессное требование в обязательствах из причинения вреда всегда сводится 
к притязанию возвратить (возместить) регредиенту суммы, выплаченные им в возмещение 
ущерба потерпевшему, ответственность за которое несет регрессат"*(9).
     Таким образом, гражданское регрессное обязательство по возмещению вреда 
характеризуется следующими правовыми признаками, закрепленными в п. 1 ст.1081 
ГК РФ (как и в ст.456 ГК РСФСР 1964 г.): кредитор (регредиент) по регрессному 
обязательству становится таковым в силу того, что он по закону или договору 
исполнил свою обязанность по возмещению потерпевшему вреда, ответственность 
за который должен нести причинитель вреда.
     Гражданско-правовое положение юридического лица или гражданина-предпринимателя, 
возместившего вред на основании ст.1068 ГК РФ, коренным образом отличается 
от положения регредиента, возместившего вред, который был причинен другими 
лицами. Работодатели, являясь ответчиками, на что прямо указывает наименование 
ст.1068 РФ ("Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный 
его работником"), сами обязаны возместить вред, причиненный их работниками 
при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Действия 
работников по исполнению своих обязанностей считаются действиями работодателей, 
что было убедительно доказано наукой гражданского права еще до принятия нового 
Гражданского кодекса и соответственно зафиксировано в ст.402 ГК РФ. А согласно 
ст.1064 ГК РФ нанесенный вред подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим 
его.
     Исполнение работодателем этого обязательства не может служить основанием 
для возникновения нового гражданско-правового обязательства по компенсации 
имущественных потерь юридического и физического (предпринимателя) лица. Гражданско-правовые 
нормы, регулирующие деликтные обязательства, не предусматривают право ответчика 
переложить свою обязанность по возмещению вреда на другое лицо, в том числе 
- рабочего и служащего, непосредственно причинивших вред, поскольку их действия 
есть действия самой организации или гражданина-работодателя.
     Если признать право юридического лица, возместившего вред, предъявлять 
к своему работнику гражданское регрессное требование, это неизбежно приводит 
к логическому выводу, что работодатель должен предъявлять обратное требование 
к самому себе.
     Следовательно, обязательство организации и гражданина, вытекающее из 
содержания ст.1068 ГК РФ, не может привести к возникновению у работодателя 
регрессного требования к своему работнику. Противоположная точка зрения на 
эту правовую проблему предполагает отказ от основного теоретического положения, 
согласно которому неправомерные действия работника при исполнении своих трудовых 
обязанностей есть действия работодателя (ст.402 ГК РФ); вина рабочего и служащего 
есть вина организации или гражданина (предпринимателя). Отказ от этого центрального 
положения лишает смысла институт ответственности работодателя за вред, причиненный 
его работником.
     Исследуя обоснования деликтной ответственности юридических лиц, В. Т. 
Смирнов задается вопросом о том, как, исходя из положений ст.445 ГК РСФСР 
1964 г. и ст.1068 ГК РФ, обосновать право организации на регрессное требование 
к работнику*(10)? Однако подобная постановка вопроса не находит достаточно 
убедительного раскрытия. Автор верно отметил, что несоответствующее выполнение 
работником служебных полномочий, приведшее к причинению вреда, является нарушением 
обязанностей по трудовому договору, за которое должна последовать ответственность 
лица, допустившего это нарушение*(11). Правовое положение работника, определяемое 
в рамках трудового договора (контракта), предполагает, что за нарушение обязанностей 
по трудовому договору работник должен нести перед работодателем ответственность, 
в том числе и материальную, по нормам трудового права. Возникающее в связи 
с этим правоотношение является трудовым, а не гражданским.
     Однако без какого-либо юридического обоснования автор делает неожиданный 
вывод, не соответствующий выдвинутой посылке, что в данном случае требования 
юридических лиц к своим работникам относятся к гражданским регрессным обязательствам. 
Таким образом, автор вновь возвращается к своей точке зрения по данному вопросу, 
высказанной им ранее*(12).
     Ссылка на то, что в данном случае необходимость предъявления регрессного 
требования "обусловлена наличием ущерба, который причинен юридическому лицу 
его работником"*(13), не делает позицию автора достаточно убедительной.
     Действительно, гражданское право на регрессное требование возникает лишь 
тогда, когда в соответствии с законом или договором лицо возместит вред и 
у него, таким образом, появляется реальный (а не предполагаемый) имущественный 
ущерб. Однако отмеченный признак не является единственным, определяющим природу 
регрессного обязательства. Реальные убытки подлежат компенсации в порядке 
обратного требования за счет причинителя вреда при условии, если регредиент 
возместит вред, причиненный регрессатом, то есть восстановит потерпевшему 
прежнее имущественное положение. Вместе с тем, наличие действительного имущественного 
ущерба является основанием возникновения не только гражданского регрессного 
обязательства, но также и материальной ответственности рабочих и служащих 
за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей (ст.118-123 
КЗоТ РФ)*(14).
     Способы причинения действительного прямого ущерба работодателю его работником 
различны. Это недостача материальных ценностей, переданных в подотчет работнику, 
их утрата или повреждение, различные выплаты, произведенные юридическим или 
физическим лицом по вине рабочих и служащих, в том числе в связи с возмещением 
вреда*(15). Требования работодателя о взыскании ущерба, обусловленного перечисленными 
нарушениями, вытекают из трудовых, а не гражданских правоотношений.
     Значит, отношения работодателя и его работника по возмещению материального 
ущерба (в том числе нанесенного разными выплатами) по своей природе являются 
трудовыми. Эти отношения полностью охватываются рамками отрасли трудового 
права и представляют собой институт материальной ответственности рабочих и 
служащих за ущерб, причиненный работодателю, а потому не могут быть квалифицированы 
как гражданско-правовые регрессные обязательства по ст.1081 ГК РФ.
     Следовательно, ответственность работодателя за вред по ст.1068 ГК РФ 
и материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, нанесенный работодателю 
нарушением трудовых обязанностей, - два самостоятельных правоотношения, урегулированные 
различными отраслями права. В свою очередь, гражданское регрессное обязательство 
по возмещению вреда обусловливается (порождается) другим гражданским обязательством, 
возникающим на основании закона или договора.
     Выявление правовой природы отношения между работником и работодателем, 
возместившим по ст.1068 ГК РФ вред и предъявившим к своему работнику иск о 
взыскании материального ущерба, имеет принципиальное теоретическое и практическое 
значение. Обязательства вследствие причинения вреда, к каковым относится регрессное 
обязательство, основаны на принципе полного возмещения вреда, отражающего 
компенсационную (восстановительную) функцию гражданского права. Этот принцип 
закреплен в ст.1064 ГК РФ и является общим для всего института обязательств 
вследствие причинения вреда. В ст.1081 ГК РФ специально подтверждено, что 
право обратного требования предъявляется в размере выплаченного возмещения.
     Наоборот, институт материальной ответственности рабочих и служащих за 
ущерб, нанесенный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, закрепляет 
принцип ограниченной материальной ответственности. Ст.118 КЗоТ РФ так и именуется 
- "Ограничение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный 
предприятию, учреждению, организации". В части 2 ст.118 прямо предусмотрено, 
что материальная ответственность, как правило, ограничивается определенной 
частью заработка работника. А в ст.119 КЗоТ уточняется, что работники несут 
материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но 
не более своего среднего месячного заработка. Свыше среднего месячного заработка 
ответственность допускается только в случаях, предусмотренных ст.121 КЗоТ 
РФ. Так, например, на основании п.1 этой статьи работник несет полную материальную 
ответственность, когда ущерб работодателю причинен преступными действиями, 
установленными приговором суда. Взыскание неполученных доходов (упущенной 
выгоды) трудовым законодательством не допускается вообще.
     Очевидные различия в принципах определения размера возмещения по гражданскому 
регрессному обязательству и по институту материальной ответственности работников 
определяют тот факт, что в работах, посвященных исследованию данной проблемы, 
а также в судебной практике регрессные иски организаций разрешаются по нормам 
трудового права*(16). Подобный подход к решению этой проблемы представляется 
нам в корне неверным.
     Правоотношение, квалифицированное как гражданское регрессное обязательство, 
нельзя разрешать по нормам трудового права. Ведь гражданское право, в отличие 
от трудового, основывается на иных принципах и выполняет иные функции.
     Точка зрения, относящая материальную ответственность работника за ущерб, 
причиненный организации или гражданину (ст.1081 ГК РФ), к гражданскому регрессному 
обязательству, представляется неубедительной. На наш взгляд, в данном случае 
мы имеем дело с трудовыми правоотношениями по возмещению материального ущерба 
работодателю, причиненного по вине работника при исполнении им своих трудовых 
обязанностей.
     Исследуемая проблема носит дискуссионный характер. Считаем, что закрепление 
в ст.402 ГК РФ фундаментального теоретического положения, согласно которому 
действия работника в отношении его обязательства считаются действиями должника, 
укрепило позиции авторов, которые относят исследуемое отношение к трудовым, 
а не регрессным гражданско-правовым.
     Учитывая вышеизложенное, мы предлагаем изъять из текста п.1 ст.1081 ГК 
РФ дополнение, фактически закрепляющее право регресса работодателя к работнику.

М.Ф. Медведев,
профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин
Волгоградской академии государственной службы,
кандидат юридических наук

     "Журнал российского права", N 7, июль 2001 г.

-------------------------------------------------------------------------
     *(1) См.: Братусь С. Н. Субъекты гражданского права. М., 1950. С.200; 
Новицкий И. Б., Лунц Л. Л. Общее учение об обязательстве. М., 1950. С. 351; 
Флейшиц Е. А. Обязательства из причинения вреда и из неосновательного обогащения. 
М., 1951. С.7; Иоффе О. С. Обязательное право. М., 1975. С.799; Калмыков Ю. 
Х. Вопросы применения гражданско-правовых норм. Саратов, 1976. С.186; Гражданское 
право: Учебник. М.: Проспект, 1997. Т.2. С.697-698; Смирнов В. Т., Собчак 
А. А. Общее учение о деликтных обязательствах в советском гражданском праве. 
Л.: ЛГУ, 1983. С.82 и др.
     *(2) См.: Гражданское право: Учебник. С.697.
     *(3) Иоффе О. С. Указ. соч. С.799-800.
     *(4) Смирнов В. Т. Обоснование деликтной ответственности юридических 
лиц // Проблемы гражданского и административного права. Л., 1962. С. 265-266.
     *(5) См.: Там же. С.267; Смирнов В. Т., Собчак А. А. Указ. соч. С. 108.
     *(6) См.: СЗ РФ. 1998. N 31. Ст.3803.
     *(7) См.: Ведомости РФ. 1993. N 33. Ст.1318.
     *(8) См.: Медведев М. Ф. Возмещение средств, затраченных на лечение граждан, 
потерпевших от преступных действий. Волгоград: ВСШ МВД СССР, 1980. С.57.
     *(9) См.: Смирнов В. Т. Регрессные иски в обязательствах из причинения 
вреда. М., 1960. С.14.
     *(10) См.: Смирнов В. Т. Обоснование деликтной ответственности юридических 
лиц. С.266.
     *(11) См.: Там же. С.267.
     *(12) См.: Смирнов В. Т. Регрессные иски в обязательствах из причинения 
вреда. С.71.
     *(13) Там же.
     *(14) См.: Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. 
М.: Вердикт, 1993. С. 178; Трудовое право России: Учебник. М.: Юрист, 1997. 
С.321.
     *(15) См.: Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации 
/ Под ред. К. Н. Гусова. М., 1997. С.242.
     *(16) См.: Комментарий к Гражданскому кодексу РСФСР. М., 1970. С.671; 
Советское гражданское право: Учебник. Ч.2. М., 1987. С.389.

Манифест 19 февраля 1861 года
Понятие прав человека (Сунгуров)
Уголовно-правовая борьба в сфере экономических преступлений
Субъективные гражданские права и основания их возникновения (Лапач)
Конституция в судебном переплете (Лукьянова)
Кратология, наука о власти
Плата за жилье (Кузнецов)
Некоторые аспекты регионального законодательства (Миронов, Виноградов)
Восстановление социальной справедливости Кодекс РФ (Ткачевский)
Конституции государств Центральной и Восточной Европы
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Handcrafted Wood Gavel & Sound Block Lawyer Judge Meeting Auction Sale Wooden US

$1.25 (2 Bids)
End Date: Saturday Mar-2-2019 17:15:17 PST
|
1727 INTRODUCTION TO THE LAW PRACTICE

$20.00 (0 Bids)
End Date: Thursday Feb-21-2019 12:28:20 PST
|
Vintage gavel with sterling silver engraved/personalized band 1956 - 57

$16.20
End Date: Thursday Feb-28-2019 14:04:30 PST
Buy It Now for only: $16.20
|
Apexstone Wooden Gavel and Block for Lawyer Judge

$19.99
End Date: Friday Mar-22-2019 18:54:10 PDT
Buy It Now for only: $19.99
|
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Поиск товаров: правовое (Russian Edition)
Search Results from «Озон» Право в сфере бизнеса
 
Стив Нисон Японские свечи. Графический анализ финансовых рынков
Японские свечи. Графический анализ финансовых рынков
Умение "читать" свечные графики - ценнейший навык для любого человека, торгующего на бирже или на валютном рынке Forex. По форме отдельной свечи, моменту ее возникновения и комбинации, которую она образует с соседними элементами, можно с высокой вероятностью предсказывать дальнейшие движения рынка, выявлять точки разворота трендов, находить подтверждения сигналам других индикаторов, а значит заключать сделки именно тогда, когда это нужно, избегая ошибок. И в этом нет никакой магии - лишь вековые наблюдения за психологией трейдеров.
Когда-то Стив Нисон первым в доступной форме и с многочисленными примерами рассказал западному миру о японских свечах. Перед вами обновленное издание его классической книги, адресованной как новичкам в трейдинге, так и профессионалам.

"Японская пословица гласит: "Первый утренний час управляет всем днем". Так и период открытия рынка задает вектор дальнейшего движения цен: к этому моменту все вечерние новости уже бывают отфильтрованы и осмыслены, и все формирующиеся на рынке тенденции как бы сходятся в единой временной точке."

Стив Нисон


О чем книга:
О системе технического анализа, которая отлично известна на Востоке, а на Западе лишь робко изучается самыми смелыми из новаторов. О навыках распознавания сигналов свечей и свечном анализе как самостоятельном методе прогнозирования. Умение "читать" свечные графики - ценнейший навык для любого человека, торгующего на бирже или на валютном рынке Forex. По форме отдельной свечи, моменту ее возникновения и комбинации, которую она образует с соседними элементами, можно с высокой вероятностью предсказывать дальнейшие движения рынка, выявлять точки разворота трендов, находить подтверждения сигналам других индикаторов, а значит заключать сделки именно тогда, когда это нужно, избегая ошибок. И в этом нет никакой магии - лишь вековые наблюдения за психологией трейдеров.
Когда-то Стив Нисон первым в доступной форме и с многочисленными примерами рассказал западному миру о японских свечах. Перед вами обновленное издание его классической книги, адресованной как новичкам в трейдинге, так и профессионалам.

Почему книга достойна прочтения:
  • Комбинации более 50 типов свечей. Как их находить на графиках и правильно интерпретировать?
  • Яркие, необычные названия свечей: приобщившись к японской терминологии, отказаться от нее просто невозможно!
  • Реванш западного мира. Японские финансовые инструменты на одном уровне с привычными западными технологиями в противовес прошлым тайнам.
  • Свечной анализ: почему он не всегда срабатывает, что тому виной и как все-таки быть?
  • Психология трейдеров и поведение рынка. Как управлять эмоциональной, "иррациональной" составляющей на торгах?

    Для кого эта книга:
    Адресована как новичкам, так и профессионалам в трейдинге....

  • Цена:
    1064 руб

    Стив Бланк Четыре шага к озарению. Стратегии создания успешных стартапов The four steps to the epiphany: Successful Strategies for Products that Win
    Четыре шага к озарению. Стратегии создания успешных стартапов
    Цитата
    "Итак, что же ведет одни стартапы к успеху, а другие - к распродаже офисной мебели? Ответ прост: те, что сумели пережить несколько тяжелых лет, не следовали традиционной модели запуска, ориентированной на продукт, навязанной специалистами по управлению продуктом или венчурными капиталистами. Путем проб и ошибок, нанимая и увольняя, все успешные стартапы приходили к другой модели, которая параллельна модели развития продукта. В частности, они развивались и жили по принципу "обучайся и изучай" - изучай и учись понимать потребителей. Я называю этот процесс "развитием потребителей"в противовес "развитию продукта". Все успешные стартапы следуют именно этим путем, сознательно или нет."

    Стив Бланк

    О чем книга
    "Четыре шага к озарению" - классическое руководство по стратегии бизнеса на все времена, от зарождения идеи до создания успешной компании, с помощью которого во всем мире работают и развиваются более 100 000 стартапов.
    Именно здесь Стив Бланк впервые в мире сформулировал единственную на текущий момент эффективную методику разработки новых продуктов и создания новых бизнесов, основанную на научном методе проверки гипотез: методику развития потребителей (Customer Development). Стартапы - это не малые версии больших компаний и должны управляться радикально иначе, чем уже сложившиеся бизнесы; Стив Бланк объясняет, почему это так. Вместо того чтобы слепо следовать бизнес-плану, предпринимателю стоит пройти все четыре шага методики развития потребителей и создать такую систему обратной связи, которая позволит быстрее конкурентов проверять новые гипотезы и внедрять их в жизнь.

    Почему книга достойна прочтения
  • Автор книги Стив Бланк - один из самых влиятельных людей Кремниевой долины.
  • Книга дает возможность разобраться, почему ваш стартап работает не так, как вам хотелось бы, и помогает устранить проблемы, мешающие достижению успеха.
  • Вы узнаете множество секретов управления стартапами.
  • "Четыре шага к озарению" - уникальное практическое руководство, снискавшее сотни тысяч восторженных отзывов предпринимателей во всем мире!

    Кто автор
    Стив Бланк - создатель концепции развития потребителей (Customer Development), эксперт инновационно-технологического бизнеса, серийный предприниматель, за плечами которого огромный опыт работы в высокотехнологичных компаниях США и создания восьми успешных стартапов. Его бестселлер "Четыре шага к озарению" (The Four Steps to the Epiphany), выдержавший множество переизданий, справедливо считается библией стартаперов всего мира.

    Ключевые понятия
    Стив Бланк, стартап, развитие потребителей, предпринимательство, успех.

    Особенности оформления книги
    Закладка-ляссе.

    Мнение эксперта
    "Чем больше мы опираемся при принятии любых решений на научный метод, тем скорее придет понимание. Почему ученые делают так много экспериментов и проверок, прежде чем отважатся на что-то реальное, например на запуск ракеты? Потому что иначе нельзя, слишком велик риск, что все пойдет не так. Почему же тогда предприниматели думают, что их изначальная идея гениальна и единственная проблема - убедить в этом инвестора? Предприниматель, делающий что-то впервые, - тот же ученый, познающий новые законы природы, и его подход должен быть аналогичен работе исследователя. После того как Стив Бланк адаптировал научный метод для бизнеса, просто грех им не воспользоваться."

    Сергей Турко, к.э.н., главный редактор издательства "АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР"

    "Избежать ошибок при запуске - особенно если это первый стартап - невозможно, надо это понимать. Стив Бланк - один из нескольких "специалистов по стартапам", к идеям которых действительно имеет смысл прислушаться. Он много консультирует компании, и под его теориями достаточно хороших кейсов. Бланк поднимает простые, но очень важные вопросы, ответы на которые предприниматель должен в первую очередь адресовать самому себе: кому нужен ваш продукт, кто его покупатели, как строить бизнес. Думаю, книгу надо обязательно прочитать начинающим предпринимателям."

    Сергей Белоусов,
    основатель и генеральный директор компании Acronis, старший партнер Runa Capital, советник и венчурный партнер Phystech Ventures, председатель совета директоров Parallels

    "Отличная идея, и в результате продукт или сервис ? важные, но недостаточные слагаемые успеха вашего стартапа. Как сделать клиентов соавторами вашего успеха ? вот в чем, собственно, полезность этой "кулинарной книги о бизнесе". Думаете о своем high-tech- стартапе ? тогда книга Стива Бланка именно для вас. Рекомендую!!!"

    Александр Галицкий,
    основатель и управляющий партнер Almaz Capital Partners

    "Если вы начинаете стартап, то не стоит читать много книг, не то вы забьете себе голову всякой лишней теоретической ерундой. Перед вами - одна из книг, которые стоит прочитать."

    Аркадий Морейнис, основатель Darkside.vc

    "Сегодня во многих успешных стартапах используется методология Customer Development, что помогает правильно понимать потребителей и решать их задачи наилучшим способом. А началось все с этой книги. Она достаточно сложная, но мы очень рекомендуем найти время и прочитать ее полностью. Это поможет вам избежать множества ошибок и, возможно, построить компанию мечты."

    Михаил Корнеев и Ренат Гарипов, основатели GreenfieldProject

    ...

  • Цена:
    881 руб

    Роберт Кийосаки Второй шанс Second Chance: For Your Money, Your Life And Our World
    Второй шанс
    Эта книга написана для тех, кто осознает, что пора начать действовать по-новому, кто понимает, насколько безумно копить деньги, в то время когда банки печатают триллионы долларов, насколько безумно инвестировать на долгосрочную перспективу, в то время когда биржи терпят крах; насколько безумно ходить в школу, в то время как там не дают финансового образования. В этой книге вы узнаете об опасностях и возможностях в условиях мирового финансового кризиса.

    Для широкого круга читателей....

    Цена:
    469 руб

    А. Н. Марков Публичные выступления. 5 способов победить страх
    Публичные выступления. 5 способов победить страх
    Алексей Марков — российский актер театра и кино, которого зритель знает как исполнителя ролей Яндекса в военной драме "Туман" и "Туман-2", Вениамина в сериале "Тридцатилетние", брачного афериста Майкла из сериала "Отель “Элеон” и других; телеведущий, режиссер и сценарист, преподаватель ГИТИСа. А также создатель собственных ораторских курсов и тренингов. Публичные выступления — это инструмент, способный повысить ваш статус в обществе, влиять на мнение людей о вас и грамотно доносить свои идеи до аудитории. Книга, которую вы держите в руках, станет самым главным вашим помощником в осуществлении этих целей. Емкая и компактная, она даст вам простые и действенные техники владения собой и своей речью перед большой аудиторией....

    Цена:
    205 руб

    Робин Стюарт-Котце Результативность. Секреты эффективного поведения
    Результативность. Секреты эффективного поведения
    Цитата
    "Люди меняются потому, что они хотят этого, а не потому, что этого хочет кто-то другой".

    Робин Стюарт-Котце

    О чем книга
    О производительности труда, которая приводится в движение поведением. О том, как направить поведение для достижения самой высокой производительности. Книга доказывает: поведение - это целая наука, которую можно освоить.

    Почему книга достойна прочтения
  • В основе лежит исследование поведения более чем 5000 менеджеров.
  • Кинетика поведения - набор фактов для успешных изменений в поведении. Как этим управлять?
  • Поведение можно измерить!
  • Тип личности и производительность труда как совершенно не связанные между собой понятия.

    Для кого эта книга
    Для широкого круга читателей, в частности, лицам, заинтересованным в управлении поведением и его связью с эффективной производительностью.

    Кто автор
    Робин Стюарт-Котце - выдающийся канадский писатель, исследователь психологии поведения, который живет и работает вместе со своей супругой Лорной в графстве Корк (Ирландия). Автор и соавтор девяти книг. Некоторые из них переведены на разные языки, в том числе на русский, китакский и корейский. Совсместно со своей компанией Behavioural Science Systems разработал целый ряд поведенческих оценок личности.

    Ключевые понятия
    Психология, поведение, производительность труда, лидерство.

    ...

  • Цена:
    606 руб

    Хиз Дэн, Хиз Чип Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете
    Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете

    Принимать решения сложно. Еще сложнее принимать правильные решения. Когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом: ему мешают предубеждения, иррациональные соображения, сомнения и даже интуиция. Как не растеряться и научиться выбирать лучший вариант развития событий – без стресса и без уступок своим страхам? Авторы этой книги предлагают четыре простых шага, которые помогут не только в бизнесе, но во всей жизни.

    Если вы стремитесь сделать лучший выбор, приготовьтесь к знакомству с четырьмя врагами, влияющими на ваши решения, и с инструментами, с помощью которых можно им противостоять.

    На русском языке публикуется впервые.

    2?е издание, переработанное.

    ...

    Цена:
    349 руб

    Касс Санстейн Иллюзия выбора. Кто принимает решения за нас и почему это не всегда плохо
    Иллюзия выбора. Кто принимает решения за нас и почему это не всегда плохо
    Цитата
    "Возможность выбора часто представляется нам незаурядным преимуществом, своего рода благом, но она способна стать тяжким бременем, а то и проклятием. Время и внимание дороги,
    и мы не в состоянии сосредоточиться на всем сразу, даже если речь идет о первоочередных интересах и ценностях. Иногда мы пользуемся свободой и повышаем свое благополучие, выбирая не выбирать. Это дает нам время сфокусироваться на настоящих проблемах".

    О чем книга 
    Немало  крови и чернил было пролито, чтобы отстоять право людей на свободу выбора. Но любой выбор требует времени, которого нам всегда не хватает. В результате мы не пытаемся разобраться, как будет лучше, а просто останавливаемся на имеющемся варианте. Мы выбираем не выбирать. Без возражений подписываем трудовой договор и соглашаемся с кредитными условиями банка. Замечаем мы это или нет, но мы повсеместно сталкиваемся с ситуациями отсутствия выбора. Но действительно ли это так страшно, как кажется? Вовсе нет. Если бы потребовалось разом сделать выбор во всех важных для нас областях, мы бы с этим не справились, и именно отказ от выбора часто делает нашу жизнь более комфортной. Рассуждая о проблемах выбора, Касс Санстейн помогает разобраться, когда нам стоит бороться за свободу выбора, а в каких случаях выбор нам только мешает.

    Почему книга достойна прочтения
    • Мы считаем свободу выбора основным благом современности, не осознавая при этом, как часто мы от выбора отказываемся. Благодаря книге вы поймете истинную суть вещей.
    • Касс Санстейн смотрит на проблему выбора с разных сторон, что дает читателю возможность прийти к своему собственному мнению по вопросу. 

    Кто автор
    Касс Санстейн - ученый в области юриспруденции, специализируется на конституционном, административном и экологическом праве, также занимается поведенческой экономикой. Профессор в Гарвардской школе права. Автор книг Republic.com, Designing democracy, Nudge и др. 

    Отзывы о книге
    "Развитие науки и общественных институтов превращает возможность выбора из блага в муку. Да, мы все хотим сами выбирать партнера, религию или, например, автомобиль. Но хотим ли мы выбирать маршрут, если у навигатора это получается лучше? Важно ли выбирать крупицы знаний в бесконечном потоке информации, если существуют алгоритмы, помогающие нам в этом? Научиться сознательно "не выбирать", пожалуй, один из важных навыков эффективного человека. Касс Санстейн помогает его освоить."

    Николай Гришин, руководитель отдела мнений РБК



    ""Возможность выбирать - это главное, что у нас есть, иметь такую возможность - это и значит быть свободным!" - воскликнут одни. "Выбор требует времени, да и невозможно находиться в состоянии перманентного выбора, он важен только тогда, когда от него зависит наше будущее", - возразят другие. И первые, и вторые правы, но как не превратить свою жизнь в кошмар выбирая - и оставаться свободным не выбирая? Эта книга как раз о том, как научиться выбирать, и о том, почему отсутствие выбора тоже выбор."

    Вадим Любимов, редактор портала "Про Общество"

    ...

    Цена:
    395 руб

    Джордж Росс Переговоры в стиле Трампа. Победа в любой сделке Trump-Style Negotiation: Powerful Strategies and Tactics for Mastering Every Deal
    Переговоры в стиле Трампа. Победа в любой сделке
    Автор книги Джордж Росс работает рука об руку с Дональдом Трампом уже 30 лет. Вместе они заключили свои самые успешные сделки с недвижимостью, среди которых "Башня Трампа", "GM-Билдинг", "Крайслер-Билдинг". Росс как никто другой знает, как Трамп ведет переговоры, как он добивается своих побед.
    Каким бы ни был предмет переговоров - покупка подержанного автомобиля или финансирование инвестиционного проекта, вы можете использовать те стратегии и тактические уловки, которые принесли Дональду Трампу его миллионы.
    В этой книге Росс описывает закулисную работу, сопровождающую сделки Дональда Трампа и других всемирно известных торговцев недвижимостью. В легкой, разговорной манере он раскрывает восемь ключей к успешным переговорам. Вы научитесь играть от своих преимуществ, сводить к минимуму недостатки, стратегически подходить к интересам обеих сторон. Не забыта и тактика: вы узнаете, как вести дела с трудными людьми, как в нужный момент жестко настоять на своем, как заключать сделки по телефону и электронной почте, добиваться согласия по промежуточным вопросам.
    "Переговоры в стиле Трампа" - это свод правил, принципов, готовых решений и советов, применимых во всех типах делового общения. Написанная "человеком в теме", эта книга предназначена для тех, кто хочет вести переговоры, ориентируясь только на победу....

    Цена:
    459 руб

    Екатерина Михайлова Книга о вкусноми здоровом выступлении. Авторские рецепты от бизнес-тренера
    Книга о вкусноми здоровом выступлении. Авторские рецепты от бизнес-тренера
    Эта книга - необычный сборник рецептов для выступающего и для тех, кто выступающих обучает. Читатель из предложенного автором, тренером презентационных навыков с более чем двадцатилетним стажем, сможет выбрать то, что подходит именно ему. А выбирать есть из чего. Первым блюдом значатся маленькие секреты для ораторов - о взаимодействии с аудиторией, о структуре выступления, о способах справляться с волнением. На второе - информация для заказчика тренингов о том, как правильно выбрать специалиста по презентационным навыкам, и о том, что такое тренинг публичных выступлений в принципе. В качестве десерта - техники, упражнения для бизнес-тренеров, как опытных, так и только планирующих заниматься этой тематикой....

    Цена:
    395 руб

    Джеймс Дж. Клоусон Лидерство третьего уровня	 Level Three Leadership
    Лидерство третьего уровня
    Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира. Содержание книги испытано как в аудиторных условиях, так и на практике. В структуру книги включены мини-кейсы по практическому применению рассмотренных понятий, а также подробная рабочая тетрадь с заданиями для самостоятельной оценки своих навыков....

    Цена:
    958 руб

    2013 Copyright © PravoBooks.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования